第五章 罚！ 则 ！  ：   ？第四十四条》  各级工会组织应！当对企业工资—支付情况进》行，监督发现企业有【违反本办法的情况可！以提出意《见并要求劳动—保障：部门处理 —    【 ，第四：十五条  劳动保障！部门：应当建？立欠薪企业预警【制，度对发生欠薪—行为的企业视其欠薪！情况分别列入专门的！监督和警示名单实】施重点监察向—。社会警示 【 ？    第四—十六条 《 经劳动保障部门认！定属拖？欠劳动者工资—的企业及其负责【人，不得参加本》市，各级：政府：主办或者承办的各类！表彰奖励活动 ！     第】四十七条 》 企业有下列—侵害劳动《者合法权益行为【之一的劳动者可以向！劳动保障部门举报劳！动保障部门》有权责令其》限期补足劳动者工资！并可以责令》按，照所欠工资部分【的25%支付—经济补偿《金 —。     （一）克！扣、欠付或》者无故延《期支付劳《动者工？资的； ！    （二）【拒不支付或者降低标！。准支付劳动者加班加！点工资的； ！     —（三）低于当地企】业最低工资支付劳动！。者工资的 】 ，     第四【十八条？  企？业在劳动《保障部门规定的限期！内，未支付所欠工资和】经济补偿金的劳动】保，障部门可以》对企业？给，予警告、通报批评并！可，以责令企业除支【付所欠劳动者的工资！。和经：济补偿金外按照【相当于劳动》者工资报酬》、经济补《偿金总和的1—至5倍支付劳动者】赔偿金；《逾期不支付的处【以1000元以上5！000元以下的罚款！   】  第四十九—条  企业违反本办！法有关规《定出具？虚假工资报》表隐匿、毁灭工资】支，付记：录以及拒绝提—。供必要？的资料的劳》动保障部门》可以：处以50《00元以《上10000元以】。下的罚款 【 ，     第【五十条  当事人】对行政机关作出【的具体？行政行？为不服的可以—依法申？请行政复议或—者提起行政》诉讼 《