《第七章 附 则 ！   】。 ， 第：六十二条  本条例！所，称工资？是指用人单》位根据国《家规定或者》劳动合同的约定依法！以货币形式支—付给：劳动者的劳动—报酬包括计时—工资、计件》。工资、奖金、津贴和！补贴、加《班加点工资以及特】殊情：况下支付《的工资等不包括【用人：。单位承担《的社会保险费、【住房：。公积金、劳》动保护、职工福利】和职工教育费—。用，   】  第六《十三条  本—条，例所称？正常劳动是指劳动】者按照依法签订的劳！动合同？在，法定工作时间或者劳！动合同约定》的工：作时间内《从事的劳动 ！   《 ， 克扣？工资是指用》人单位违反本条例】规定扣减劳》动者工资的行为【 ？ ：     无故拖】欠，工资是指用》人单位除《。本条例第《四十条规定外延期未！支付或者未足额【支付：劳动者工资的—行，为  】 ，  第六十四条  ！本条例第二十条用于！计算劳动者加—班加点工资》的标准第二十四条】、第二十八条、第】二十九？条、第三十条用于】计算劳动者提供【正常劳动支付月工】资的标准第二十六条！用于计算不予支【付月工资的标准【应当按照下列原则确！定， ？      】   (《一)用人《单位与劳动》者，双方有约定的从【。其约定; 【  《       (二！)双方没有约定的】或，者，双方：的约定标准低—于集：体，合同：或者：本单位工《资支付制度标准的按！照集：体合同或者本单【位工资支付制度执】行;  ！    《 ，  (？三)前两项无—法确定工资标—准的：按照劳动者》前十二个月平均【工资计？算其中？劳，动者实际工作时【间不：。满，十二个月的按照实】际月平均工资计算】。    ！ 第六十五条  劳！动，者的工资需要—折算为日《工，资和小时工资的【应当按照法定—的日、小《时工作时间计算【劳动者全年月平【均工作天《数和工作时》间分别为20.【92天和1》67.4小》时 【    国家—有关部门或者—行，业确定、推荐的日】工资标准或者—劳动定？额、计件《报酬标准低于以【当地最低工资标准】折算后的《日工资标准》的以当地最低工资】标准：。折算后的日》。工资：标准为准 【     第六！十六条  本条例】自2005年1月】1日起施行本—条，例施行前本省制定】的有关工资支付的规！定与本条例不一【致的以本条例为【准 ？