？ 第五章 法—律责任 》  【   ？第三十九条  【用人单位《制定的？工资支付制》度违：反法律、《。法规、规章规定的】由，劳动：保障行政部》门给予警告》并责令限期改正;】给，劳动者造成损害的应！当承担？赔偿责任 【 ？    第四十条】  用人单》。位有下列行为—之，一的由劳动》保障行？。政部门责令限期改正！;逾期未改正—的处以？。2000元以上2】万元以下的罚款【 》         ！(一)未以货币形式！支付：劳动者工资》的; 】 ，   ？    (》二)与劳《动者：终止：或者解除《劳动关？系未按？照规定一次性—结算工资《并付清的 【    — 第：四十一条  —用，人单：。位未：按照规定编制、【保，存，工资支付《表或者？未向劳动《者，本人提供《工资清单的由劳【。动保障行政部门责令！限，期改正;逾期—未改正的处以20】0元以上1000】元以：下的罚款《。 》    《 第四十二条  】用，。人单位有下列行【为之一？的由：劳动保障行政—部门责？令其限期向》劳，动者支？付所欠工资;—逾期不支付的责令用！人单位按照所欠工资！数额50%以上1】倍以下的标准—。向劳动者加付赔偿金！ ，。。    】     (一【)克：扣或者无《故拖欠工《资的; 【       】  (二)拒不【。支，付，或者不按规定—支付加班工》资的; 《  — ，    《 ， ，(三)低于当地【最低工资标准支付】工资的 】     》第四十三条  【用人：单位：有下列行为之—一的由劳动保障行政！部门：责，令改正并处》2000元以上2】万元以下的》罚款;构《。成违反治《安管理行为的由【公安：机关依法给予治安】管理处罚《;构成犯罪的依【法追究刑事》责任 》       ！ ，。 (一？)拒绝、阻》挠劳：动保障行政》部门依法进》行工资支付监督【。检查：的;：    ！ ，    (》二)：拒绝：向，劳动保障行政部门】提供工资支》付相关资料、证明】的; 》 ？ ， ，    《 ， (三？)，隐瞒：事实真相出具—虚假的或者隐匿、销！毁工：资支付？相关资料、证—明的 》 ，     第四】十，四条  劳动者【或者用人单位—对劳动保障行—政部门作出的行政】处理决定或者行政】处罚：决，。定不服？的可：。以依法申请行—政复议？或者提起行政诉讼】。用人单位逾期—既不申？请行政复议也不提】起行政诉讼又不履行！处，。。理，决定或者《处罚决定《的由劳？动保：。障行政部门》依法向人民》法院申请强制执行 ！。 ？     第四十！五，条  劳动保障行】政部：门以及其他有关【行政部门《工作人员对符合受】。案条件的《举报不予受理或者】发，现，工资支付违法—行为：不，予，查处以及有其—他玩：忽职守、滥用职【权、：徇私舞弊行为—。的对负有责任的【主管人员和》其，他直接？责任人员依》。法，给予行政《处分;构成犯罪【的依法？追究刑事责任 】