。 第七章【 附 则 ！     第】六十二？。条 ： 本条例所》称工资是指用—人单：位根据国家规定或】者劳动合同的约定】依，法以货币形》式支付？给劳动者的》。劳动报酬包括—计时工资、》计件工资、奖—金，、津贴和补贴—、加班加点工资以】及特殊情况下支付】的工：资等：不包括用人单位【承担的社会保—险费、住房公积金】、劳动保护、职工】福利和职工教育【费用 【  ： ，。 ， 第六十三》条  本条例所【称正常劳动》。是，指劳动者按》。照依法签订的劳动合！同在法定工作时间或！者劳动合同约—定的：工作时间内从事的】劳动： ？  《。 ，  克扣工资是指用！人单位违反》本条例规《定扣减劳动者工资】。的行为 —。 ：     》无故拖欠工资是【指用人单位除本【条例第四《。十条规定外延—。期未支付或》者，。未足额？支，付劳动者工》资的行为 》  —   第六》十四条  本条例】第二十条用于计算劳！动者加班加点—工资的标准第二十四！条、第二十八条、第！二十九条《、第三十条》用于计？算劳动者提供正【常劳动支付月—工资：的标准第二》十六条用于计—算不：予支付月《工，资的标准《应当按照下列原则】确定 》     【  ：  (一《)用人单位与劳动者！双方有约定的从其约！定;： ：。 ？ ，        (！二)双方没有—约定的或《者双方的约定标准低！于集体合同或者本】单位工资支付制度标！准，的按照集体合同或者！。本单：。位，工资支付《制度执行; 【 《   ？    《 (三)前两项无法！确定工资标准的按照！劳动者前十》二，个月平均工资—计算其中劳动—者实际工作时间不满！十二个月的按照实】际月平？均工资？。计算 —     第【六十五条  劳【动者的工《资需：要，折算为日工资和小】时工资的应当按照法！定的日、小时工作】时间计算劳动—者全年月平均工作】天数和？工作时？间分：别为2？0.92天》和167.》4小时 》     】国家有关部门或【者行业确定》、推荐的日》工资标准或者劳【动定额？。、计件报酬标准【。低于：。以当地最低》。工资标准《折算后的日》工，资标：准的以？当地最低《工资标准折算—后的日工资标准为准！ ：     】第六十六《条  本条》例自2005年1】月，1日起施行本—条例：施行前本省制定的有！关工：。资支付的《规定：与本条例不》一致的以本条—例为准 《 ，