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第六章 》工作考核
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? 第二十四条!。 :各县区政府》应当:将地方?税收:征管保障工作纳【入年度目标》责任制考《核范围对《。负有地?方税:收征管保障》责任:的部门和单位参与税!收协助的情》况和成效进》行考核?并将考核结果定期通!报考核的内》容,主要包?括
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!。。 (一)有关部门和!单位税?。收协作开展情况【;
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《 》 (二)有关部门!和单位涉税信息【传递情况《;,
! (—三):受托代?征税款?的单位和个人—代征:税款情?况;
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】 (:。四)有?关部门和单位作【为扣缴?义务人的《税款扣缴情况;
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!。 ? (:五,)地税部门通过税】收征:管保障措《施组织税收收—入情况
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第!二十五条 税【收征管保障》工作考核采》用百分制实》行日常?考核和年终考—核相结合的方式【进行日常考核采【取,按季度考核的方式】进行在季度终—了30?日内由税收》征管保障领导—小组办公室将各【。。单位和各部门的涉税!信息传递《及协税护税工—。作,。落实情况进行通【报年终考《核由税收征管保障】领导小组抽调—相关人员《组成考?核,组采取查阅相关资料!、实地检查等方式进!行
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《 考核采用综—合打分、等次评定】方式:进行分为优秀、【良好、合格和不【合格四个等次9【。0分以上为优—秀(:。含9:0分) 60—-90分的为合【格(含60》分)60《分以下为不合格【考,核结果纳《入年:度目标责任考核对年!度考核不合格的单】位在目标责任—考核中予《以扣分
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《 第二十六条 经!考核:被评为?。优秀等次的部门和】单位市政府授—予“税收征管保【障,。工作先进单位”荣誉!称号并按商洛市财】源建设?奖励:办法有关规定—给予奖励
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第二十七!。条 有《下列情形之一的【部,。。门、单位在》年度考核中直接确定!为不合格《等次
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【 (一》。)领导?不重视、《措施不得力没—有落:实专人负责的;【
【 ? , , (二)》不按规定向地税部门!提供有关涉》税信息资料》或涉税信息》内容严重失真、时间!滞后导致控管不力】、税:款流失的;》
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》 (【三)在科《技、福?利、校?办、劳?动就业服务型企业】资格:审查办理土地、【。房产转?移登记手续车船年审!。、营运手续审—验收费许可证发放注!销工商登记》、办理?其股权变更登记【等工作中不按规定程!序办理造成税款流失!的;
】。 【 (四)未按规定】代征、代扣代缴税】款造成税收流失的】
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