？ 第六章 职—业教育和培训— 》 ？    第四—十，八条  《县，级以上人民》政府应当《。加，。强职业教育、—培训建立健全—覆盖城乡劳》动者的？。公共职业教育、培训！体系 《 ：。 ：  ： ， 鼓励社会力—量兴办职业院—校、技工院》校和职？业，技能培训机构多渠道！开，展各类职《业教：育、：培训 】   ？ 第四十九条  县！级以上人《民政：府应当？加大职业教育、培】训投入引导职业院】校、技工院校和职业！技能培训《机，构根据社会需求确】。定办学？规模：。。突出教育、培—。。训特色优化资—源配置？提高办？学质：量   ！  第五十》条  县级以上人】民政府根据经济社】会发展？需求规划建》设公益性、示范性公！共实训基地为劳【动者提供职业实【训服务？   】  ：第五十一《条  县级以—上人民政府应当【。建立健？全，劳动：预备制度对有就【业要求的初高中毕业！生实行三至十二个】月的职业教》育，和，培，训使其取得相应的职！业资格或《者掌握？一，定的职业技能—参加劳动《预备制度培训的人员！按照规定享受—补贴 《   —  第五十》。二条  《县级以上《人民政府应》当制定职《。业技能培训发展【规划和年度》工作计划鼓励劳动者！参加职业技》能培训？、职业技能鉴定提高！。职业技能水平经【过培训取《。得职业资格》证书的？人，员按照规定享受职业！培训补贴和职业【技能鉴定补贴 【 ，  》   第《五十三？条  县级》以上人民政府人【力资源？社会：保障部门应当采【取，。措施提高全》民创业？能力对有创业愿【望和培训需求的劳】动者：进行创业《培训 【     高等学】校、职业院校—、，技工院校、就—业训练中心》应当开设创》业教育？课程组织《创，业实训提《升创业？能力 ？ ：     【第五十四条  【残疾：人公：共就业服务机构应】。。当根据就业》需求组织失业残疾人！进，行职业技能培—训并从残疾人就业】保，障金中给予参加培】训者一定《的职业？技能培训补贴 【 ： ？    第五十五】条  设《。。区的市人民政—府人力资源》。社会保障部门应当按！照公开、择优的原则！确，定定点培训机—构鼓励定点培训机构！开展职业培训对培训！成果进行《绩效考评 ！   ？  第五十六条【 ， 用人单《位招用从事涉及公共！安全：、人身？健康：、生命财产安全等特！殊工种的《劳动者应当》依法招用取得相应】工种职？业资格证书的—人员招用未取得相应！工，种职业？资格：。证书人员《的应当组织其在上】岗前参加专门培【训取得职业资格【证书后方可上—岗 【    第五十七】。条，  建？立就业？实习：制度鼓励尚未毕【(结)？业的：在校学生参》加就业实习提—高其：就业能？力 ：。 》 ， ，  职业院校—、，技工院校、职业【技能培训机构组【织尚：。未毕(结)业的在校！学生：到用人单位实习【的实习时间不得超】过在校学习时间的百！。分之三十 》。 《     用人【单，位，使用：实习生的应当与实】习生所在的》职，业院校、技工院【校、职业《。技，能培：训机构签订实习协】。议实习协议应当载明！。三方的权利和义务用！人单位应当自实【习协议签订》。之日起十五》日内向实习所在地的！县，(市、区)人民政】。府人力？资，源社会保障》部门备案用人单位】使用实习《生的：数量不得超过本单位！在职职工总数—的百分之三十实【习期间用人》。单位应当发给实习】生一：定数额？的生活费 — 《   ？ 第五？十八条  企—。业应当按照国家规】定，安排：职工教育培训经【费用于职工技能和】。继续教？。育培训 ！    企业用于一！线职工教育培训【。的经费？不得：低于本单《位职工教《育培训经费总—额的百分之七十 】。    】 企：业职工教育》培，训经费的《提取、使用管理办法！应，当由职工(代—表)大会《制定企业职工教育培！训经费的提》取、：使用情况应当—向职工(《代表)大会报告【接，受职：工监督 》