第四章【 工资支付 【 ？。     【第二十四条》  劳动保障、【建设等有关行—政主管？部门应当建立—工资支？付监控制度和工【资保证金制》。度加强对《用人单位工资支付】。。行为的监督》管理确保《务工人？员工资按《时足额发放给—本人 】    第二十【五条  工资分配】应当遵循《按劳分配原则实行同！工同酬用人单位支】付务工？人，员的工资不得低于】当地最低《工资标准《 ，    】 最低工《资不包括《以下：。各项 【         ！(一)加《班加点工资;—    ！     (—二，。)中班、《夜班、高温、低【温、井下《。。、有毒有害等特【殊工作环境、条【件下的？津，贴; 《 ：       】 ， (三)国家法律】、法规和政策规【。定的社会《保险、福利》待遇：;，    ！     (—四)企？业或者雇主》通过贴补伙食、【住房等支《付给务工人员—的非货币《性收入 ！    第二十六条！  用人单位安排务！。工人员延长工作【时间或者《休息日、休》假，日工作的应当按照】。法律、法规的规【定支付劳动报—酬 【    第二十【七条  用人—单位应当按照法律、！法规：的规定和《劳动合同的约定以法！定货币形式向全日制！务，工人员本《人支：付劳动报《酬至少每《。。月支付一次非全【日制用？工实行周、日、小时！工资制？的可按周、》。日、小？时支付？工，资不得克扣》或，。者无故拖欠 【 ：     —用，人单位违《反规定将工资支【付给不具备》用工主体《资，格的组织或者个人致！使务工？人员：工资：被拖欠的应》当承担连带清偿【责任： 》     第二【十八条 《 用人单位应—当建立工资集体【协商制？度和工资正常增【长机制逐步提高【务工人员的工资水平！ ：