第二—章， 集：体协商 ！     第【。六条  《企业职工一》方与企？业就劳动关》系有关事《项，进行集体协商应【当，按照本条例》规定的？程序产生各自的【协商代表和首—席代表？协商代表具体—人数由双方协商确定！但，每方协商代表—。人数不得少于三【人企业？一方的协商代表【不得多于职工一方】。的协商代表 】     【第七条  》已经建立工会—的企业职工》一方的？协，商代表由本企—业工会选派建立【女职工委员会—的，应当有女性协—商代：表首席？代表由工会主要【负责人担《任 —   ？  尚未《建立工会的企—业职工一方》的协商代表》由上级？工会指导《职工：民主推荐并经—本企业半《数以上职工》同意：首，席代表？由协商？代表民主推荐—产生 《 《    企业一【方的协商代表由企】业法定代《表，人指派首席代表由】法定代？表人或者其书—。面委托的人担任 ！ ，。    — 集体协商双方根】据实际需要可以聘】请本企业以外—的，专业人员担任本方协！商代：表，但其人数《不得超？过本方？。协商代表《人数的三分之一 】     ！集体协商双方—可以更换《本方的协商》代表：更换协商代表应当】遵守本条例规定的代！表产生程序 】     第】八条  协商代表履！行代表职责》的，期限：由被代表方确—定但最？长至集体合同期满时！为止;因《集体协商《达不成？一，。致或者未能签—订集体合同的—协商代表履》。行代表职《责，的期限为自》担任协商代表起六个！月， 《     第【。九条：  协商代表应当】履行下列职责 【 ， 《      —  (？一，)参加集体协商;】    ！     (二)搜！。集与集体协商有关的！情况和资料; 【 》        】(三)听取》本方人员的意见回】答本方人员的询问】; 【  ：      (四】)参：。加集体协商争议的处！理; 》      】   (五)—其他需要《履行的集体协商职】责 【    第》十条  本企业产】生，的协商代表在工作时！间内参加集体协商】以及在履职》期限内利用不超【。过三个工作日的【工作时间从事搜集与！。集，体协商有关资料【等活动视为提供【了正常劳《。动工资及各项—福利不受影响— —    《职工一？方的协商代》表在履行代表职责期！间企业无正当理【由不得变《更其工作岗位—  【  ： 第十一条  协】商代表应当履行【下列义务 —    【。  ：   (《一)：维护企业正常的【生产、工作秩序;】  【  ：     (二【)保守在集体协【商，过程中知悉的企【业的：商业秘密; 【  》  ：     》(三)遵守》集，。体协商双方约定【的纪律不《散布协？商过程中不宜外传的！信息 】    《第十二条 》 ，企业在制定、修改】或者决定下》列，直接涉及职工切身利！益的规？章制度？或，者重大事《项时：应，当与：本企业职工一方进】行集体协商后确定 ！ 《      —   (一》)劳动报《酬;： 《      【 ，  (二《)工作时间;— ？    —     》(三)休息休假; ！  —       (】四)劳动《安全卫生《; ？ ？     》    《(五：)保险福利;— ， 《         ！(六)职工》。。培训;？ ： ？ ，  ：      (【七)劳动纪律; 】 《      —   (八)劳动定！额; 【。    《     (九)】法律法规规定的【其他内？容 【   ？ 企业应当》就职工工资水—平、工资调整机制】与本企业职工一【方进行集体协商 ！  》   ？。企业职工《一方可以就涉及职】工利益？的事项要求企业【与其进行《集，。体协商 《 ？ ，   ？  第十《三条  集体协【商双方的任何一方】。均可以向对方以书面！形式提出进行集【体协商？的建议另一》方在收到《集体协商建议书之日！起十五？日内应当给予书面答！复拒绝集体协商【的应当有正当—的理由 —。  《 ，  集体协》商的：任何一方因下列【事项向对方提出集】体协：商建议？的另一方不得拒绝或！者，拖延 】    《    (一—。)需要裁减人员二十！人以上或者》裁减不足二》。十人但？占企业职工总—数百分之十以—上的; —      】。   (二》。)劳动纠纷导致群】。。体性停工、上访的;！ 》。        】。 (三)生产—过程：中发现存在重大【事故隐患或者职业】危害的 》   —  第十《四条  《。已经建立工会的企】业由工会代表职工向！企业一方提出集体】协商;企业一方建】议开展集《体协商的应当向本企！业工会提出 【 ？     尚未【建立工？。会的企？业由上级工会指导】职工推？举的代表向》企业一方提出集【体协商;企业一【方建议开展集体协商！的，可以向？。本企业职工》直接提出也可以【向上级工会提—出 》  ？   第十五条【  集体协商双【方在正式协商前【应当进行《下列准备工作 【 ， ：    》。。     (—一，)自双？。方同：意集体协商》之日起十五日内产】生协商代表并书【面告知对方; 【   【      (【二)协商确定集体协！商的：时，间、地点; 【   —  ： ，   (三)搜集与！本次：集，体协：商议题？。有关：。的情况和资料—; ：  —       (】四，)听：取各：有关方面《。对本次集体协—商的意见和》建，。议; 《    【。     (五)】了解与集体协商议】题有关的法律—、法规和其他有关】规定; 》   —      —。(六)草拟集体协】商，议题的解决》方案; 】        】 (七)《其他需要准备的工】作 ：    】 第：十六条  集体协商！会议由协商》。双方首席代表共同主！持提出协商》议题的一方》应当就议题的—具体内容以及解【。决，方，案，。作出说明 》 《 ，   ？ 集体协《商会议应《当做好会《议记录协商》双方首席代表应当在！会议记录上》签字 》     协商！双方可以就与协商议！题相关的事项—要求对方《提供相应的》资料和说明》   】  ：第十：七条  上级工【会组织应当》指，导职工一方与企业进！行集体协商必要时可！以派：员，观察：职工一方与企业【的集体协商》活动 》     第十！八条  企业合【。。并、分？立、重组的合并【、，分立、？重组后的企业应当】就集体合《同继续履行事宜【与职工一方进行集体！。协商协商一》致的原集体合同可以！继续履行;协—商不一致的企业与】职，工，一方应当《就与劳？动关系有关的事项】重新进行集体协商】 ？     第十！九条 ？ 在：进行集？体，协商期？间企：业及其职工应当【维护本企《。业正常的生》产、：工作秩序不得采取任！何影响生产、—工，作秩序或者社会稳】定的行为《 ：