？ ，第五章 附则 【 【。    《第六十二条 — 本条例《中，下列用语的含义【。是: 【   ？ ，     (一)工！资，是指用人《单位：基于劳？动关系按照》劳动者提供劳—动的数量和质量以】货币形式《支付给劳动者本人】的，全部：劳动报酬一般包括:！各种形式的》工资(计时工资、】计件工资、岗—。位工资、职务工【资、技能《工资：等)、奖《金、津贴、补贴、】延长工作时》间及特殊情况下支】付的属于劳动报【酬性的工资收—入等;但不包括用人！单位按照规定负【担的各项《社会保险费、住房】公积金人《力，资源社？会保障部门和—安全：生产：。监察行政部门规定】。。的劳动保护费用按】照规定标《准支付的独生子【女补贴、计划生育】奖丧葬费、抚—恤金等国家规定的】福利费用《。和属于非劳动—报酬性的收》入 —  ：   ？ ，   (二)—。正常工作时间—工资是指劳动—者在法定工》作时间内提供了【正常劳动用人—单位依法应当支付】的劳动报《酬正常工作》时间工资《不包括下列各项: ！     ！1.延？长工：作时间工资》; 》 ，     2.【中班、夜《班、高？。温，、低温、井下、【有，毒有害等特殊工作环！境、：条件下的津贴; 】 ，     】3，.，法律、法规和国家】规定：。的劳：动者福利待遇—等 《 ？   ？   ？  (三)最低工资！是指按照前项规定劳！动者：在法定？工作时间内提—供了正常劳动用人单！位，依法应当支付的最】低，劳动报酬 ！     》    (》四)拖欠工资是指】用人单位无法定【理由逾期未》支付或者未足额支付！劳动者应得工资的行！为 《   》    《  (五)克扣【工资是指用人单【位无法定理由—扣减劳？动者：应，得工资的行为— ：。     】。    (六)民】办非企？。业单位是《指，企业事业单位、社】会团体？和其他社会》。。。。力量以及公民个人利！用非国有资产—举办的从事非—营利性社会服务活动！的社会组织》 《  ？   第六十三【条  劳动者与用人！单位因工资支付【数额发生争议的应】当按照劳动》争，议处理？规定处理 ！。    《 第：六十四条  本条】例自2005年【5月：1日起施行 【