。 第四—章 工资支》付， ，   ！。  第二十四条【  劳动保障—、，建设等有关》行政主管《部门应？当建立工资支付监】控制度和工》资保证？金，。制，度加：强对用人《单位工资支付—行为的监《督管理确保务—工人员工资按时足额！发放给本人 】 ？    第二十五】条  工资分配【应当：遵，循按劳？分配：原则实行同工—同酬用人《单位：支付务工《人员：的工：资不得？低于当地《。最低工？资标：准 ： ：  《   最《低工资不包括以下各！。项 ？ ？    《     (一【)加班？加点工？资，;  】  ：  ：   (二》)中：班、夜班、高温、低！温、井？下、有毒有害等特殊！工，作环：境、条件下的津【贴; ？ ？       】  (三)国家法律！、法规和政策规定】的社会保险、福利】待遇; 】    《   ？ ， (四)《企业或者雇主—通过贴补《伙食、住房等支付给！务工人员的非货币】性收入 【     第二】十六条  用人单】位安排务工人员延长！工作时间《或者休？息，日，、休假日工》。。作的应当按照法【律，。、法规的规定支付劳！动报酬？。。  【。   第二十—七，条  用《人单位应当》按照法律、》法规的规定和劳动合！同的约定以法定货】币形式向全日制务工！人员本人支付劳动报！酬至少每《月支付一次》非全日制用工实【行周、日、》小时工资《制的：可按周、日》。、小：时支付工资不得【克扣或？者无：故，拖欠：   】  用人单位违【。反规定将工资—支付给？不具备用《工主体资格的组【织或者个《人致使务工人—员工资被拖欠的【应当承担连带清偿】责，任 》   《  第？二十八？条  用人》单位应当《建，立，工，资集体协商》制度：和，工资正常增长机【制逐步提高务工人】员的工？资水平？ ：