《第二章 《。集体协商 — ：    【。 第六条  企业】职，工一方与企业就劳动！。。关系有关事项进【行集体协《商应当按照本条例规！定的程序产生各自的！协商代？表和首席代表协【商，代表：具体人？数由双方协商确【定但每方协商代表】人数：不得少于三人—。。企业：一方的协商代—表不得？多于职？工一方的协商—。代表 》 ，     第【七条  已经建【。立工会的企》业职工一方的协商】代表由本企业—工，会选派建立女职工委！员会的应当有女【。性协商代表首席代表！由工会主要》负责：人担：任   ！。  尚未建立工会】。的企：业，职工一方的协—商代表由上级—工会指导职工民主】推荐并经本企业半数！以上：职工同意首席代【表由协商代表民主】推荐：产生 【     企—业一方的《协商代表由企业法定！代表：人指：派，首，席代：表由：法定代？表人或者其》书面：委托的人担任 】。 ：     集【体协商双《方根据实际需要【可以聘请本企业以外！的专业人员担—任本方？协商代表《但其人数不》得超过本方协商【代表人数《的三分之《一，    ！ ，集体：协，商双方可以更换本】方的协商代表更换】协，。商代表应当遵—守本条例规定的代表！产生程？序   ！。  第八条  协】商代表履行代表【职责的期限》由被代表方确定【但最长至集体—合同期满时为止;】因集体协商达不成】一致或者未》能签订集体》合，同的协商代表履【行代表职责的期限为！自担任协商代表起】六个月 》 《  ：  第九条  协】商代：表应当履行下列职】责  】。 ， ，     (一)参！加，集体协商; 【 ？      —   (二)搜集与！集体协商有》关的情况和资料【;，  【       (】三)听取本方人员】的意见回答本—方人员的询问; 】    】 ，    (》四)参加集》体协商争议》的处理？;   ！     》 ，(五)其他需要履行！的集体？协商职责 【     第】十条  本企业产】生的协商代表在【工作时间内》参，。加集体协商以—及在履职期》限内利用不超—过三个工作》日的工作时间从事】搜集与集体》协商：有关资料等》。活动视？为提供了正常—劳，动工资及各项福利不！受影响 【     职【工一方？。。的协：商代：表在履行代》表职责期间企业【无，正当理由《。不得变更其工作岗】。位  】 ，  第十一条 【。 协商代表》应当履行下列—义务 】 ，。  ：  ：  ： (一)维护企业正！常的生？产、工作秩序; ！ ？      —   (二)保守】在集体协商过程中知！。悉的企业的》商业秘密; ！    》     (三【)遵守集体协—商双：方约定的纪律不散布！协商过程中》不宜外传的信息 】 《 ，    第》。十二条  》企业在？制定、修《改或：者决定？。下列直接涉》。及职工切身》利益的规章制度【。或者重大事项时【应当与本企业职工】一方进？行集体协商后确定 ！ 》    《    (》一)劳动报》。酬; 【    《     (二)工！作时间; 》     ！   ？ (：三)休息休假;【 ？ ：      —。   (四)劳【动，安全卫生《;   ！     》。 (：五)保险福利;【 《        ！ (六)职工培训;！ ： 《。       【 (七)劳动纪律;！    ！     (八)劳！动定额;《   】     》 (九)《法律法？规，规定的其《他内容 】   ？  企业应当就职工！工资水平、工资调】整机制与本企业职】工一方进行集体【协商 ？ ，。     企！业职工一方可以【就涉及职工利益的事！项要求企业与其进行！。集体协？商 ？     】第十三条  —集体协商双方的【任何一方《均可以向对方—以，书面形式提出进行】集体协商的建—议另一？方在收到集体协【商建议书《之日起十五日内【应当给予书面答【复拒绝集《体协商？的应当有正当的【理由 ？ 》    集体—协商的任何一方【因下：列事项向对方提出集！体协商建议》的另：一方不得拒绝—。或者拖延《。    ！。。     (一)】需，要裁减人员》二十人以上或者【裁减不足二十人【但占企业职》工总数百分之—十以上的; 【    【    《 (二？)劳动纠《纷，导致：群体性停工》、上访的《; 》     —    (三)生产！过程中发现存—在重大事《故隐患？或者职业危害—。的  】 ，  第十四》条  已经建立【工会的企业由—工会代表职工向【企业一方提出集体】协商;企业一—方建议？开展集体协商的【应当向本企》业工会提出 — ，    【 尚未建立》工会：的企业由上级—工会指导职工推【举的代表向企业一方！提出：集体协商;企业一方！建议开展《集体协商《的可以向本企业职工！直，接提出也可以—向上级工会提出 】 《。   ？  第十五条—  集体协》商双方在《正式协商前》应当进行下列准备】工作 —。       】 ， (一)自双方同意！集体协商之日—起十五日内产生【协，商代表并《书面告知对方;【   】  ：    (二)协】。商确定集体协商【的时间、地点; ！   —    《  (？三，)搜集？与本次集体协—商议题有关》的情况和资料—。;   ！   ？   (四》)听取各有关方面对！。。本，次集体协商的—意见和建议; 】     】  ：  (五)了解【与集体协商议—题有关的法律、法规！和其他有关》规，定; ？。 ： ？   ？     (六)草！拟集体协《商议题？的解决方《案;  ！。 ，    《  (七《。)其他需要》准备：的，。工作 ？ ， ， ？    第十六【条  集体协—商会议由协商—。双，方首席代《表，。共同主持《提出协商议题的【一方应当就议题的具！体内容以及解决方案！作出说明 — ：  ？   集体协—商会议应当做好会议！记录协商双方首席】代表：应当在会议》记，录上签字 ！。 ，   ？ 协商双方可以就】与协商议题相关【的事项要求》对方提供相》应的资料和说明 ！ ：     第十七！条 ： 上级工会组—织应当指《导职工一方与—企业进行集体—协商必要时可以派员！观察：职工一方与企业的】集体：协商活动 】    》 第十？八条  企》业合并、《分立、？重组：的合并、分立、重组！后的企业《。应当就集《体合同继续履行事】宜与职工一方—进，行集体协商协商【一致的原集体—合同可以继》续履行;协商—不一致？的企业与职工一【方应当就与劳—动关系有关》的事项重新》进行集体协》商   ！  第十九条 【 在进行集体协商期！间企业及其职工【应当维护本企—业正常的生产、工作！。秩序不得采取—任何影响《生产：、工：作秩序？或者社会稳定的【行为 《