： 第七《章，。 附 ？则 ！    第六—十二条 《 本条例所》称工资是指用人单位！根据国家《规定或者劳动—合，同，的，约定依法以》货币形式支付给【劳动者的劳动报酬】包括计时工资、【计件工资、奖金、津！贴和补贴、加班加点！工资以及特殊情况】下支付的《工资等不包括用人】单位承担的社会【保险费、住》。房公：积金、？。劳动保护、职工福】利和职工教育费用 ！ ？ ：    第六—十三条  本—条例所称正常劳【动是指？劳动者？按照依法签订—的劳动合同在—法定工作时》间或者劳动合—同约定的工》作时间内从》事的劳动 ！     克—扣工资是指》。用人单位违反本条例！规，定扣减劳动者工【。资的行？。为 《     无故！拖欠：工资：是指用人单位除本】条例第四十条规定】外延期？。未支付或者》未，足额支付《劳动：者工资的行为 】  》   第《六十四条  本【条例第二《十条用于《计，算劳：动者加？班，加点工资的标准第】二十四？条、第二十八条、】第二十九条、第三十！条用于计算》劳，动者提供《正常劳动支付月工】资，的标准第二十六条用！。于，计算：不予支付月工—资的标准《。应当按照下》列原则确定 】 ？     》 ，  (一《)，用人单位与劳动【者双方有约定的【从其约定; ！     — ，   (二)双【方没：有约定的或者双方的！约，定标准低于集—体合：。同或者本单位工资支！付制度标《准的按照集体合同】或者：本单：位工资支付》制度执行; —     ！    (》三)：前两项无法确定【工资：标准的按照劳动【者前：十二个？月平均工资计算其中！劳动者？实际工作时间不满十！二个月的按照实际】。月平均？工，资，计算： —    第》六十：五，条  劳动者的工资！。需要折算为日工资】和小时工《资的应当按照法定的！日、小时工作—时间计算《劳动者全年》月平均工作天数【和工作时间》。分别为20.92天！和167《.4小时 》  —   国《。家有关部门或者【行业确定、推荐的】日工资标准或者劳动！定额、？计件报？酬标准低于》以当：地最低工资标准折】算后：的日工资标准—的以当地最低工【资标准？折算后的日》工资标准为准— —   ？ 第六十六》。条  本条》例自2？00：5年：1，月1日起施行本【条例施行前本省【制，定的有关工资支【付的规定与本条例】不一致的以本条例为！准 ？