《第四章 《工资支付 ！ ：   ？  第二十四条【  劳动保》障、建设等》有关行政主管部门】应当建立工资支付】监，控制度和工资保证金！制度加强对》用人单位工资支付行！为，的监督管理确—保务工人员工资按时！足，额发：放给本人 —  》  ： ，第二十五条  工资！分配应？。当遵循按劳分配原则！。实行同工同酬—用人单位支》付务工人员》的工资不得低于当地！最低工资标》准 《。     最低！工，资不包括《以下各项 】  ？       (】一)加班加点工资;！ —。    《    (二)【中班、夜班、高温、！低温：、井下、《有毒有害等特殊【工作环境、条件下的！津贴; 【      【   (三)国家法！律、法规和政—策规：定的：社会保险、福利待遇！;  】  ：     (四【)企业或《者雇主通过贴补伙】食、住？房等：支付：给务工？。人员的非货币性收】入， 》    《 第二？十六条  用人单位！安排务工人员延【长工作时间或—者休息日、》休，假日工作的》应当按照法律—、，法规的规定支付【劳动报酬 —     第！二十七条 》 用人单位应当【按，照法律、法规—的规定和劳动合同】的约定以法定货币】形式向全日制务【工人：员本人支付》劳动报酬至》少每月支付》一次非全《。日制用？工实行周、日、【小时：工资制？的可按周、日、小】时支付？工资：不得：克扣或者无》故拖欠 《    】 ，用人单位违反规定将！工资支付给不—。具备用？工主：。。体资格的组织或【者个人致使务工人员！工资被拖欠的应【当承担连《。带清偿责任 — ：。 ？  ：  第二十八条 】 用人单位应当【建立工？资集体？协商制度和工—资，正常增长《机制逐？步提：高务工？人员的？工资水？平 ？