《。第一章 总 则【 《     】第一条 《 为了保护劳动者】。取得劳动报酬的权利！规，范用人单位的工资支！付行为？加强对用人单位工资！支付行为《的监督管理根据【中华人民共和国劳动！法，和有关法律、行【政法规结合》。本省实？际制定本条例 【 《     》第二条  在—本省行？政区域内的企业、】个体：工商户、《民，办非企业单位(【以，下统：称用：人单位)和》与之形成《劳动关系的劳动者】适用本条例》   】  国家机关、事业！单位、？社会团体和与之形成！劳动合同关系的【劳动者依照本条【例执行公务员—和参照公《务员管理的人员工资！支付以及《国家另有规定的除】外， 《  ？   ？第三条？。  县级以上地【方人民政府》根，据本地区社会经【济发展和《劳动力供求》状况等定期》制定和发布》工资水平宏观调控】指导政策《   】。  用人单位应【当按照政府工资分配！的宏：观，调控指导政》策的要求结合劳动力！市场价格和本—单位经济效益合【理确定本《单位的工资水平 ！   —  用人单位应当建！立，正常的？工资增长《机制根？据本单？位的经济效益增【长情况、《当地政府发布的【工资指导线、工资指！导，价位和本地区、【行业的职工平均工资！水平等逐步增—加劳动者的工资【 ？ ？    第四条【  工资《分配应当遵循按劳分！配的原？则实行同工同酬;】工资支付《应当：遵循诚实《信用的原则》。按时以货币形式足】额支付？ —    第》五条  县》级以上地方人民政】府劳动和社会保障行！政部：门(以下简称—。劳，动保：障行：。政部门)负责对本行！。政，区域内的工》资，支付行？为进行指《导和监督检查 】  》   ？。。县级以上地方人民政！府人事？。、经贸、建设、【工，商管理、人民银行等！部门在各自职责【范围内？依法对本行政区域内！。的，工资支？付行为进行管—理和监督 ！。    《。 工会？、，妇联等组织》依，法维护劳动者获得劳！动报酬？的权利 》