第五章 】附，则 —   》  第？。六十二条  本条】例中下列用语的含义！是:： 》。        】 (一？)工资是指》用人单位《基于劳动关系按照】劳动者？提供劳动的》数量：和质量以货币形式支！付给劳动者本—人的：全部：劳动报酬《一般包括《:各：种形式？的工资(《计时：。工资、计件工资、】岗位工资、职—。务，工资、技能工资等)！、奖金？、，津贴、？。补贴：、，延长工作时》间及特殊情况—下支：。付的属于劳动报酬性！的工资收入》等;但不《包括用人单位按照】规定负担的各项社】会保险费《、住房公《积金人力资源社会保！障，部门和安全生产【监察行政部门—规定的劳动保护费】用，。。按照规定标准支【付的独？生子女补贴、计【划，生育奖丧葬费、【抚恤金？等国家规定的福利】费，用和属于非劳—动，报酬性的收入—。 》。       【 ， (二)正常—工作时间工资是指劳！动者在？法定工作时》间内提供了正—常劳动用人单位依】法应当支付的—劳动报酬《正常工作时》间工资不《包括下列各项:【   】  1？.延长？工作时间《工资; ！   ？ 2.中班、夜班、！高温、低《温、井下、有毒【有害等特殊工作【环境、条《件下的津贴》; 【 ，   ？3.法律、法规和】国家规定的劳—动，者福利待《遇等  ！       (三！)最低？工资是指按照—前项规定劳动者在法！定工作时间内提供了！正常劳动用人单位】依法应当《支付的最《低劳动报酬 ！      【   ？(四)拖欠工—资是指？用人单位无法—定理由逾期未支付或！者未足额支付劳动】者应得？工资的行为 —  —      — (五)克》扣工资是指》。用人单？位无：法定理由《扣减劳动者应—得工资的《行为 ？     ！。  ：。  (六《)民办非企业单位】是指企业《事业单位、社会【团体和其《他社会力量》以，及公民个人利用非国！有资产举办》的从事非营》。利性社会《服务活动的社会【组，。织， 》     》第六十三条  劳动！者与用人单》位因工资支付数【额发生？争议的？应当按？照劳动？争议处理规定—处理 《 ，     第六！。十四条  本条例自！2005年5月【。1日起施行 — ，