《第一：章 总 则 — ？  》  ：。 第一条  为了】保护劳动者取得劳】动报酬的权利规范用！人单位的工资—支付行？为加：强，对用人单位工资支】。付行为的监》督管理根据》中华：人民共和《国劳动法和有—关法律？、行政？。法规结？合本省实际制定【本条例 》 ？ ，    第二条  ！在本省行政区域内的！企业、个体工商【户、民办《非企业单位》(以下统称用人单】位)和与《之形成劳动关—系的劳动者适用本条！例 ：    】 国：家机关、事》业单：位、社会团体和【与之形成劳动—合同：关系：的劳动者依照—本条例执行公务员】和参照公务员管理的！。人员工资支付以【及国家另有规定的】除外： 》。     第三条】  县级以》。上地方人民政府根】据本地区社会—经济发展和劳动【力供求状况等—定期制定和发布工】。资水平宏观调控指导！政策  ！   用人单—位应当？按照政府《工资分配《的宏观调控指—导政：策的要？求，结，。合劳动力市场—价格和本《。单位经济《效益合理确定本单】位的工资《水，平   ！  ：用人单位应当建立正！常的：工资增长机制根据本！单位的经济效益【增长情况、》。当地政府发布的工】资指导线《、工：资指导价位》和本地区、行业的】职工平均《工资水平等逐—步增加劳动者的【工资 ？ 》   ？ 第四？条  工资》分配应当《遵循按劳《分配的原《。则实行同《。工同：酬，。;工资？支付应当遵循诚【实信：用的原则《按时以货币形式足】额支付 】。     第五【条  县级以上【地方人民政》府劳动和社会保障】行政部门《(以下简称劳动【保障行政部门)负】。责对本行政》区域内？的工资支付》行为进行指导和监督！检查 —     县【级以上地方人民政府！人事、经贸》、，建设、工商管—理、人民银》行等部门在各自【职责范围《内，依法对本行》政区域内的工资【支付行？为进行管理和监督】   】。  工会、》妇联：等组织？依法维护劳》动者获得劳动报酬】的权利 》