。 ， 第四》章， 考核 》 ？    — 第二十一条—  对公《。务员考核应当贯彻】客观、公正、民主】、公开的《原则采取《领导与？群众相结合、定性】与定量相《结合、平时与—定期相结合的—方法：   】  第？。二十：二条： ， 市、区《人事部门负责—本级政府对公务【员考核的日常管【理年度考核时政府】。。各部：门，。可设立考核委员会或！者考核小组负责【本部门考核的监【督受理考核申—诉 《    — 第二十三条  】依照公？务员管理权限—对局级公务员的考核！采取民主评议—的方式进行;对其他！公务员的考》核由主？管领导？采取年度工作评价、！。鉴定的方法》进行 ？  — ，  ：第二十四条  对公！务员考核《的内容包括德、能】。、勤、绩重点考核工！作实绩 — ，     考【核内容的具体评价】、鉴：定标：准由：市人事部门制定 】  —   第二十五条 ！。 对公务员的平【时考：核由其主《管领导按工作—职责和要求》定期：作出评价《、鉴定 》。 ？    《 第二十六条  对！公务员的年度考核以！平时考核《为依据对公务员全年！的德才表《现、工作实绩进行】综合评价、鉴—定其程序是 】 ：       【  (一《)被考核人向考【核，人作：书面述职其中担任行！政，领导职务《的被考核人应—向其：下属公务《员公开本人的—。。述职报告并接受【。评，议 》     —    (二)【考核人根据被考核人！的平时？表现、年度述职和评！议意见按鉴》定准：则要：求写出考核评语提】出考核？等级：征求被考核人意见】 《 ，        】 (三)部门—首长审？定考核？等级 《 ？   ？  第二十七—条，。  年度考核等级】分为优秀、称职、】不称职三等 】     年】度考核结果应通知】被考核人并存入被考！核人档案作为—对公务员职务升降】与调：整、辞？。。退、工？资晋升以《及奖惩的《依，据   ！。。  第二十八条【 ， 市、区人民政府】建立公务员考核奖】励基：金每年由市、区【财政列支《 ：