， 第一章— 总则 ！ ，   ？ ，。。。 第一？条  为了完—善劳动合《同制度明确》劳动合同当事人【的权利和义务保护】劳动者的合》法权益构《建和发展和谐稳定的！。劳动关系根据中【华人民共《和国：。劳动：合同：法、中华人民共【和国劳动合同法实施！条例等？法律、行政法规结】合本省实际》制定：本条例 —  《   第二条—  本省行政区【域内的企业、—个体经济组织、民】。办非企业单位—等组织(以下统称用！人单位)与劳动者建！立劳动关系订立、】履行、变更、解【除或者终止》劳，。动，合同适用本条例 ！     】依法成立的会计师】事务所、律师事【务所等组《。织和：基，金会属于前款所称的！用人单位 —    【 国家机关、事业】单位、社会团—体和：与其建立劳动关【系的：劳动者订立》。。。、履行、变更、解除！或者终止劳动合同依！照本：条例执行 — 《  ：。  第三条  订】立劳动合同》应当遵循合》法、公平、》平，等，自愿、协商》。一致、诚实》信用的原则 ！     第【四条  县级以上】人民政府应》当，加强对和《谐劳动关系建设和】。。劳，动合同法律、法规宣！传教育工作的领【导研：究制定规范》劳，动关系的政》。。策措：施按照各自权限及时！调整、发布最—低，工资标？准，和企业工资指导线 ！ 《     第—五条 ？ ，县级以上人民—政府劳动行政部【门，负，责本：行政区？域劳动合同制度的】实，施与监督《   】  县级以》。上，人民政府住》房城乡？建设：、卫生？、安全生产》。等有关？部门在各自的职责范！。围，内做：。好劳动合同制度实】施工作 【  ？   乡镇人—民政府、街道—办事处应当建—立和完善人力资源】社会保障基》层公共服务平台做好！本辖区劳《动合同？制度实施的有关工】作 》。 ：   ？ 第六？条  用人》单，位应当依法建立【和完善劳动规章制】度规范劳《动用工保障》。劳动者享有劳动权利！、履行劳动》义务  ！   第七》。条，  工会应》当帮助、指导—劳动者与用人单位】依，法订立？和履行劳动》合同并与《用人单位建》立集体协商机制对】用，人单位制定、—实施劳动规》章制：度，和履行劳动合同的情！况进行？监督维护劳动者【的合法权《益 ？