第一章 总！则 》     】第一：条 ： 为了？完善劳动《合同：制度明确劳》动合同当事人—的权利和义》务保护劳动者—的合法权益构—建和发展和》谐稳定的《劳动：关系根据《中华人民共和—国劳动合《同法：、中华人民》共和国劳动》合同法？实施条例等》法律、行政》法规：结合本省《。实际制？。定本条？例  】   第二》。条 ： 本省行政区—域内的企业》、，个，体，经济组织、民办【非企业单位等—组织(？。以下统称用人单【位)：。与劳动者建立劳【动关系？订，。立、：履行、变《更，、解：除或者？终，止劳动？合同适用本条—例   ！  依法成立的会】计师事务《所、律师事务所等】组织和基《金会：属于前款所称—的，用人单位 — ：     国家】机关、事业单位【、社：会团体和与》其建立？劳动关系《的劳动者订立、履】行、：变更、？解除或者终止劳【动合同？依，照本条例执行 【   【  ：。第，三条 ？ 订立？劳动合同应当遵【循合法、公平、平等！自愿、协《商，一致、诚《实信：用的：原则 ？   【  第四条  县】级以上人民政府【。应，当加强对《和谐劳动《关系建设《和劳动合《同法律、法规宣【传教育工作的—领，导研究制定规范【劳动关？。系的政策措施按照】各自权限及》时调整？、发布最低工资【标，准和企业工资指【导线 —   《 ， 第五？条  县级以上【人民政府劳动行政】部门负？责本行政《区域劳动合》同制度的实施与【监督：。 ，。 《     县—级以上人民政—府，住房城乡建设、【卫生：、安：全生产等有关部【门在：各自的职《责范：围内做好劳》动合同？制度实施工作 】  》   乡镇人—民，政府、街《道，办事处应当建—立，和完善？人力资源社》会保障基层公共【服务平？台做好本辖》区，。劳动合同制度实施】的有关工作 ！   《 ， 第六条  —用人单？位应当依法》建立：和完善劳动规章制】度，。规范劳动用工保障】劳动者享《有劳动权利、履行劳！动，义务 — ，  ：   第七》条  工《会应当帮助、指导】劳动者与用人单位依！法订立和履行—劳动合同并与用人】单位建立集体协商】机制对用《人单位制定、实施劳！动，。规章制度和履行劳动！合同的情况进行监】督，维，护劳：动者的合法权益 ！