第五—。。章 附则 ！     第】六十二条  本条例！中下：列用语的含义是: ！ 《     》    《(一)工资是指用】人单：位基于劳动关系按】照劳：动者提？供劳动的数量和质】量以货币形式—支付给劳动者本人的！全部劳？动，报酬一般包括:【各种：形式的工资(—计时工资、计件工资！、岗位工《资、职？务工资？、技能工资等)、奖！金、津贴、补—贴，、延长工作时间【及特殊？情况下支付的属【于劳动报酬性的工】资收入等《;但不包括用—人单：位按照规定》负担：的各项社会保险费、！住房公？积金人力《资源社会《保障部门和安全【生产监察《。行政：部门规定的劳动【保护费用按照—。。。规定标？准支付的独》生子女补贴、计划】生育奖丧葬费、抚】恤金等？国家规定的福利费用！和属于？非劳动报酬》性的收入 】。      【   ？(二)正常工作【时间工资《是指劳动《。者在法定工作时间】内提供了正常劳【动用人单位》依，法应当支付的劳【动报酬？正常工作时间工【资不包？括下列各项: 【     ！1.延长工》作时间？。工资; — ？    2.—。中班、夜班、高【。温，、低温、井下、有毒！有害等特殊工—作环：境、条？件，下的津贴; —。 ？     —。。3.法律、法规和国！家规定的劳动—者福：利待遇等 】        ！ (三)最》低工资是指按照前】项规：定劳动者在法定工作！时间内提供了正常】劳动用人《。单位依法《应当支？付的最低劳动报酬 ！ 》  ：      —。(四)？拖欠工资是指用人单！位无法定《理由：。逾期：未支付或者》未，。足，额支付？劳动者？应得工资的行—为 【        (！五)克扣工资—是指用人单位无【法定理由扣减劳【动者应得工资的【行为 《 ， ：     》。   ？ (六)民》办非企业单》位是指企业事业单】位、社会团体和其他！社，会，力量以及公民个人】利用非国有资—产举办的从》事非营利性社—。会服务活动》的社会？组织： —   ？ 第六？十三条  劳动者】与，用人单位因工—资支付数《额发生争议的应当】按照：劳动争议《处理规定处理 【 ：     【第六十四条》  ：本条例自2005年！5，月1日起《施行 ？ ，