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第》六章 职业教—育和培训 】 , :。   ?  第四十》八条:  县级以上人民政!府,应当:。。。加强职业教育、【培训建立健全覆【盖城乡劳动》者的公共职业教【育、培训体系— 》     》鼓励社?会力量兴办职业院】校、技工《院校和职业技—能培训机构多—渠道开展各类职业】教育、培《训 《   》 , 第四十九条 【 县级以《上人民政府应当加大!职业教育、》。培训:投入引导职业院校、!。技工院校和职业技】能培训机构根据社会!需求确?。定办学规模突出教】育、:。。培训特色优化资【源配置?。提高办学质量 】 《 ,   第五十—条  县级以上人民!政府根?。据经济社会发—展需求规划建—设公益?性、示范《。性公共实训基地【为劳动者《提供职业实训服务 ! 《     第—。五十一条 》 县级以上人—民政府应当》建立健全劳动—预备制度对有—就业要求的初高中】毕业生实行三—至十:二个月?。的职:业教育和培》训使其取得相—应,的,职业资格《或者掌握一定—的职业技能参—加劳动预备》制度培训的人员【按照规定享受补贴 ! ,。  》   ?第五十二条 — 县级?以上人民政府应当】制定职业技》能培训发展》规划和年度工作计】划鼓励劳动者参【加职业技《能培训、职业技能鉴!定,提高职业技能—水平经过培》训取:得职业资格证书的】人员按?。照规定享受职业【。。培训补贴《。和职业技能鉴定【补贴 ?     !第五十?三条  县级以上】人民政?府人力资源社会保障!部门应当采取措施】。提高全?民创业能力对—有创业愿望和培训需!求的:。劳动者进《行创业培训 【   —  高等学校、【职,业院校、技》。工院校、就业训【练中心应当开设创业!教育课程《组织创业实训提升创!业能力?   】  :第五十四条  【残疾:人,公共就业服务机构应!当,根据:就业需求组织失业残!疾人进行职业技能培!训并从残疾人就业保!障金:中给予参加培训【者一定的职》业技能培训补贴 】 》    第五十五】条  设区的市【。人民政府人》。力资源社会保障【部门应当按照公开】、择:。优的原?则确定定点培训机】构鼓励定点培训机】。。构开展职《业培训对培》训成果进《行绩效考《评 《    — ,第五十六条  用】人单:位招用从事涉—及公共安全、人身】健康、生命财产安全!等,特殊工种的》劳动者应当依法招】用取得相《应工种职业资格证书!的人员招用未—取得相应工种职【业资格证《书人员的应当组织】其,在上岗前《参加专?门培训?。取得职业《资格证书《后,方可上岗 】 ,  :  : 第五十七条  】建立就业实》习制度?鼓励尚未毕(结)】业的:。在,校学生参《加就业实习提高其就!业能力 》 ?     职—。业院校、技工—院校、?职业技能《培训机构组织—尚未毕?(结:。)业的在校》学,生到:用,。人,单位实?习,的实习时间不—得超过在校学—习时间的《百分之三十》 —    用人单【位使:用实习生的应当与实!习生所在《的职业院校》、技工院校、职【业技能培训》机构签订实习—。协议实习协议应当】载明三方的权—。利和义务用人单【位应当?自实习协《议,。签订之日起》十五日内《向实习所在地的县】(市:、区)人民政府【人力资源社会保【障部:门备:案用人单位使用【实,习生的数量不得【超过本单位在职职工!总数的百分之三【十实:。习期间用人单位应】。当发:给实习?生一定?数额的生活费 !。    — 第五十八条—  企业《应当按照《国家:规定安排职》。工教:育培训经费用于职】工技能和继续教育】。培训 — ,     企业用于!一线职工教育—培训的?。经费不得低》于本单位职工—教,育培训经费总额【的百分之七》十  】   企业职—工教:育培训经费》的提取、使》用,管理办法应当—。。由职工(代表)【。大会制定《企业职工教育培训】经费:的提取、使用情【况应:当向职工《(代表)大会报【告接:受职工监督》 :