第》七章 附 则 】    ！ 第六十二条  本！条例所称工资是【指，用人单位根》。据国家？规定或者劳动合同的！约，定依法以货币—形，式，支付给？劳动：者，的劳动报酬包括【计时工？。资、计件工》资、奖金、津—贴和补贴、加班加】点工资以及特殊情】况下：支付的工资等—不包：括用人单位承担的社！会保险费《、，住房：公积金？。、，劳动保护、职工【。福，利和职工教育费用 ！ 《。    《 第六十三条  本！。。条例所称正》常，劳动是指劳动—者按照依法签订【的劳动合同在法【定工：作时间或《者劳动合同》约定的工《作，时间内从事的劳动 ！     ！。克，扣工资是指用人【单，位违反本条例规定扣！减劳动者工》资的行为 — ：     无【故拖欠工资是指【用人单位除》本条例第四十条规定！外延期未《支付：或，者未：足额：支付劳？动者工资的》行为 —     —第六十四条  本】条例第？二，十条用于计算劳动者！加班加点《工，资的：标准第二十四—条、第二十八条【、第二十九条、第三！十条用于计算劳动者！提供：正常劳动支付月工】。。资的：标准第？。二十六条用于计算】不予支？付月工资的标准【应当按？照下列原则确定【 —      —  (？一)用人《单，位与：劳动：。者双方有约》定的：从其：约，定; 【      — ，  (二)》双方没有《约定的？或者双方的约—。定标准低于集体合】同或者本单》位工资支付制度【标准的按照集—体合：。。同或者本单位工资支！付制：度执行; — ？         ！(三)前两》项无法确定工—资标准的《按照劳？。动者前十二个月【平，均工资计《算其中劳《动者实际工作时间不！满十二？个月的按照实际月平！均工资计算》   】  ：第六十五条》 ， 劳动者的》工资需要《折算为日工资和小时！。工资的？应当按照法定的日、！。小时工作时间计算劳！动者全年月平—均，。工，作天：数和工作时间分【别为20.92天和！167.4小时 ！ ？     国—家，有，关部门或者行业确】定、推荐《的日工资标准—或者：劳动：定额、计件》报酬标准低于以当】地最：低工资标准折算【。后的日？工资标准的以当地】最低工资《标准折算后的日【工资标准为准 【 ， 《    第六十六】条，  本条例自2【005年《1月1？日起施行《本条例施行》前，本省：制，定，的有关工《。资支：付的：规，定与本条《例不一？。致的以本条例为准】 ：