： ：第二：章 ：集，体协商 】 ：。。  ：   第六条  】。企业职工一方与【企业就？劳，动关系有关事项进行！集体协商应当—。。按照本条例规—定的程？序产：生各自的协商代【表和首？席代表协商代表具】体人：数，由双方？协商确定但》每方：协商代表人》数不得少《于三人企业》一方的协商代—表不：。得多于职工》一，方的协？商代：表 【  ：  第七条》  已？经建：立工会的企业职工一！方，的协商代表》由本企业工会选派】建立女职工》委员会的应当—有女性协商代表首】席代表由工会—主要负责人担—任 《     尚未！建立工会《的企业职工一方的协！商代表由《上级工会指导职工民！主推荐并经本企【业半数以上职工同意！首席代表由》协商代表民主推【荐产生 【  ？   企《业，一，方，的协商？代表由企《业法定代表人—指派首席代表由法】定代表人或者其书】面，委托的人担任 【 ？ ，     集体协商！。双方根据实》际需要可《以聘请本企业以外的！专业人员担任—本方协商代表—但其人数不得超【过本方协商代表人数！的，三分：之一 》    — 集体协商双方【可以更换《本方的协商》代表更换协商代表】应当遵守本条例【规定的代表产生【程序 —     第八】条  协《。商代表履《行代表职责的期【限由：被，代，表方确定但最长至】集体合同期满时【为止;？因集：。体协商达不成一【致或者未能》签订集体合同的协】商，代表履行《代表职责的》。。期限为自担》任协商代表》起六个月 ！     第九条】  协商代》表应当履行下列【职责 【  ：   ？。    《(一)参加集体协商！; 【  ：    《。 ， (二)搜集与【集体协商有关的【情况和资《料; 《      ！ ，  (三)听取本】。方人员的意》见回答本方人员的】询，问; —  ？   ？ ，   (四)—参加集体协商—争议：的处理; 】 ，      — ，  (五)》其他需要《履行的集体协商职责！ 》     第十【条  本企业产生】的协商？代表在？工作时间《。内参加集体协商以】。及在履职期限内【利用不超过三个工】作日的工作时—间从事搜集》与集体协商有—关资料等《。活动视为提供了正】。常劳动工资及各项】福利不受影》响 》     职工一！方的协商代表在【履行：代表：。职责期间企业无正当！理由不得变更—其工作岗位 】  《   第十》一条：。  协商《代表应？当履行？下列义务 ！      — ，  (？。一)维护企业正常】的生：产、工作秩》序;：。。 —   ？ ，    (二)【。保守在集体协—商过程中知悉的企】业的商？业秘密; 》     ！    (三—。)遵：守集体协《商双方约《定的纪律不散布协商！过程中不宜》外传：的信息 —    —。 第十？。。二，条  企业在制定、！修改或者《决定下列直》接涉及职工切身【利益的规章制度【或者：。重，。大事项？时应：当与本企业职工【一方进行集体—协商后确《定 》 ， ，       【 (一)《劳动报？酬; 》      】   (二)工作时！间; —       】  (三)休—息休：假; —   《      (四)！劳动：安全：。卫生; — ， ：   ？     (—五)保险福利; 】   【      —(六)职工培训; ！ ： ， ， ，        (！七)劳动纪律;【 ， 《         ！(八)劳动》定额; —    —     》。(九)法律》法规规定的其他内】容   ！。  企业应当就职工！工资水？平、工资调整机【。。制与本企业职工一方！进行集体协商—。 ？ ：     企业【职工一方可》以就涉及职工利益】的事项要求企—业与其进行集体【协商 —    》 第十三条  【集体协商《双方的任何一—方均可以向对方【以书面形式》提出进行集》体协商的建议另一方！。在收到集体协商【建议书之日起—十五日内《。。应当给予书面答【复拒绝集《体协商的应当—有正当的理由 】    【 集：体协：商的：。任，何一方因下》列事项向对方提出】集体协商《建议的另一方不得】拒绝或者拖延 【 《       【  (一)需要裁减！人员二十人以上或】者裁减不足二十人但！占企业职工》总数百分之十以【上的; 《 ： ？    《    (二)劳】动纠纷导致群体【。性停工？、上访？的;：    ！  ：   (三》)生产？过程中发现存在重】。大事故隐患或者职业！危害的 》 《   ？ 第十四条 — 已经？建，立工会的企业由工】。会代表职工向—企业：一方提出集》体协商;企业一方建！议开展集体协—商的应当向》本，企业工会提》出   ！。  尚未《建立工会的》企业由？上级工？会指导职《工推：举的代表向企业【一方提出集体协【商;：企业一方建议开展集！体，协商：的可以？向本企业职工—直接提出也可—。以向上？级工会提《出，。 ，。 《   ？  ：第十五条《  集体《协商双？方在正式协商前【应当进行下列—准备工作 】      【   (一》)自：双方同？意集体协商》之日起十五》日，内产生协商代表并书！面，告知对方; ！    》     (二)】协商确定集体协商的！时间、地点; 】 ？        】 (三)搜集与本次！集体：协商议题有关—的情：况和资料; — 《        】 (四)听取各有关！方面对？。本次集体协商的意见！和，。建议; 【  ？。      — ，(五)了《解与集体协商—。议题：有，关的法律《、，法规和其他》。有，关规定; — ，   》     》 (六)草拟集体】协商议题的》解决方案;》。 ， 《 ，   ？     (七【)其他？。需要准备《的工作 —     第十！六条  集体协商会！议由协？商双方首席代—表共同主《持提：出协商议题的一方】应当就议《题的具体内容—以及解决方案作【出说明 — ， ，。 ，   ？ 集体协商会议【应当：做，好会议记录》协商双方《首席代？表应当在《会议：记录：上签字 ！ ，   协商双方可以！就，与协商议题相关的事！项要求对方提—供相：应的资料和说明【   】  ：第十七条 》 上级工会组—织应当指《导，职工一方与企业进行！集体协商必要时【。可，以派员观察职工【一方与企业的集体】协商活动 ！     第十八条！  企？业合并、分立、重组！的合并、分立、重组！后的企业应当就集体！合，同继续履行事宜与】职工一方进行集体协！商协：商一致的原集—体合同可《以，继续履？行;协商《。不一致的企业与职】工一：方应当就与劳—动，关系有关《的事项重《新进：行集体协商 】   》  第十九条 【 在：。进行：集体协商期间企业】及其职？工，应当维护本企—业正常？的生产？。、工作秩序不得采】取任何影响生产、工！作秩：。序或者社会》稳定的？行为 《