第五—章 罚？ 则 ！     第四十】四，条，  各级工会组【织应当？对企业工资支付情】况进行监督发现企业！有违反本《办法的？情况：可以提出《意见并要求劳动保障！部门处理 — ，     第四！十五条  劳动【保障部门应当建【立欠薪企业预警【制度对？发生欠？薪行为的企业视【其欠薪情况分别列入！专门的监督和警示名！单实施重点监察向社！。会警示 》 ，     第四！十六：条 ： 经劳动保障—部门认定属拖欠【。劳动者工资的—企业及其《负责人不《得参加本市各级【政府：主办或者承办的【各类表？彰奖励？活，动 《  《   第四十七条 ！ 企业？有下列？侵害劳动者合法权】益行：为之：一的劳动者》可以向劳动保障【部门：。举报：劳动保障部门有权责！令，其，限期补足劳动—者工资并可以责令】按照所欠工资—。部分：的，25%支付》经济补偿金 —    】。 （一）克扣—、欠付或《者无故延期支付劳动！者工资的；》。。。 —    《（二）拒《不支付或者降低标准！支付劳动者加班【加，点工资？的； —     （三）！低于当地企业最【低工资支付劳动者工！资的 》。 ？    第》四十八？条  企业在—劳动保障部》门规定的限期内未】支付所欠工资—和经济？补偿金的劳动保障】部门可？以对企业给予警告、！通报批？评并可以《责令企？业，除支付所欠劳动【者的：工资和经济补偿金外！按照相当于劳动【者工：。资报酬、经济—补偿金总《和的1至5倍—支付：劳动者赔偿金；逾】期不支付的处—以10？00元？以上5？000？元以下的罚款— ，   【  第四十九—条， ， 企业？违反本办法有关规定！出，具虚假？工资报表隐匿—、毁灭工资支付【记，录以及拒绝》提供必要的资—料的劳？动保障部门可以处】以，5000元以上10！000元以下—的罚款 【 ，   ？。  第五十条—。  当事人对行【政机关？作出的具体行—政，行为不？服的可以依法申请行！政复议或者》提起行政诉讼 】