第》六章 职业教—育和培训 】 ， ：。   ？  第四十》八条：  县级以上人民政！府，应当：。。。加强职业教育、【培训建立健全覆【盖城乡劳动》者的公共职业教【育、培训体系— 》     》鼓励社？会力量兴办职业院】校、技工《院校和职业技—能培训机构多—渠道开展各类职业】教育、培《训 《   》 ， 第四十九条 【 县级以《上人民政府应当加大！职业教育、》。培训：投入引导职业院校、！。技工院校和职业技】能培训机构根据社会！需求确？。定办学规模突出教】育、：。。培训特色优化资【源配置？。提高办学质量 】 《 ，   第五十—条  县级以上人民！政府根？。据经济社会发—展需求规划建—设公益？性、示范《。性公共实训基地【为劳动者《提供职业实训服务 ！ 《     第—。五十一条 》 县级以上人—民政府应当》建立健全劳动—预备制度对有—就业要求的初高中】毕业生实行三—至十：二个月？。的职：业教育和培》训使其取得相—应，的，职业资格《或者掌握一定—的职业技能参—加劳动预备》制度培训的人员【按照规定享受补贴 ！ ，。  》   ？第五十二条 — 县级？以上人民政府应当】制定职业技》能培训发展》规划和年度工作计】划鼓励劳动者参【加职业技《能培训、职业技能鉴！定，提高职业技能—水平经过培》训取：得职业资格证书的】人员按？。照规定享受职业【。。培训补贴《。和职业技能鉴定【补贴 ？     ！第五十？三条  县级以上】人民政？府人力资源社会保障！部门应当采取措施】。提高全？民创业能力对—有创业愿望和培训需！求的：。劳动者进《行创业培训 【   —  高等学校、【职，业院校、技》。工院校、就业训【练中心应当开设创业！教育课程《组织创业实训提升创！业能力？   】  ：第五十四条  【残疾：人，公共就业服务机构应！当，根据：就业需求组织失业残！疾人进行职业技能培！训并从残疾人就业保！障金：中给予参加培训【者一定的职》业技能培训补贴 】 》    第五十五】条  设区的市【。人民政府人》。力资源社会保障【部门应当按照公开】、择：。优的原？则确定定点培训机】构鼓励定点培训机】。。构开展职《业培训对培》训成果进《行绩效考《评 《    — ，第五十六条  用】人单：位招用从事涉—及公共安全、人身】健康、生命财产安全！等，特殊工种的》劳动者应当依法招】用取得相《应工种职业资格证书！的人员招用未—取得相应工种职【业资格证《书人员的应当组织】其，在上岗前《参加专？门培训？。取得职业《资格证书《后，方可上岗 】 ，  ：  ： 第五十七条  】建立就业实》习制度？鼓励尚未毕(结)】业的：。在，校学生参《加就业实习提高其就！业能力 》 ？     职—。业院校、技工—院校、？职业技能《培训机构组织—尚未毕？(结：。)业的在校》学，生到：用，。人，单位实？习，的实习时间不—得超过在校学—习时间的《百分之三十》 —    用人单【位使：用实习生的应当与实！习生所在《的职业院校》、技工院校、职【业技能培训》机构签订实习—。协议实习协议应当】载明三方的权—。利和义务用人单【位应当？自实习协《议，。签订之日起》十五日内《向实习所在地的县】(市：、区)人民政府【人力资源社会保【障部：门备：案用人单位使用【实，习生的数量不得【超过本单位在职职工！总数的百分之三【十实：。习期间用人单位应】。当发：给实习？生一定？数额的生活费 ！。    — 第五十八条—  企业《应当按照《国家：规定安排职》。工教：育培训经费用于职】工技能和继续教育】。培训 — ，     企业用于！一线职工教育—培训的？。经费不得低》于本单位职工—教，育培训经费总额【的百分之七》十  】   企业职—工教：育培训经费》的提取、使》用，管理办法应当—。。由职工(代表)【。大会制定《企业职工教育培训】经费：的提取、使用情【况应：当向职工《(代表)大会报【告接：受职工监督》 ：