。 第》。八章 纪律》与监督 —     ！第三：十八条  公务员录！。用工：作要接？受，监督公务员》主管部门和招录机关！应当及时受理举报】并按管理权限处理】 ： ，     【第三十九条  从】事录：用工作的《人员凡有公务—员法第七《十，条所：列情形的必须—实行：回避 —   《  第？四十条  有下列情！形，之一的由省公务【员，主管部？门或：授权的市《(州)公《务员主管部门视情况！。分别予？以责令？纠正或者宣布—无效;？对，负有领导责》任和：直接责？任，的人员根《据情节轻重给—。予批评？教育、调《离录用工作岗—位或者给予处分;构！成犯罪的依法—追究刑事《责任 ？ ：       ！  (？一)不按规定—的编制限额和职位】要求进行《。录用的; 】       】  (二)》不按规定的》资格条件和程序【录用的; 【      】   (三)未经】授权擅自出台、变】。。。更录用政策造成不良！影响的; 【  《       (四！)录用工《作中徇私舞弊情节严！重的 —     第四】十一条  从事录】用工：作的人员有》下列情？形之一的由》公务员主管部门或所！。在单位视情节—。。轻重给予批评教【育、调离录用工【作岗位或者给予处分！;，构成犯罪的依法【追究刑？事责任 【    》     (—一)泄露试题和其】他考：录秘密信《息的; 》  》       (二！)利用工作》便利伪造《考试成绩或者—其他招考工作有关】。资料的; 】     —  ：  (三)》利用：工作便利协》助报考？者，。考试作弊的; 【   【  ：    (四)【因工作失职导致招】考工：作失：误，并造成严重社会影】响的; ！。 ，       (五！)违：反录用工作纪律的】其他行为 》 ？     第【四十二条  对违反！录用纪律《。的报考者视》情节轻重《分别给予批评教【。育，取，消考试、考》察和体？检资格不予录用或】取消：。录用等处理》其中有舞弊》等严重违反录用纪律！行，。为的五年内不—得报考公务员—构成：犯罪的依法追—究刑事？责任 《