： ：第，四章 失《业保险金申》领程序？ ， —     第二十】四条  用人单位因！经济性裁《减人员,一次终止或！解除劳动合同人数超！过50人(》含50人)以上【的,应按照国家【。规定向劳动保障行政！部门：。报告：。,并：报承办其失业保【险业务的社会—保险公司备》案 ？ ：     第二十！五条  《用人：单位与失业人—员终止或解除劳【动关系后,应在10！日内,将失业人员的！人事档案移交到本】人户：籍所：。在地的就业服—务局就业服务局【应，为失业人员提—供职：业技能？培，训，和职业？介，绍服：务  】   第二十—六条  失业—人员应在终止—或解除劳《动，。关系后？30日内,持原【。用人单位为其出具的！终止或解除劳动合同！证明书,到本人【户籍所在《地县(市、区—)的就业服务局办】理，失业登记,由就业服！务局为其发放—失业就业登录证 ！ 《    参加失业】保险的失业人员凭】失业就业登录—证到社？会，保险公司《申领失业保险金 ！ 《    《社会保？。。险公司应当将—失业人员享》受保险待遇的—。核，定情况书《面通知就业服务【局  】   第二十七条】  失业《人员享受失业保险待！遇的期限和应—当领取的失业保险】金,自就《业服：务局为其办理—失业登记《。之，日起按月发放— ：     】。失业人员本人凭【社会保险公司为其开！具的：失业保？险金领取单证,【到，指定的银行或邮局按！月领取？尚未实施失业—保险金由指定的银行！或邮局发放的失业】保，险统筹地区,失业】。人员的失业保险金】。及其他失《业保险待遇,暂由承！办，其失业保险业—务的社会《保险公司按月直接支！。付 《    — 第：二十：八条  失业人员在！领取失业《保险：金期间？,有下列情形之一】的,停止领取失业】保险金,同》时停止享受其他失业！。保险待遇:(一)】。重新就业的;(二)！应征服兵役的—;(三)移居境外的！;，(四)？享受基本养老—。保险待？遇的;？(五)被判刑—收监执行或被—。劳动教养的;—(六)无正当理【。由，,连续60日—不领取失业保险金】,也不向承办其失业！保险登记的就业服】务局如实说明本【人求职情况》的;(七)无正当】。理由,两次拒不接】受公共就《业服务机构》介绍工作的;(八)！按照：国家或？。省的有关规定领【取，了一次？性自谋职业安置费的！;(九)《法律、行政法—规规：定的其他情》形 ？ 《   ？ 第二十九条  】依法履行了失—业保：险缴费义《务的在职人》员,因被判》刑收监执行或者【被劳动教养而—被用人单位解除劳】动，。。合同的？,以及？失业人员在领取失】业保险金期间因被判！刑收：监执行或被劳动教】。。。养而停止领取失业保！险金的,在》其假释期间、刑满】释放或解除劳动教】养后,？可到经办失业保【险的机构,办—理失业登《记、申？请领：取或者按现行—标准恢？复领取？失业保险金,—同，时按规定享受其【他失业保《险待遇 ！    第三十条 ！ ，享受失业保险—待遇的失业》人员,每月必须向为！其办理失业登记【的，。就业服务局》如实报告本》人接受职业技能【培训和就业指导及再！就业情况就业服【务局：应对失业《人员的？上述情况进行详细记！。载,委？托有关街道(—社区：)劳动保障服务机】构，对，相关情况进》行核实,并为其开】具证明,《社会保险公司凭【。此证明继续为其【发放失业保险—金，   】  第三十一条  ！。失业人员在领取失】业保险？金期间求《职的,公共》职，业技能培训、职【业指：导和：。职业介绍服务机【构应按？规定减免服》务费失业《人员重新就业的,】应在重新就业后10！日内,通知为—。其办理？失业登记的就业服】务局,停止享受【失，。业保险待遇》    ！。 第三？十二条 《 用人单位成建制跨！失业保险统筹地区】转移或在职人员跨】失业保险统筹—地，区转换工作单位【的，,其失业保》。险关系随之》转迁,但《用人：单位和职工本人已】经缴纳的失业保险费！不转移 》 ，  《 ，  第？三十三条  成建制！跨失业保险统筹地】。。区转移的用》人单位,或者跨失】。业保：险统筹地区转换工作！单位的职工个人,】应持转出地社会【保险公司《开具的失《业保险关系转迁证】明,在？60日？内,到？转，入，地社：会保险公司办理【失业：保险关？系接续手续转入地社！会，保险公司,》应，及时为其办理有关手！续,并自转出地【停止征缴其失—业保险费的当月起】,，按本地核定的缴费】基数,按时足额【征缴失？业保险费 》     ！转入前后的缴费【时间合？并计算 【 ，     》第三：十四条  失业【人员：在，。领取失业《保险金期间》跨失业保险统—筹，地区流动的,如本人！有要：求,承办其失业保险！业务的社会保—险公司可将其尚【未领取的失》。业保险金一次性给】付本人,不再为其支！付其他失业保险【。待遇 《 ：     第三十！五条  经办—失业保险的》机构应当对失业【人员登记《、失业保险单位【缴费记？录和个人缴费—记录实行计算机管】理,方？。便，。用人单位和》职工缴费,保证【。记录的规范》、准确、完整—、安全？ ， 《     缴费单位！、缴费个人有权查】询缴费记录 【