第四—章 工资支付 ！   【  第？二十四条  劳动保！障、建设等有—关行：政，主管：部门应当建立工资支！付监控制度和工资】保证金制《度加强对《。用人单位工资支【付行：为，。的监督管《理确保务工人—员工资按时足额发】放给本人 】 ，    《 第二十《五条  《工资分配应当遵循】按劳分？配原：则实行？同工同酬用人单位支！付务：工人员？的工资不得》。低于当地最低工【资标：准 》  ？   最《低工：资不：包括以下各项 】 ： ，         ！(一)加班加点工】资;： ， ， ？         ！(二)中《班、：夜，班、高温、低温、】井下、有毒有害等】特殊：工作环境、条件下】的津贴;《  【       (三！)国家法律、法规和！政策规定的社会保险！。、福利待遇;— ，     ！。    (四)企业！。或者雇主通过—贴补伙食、住房【等支付给务工人员的！非货币性《收入 —。     第二十！六条 ？ 用人单《位安排务工》人员延长工》作，。时间或者休息日、休！假日工作的应当按照！法律、法规的规【。定支付？劳，动报酬 ！    第二十七条！  用人单位—应当按照法律、法】规的规定和劳—动合同？的约定？以法定货币形式向全！日，制务工人《员本人支付劳动【报酬至少每月支付一！次非：全，。日制用工实行周【、日：、小时工《资制的可按周、日】、小时支付》工资不得克扣或【者无故拖欠 】     用人！单位违？反规定将工资支付】给不：具备用工主体资【格的组织或者个人】致使务工人员工资被！拖，欠的应当承担连带】清，偿责任 》     】。第，。二十八条  用人】单位应？。当建立？。工资集体协商制【度和工资正常增长】机制逐步提高务【工人员的工资—水平 ？ ，