第》。七章 附《 ，则 》  》   第六十—。二条  本条例【所称工资是指用人】单位根据国家规定或！。者劳动合同的约【定依法以货币形式支！付给劳动者的劳动报！酬包：括计时工资、—计件工资、奖—金、津贴和补贴、】加，班加点工资以—及特殊情况》下支付的工资等不】包括：用人单位承》担的社会保险费、住！房公积金、劳动保护！、，职，工福利？和，职工教育费》。用  】。 ，  第六十三条  ！本条例所称》正常劳动是》指劳动者按照依法】签订的劳动》合同在法定工作时】间或者劳动合同约】定的工作时间内从】事的：劳动 ？ 》    《克扣工资是》指用人单位违反本条！例规定扣减》劳，动者工资《的行为 】 ，。 ， ，  无故拖欠—工资是指用》人单位除本条—例第四十条》规定外延期未支付】或者未？足额支付劳动—者工资的《行为  ！   第六十四条】  本条例第二十条！用于计算劳动者加】班加点？工，。资的标准第二十四条！、第二十八条—、第二十九条、【第三十条用于计【。。算劳：动者提？供正常劳动》支付月工资》的，标准第二十六条用】于计算不予支付月工！。资，的标准应当按照【下列原则确定 ！       ！  (一)用人【单位与劳动者双方】有约定的从其约定;！ ：      ！   (二)双方没！有约定的《或，者双方的约定标准】低于集？体合同或者本单【位工资支《付制度标准的按【照集体合同或—者本单？。位工资支付》制度：执行;？ ： ， ，  ？  ： ，。    (三—)前两项无》法确定工资标准【的按照？劳动者前十二个月】平，均工资计算其中劳动！者实际工作时间不】满十二个月》的按：照，实际月平均工资【计算 【     第六【十五条？  劳动者的工资需！要，折算为日工资和小时！工资的应当按—。照法定的日、小时】工作时间《计算劳动《者全年月平均工作】天数和工作》时间分别为20.9！2天和1《67.4小时 【    】 国家有关部—门或者行业》确定、推荐的日【。工资标准或者劳动定！额、：计件报酬标准低于以！当地最低《工资标准《折算后的《日工资标准》的以当地《最低工资标准折算后！的，日，工资标准为准 ！     【第六十六条》  本条例》自2005年1月1！日起：施行本条例施行前本！省制定的《有关工资支》付，的规：定，。与本条例不一致的】以本条例为准 【 ，