： 第五章 —附则 《 ，。 ： ？    第》六十二条  本【条例中下列用语的含！义是: 》    【    《 (一)工资是【指用：人单位基于》劳动关系按照劳【动者提供劳动的【数量和质量以货币】形式支？付，给劳动者本人的【。全部劳动报》酬一般包括》。:各种形式的工资(！计时工资、计件工资！、岗位？工资、？职，务工资、技能工资等！)、：奖，金、：津贴、补《。贴、延长工作时间及！特殊情况下支付的】属于劳动报酬—性，的工：资收：入等;但不》包括用人《单，位按照规定》负担的各项社—会保险费、住—房公积金人力资源】社会保障部》门和安全生产监察行！政部门规《定，。的劳动保护》费用按照规》定标准支付的独生】子女补贴、》。计划：生育奖丧《葬，费、抚？恤金等国家规定【的福利费用》和属于非《劳动：报酬性的《收入 】    《    (二)【正常工作时间工资是！指，劳动：者在法定工作时间】内提供了《正常劳动《。用人单位《依法应当《支付：的劳：动报酬正常》工作时间工资不【包括：下列各项:》。。  【   1.延长工】作，时间工资《; 【   ？ 2.中班、—夜，班、高温、低温、】井下、有毒有害等】特殊工作环境、条件！下的津贴; — ： ：     3.法】律、法？规和国家规定的劳】动者福利待遇等 ！ ：        ！ ，。(，三)最低工资是指】按，照前项规定劳—。动，者在法定工作—时间内提供了—正常劳动《。用人单位《依法：应当支付的最低【劳动报酬 ！   ？   ？ ，  (四)拖欠工】资是指用人》单位无法定理由【逾期未支付》或者未足额支—付，劳动者应得工资的】行为：。 《 ：        (！五)：克扣：工，资是指用人单位无法！定理由扣减劳—动者应得工资的【行为 ？ ： ，  ？    《   (《六)：民办非企《业单位是指企业事业！单位：。、社会团《体和其他社会力量】。以及公民《个人利用非国有资】产举办的《从事非？营利性？社会服务《活动的社会》组织 【   ？  第？六十三条  劳动者！与用人单位因工【资支付？数额发生争议—的，应当按照劳动争【议处：理规：定，处，理   ！。  第六十四条  ！本条例自《。200？5年5？月，1日：起施行 》