第五章 】法律责任 】 ？     》第三十九条  用人！单位制定的》工资支付制度违反】法，。。律、法规、规章规】定的由劳动》保障行政部》门给予警告并—。责令限期改正;给】劳动者造《成损害？。的应当承担赔偿【责任 【     第四十】条  用人单位【有下列行《为之一的由劳—动保障行《政部门？责令限期《改正;逾《期未改正的处以2】000元以上—。。2万元？以下的罚款 【     】   ？ (一？)，未以货？。币形式支付劳动者】工资的; —    【     》(二：)与劳？动者终止或者解除】劳动关？系未按照规定一【次性结算工资并付】清的 《 ，   》  第四十一条【。。  用人单位未按照！规定编制、保存工】资支付表《或，者未向劳《动者本人提供工【资，清单的由《劳动保障行政部门】责令限期改》正;：逾期未改正的处以】20：0元以上《1，00：0元以下的罚款【  【   第四十二条】 ，。 用人单位有下列】行为之？一，的由劳动《保，障行政部门责—。令其：限期向劳动者支付】所欠工资《;逾期不支》付的责令用人单【位按照所欠工资【数额50《%以上1《倍以下的标准—向，劳动者加付赔—偿，金 》 ：       【 (一)克扣或【。者无故拖欠工资的;！。 ？     【 ，   ？(二)拒不支付或】者不按规定支付加】班工资的; 】。。   》  ：    (三—)低：。于，当地：最低工资标准支付工！。资的 — ，     》第四十三条  用人！单位有下列行—为之一的由》劳动保障行》政，部门责令改正并【处2000元—以上2万元以下的】罚，款;构成违反—。治安管理行》。为的：由公安？。机关依法给》予治安管理》处罚;构成犯罪【的依法追究刑事责】任 【    《    (一)拒绝！、阻挠劳《动保障行《政部门？。依法进行《工资支付监督检查的！; 【      —  (二《)拒绝向劳动保障】行政部门提》供工资？。支付相关资料—、证明的; 【    【。  ： ，  (三)隐瞒事】实真相出具虚假的】或，者，隐匿：、销毁工资支付【相关资料、证明【的 ： 《    《 第四十四条  劳！动者或？者用人单位对劳动】保障行政部》门作出的行政处【理，决，定或者行政处罚【决定不服的可—以依：法申请行政复议或】者提起？行政诉讼用人单位逾！期既不申请行—政复议也不提—起行政诉《讼又不履行处理决定！或者：处罚决？定的由劳动保障【行政部门依法向人】民法院申请强—制执行 》  》   第四十—。五条：  劳？动，保障：行政部门以及—其他有关行政部【门工作？人员：对符合受案》条件的举报》不予受理或者发【现工资支付违法行】为不：予查处以《及有其他玩忽—职守、滥用职权、徇！私舞弊行《。为的对？负有责任《的主管人员和其他直！接责任人员》依法给予《行政处分;构成【犯罪的依法追究刑】事责任 《 ，