， ？第二章 《集体：协商 ！     第—六条  《企业职工一方与企业！。就，劳动关系有关—事项进行《集体协商应当按照本！条例规定的程序产生！。各自的？协商代表《。和首席？代表协商《代表具体《人数由？双方协商确定但每】方，协商代表人数—不得少于三》人企业？一方的协《商代：表不得多于职—工一方的《协商：代表 【     第七条】。  已经《建立工会的企业职】工一方的协商代【表由本企业工会【选派建立女职工委】员会的？应当有？女性协商代表—首席代？表由工会主要负责】人担任 【    》 ，尚，未建：立工会的企业—职，工一方的协商代【表由上级工会指导职！工民主？推荐并经本企业半】数以上职工》同意首？席代表由协》商代表？民主：推荐产生 ！     企—业一方？的协商代表由企【业法定代《表人指派首席代【表，由法定代表人或者】其书面委托》的人担任 》   【  ：集体协商《。双，方根据实际需—要可以聘《请本：企业以外的专业人】。员担：任本方？协商代表但其人数不！得超过本方协商代表！人数：的三分之《一  】   集体》协商：双方可以更换本方的！协商代表更》换，协商代？表应当遵守》本条例规《定的代表产生—程序： 》    《。 第八？条 ： 协商代表》履行代表职责的【期限由被代表方确定！但最长至集体合同期！满时：为止;因集体协商】达，不成：一，。致或者未能签—订集体？合同的协商代表履行！代表职责的期—限为自担任协商【代表起六《个月 》。     第】九条  协商—代表应当履行—下列职责 —      ！   (一》)参加集体协商; ！     ！    (二—)搜集与集》体协商？有关的情况和资料】;  】       (】三)听取本方—。人员的意见回答【本方：人员的询问; ！ ？ ，       (四！)参加？。集体协商争议的【处理; 《 《。     》    (五)【其他需要履行的集】体协商职责 】。  《 ，  第十条  【本企业产生》的协商代表在工作】时间内参加集体【协商以？。及在履？职期：限内利用不超—过三个工作日的工】作时间？从事：搜集与集体协商有】关资料等活动—视为提供了正常劳动！工资及各项福利不】受影响 》 《  ：  职工一方的协】商代表在履行代表职！责期：间企业无正当—理由不得变更其工作！岗位 《。     】第十一？条  协商代表应当！履行下列义务— 》        】 (一？)维护企业正—常的生产、工作秩序！; 《       ！  (二《)保守在集体—协商：过程中知悉的企【业的商业秘密;【  【 ，    《  ：(三)遵守集—体协商？双方约定的纪—律不散布协商过程】中不宜？外传的信《息 【    第》十，二条  企》业在制定、修改或者！决定下列直接涉及职！工切：身利益？的，规章制度或者重大事！项时：。应当与？本企业职工》一方进行集体协商】后，确定 【    《     (一)劳！。动报酬; 】        ！。 (：二)工作时》间; 《 《  ：    《  (三)》休息休假; —。 ：。。     【    (》四)劳？动安全卫生》。;， ： ，      】   (《五)保险福利;【   】      (六)！职工培？训; 《  》  ：     (七)劳！动纪：律; —      【   (八》)劳动定额; ！       ！  (九《)法律法《。规规定的其他内容】 》   ？  ：企业应当就职工【工资：水平、工《。资调整机制与—本企业？职工一方进行集体】协商 】    企业职工】一方可以就》涉及职工利益的【事项：要求企业与其进行】集体协商 】     —第十三条 》 集体协商双方的】任何一方均可以向对！。方以书面《。形式提出进行集体协！商的建议《另一：方在：收到集体协》商建议书《之，日起十五日》内，应当给予《书面答复拒》绝集体协商》的，应当有正当的理由 ！  —   集《体协：商的任何一方因下】列，事项向？。对方提出《。集体协商建议的另一！方不：得，拒，绝或者拖延 】      】 ，  (一)需要裁】减人员二十》人以上或者裁减不】足，二十人但占企业【职工总数百分之【十，以上的; 】 ，         ！(二)劳动纠纷【导致：群体性停工、上【访，的;：  【      — (三)生产过程】中发现存在重大事故！隐，患或者职业》危，害的 】。    第十四条 ！ 已经建立》工会的企《业由：。工会代？表职：工向：企业一方提出集【体协商;企业一方建！议开展集体》。协商的应当向—。本，企业工会提出 ！ ：    《 尚未建立工会【的，企业由上级》工会指导职工推【举的代表向企业【一方提出集体协商;！企业一方建议开【展集体协《商的可以向》本企：业职工直接提出也】可以向上级工会【提出 —     第【十五条  集体【协商双方在正式【协，商前：应当：进行下列准备工作 ！    】     (一【)自双方同意—集体协商《之日起十五》日内产生协商代【表并书面告知—对，。方; —      【。   (二)协商】。确定集体《协商的时间、—地点; 《 ：      】   (三》)搜集与《本次集体协》商议题有关的情况】。和资料;《。 ？      】   ？(四)听取各有关】方面对本次集体协】商的意见和建议;】 —   ？     (—五)了解与集体协商！议题有关《的，法律：、法规和其他有关规！定; ？ 》   ？     (六)草！拟集体协商》议题的解决方案;】   】     》 (：。七)：其他需要准备的工作！ 《     第【十六条 《 集体？协商会议由协商双】方首席代表共—。同主持提出》协商议？题的一方应当就议】题的具体内容以及】解决：方案作出说明 【    】 集体？协商会议应》当做好会《议记录协《商，双方首？。席代表应当在会议】记，录上签字 ！ ，    协商双方可！以就与协商》议题相关的》事，项要求对方提供【相应的资料》和说：明 》     第十】七条  《上级工会组织应当】指导职工一方与企业！进行集？体，协商必要时可以派】。员观察职工一—方与企业的集—体协商活动》 — ， ，  第十八条—  企业《合并、？。分立、重组的合【并、分立、重组后】的企业应当就集体】合同继续履行事宜与！职工一方进》行集体协商》协商一致的》原，集体合同可以继续】履，行;协商《不一致？的企业与职》工一：方应当就与劳—动关系有关的—事项重新进行集体协！商 ？ 《    第十—九，条  ？在进行？集体协？商期间？企业：及其职工应当—维护：本企业正常的生产、！工作秩序不得采取】任何影响生产、工】。作秩序或者社会稳】定的行为 —