《第一章？ 总 则《 —     第一条！  ：为了保护劳动者取】得劳动报《酬的权利规范—用人：单位的工资支—付行为加强对用人单！位工资？支付行为的监—督管理根据中华人民！共和国劳动》法和有关《法律、行政法规结】合本省实际制定本条！例 《     第】二，。条  ？。。在本省？行政区域内的企【业、个体工商—户，、民办非《企业单位(以下统称！用人单位)和与【之形：。成劳动关《系的劳？。。动者适用本条例 】 ？ ：    《国家机关、》事业单位、社会团】体和与之形成—劳动合同关系的劳动！者依照本条》例执：。行公务员和参照公务！员管理的《人员工资《支付以及国》家另有规定》的除外？ ：。   —  第三条  县级！以上地方人民政府根！。据本地区社会经【济发展和《劳动力供求状况等】定期制定和发布【工资：。水平宏观调》控指导政策》 ： ？     用人单】。位，应当按照政府—工资分配的宏—观调控指《导政策的要》求结合？。劳动力市场价格和】本单位经济》效益合理确》定，。本单位的《工，资水平 【     用【人，单位：应当建立《。正常的工资增长机制！根据：本单位的《。经济效益增长情【况，、当地政《府发布的工资指导】线、工资指导价位和！本地区、行业的【职工平均工资水【平等逐步增加—劳动者的工》资 ？ 《    第四条  ！工资分配应当遵【循按劳分配的原【则实行同《工同：酬;工资支付应当】。遵循诚实信》用的：原则：按时以货币形式足】额支：。付 ？     】第五条？。  县级以上地方人！民政府劳动和社【会，保障行政部门(以下！简，称劳动保障行—政部门)负责对【本行政区《域内的工资支付行为！进，行指导和监督检查 ！    】 县级以上地方【人民政府人》事、经贸《。、建设、工商—管理、人民银行【等部门在各自职责范！围内依法《对本行政区域内【的工：资，支付行为进行管理】和监督 【 ：    工会、【妇联等组织依法维护！劳动者获得劳动报】酬的权？利 ？