。 第》六章 职业教育和】培训： —     第四】十，八条 ？ 县级以上人—。民政：府应当加强》职业：教育、？培训建立健全覆盖城！乡劳动者的公共【职业教育、》。培训体系 ！    《 鼓励社《会，力量兴办职业—院校、技工院校和】职业技能培训—机，构多渠道开展各类】职业：教育、培训 】     第】四十九条《  县级《以，上人民政府应当加】大职业教育、—培训投入引导职业院！校、：。技工：院校和？职业技能培》训机构？根据社？会需求确定办学规】。模突出教育、—培训特色优化资源】配置提高办》学质量 ！  ：  第五十条  】县级以上人民—政府：根据经济《社会发展需求规划】建设公益性、示范】性公共实训基地为】。劳动者提供职—业实训服务》    ！ 第五十一条  县！级以上人民》政府应当建立健全】劳动预备制》度对有就业要求【的初高中《毕业生实《行三至十二个—。月的职业教》育和培训《使其取得相应的职】业资格或者》掌握一定的职业技】。能参加劳动预备制】度培训的人员按【照规定享受补贴【    ！ 第：五十二？条 ： 县级以上》。人民政府应当制定】职业：技能培训发展规【划和年度工作计划鼓！励劳动者参加职【。业技：能培训、《职业技能鉴定提【高职业？技能水平经过—培训取得职业资格】证书的人《员按：照规定？享受：职业培训《补贴和职业技能鉴】定补贴 】     第五【十三条？  县级以上人民】政府人力资源—社会保障部》门应当采取措施【。。提高：全民创业能力—对有：创业愿望和培—训需求的劳动—者进行创业培训 ！     】高等学校、职业【院校、技《工院校、就业—训练中心《应当开设创业教育】课程组织创业实训提！升创：业能力 ！ ，  ： 第：五十：四条 ？ 残疾人公》共就业服《务机构应当根—据就业需求组织失】业残疾人《进行职业《技能培训并从残【疾人就业保障—金中给予参加培训者！一定的职业》技，能培：训补贴 【。。     第五】十五条 《 设区的市人民【。政府人力资源社会】保障部门应当—按照公开《、择优的原则确定】定点培训机构—鼓励定点培训机构开！。展职业培训对培训成！果进行绩《效考评 《   【  第五《十六条？  用人单》位招用从事涉—及公共安全》、人身健康、生【命财产安全等特殊工！种的劳？动，者应：当，依，法招用取得相应工】种职业资格证书的人！员招用未取》得相：应，工种职业资格证书人！员的：应，当组织其在上—岗前参加专》门培：训取得？职业资格证书—。后方可上岗 —。    】 第五十《七条  《建立就？业实：习制：度，鼓励尚未毕(结)】业的在校学生—。参加就业《实习：提高其就业能力 】 ，  》   职业院校【、技工院校、—职业技能培》训机构组织尚—未毕(结)业的在校！。学生到用人单位【实习的实习时间不】。得超：过在：。校学习时间的百分之！。三，十   ！  用人单》位，使用实习生的应当与！实习生所《在的职业院校—、技工院校、职【业技能培训机构签】订实习协议实习协议！应当载明三》方的权利和义务【用人单位应当自【实习协议签》。订之日起十》。五日内？向实习所在》地的县(市、区)人！民政府人《力资源社会保障【部，门备案？用人单位使用实【。习，生的数量不》得超过本《。单位在职职工总数的！百，分之：三十实习期间用【人单位应当》。发给实习生一定数】。额的生活费 ！     —第五十八条  企业！。应当按照国家规【定安排职工》。教，育培训？经，费用于职工技能和】继续教育《培，训   ！  企业用》于一线职工教育培训！的经费不得》低于本？单位职工教育培训】经，费总额的《百分之七十 】 ：。   ？  企业职工教【育培训经费的提取、！使用管理《办法应当由》职工(代表)大会制！定企业职工教育培训！经费的提取、使用情！况应当向职工—(代表)大会报告接！受职工？监督 《