第》一章 总 则— 》 ， ，    《 第一条《  为了保护—劳动者取《得劳动报酬的权利规！范用人单《位的：工资：。支付：行，为加：强对用人《单位工资支付—行为的？监督管理根据中华人！民共和国劳动法【和有关法《律，、行政法规》结合本省实际制【定本条例《。 》     》第二条  》在本省行政区域内】的企业、个体工商】户、民办非企—业单位(以下统【称用人单位)—和与之形成劳动关】系的劳动者适—用，本条：。例 【    国家机关、！事业单位、社会团】体和与之《形成劳动合同关系】的劳动？者依照本条例—执行公务员》。和参照公务员管【。。理的人？员工：资支付以及国家另】有规：定的除？外 —   ？  第三条  县级！以上地？方，人民政府根据本地区！社会经济《发展和劳动》力供求？状况等定期制—定和发？布工资水平》宏观调？控指导政策 — ： ？  ： ， 用人单位应当【按照政府工资—分配的宏观调控【指导政策的要求【结合劳？动力市场价格和【本单位经《济效益合《理确定本单位的工】资水平 《    】 用人单《位应当建《立正常的工资增长】机制根据《本单位的《。经济效益增长情【况、当？地政府发布的—工资指导线、—工资指导价位和本地！区、行？业的职工平均工资】水平等逐《步增加劳动者的【工资 ？     ！第四条  工资【。分配应当遵循按【劳分配的原则—实，行，。同工同酬;工—资支付应当遵—循诚实信用的原则按！时以货币形式足额支！付 ：    】 第五条  —县，级以上地方人民政府！劳动和社会保障【行政部门(以下简称！劳，动保障行政》部，门)负责对本行政】区域内的工》资支付行为》。进行指导和》监督检查《   】  ：县级以上地方人民政！府人：事、经贸、》建设、工《商管理、人》民银行等部门在【各自职责范围内【依法对本行政—区，域内的？工资支？付行为进行管理【和监督 【     工会】、，妇联等组织依法【。维护劳动者获得劳】。动报酬的权利 】