第七章 】附 则 】 ？ ，。 ，  第六十》二条  本条例所】称，工资是指用人单位】根据国家规定或者】劳，动合同？的约定依法》以货币形式支付【给，劳动者的劳动报【酬包括计时工资【、计件？工，资、奖金、津贴和补！贴、加班加点—工资以及特殊—情况下？支付：的工资？等不包？括用人单位承担【的社会保险》。费、住房公积金【。。、劳动保《护、职工福利—和职：工教育费《。用 ：    】 第六十三条—  本条例所称正】常劳动？是指劳动者按—照依法签订》的劳动合同》在法定工《作时间或者劳动合】同约定的工作时间内！从事的劳动》 ，   【  克扣工资是指用！。人单位违反本条例】规，定扣：减劳动者工资的行为！   】  无故拖欠工【资是指用人单位除】本条例第四十条规】定外延？。期，未支付或者未足额】。支付劳动者工资的】行为  ！   第《六十四条  —本条例第二十条【用于计算《劳动者加班》加点工资的》。标准第？二十四条、第二十八！条、第二十九条、】第三十条用于计【算劳动者提供正常】劳动支付月》工资的标准第二【十六条用于计算不予！支付月工资的标准】。。。应当按照下列—原则确定《    ！    《 ，(一)用《人单位与劳动者双方！有约定的从其约定】; 》 ：     》   (二)双【方没有约定》的或者双方》的约定标准低于集】体合同或《者本单位工资支付】制度标准《的按：照集体？合同或者《本单位工资支付【制度执行; 】 ？ ， ，      (三】)前两？。项无法？确，定，工资标准的按照【劳动者前十二个月平！均工：资计算其《中劳动者《实，际工作时间不—满十二个月的按照实！际月平均工》资计算 【    》 ，第六十五《条， ， 劳动？者的工资需要—折算为？日，工资和小《时工资的应当按【照法定的日、小【时工作时间计—算劳动者全年月平】均工作天数和—工作时间分别—为20？。.92天和1—67.4小时—  【 ，。  国家《有关部门或者行业确！定、推荐的》日工资？标准或者《劳动定额、计件报酬！标准低于以当地【最低工资标准折【算后：的日工资标准的以】当地最低工资标【准，折算后的日工资【标准为准 】。     第六十！六条  本》条例自2005【年1月1日起—施行：本条例施行前本【省制定？。的有关？工资支付《的规定与本条例【不一致的以本条例】为准 《