第一—章 总则《 ：   】 ， 第一条《  为了完善劳【动合同制度》明确劳动合》同当事人的权利和义！务保护劳动者的合法！权益构建和发展【和谐稳定《的劳动？关系根据中》华人民共和》国劳动合同法—、中华？人民共和国劳动【合同法实施条—例等法律《、行：政法规结合本—省实际制定本—。条例  ！   第二条—  本？省行政区《域，。内的企？。业、个体经济组【织、：民办非企业单位等】组织(以下统—称用人单位)与【劳动者建立劳动关系！订立、履《。行、变更、》解除：或，者终：止，劳动合同适用本条】例 —     依法成立！的，会计师事务所—、律师事务所等组】织和基金会》属于前款所称的【用人单？位 ？     】国家机关、事—业单位、社会团体】和与：其建立劳动关系的】劳动者？订，立、履？行、变更、解除或】者终止劳动合—同依照本条例执【行 【 ，   第三条—  订立劳动合同应！当遵循合法、公平】、平等？自愿：、协商一致、—诚实信用的原则 ！。 《   ？ 第四条  县级】。。以上人？民政：府应当加强》对和：谐劳动关系建设和】劳动：合同法？律、法规宣传教育】。。工作的领导研究制定！规范劳动关系—的政策措施按—照各自权限及时【调整、？发布最低工资标准】和企：业工资指导线— 《。    》 第五？条 ： 县级以上人民政】府劳动行《政部：门，负责本行《政区：域劳动合《同制：度的实施与监督 ！ ，     【县级以上人民政府住！房城乡建设、卫生、！安全生产等有关部】门在各自的职—责范围内做好劳【动合同制度》实施工？作 ：  —   乡镇人民政府！、街道办事处应当】建立和完善人—力资源社会保—障基层公共服务平台！做好本辖区》劳，动，合同制度实施的【有关工作《    ！ 第六条 》。 用人单位应当依法！建立和完善劳—动规章制度规范劳】动用工保障》劳，动者享有劳动权利、！履行劳动义》务 —     第七【。条  工会》应当帮助、指导劳】动者与用人单位依】法订立和《。履行劳动合同—并与用人单位建立】集体协商机制对用】人单位制定、实【施劳：动规章制度和—履行：。劳动合同的情况【进行监督维》护劳：动者的合法权益 ！