？ 第一章 总则 ！ ， ， ， ，    》 第一条  为了】完善劳动合》同制度明确劳动合同！当事人的权利和义】务，保护劳动者》的合法权益构建和发！展和谐稳定的劳【动关系根《据中：华人民？共和国？劳动合同法、—中华人？民共和国《劳动：合同法实施条例等】法律、行政》。法，规结合本省实际制定！。本条例 【   《。  ：。第二条  本省行】政区域内《的企业？、，个体经济组织、民办！非企业？单位等组《织(以下《。统，称用人单位)与劳】动者：建立劳动关系订【立、履？。行、变更《、解除或者终止劳】动合同适用本条【例 —     依法成】立的会计师事务【所、律师事务所等】组织和基金会—属于前？款所称的用人—单，。位 》     国家】机关、事业单位【、社会团《体和与其建立劳动】关系的劳动者订立、！履行、变更》、，解除或？者，终，止劳动合《。同依：照本条例执行 ！  《 ，  第三条  订立！劳动：合同：应当遵循合法、【公平、平等自愿、协！商一致、诚》实信用的原则 ！    — 第四？条  ？县级：以上人民政府应当加！强对和谐劳动关【。系建设和《劳动合同法律、法】规宣：传教育工作的领导】研究制定规》范劳：动关系的政策—措施按照各自权限及！时调整？、发：布最：低工资标准和—企业工？资指导线 — ？     第—五条  县级—以上人民政府劳动】行政部门《负责本行《政区域？劳动合？同制度的实施与监】督 ： 》  ：  县级以上人【民政府住房城乡【建设、卫生》、安全生产》等有：关，部门在各自》的，职责范围内做好【劳动合同制度—实施工作 【 ？   ？ ，乡镇人民政》。府、街道办事处应】当建立和完善人力资！源社会保障》基层公？共服：务平台？做好本？辖区劳动合同—制度实施的有关【工作 《  》   ？第六条  用—。人单位应当依法建立！。和完善？劳动规？章制度规范》劳动用工保障劳动】者享有劳《动权利、履行劳动】。。义，务 ：    】 第七条  工【会应当帮助、指导劳！动者：与用人单位》依法：订立和履行劳动合同！并与用？人单位建立》集体协商机制对用人！单位制定、实施【劳动：。规章制度《和履行劳《动合同的情况进行】监督维护劳动者【的合法权益 【