第》一章： 总则 《 ？ ？     》第一条 《 为了完《。善劳动？合同制度《明确劳？动合同当事人的权利！和义务保护劳动者的！合法权益构建—和发展和《谐稳定的《劳动关系根据中华】。人民共和国劳动合同！法、中华人民—共和国劳动》合同法实施条例【等，法律、行《政法规结合本省实】际制定本条例—  【  ： 第二条 》 本省行政》区域内的企业、个】体经济组织》。、民：办非：企业单？位等组织(以下统】称用人单位)与【劳动者？建立劳动关系订立】、履行、变更、【解，除或者终止》劳动合同《适，用，本条例 】     依法成立！。的，。会计师事务所—、律师事务所等【组织和？基金会属于前款所称！的用人单位》 ：     国！家机关、《事业单位、社会团体！和与其建立劳—动，关系的劳动》者订立、履行、变】更、解除或者—终止劳动合同依照】本条例执行 ！     —第三条 《 ，订立劳动合同—。应当遵循合法、【。公平、平等自愿、协！商一致？、，诚实信用的原则【 ：   —  第四条  县】级以上人民政府【应当：加强对？和谐劳动《关系：建设和劳动合同法】律、法规宣传—教育：工作的领导研究【制，定规范劳动关系的】政策：措施按？照，各自权限及》时调整、发布—最低工资标准和【企业工资指导线 】 ？ ： ，   第五》条  县级以上人】民政府劳动》行政部门负责本行政！区域劳动合同制度】的实施与监督— 《     —县级以？上人民政府》住房城乡建设、【卫生、安全生产等】有，关部门在各自的职责！范围内做好劳动合同！制，度实施？工作 ？     ！乡镇人？民政府、《街道办事处应当【建立和完善人力资源！社会保障基层公【共服务平台做好【本辖区？劳动合同制度实施】的有关？工作 —   《  第六条  用】人单位应当依法建】立和完善《劳动规章制度—规，范劳动？用工保障劳动者享】有劳动权利》、履行？劳，动义：务 》   《  第七条 — ，工会应当《帮助：、指：导劳动者与用—人单位依《法订立？和履行劳《动合同并《与用人单位建立集体！协商机制对用—人单位制定、实施】劳动规章制度和履行！劳动合同的情况进】行，监督维护《劳动者的合法权益】。 ：