第》。三章 ？劳动用工与劳—动合：同 — ， ，  ： ， ， 第十三条  【用人单位自用工之日！起即与务工人员建立！劳动关系用人单【位与务工人》员建立劳动关系【应当依法订立书面劳！动合同 ！   ？ 第十四条  【用人单位《。招用务工人员时应当！如实：告知工作《内容、工作地—点、工作条件、职业！危害、安全生—产状况、劳》动报酬以及务工【。人员需要了解的【有关情？况  】   第十五条  ！劳动合同的订立应当！遵循平等自愿、【协商一致的原则并具！备以：下条款 》      ！   ？(一)用《人单位的名称—、住所和《法定代表人或者【主要负责《人; —        ！ (二)务工人【员，的姓：名、住址和居民【身，。。份证或者《其他有效《身份证件号码;【    ！ ，    《(三)劳动合—同期限;《。    ！     (—。四)工作内容和工】作地点; —。。   —      (【五)劳动保护、劳】动，条件和职业危—害防：护; 【       【  ：(六：)劳动报酬; 【    】     》(七)工作时间和】休息休假; ！ ：       【 (八)社会保险;！ 《  ？ ，  ：   ？ (九)《法律、法规规—。定应当纳入劳—动合同的其》他，事项 ？    】 劳：动合同除前款—规，定的必备条》。款外：当事人可以协商约定！其他内？容，  【。   劳动合同【规定的劳动条件和】劳动报酬等标准【不得低于集体合同】的规定 】 ，。   ？ 第：十六条  用人单位！与，职工订立有集体【合同的务工人员享】有和履行《集体合？同规定？的权利和《义务 》    — 第：十七条  》劳动合同可以约定试！用期试用《期的期限《应，当符合国《家规：定试用期应当包含在！劳动合同期限内 ！    【 第十八条》  签？订劳动合同所—使，用的劳动合》同文本应当》由用人单位免费【提供 【 ，    《劳动保障《行政部门应当制定】。和推行规范的劳动合！同，文本用人单位应当参！照规：范，的劳动合同文—本制定本单位的劳动！合同文本 》   【  第十《九条  用》人单位按《照中华人民共和国】劳动合同《法的规？定与务工人员解【除劳动？合同的应当以书面形！。式通知？务工人员并》依照国？家有关规定向务工】人，员支付经济补—偿金 】    第二十条】  劳动合》同被依法确认无【效务工人《员已：付出劳动的用人【单位应当向务工【人员支付劳动报酬】劳动报酬的》数额参？考，用，人，单位同？。类岗：位劳动者的劳动【报酬确定;用人单】。位无同类岗位—的按照用人单位【。所在地？。省辖市人民政府【公布的人力》资源市场《工资指导《价位确定 》 》  ：  第二十一条 】 任何部门和—单位：不得干预用人单【位依法？自主使用务工人【员不得？违，反规定向用人单【位和务工人员收【取费用 ！    用人单位招！。用务工人员时—不，得违反规定收取【或者变相收取保【证金、？抵押：金及其他不合—。。。理，费用不得扣押个【人的：居民身份证和其【他证件 —     【第二十？二条：  用？人单位必须按照国家！。标准和？行业要求为》务工人员提供必要】的安全生产》设施、劳动保—护条件及《职业病？防治措施对从—事有：职业危害作业的务工！人员应当按照中【华，人民共？和国职？业病防治法》的规定进行职业【健康检查 — ， ？    用人单位应！当依：法保护女职工在【孕期、产期》、，。哺，。乳期等期间的—健康和安《全 《  《   第二十—三条  用人单位为！务工人员提供饮食或！者安：排宿舍的应当—符合国家规定的卫】生和：安全条件并尊—重少数民族饮食【习惯： ：