第二章 集！体协商 ！     第六】。条  企业》职工一方与》企，业就劳动关系有关事！项进行集体协—商应当按照本—条，例规定的程序—产生各自《的协商？代表和首席》代表协商代表具体】人数由双方》协商确定《但每方协《商代：。表人数不得》少于三人企业—。一方的协商代—表不得多《于，职工一方的协商代表！ ？ ？    第》七，条  已经建—立工会的企业—职工一方的协—商代表由《本企：业工会选派建立女职！工委员会的》应当：有女性？协商代表《首席代？表由：工，会主要负责人担任 ！    】 ，尚未建立《工会：的企业职工一方的协！商代表由《上级工会指导—。职工民主《推荐并？经本：企业半数以上职工】同意首席《代，表由协商《代，表民主推荐》产生 ？ ，     企！业一方的协商代表由！企业法定代表人【指派首席代表—由，法定代表人或—者其书面委》托的人担任 ！ ：    集体协商双！方根据实际需—要可：以聘请本《企业以外的专业人】员担任本方协—商代表但其人—。数不得超过》本，方协商？代，表人数的三》分之一 — ：  ： ，  集？体协商双方》可以更？换本方的协商代表】更，换协商代表应当遵】。。守本：条例规定的代表产生！。程序 《 ：    》 第八？条  协商》代表履行《。代表职责的期限【由，被代表方确定但【最长至集体合同期满！时为止;因集体【协商达不成》一致或？者未能签订集—体合同的《协商代表履行代表职！责的期限为自担任协！商代表？起六个？月 》  ？   第九条  协！商代：。表应当履行》下列职责《  【       (】一，)参加？集体协商; —   【     》 (二)搜》集与：集体协商有》。关的情况和资—料，; 》   《 ，   ？  (三《)听取本方人员【的意见回答本方人】员的询问《; 》  ？ ， ，     (四)】参加集体协》商争议的处》。理; ？ ： ：。。   ？      (五)！。其他需要《履行的？。集体协商职责 ！     第】十条 ？ 本企业产生的协商！代表在工作时间内】参加集？体协：商以及在履职期限】。内利：用不超过三》个工作日的工作时】间从事？搜集与集体协—商有关资料等活动视！为提：供了正常劳》。动工：资及各项福利不【受，。影响 《     职！工一方？的协商代表在履行】代表职责期》间，企，业无正当《理，由不得变更其工作岗！位，  【   第十一条  ！协商代表应当—履行：下列义务《 ：    【     (—一)维护企业—正常的生《产、工作秩序; 】   【   ？   (二)保守在！集体协？。商，过程中知《。悉，的企业的商》业秘密; 】       】  (？三)遵？守集体协商》。双方约定的纪律【不，散布协商过程—中不宜外传的—信，息 —     第十【二条  企》业在制定、修改【或者决？定下列直接涉及职工！。切身利益的规章【制度或者重》大，事项时应《当与本企业职—工一方进行集—体协：商后确定 ！        】 (：一，。。。)劳动报酬; 【  —       (】。二)：工作时间; 】      】  ： (三)休息休假;！ 》。        】 (四)劳动—。安全卫生; — ？     —    (五—)，保险福？利;： —   ？    《 (：六)职工培训—。; 》 ，     》    (七)劳动！纪律; —   》。      (八】)，劳动定额; 【    【 ， ，  ： (九)《法律法规规》定的其他内容— 《     企业】。应，当就：职工工资水》平、工资调》整机制与《本企业职工一方进行！集体协商 —    【 ，企业：职工一？方可以就涉及职【工利益的事项—要求企业与其进行】集体：协，商 ？  》   ？第十：三条  集体—协商：双方的任何》一方均可以》向对方以书面形式提！出进行集体》。协，商的建议另一方在】收，到集体协商建议【书之日起十五日内应！当给予？书面答复拒绝—集体协商的应当有】正当的？理由 —     集体协！商的任何一》方因下列事项—向对方提出集体协】商建：议的另一方不得【拒绝或者拖延 】 ？         ！(一)需《要裁：减人员二十人以上或！者裁减？不，足，。二十人但占企—业职工？总数百分之十以上的！; —         ！(二)劳动纠—纷导致群体性停工、！上访的; ！     》    (三)生产！过程中发现存在重大！事故隐患《或者职业《危害的 《     ！第十四条  已经建！立工会的企业由工会！代表职工向》企业一？。方提出集体协商【;企业？一方建？议开展集体》协商的应当向本【企，业工会提出 ！。     尚【未，建立工会的》企业由上级工会指导！职工推举的代—表向企业一方提出集！体协商;企业一【方建：议开展集体协商的可！以向本企业职—工直接提出也—可以向？上级工会提》出 【   ？ 第十？五条  集体协【商双方？在正式协商前应当进！行下列准备》工作 》 ？。        】(一)自双方同【意，集体协？商之：。日起十五《日内产生协商代表并！书面告知对方;【 —        (！二)：协商确？定集体协《商的时间、地点; ！    】    《 (三)搜集—与本次集体协商【议题有关的情况和资！料;：   】。    《  (四)听取各有！。。关方面对本次集【体协商？的意：见和建议《; 》  ？ ，      (【五)：了解与集体》协商议题有》关的法律《、法：规和其他有》关规定; —     】    (六—)草拟集体协—商议题的解》决方案; ！        】 (七)其他需【要准备的工》作 《     第】十六条  集体【协商会？议由协商双方首【席代表共同主持提出！协商议题的一—方应当就议题—的具体？内容：以及解决方案作出说！明 —     集—体协商会议》应，当做好会《议记录协商双方首】席代：表应当在会议记【录上签字 【 ？    协商双方可！以，就与协商议》题相关？的事项要求对—。方提供？相应的资料和说明】 《 ， ，    第十七条 ！ 上级工会组织【应当指导职工一【方与企业进行—集体协商必要时【可以派员观察职工一！方与企业《的集体协商活动【 》     第十八】条 ： 企：业合：并、分立、重组的合！并、分立、重组后的！企业应？当就集体《合同：继续履行事宜—与职工一方进—行，。集体：协商协商一》致的原集体合—同可：以继续履行;协商不！一，致的企业与职工一方！应当：就与劳动关系有关】的事项重新进行集体！。协商 【     第—十九条  在进行集！体协商期间企业【及其职工应》当维护本企业—正常的生产、工作】秩序不得采取任何】影响生产、工作秩序！或者：社会稳定《的行为 》