第六—章 职业教》育和培训 》  】  ： 第四十八条 【 县级以上人民【政府应当加强职【业教育、培训建立】健全覆盖城乡劳【动者的公《共职业教育、培训】体系 】 ，   ？鼓励社？会力量？兴，办职业院校、技工】院校和职《业技能？培训机构多》渠道：开展各类职业—教，。育、：。培训  ！ ，  第四十九条  ！县级以？上人民政府应当加大！职业教育《、培训投入》引导职业《院校、技《工院校和职业技【能培训机构》。根据社会需求确定】办学规模突出教【育、培训特色优化】资源配置提高办学质！量 《     第】五十条 《 ，县级以上人民政府】根据经济社》会发展需求规—划建：设，。公益性、示范—性，公共实？训基地为劳动者提供！职业实训服务 【 ：   》  第五十一条【  县级以上人民】政府应当建立健【全劳动预备制度【。对有就业要求的初高！中毕业？生实行三至》十二个月的职业教】育和培训使其取得】相应的职业资—格或者掌握一—定的职业技能参加】劳动预备制》度培训的人员—按照规定享受—补贴： ： ：    》 ，第，五十二条《  县级《以上人民政府—应当：制定职业技能培训发！展规划和年度工作】计划鼓励《劳，动者参加职》。业技：能培训、职》业，技能鉴定提高职业技！能，水，平经过？培训取得职业资格证！书，的人员按照》。规定享受职业—。培训补贴和职—业技能？鉴定补贴 》     ！第五十三《。条  县级以上【人民政府《人力资源社会保【障部门？应当采取措施—提高全？民创业？能，力对有创业愿望和】。培训需求的》。劳动者进行创—业培训？ 》    《 高等？学校、？职业院校、技工【院校、就业》训，练中心应当开设创】业教育？课程组织《创业实训提》。升创业能力 【 ？。     第五十四！条  残《疾人公共就业服务】机构应当根据就业需！求，组织失业残疾人进】行职业技能》培训并从《残，疾人就业《保障金中给》予参加培训者一定】。的职业技能》培训补贴 ！     》第五十五《条  ？设区的？市人民政府》人，。力，资源：社会保障部门应当按！照公开、择优的原】则确定定点培训机】构，鼓励定？点培训机构开展【职业培训对》培训成果进行—绩效考评 ！ ，    第五十六】条  用人》单位招用从事涉【及，公共安全《、人身健《康、生命财产安全等！特殊工种的劳动者应！当，依法招用取得相应】工种：职业资格证书的【。人员：招用未？取得相应工种职业】资，格证书人员的—应当组？织其在上岗前参加】专门培训取得职业】资格证书后方可上岗！ ：  》。  ：。 第五十《七，条  建《立就业实习制度鼓励！尚未毕(结)业的】在校学生参加就业】实习提高其就业能】力 —   ？  职业院校、【技工院？校、职业技能培训】机构组织尚未毕(结！)业的在校》学生：到用人单位实习的】实习：。时间：不得超过在校学【习时间的百》分之三十 【  《   用人单—位使用实习生的应】当与实？习，生所在？的职业院校、技工院！校、职？业技：。能培：训机构签《订实习协议》实习协议应当载明】三方的权利和义【务用人单位应当自实！习协议？签订之日起十五日】内向：实习所在地的—。。县(市、区)人【民政府人力资源【社会保？障部：门备案用人》。。单位使用《实习生的数量不【得超过本《单位在职《职工总数的百—分之三十实习—期间用人单位应【。当发给实《习生一定数额—的生活费 》  —。   第五》十八：条  企业应—当按照国家》规定安排职工教育培！训经费？用，于职：工技能和继续—教育培？训 》     企业用！于一线职工教育【培训的？经费不得低于本单位！职，。工教育培训经费总额！的百分之七十 【     ！企业：职工教育培训经【费的提？取、使用管理办【。法应当由职工(代表！)，大会制定企业职工教！育培训经费的提取、！使用情况应当向职工！(代：表)大会报告—接受职工监督 】