第》一，章 总则 ！ ？    第一条 】 为：了保障？职工的合《。法权益构建和—。。维护和谐稳定的劳动！关，系根据？中华人民共》和国：劳动法、中华人民】共和国劳动合同【。。法，、中华人民》共和国工会法等有】关法律、《法，规结合？本省：实际制定本条—例 ？ ， ？。    第》。。二条  本省—行政区？域内与企业、个体经！济组织、《民办非？企业单位、》国家机？关、事业单位和【社会：团体等组织(以【。下统称用人单位)建！立劳动？关系：的职：工的劳动权》益保障？。适，用本条？例 》 ，     本条例所！称职工劳动权—益是指职工与用人】单，位在劳动关系建【立、存续、解—除或者终《止过程中职工依【。法享有的《。权益 ？     ！第三条  职工依】法享有平等就业和】选择：职业、取得劳动【报酬、休《息休假、获得劳动】安全卫生保护、接】受职业技能》培训、享受社—。会保险？和福利的权利;享】有依法提《请，劳动争议处理—的权利以及法律、法！规规定的其他劳动权！利 ？    【 第四条《  职工《劳动权？益受法？律保护任何组—织和：个人不得侵犯 【  —  ： 职工应《当遵守法律法—规和职业道》德执行劳动安全卫生！。规程：履行劳？动合同约定遵守【用，人单位？制定的规章制—度努力完《成生产任务和—工作任务 》 ？    》 第五条《  ：县级以？上人民政府》应当加强对职工劳】动权益保障工作【的，。领导：   】  县级《以上人民《政府人力《资源和社会保—障主管部门》负责职工劳动权【益保：障工作 — ，     工业与！信息化、《建设、卫《生、国有资产监【督，管理、工商、安【全生产监督管理等】有关主管部门应当】根据各自的职—责依法保障职工【劳动：权益 】    第六条  ！。县级以上人民政【府，人力资源和社会保障！主管部？。门应当？会同同级工会—和企业方面》代表建立健》全协调劳动关—系，三方机制 】     第七条！  ：工会依法《维护职工合法权益】对职工劳动权益保障！工作：。依法进行《监督 ？。。 》 ，   对用人单位】。侵犯职工劳动权益或！者不履行保》障职工？。。劳动权益职》责的工？会有权依法要求【纠正;职《工申请调解》、申请？仲，裁、：提起诉讼《的工会应《当依法给予支持和帮！助 【    第八—条  ？用人单位应当依【法保障职工》劳动权？益任何组织和个人】对侵犯职工劳动权】益的行为有检举和控！告的权利 —