第一章【 总则 —    】 第一条 》 为规？范工资支付行为【维护：劳动：。者依法获得劳—动报酬的权利促【进劳动关《。系和谐稳定根—。据中华人民共和国】劳动：法，和，其，他有：关法律、法规结合本！省实际制定本规定 ！ 》    第二条【  本省《行，政区：域内的企业》、民办非企》业单位、个体—经济组织(以下【统称用人单位)【向与：之形成劳动关系的】。劳动者？支付工资有关部门】对用：人单位的《工，资支付行为进—行监督管理适—用本：规定 【     》国家机关、事—业，单位：、社会团体向与之】建立劳动合同关 ！    【 系的劳动者—支付工资依照本规】定执行 《    】 第三条  —本规定？所称工资是指用人】单位依据国家有关】规定或者劳动—合同的约定以货币形！式直接支付给—劳动者的劳》动报酬包括计时工资！。、计件工资、—奖金、津贴和补贴】、年薪、延长工作】时间的工资报酬以及！其他特殊情》况下支付《的工资报酬等 ！    — 第四条  省人民！政府根据本》省实际？情况定期发布—最低工资标准和工】资指：导线 【     第五条 ！ 工资分配应当遵循！按劳分配原则—实行同工同》酬;工资支付应当】。遵循诚实信用原则按！时足额支付 【     第！六条  《县级以上人民政府劳！动保障行政部门负责！本行政？区域内用人单位工】资支：。。付的监？督管理工作;—建设、工商行政管】理、公安、税务等】有关部？门在：各自职？责范围内协》助劳动保障行政部】。门做好用人单位工资！支付的监督管理工】作 《     各级！工会组织对》用人单位工资—支，付情况实施监—督依法维护劳动者获！。。。。得劳动报酬的权【。利 ？