第四章 失！业，保险金申领程序【 》     【第二十四条》  用人单位因【经济性裁减》人，员,一次《。终止或？。解，除劳动合同人—数超过50人—(含50人)—以上的,《应按照国家规—定，向劳动保《障行政？部，门报告,《并报承办《其失业保险业务【的，社，。会保：险公司备案》 ？  《 ，  ：第二十五《条  用《人单位与失业人员】终止或？解，除劳动关系后,【应在10日内,【将失业人员的人事】档，案移交到本》人户籍所《在，地，的，就业服务局就—业服务局《应为失业人》员提供职业技能【培训和职业介—绍服务？ —    第二十六条！  失？业，人员应在终止或解除！劳动关系《后30日内,—持原用人《单位为其出具的终】止或解除劳动合同证！明书,到本人—户籍所在地县(市、！区)的就业服务局办！理失业登记,由就业！服务：局为：其发放失业就业【登，录证 》  《   参加失—业保险的失》。业人员凭失业就业】。登录证到社》会保险公司申领失业！保险金 ！    《社会保险公司应【当将失业人员享受保！险待遇的核定—情况书面通知就【业服务局 】     —第二十七《条，  失业人员享【受失业？保险待遇的期—限，和应：当领取的失业保险金！,，自就业服务局为其】办理失业登》记之：日起：按月发放 ！    《 失业人员本人【凭社会保《险公：司为：其开具的失业—保，险金领取单证,到指！定的银行《或，邮局按月《领取尚未实》施失业保险金—。由，指定的银行或邮局发！。放，的，失业保？险统筹地区,失【。。业人员的失业保【险金及其他失业保】险待：遇,暂？由承办其失》业保险业务的社会】。保险公司《按月直？接支付 【     第二十！八条  失业人员在！。领取失业保》险金期间《,有下列情》形，之一的,停》止领取失业》保险金,同时停【止享受其他失—业保险待遇:(一】)，重新就业《的;：(二)应征服兵【役的：;(三)移居境【外的;？(，四)享受基本养老保！险待：遇的;(《五)被判刑收监【执行或被劳动—教养的？;(六)无正当理由！,连：续60日不》。领取失？业保险金,也—。不向承办其失业【保险登记的就业【服，务，局如实说《明本人求职情—况的;(七》)无正当理由,两次！拒不接受公共就业】服，务机：构介绍？工作的;(八)按照！国家或省的有关【规定领取了一次性】自，谋职业安置费的【;(九)法》律、行？政，法规：规定的其他情形 】  —   第二》十九条？  依法履行了失】。业保险缴费义—务的在职人员,因被！判刑收监执行或者被！劳动教养《而被用人《。单位解除劳动合【同的,？以及失业人员—。在领取失业保—险金期间因被判刑】。收监执行或被劳【动，。。教，养而停？止领取失业保险【金的,在其假—。。释期间、刑满释【放或解除《劳动教养后,可到经！办失业保《险的机构,办理失】业登记、申请领取或！。者按现行标》准恢复领取失业保】险金,同时》按规定享受》其他失业保险待遇 ！。    】 第三十条  【享受失业保险待遇】的失业？人，员,每？月，必，须，向为其办理失业【登记：的就业？。服务局如实报告【本人接受职业—技能培？训和就业指导及再就！业，情况就业《服务局应对》失业人员的上述情】况进：行详细记载,委托有！关街道(《社区)劳动》保障服务机构对相关！情况进行《核实,并为》其开具证《明,社会保险公【司凭此？证明继续为》其发放失业保险金】。 ： ？   ？  第三十一条  ！失业人员在领—取失：业保险金期间求职的！,公共职业技能培训！、职业指导》和职业介绍服务【机构应按规定减【免，服务费失业人员重】新就：业的,应《在重：新就业后10日内】,通知？为，其办理？失业：登记的就业服—务局,停止享受【失业保？险待遇 】 ，    第三十二条！  用人单位—成建制跨失业—保险统筹《地区转移《或在职人员跨失【业保险统筹》地区转换工作单位的！,其失业《保险：关系随之转迁,但用！人单位和职工本人已！经缴纳的失》业保：险费不转移 —     ！第三十三条 — 成：建制跨失业保险【统筹地区《转，移的：用，人单：位,或者跨失业保】险统筹地区转换工作！单位的职《工个人,《应持转出地社会保】险公司开具的—失业保险关》系转迁证明,在60！日，内,到转《入地社？会保：险公司？办，理失：业保险关系接续手续！转入地社会保—险公司,应及时为】其办理有关手续【,，并自：转出地停止征缴其】失业保险费的当月】起,按本地核定的】缴费基数,按时【足额：征缴失业保险费 ！ 《    转入—前后的？。缴费时间合并计【算 》  ？   第三》十四条 《 失业？。人，员在领取失业保险】金期间跨失业保【险统筹地区流动的,！如本人有要求,承】。办其失业保险业务】的社会？保险公司可》将其尚未领》取的失业保险金一次！性给付本人,不【再为其支付其他【失业：保险待遇《    ！ 第三十五条  经！办失业保险的机构应！。当对失业人》员登记、失业—保险单位缴》费记录和个人—。缴费记？录实行计算机管【理,方？便用人单位和—职工缴费,保证【记录的规范、准确、！完整、安全 —   【  缴费单位—、缴费个人》有权查询缴费记【录 ？