第一章 】。总则 《    ！ 第一条  为规范！工资支付行为维护】劳动者依法获得【劳动：。报酬的权利》促，进劳动关系》和谐稳定《根，据中华人民共—。和国劳动法和其【他有：关法律、法》规结合本《省实际制定本—规定 ？     ！第二：。条，  本？省行政区域内的企业！、民办非企业单【位、个体经济组织】(以下统称用—人单位)向与—之形成劳动关—系的劳动者》支付：工资有关部门对用】人单位的工》资支付行为进行【监，督管理适用》本规定 】。    《 国家？机，关、：事业单位、社会团体！向与：。之建：立，劳动合同关》 ： ：     系【的劳动者《。支，付工资依照本规定】执行 【    《 第三条  本规】定所称工资》是，指用人单位依据国家！有关规定或》者劳动合同的约定】以货币形式直接支付！给劳动者的劳动报】酬包括计时工资、】计件工资、》奖金、津贴和补贴、！。年薪、延长工作时间！的工资报酬以—及其他特殊》情况下支付的工资报！酬等 》。     【第四：条，  省人民政府根】据本省实《际情况定期发布【。最低工？资标准？和工资指导线 【   【  第五条  【工资分？配应当遵循按劳分配！原则实行《。同工同酬;工资支付！应当遵循诚》实信：用原则按《时足额支付 — ？。  ？  ： 第六条  —县，级以上人民》政府：劳动保障行政—部，门负责本行》政区域内《。用，人单位工资》支付的？监督管理工作;建设！。、工商行《政管理、公安、税】务，等有关部《门，。。在，。各自职责范围—内协助劳动保障行政！部门做好用人—。单位工资支付—的，监督管理《工作 ？ ，     】各级工会组织—对用人单位工资支】付情况实施》监督依法《维，护劳动者获得劳【动报酬的权利— ：