《第五章 罚 则 】。 ： 《     第—四十四条  —各级工会《组织应当对企业工】资支：付情况进行监督发】现企业有违反—本办法的情况—可以提出意见—并要求劳《动，保障部门处理 】  》 ，  第四十五—条，  ：劳动保障部》门应当建《立欠：薪企：业预警？制度对发生欠薪行】为的：企业视其欠薪—情，况分别列入专—门的监督和》警示名单实》施重：点监察向社会警示 ！ ？     第【四十六条《  经劳动保—障，部门认定属拖欠劳动！者工：资的：。。企，业及其负责人不【。得参加本市各级【政，府主办或者》承办：。的各类表彰奖励【活动： ？    — 第四十七条  企！业，有下列？侵害劳动者合法权】益，行，。为之：一，。的劳动者《可以向劳动》保障部门举报劳【动，。保障部门《有权责令《其限：期补足劳动者工资并！可以：责令按？照所：欠，工资部分的》25%支付经济补】偿金 《  》   （一）—克扣、？欠付或者无》故延期支付劳动者】。工资的； 》   【  （二）拒不【支付或？者降低？标准支？付劳动者加班加【点，工资：的； 】    （三）低于！。当地企？业最低工《资支付劳动者工资的！。 《     第【四十八条 》 企业在《劳动：保，障部：门规定的限期内【。未支付所欠工资【和经济补偿金的劳动！保障部门可以—对企业给予》警告、通《报批评并可以责令企！业除支付所欠—劳动：者的工？资和经济补偿金外按！。照相当？于劳动者工资报【酬，。、经济补偿》金总和的1至5倍】。支付劳动者》赔偿：。金，；逾期？不支付的处》以1000》元，以上500》0元以下的罚款 ！ ？     第四十】九条  《企业违反本》办法有关规定出具虚！假工：资报表隐匿》、毁灭工《。资支付记录》以及拒绝提供必【要的资料的劳动保】障部门？可以处以5000】元以上10000元！以下的罚款》    ！ 第五十条 — 当事人对行政【机关作出的具—体行政行为》不服的可以依法申请！行政复？议，或者提起行政诉【讼 ？