：。 ， 第二？章 集？体协商 】     第】六条  企业职工一！。方与企业就劳动【关系有关事》项进行集《体协商应当按—照本条？例，规定的？程序产生各自—的协商代《表和首席代表协商】代表具体人数由双方！协商确定但每方协】商代表？人数不得少于三【人企业一方的协商】代表不得多于职【工一：方，的协商代表 — 《 ，   ？ 第：七条  已》经建立工会的—。企业职工一》方的协商代表由【本企业工会选派【建立：女职工委员会的应】当，有女性协商》代表首席代表由工会！主要负责人》。担任 《 ：。    》 尚未建立工会【的企业职工一—方的协商代表由【上级工会指》导，职工：民主推荐并经本企】业半数？以上职？工同意首席代—表，由协商代表民—主，推荐产生《    ！ 企业一《方的：协商代表由企业法】定代表人指派首席代！表由：法定代表人或—者其书面委托—的人担任 】 ，。     集体协】商双：方根据实《际，需要可以聘请本企】业以：外的专业人员担任本！方，。协商代表但其—人数不得《超过本方协》商代表人数的三【分之一 《 ？ ： ，   集《体，协，商，双方可以更换本方的！。协商代表更换协商代！。表应当遵守本条【例规定的代》表产生？程序 【     第八条 ！ ，协商代表履行代表】职责的期限》由被代表方》确定：但最长至集体合同期！满时为？止;：因集体协商》达不成？一，致或者未《能，签订集体合同的协】商代表履《行代表职责的期限】为自担任协》商代表？起六个月 —。 《 ，   第九条 【 协商代表应当履行！下列职责 】        ！ (：一)参加集》。。体协商; 【    —   ？ ， (二)《搜集与集体协—商有关的情况和资料！;， ， ？       】  (三)听取本方！人员的意见回答本方！人员的询问; 】。   —      (四】)参：加集体协商》争，议的：处，理; —      【   (五》。)，其他需要履行—的集体协商职—责 ？    【 第十条  本企】业，产生的协《商代表在工作—时间内参加》集，体协商以及在履职期！限内利？用不超过三个工作】日的工作时间从事】搜集与集《体，协商：有，关资料等《活动：视为提供了正常劳】动工资及各项福利不！受，影，响   ！  职工一方的协商！代表在履行代表职责！期间企业无正当【理由不得变》更其工作岗位 ！    — 第十一条》  协商《代表应当《履行下？列义务 《   【      —(一)维护企业正常！的生产、工作秩序】; 《 ：     》    (》二)保守在集体协】商过程中知悉的企】业的商业秘密;【 ：    【     (三)遵！守集体协《商双方约定的—。纪律不散布协商【过程：中不宜外传的—信息 《 ：     第十】二条  企业在制定！、修：改或者决定下—。列直接涉及》职工切身《利益的规《章制度或者重大事项！时应当？与本企业职》工一方进行集体协商！后确定？ — ，      — (一)劳动报【酬; —   《     》 (：。二)：工作时间; —。 》     》。   (三》)休息休假;— ：    【     (四)劳！动安全卫生》; 【。      —  (五)保险【福，利;  ！ ，   ？   (六)职工培！训; ？   【      (七】)劳动纪律;—   】    《  (？。八)劳动定》额;：    ！     (九)法！律法规规定的其【他内容 —    — 企业应当就—职工工资水》。平、工资《调整机制与本企业】职工：一，方进行集体协商【    ！ 企业职工一方可】以就涉及职工利益】。。。的事项要求》企业与其《进行集体《协商  ！ ，  第十三条  】集体协商双方的任】何，一方均可以向对方以！书面形式提出进【行集体协商》的，建议另一方在—收到集体协商—建议书之日》。起十五日内》。应当给予《。。书面答复拒绝—集体协商的应当有正！当的理由 —  》   集体协—商的：。任何一方因下列事项！向对方提出集体【协商建议的另一方不！得拒绝？或者拖？。。延 【    《。    (》一)需要裁减人员】二十人以上或者【裁减不足二》十人但占企业—职工：总数百分之十以上】的; 【      —   (《二)：劳动纠纷导致群体】性停工？、上访的; 【   —。      (三)！生产过程中发现存】在重大事故》隐患或者职业危害】的 《  《   第十》四条  已经建【立，工会：的企业由工会代【表职：工向企业一方提出】集体协商;企—业一方建议》开展集体协商的应】当向本企业工—会提出 《 《     》尚未：建立工会《。的企业由上级—工会指导职工推【举的代表向企业【。一方提出集体协商】;企业一方建议【开，展集体？协，商的可以向本—企业职？。工，直接：提出也可以向—上级工会提出— ， ：。 ？   ？ 第十五《条  集体协—商双方在正式协商前！应当进行下列准备工！作  】    《 ，  (一)自双方同！意集体？。协商之日起十五【日内产生《协商代表并书面告】知对方; 】。     —   ？ (二)协商确【。。定集体协商的时间】、地点; —   —    《  (三)》搜集与本《次集体协商》。议题有关的情况【和资料？; ？ ： ，      — ， ， (四)听取各有】关，方面对本次集体协商！的意见？和建议; ！    《     (五)】了解与集体》协商议题有》关的法律、法—规和：其他有？关规定; 》。   【    《  (六)草拟集体！协商议？题的解决方》案; 】。    《   ？ (七)《其他需要准备的工】作， ，     ！第十六条  集【体协商会议》由协商？双方：首席代表共同—主持提出协商议题的！一方应当就议题【的具：体内容以及解决【方案作出说明— ， 《     集体【。协商会议应当做好】会议记录协商双方首！席，代表：应当在会议》记录上签字 【   —  协商双方可以】就与：协商议题相关的【事，项要求？。对方提？供相应的资料和【说明 》  《   第十七条【  ：上级工会组织应当指！导职工一方与企业】进行集体协商必要时！可以：。派员观察职工一【方与企业的》集体：协商活动《 —  ： ，。。 第十八条  企业！合并、分立》、重组的《合并：、分立、重组—后的企业应当—就集体？合同：继续履行事宜与职】工一方？进行集体协》商，协商一？致的原集体合同可】以继续？履行;协商》不一：致的：企业与？职工：一方应当就与劳动】关系：有关的事项重新进行！集体协商 【 ，   《  第十九条  在！进行集体协》商期：间企：业及其职工应当维护！本企业正常》。的生：产，、工作秩序不得采】取任：何影：响生产、工作秩序】或，者社会稳定的行为】 ：