《第二章 集体协商】 —     —。第六条？  企业职》工一方与企》业就：劳动关？系有关事项进行集体！。协商应当按照本条】例规定的程序产【生各自的协商—代表和首《席代表协商代表具体！人数由？。双方协商《。确定：但每：方，协商代表人数—不得少于三人企业】一方的协《商代表不得多于职工！一方的协商代表【 ：   —  第？七条  已经建立】工会的企业职工一】方的协商代表由本】企，业工会选派建立女职！工委员会的应当有女！性协商代表首席代表！由工会主要负责人担！任，    ！ ，。尚未建立工会—的企业职工一方的】协商代表由》上级工会指导职工民！主推荐并经》本企业？半数以？上职工同《意首席代表由—协商代表民主推荐产！生  】 ，  企业一方—的协商代《表由企业法定代表人！指，派首席代表由法定】代表人或者》其书面委托的人【担任  ！   集体协商【双方根据实》际，。需要可以聘请本企】业以外的专》业人员担任》本方协商代表但其人！数不得？。超过本？方，协，商，代表人数的》三分之一 【 ？    集》体协商双《方可以更《换本方的协商代表】更，换协商代表应当【遵守本条例规定的】。代表产生程序 【 《     》。第八条  协商代】表，履行代表职》责，的期：限由被？代，表方确定但最长【至集体合同》。期满时为止;因集体！协商达不成一致或】者未能？签，订集体合同》的协商代表》履行代表职责的【期限为自担任协商代！表起六个《月  】  ： 第九条  协商】代表：应，当履：。行下列职责》  【  ：     (一)参！加，。集体协商; ！        ！ (二)《搜集与集体协商有关！的情况和资料; 】     ！    (三)听取！本方人员的意见回】答本方？人员的询问; ！     【    (》四)参加《集体协商争议—的处理; 》     ！ ，   ？(五)？其他需要履行的【。集体协商职责—  【。   第十条  】本企业？产生的协商代表在工！作，时间内参加集体【协商以？及在履职《期限内利用》不超过三个工作日】的工作时间从事搜集！与集体协商有关资】料等活动《视为提供了正—常劳动工资及—各项福利不受影【响 【。    职》工一方的协》商代：。表在履行代表职【责期间企业无正【当理由不得变—更其工作岗》位 —     第—十一条  协商代表！应当履行下列—义务 《。 ： ：    《 ，   (《。一)维护企业正【常，。的生产、工》作秩：序; —    》     (二【)，保守在？集体协商过》程中知悉的》企业的商业》秘密; —  《 ，     》。。 (三)遵守—集体：协商双方约定—的，纪律不散布协商【过程中不《宜外传的信息 】 ？     第十二】条  企业》在，制，定、修改《或者：决定下列直接涉【及职：工切身利《益的规章制》度或者重大事项【时应当与本企业【。职工：一方进行集体协商后！确定 《 ？。   ？ ，     (一)】劳动报酬;》 ，   【    《。  (二)工作时】间; 】。。  ：。   ？   ？(三)休息休—假，;   ！ ，。  ：   (四)劳动】安全卫？。生; —      【  ：。 (五)《保险：福利：; 【       【 ，(六)职工培训【; 》 ：    《    《(七)劳动纪律【; 《  《       (】八，)劳动？定额：; —    《     (九【)法律法规》规定的其他内容【 《 ：    企业应当就！职，工工资？水平、工《资调整机制》与本企业职》工一方进行集体协商！ ：。 ？     》企业职工一方可以】就涉：及职工利益》的事项要求企业与其！进行集体协商—  【   ？第十三条  集【体协商双《方的任？何一方均可以—向对方以书面形式】提出进行集体协商的！建，议另一方在收到【集体协？。商建议书之日起十】五日：内应当给予书面答】复拒绝集《体协商的应当有【正当的理由》  【   集体协商的任！何一方因《下，列事项向对方提【出集体协商建议的】另一方不得》拒绝或者拖》延 ？。 ：  ？。       【(一)需要裁减【人员二十人以上【或者裁减不足二十人！但，。占企业职工总数百分！之十以上的; 】 ： ：   ？  ：   (二)劳动】纠，纷导致群体性停工】、上访？的; 【     》。。    (三—)生产过程中发【现存在重大事故隐患！或者：职业危害的 —  —   第十四条 】 已经建立工会的企！业由工会代表职工】向企业？一方提出集体协【商;企业一方—建议开展集体协商】的应当向本企—业工会提出 — ？。  ？   尚未建—立工会的《企业由上级工会指】导职工推举的代【表向企业一》方提出集体协商【。;企业一方建议开】展集体协商的可以】向本企业职工直【接提出也可以—向，上级工会提》出 》 ：   ？ 第十？。五条  集体协商】双方在正式》协商：前应当进行》下列：。准备工作 ！         ！(一)自双》方同意集体协—商之日起《十，五日内产生》协商代表并》书面告？知对方;《    ！     (—二)：协商确定集体协商的！时间：、地：点，; 【       【 ，(三)？搜集与本次集体【协商议题有关的【情况：和资料;《 》  ：      — (四)听》取各有关《。方，面，对本次集体协商【的意见和建议;【 — ，    《   (《五)了解与集体【协，商，议题有关的法律【、，法规和其他有—关规定; 》。 《       【  (六)草—拟集体协《商议题的解》决方案; 【 ，      【  ： ，(七)？其他：需要准备的工作 】     ！第十六条  集体协！。商会议由协商双方】首席代？表共同主持提出【协商议题《的一方应《当，就议题的具体—。内容以及解决—方案作？。出说明 ！ ，。   集体协—商会议应当做—好会议记录协商双方！首席代表《应当在会议记录上】签字 】    协商双方】可以就与协商议题相！关的事项要》求对方？。。提供相应的》资料和说《明  】  ： 第十七条》  上级工会组【织应：当，指导职工一方与企】业进行集体协商【必要时可以派员观】。察职工一方与—企业：的，集体协商活》动 【 ，   第十八—条，  企业合》并，、分立、重》组的合并、分—立、：重组后的《。企，业，应当就集体合同继】续履行事宜与职工】一方进？行集体？协商协？商一致的原》集，体，合同可以《继续履行;协商【不一：致的企业与职—。工，一方应当就与劳动】关系有关的事项【重新进行集体协商】  【   第十》九条  在进—行集体？协商：期间企？业及其职工应当【维护本企业正常的】生产、工《作秩序？不得采取任何影响生！产，、工作秩序或者社会！。稳定的行为 【