： 第五章 法【律责任？。 ： ，   【  第三《十九条  用人单位！制定：的工资支付》制度违反法律、法规！、规章规定》的，由劳动保障》。行政部门给予警告并！。责令限期改正—;给劳动者造成损】害的应当《。。承担赔偿责》。任 —     》第四十条  用【人单位有下列行【为之一的由劳动保】障行政部《门责令限期改正;逾！期未改正的处以2】000元以上—2万元以下》的，罚款：  【       (】一)未以货币形式】支付劳动者工—资的;？ —      —  (二)与—劳，动者终止或者解【除劳动关系未—按照规定一次性【结算工资并付清【的 【 ，   第《四十一？条  用人单—位未：按照规定编制—、保存工资支付表】或者未向劳动者本人！提供工资清》单的由劳动保—。障行政部门责—令，限期改正;逾期【未改正的处》以，200元以上100！0元以下的》罚款 ？    】 第：四，十二条  用人【单，位，有下列？行为之一《的由劳动保障行政部！门责令其限期向劳动！者支付所欠工资;逾！期不支付的责令用】人单位按照所欠工资！。。数额：50%以《上1倍以《下的标准向劳动者加！付赔偿？金 》   《      (【一)克？扣或：者无故拖欠工—资的; —   》      (二】。。)拒不支付或者不】。按规定支《付加班工资的; 】 》。      — ， (三)低》于当地最低工资标】准，支付工资的 】。    — 第四十三条 【。 用人单位》。有下列行为》。之一的由劳动—保障行政部门责令改！正并：处2000元以【上2万元《以下的罚《款;构成违反治【安管理行为》的由公安机》关依法给《予治安管理处罚;】构成犯罪的》依法追究刑事责任】   】。      (【一)拒绝、》阻挠：劳动保障行》政部：门依法进行工资【支付监？督检查的《; 《 ？     》   (二)拒【绝向劳动保障行【政部门提《供工资支付》。相关资料《、证明？的;  ！    《   (三)隐瞒事！实真相出具虚假的】或者隐匿、销毁【工资支？。付相：关，资料、证明的—。。 》     第四十四！条，  劳动者》或者用人单位对劳动！保障行政部》门作出？的行政处理》决定：或者行？政处罚？决定不服《的可以依法申请【行政复？议或者提起行政诉讼！用人单位逾期既【。。不申请行政复议也不！提起行政《诉讼又？不履：行处理决定或者处罚！决定的由《劳，动保障行政部门依法！向人民法院申请强】制执行 】    《 第四十五条  劳！动保障行政部—门以及其他有关【行政部？门工作人《员对符合受案条【件的举报不》予受理或者》发，现工资支付》。违法行为不予—查处以及有其他玩忽！。职守、滥用职—。权、徇私《舞，弊行为？的对负有《责任的？主管：。人员和其他直—接责任人员依—法给予行政处分【;构成？。犯罪的依法追—究刑事责《。任 ？