第一章 总！则 —。 ？ ，   第一条  为！规范工资支付—行为维护劳动者依法！获得劳？。。动报酬的权利促进劳！动关系和谐》稳定根据中华人【民共和？国劳动？法和其他《。有关法律、法规结合！本省实际制》定，本规定？ ？ ， ：    第》二条  本省行政】区域内的企业—、民办非企》业单位、个》体经济？组织(以下统—称，用人：。单，。位)向与之形成劳】动关系的劳动—。。者支付工资有关【部门：对用人单位的工【。资支付行为进—行监督管理适用本】规定 ？ ： ？    国家机【关、：事业单位、社—会团体？向与之建立劳动【合同关 》 ：     系的】劳，动者支付工资—依，。照本规？定执行 】     第三【条  ？本规定所称工资【是指用？人单位依据国家【有，关规：定或者劳动合—同的约？定以货币形式直接支！付给劳动者》的劳动？。报酬包括计》时，工资、计件工—资、奖金、津贴【和补贴、《年薪、？延，长工作时间的工【。。资报酬以及其他特】殊情况下支》付的工资《报酬等 ！  ：  第四条  【。省人民政府根据本省！。实际情况《定期发布《。最低工资标准—和工资指导线 】  》   第五条— ， ，工，资分配应当遵循按劳！分配原则实行同【工同酬;工资支付】应当遵？循诚实信《用原则按时足—额支付 【   《  第六条  县】级以上人民政—府劳动保障行—政，。部门负责本行—政区域？内用人单位工资支付！的监督管理工作;】建设：、工：。商行政管理、公安、！税务：等有关部门在各自职！责范围内协》助劳动保障行政部门！做好用人单》位工资支《付的监督《管理工作 【 ：     各级工】会组：。织对用人单》位，工资支？付情况实施监督依法！维，护劳动者获得劳动报！酬的：权利 《