： 第五章》 附则 ！     第六】十二条  本条例中！下列：用语的含《义是: —     【  ：。  (一)工—资是指用人单—位基于劳动关系按】照劳动者提供—劳动的数量和质【量，以货币形式支付【给劳动？者本人的全部劳动】报，酬一：般包：括:各种形式的工资！(计：时工：资、计件工》资、岗位工资、职务！工资、技《能工资等)、奖金、！。津贴、补贴、延长】工作时间及》特殊情况《下，。支付的属于》劳动：报酬性的《工资：收入：等;但不包括—用人：单位按照规定负【担的各项社会保【。险费：。、住房公积金人【力资源社《会保障？部门和安全生—产，监察行政部门规【。。定的劳？。动保护费用按—照规定标准支—付的独生子女—补贴、计《划，生育奖丧葬费、【抚恤：金等：。国家：规定的福利费用【和属于非劳》动报：酬性的收入 ！  ？ ，      —(二)正《。常工作时《间工：资，是指劳动者在法定工！作时间内提》供了：。正常劳动用》人单位依《法应当支付的—劳动报酬正常工【作时间？工，资不包括下列各【项: 《   —  1.延长工【作时间工资》; 【    2》.中班、《夜班、高温》、低温、井》下、有毒有害等特殊！。工作：环，境，、条件下《的津：。贴，; —。     3.法】律、法规和国家规】定的劳动《者福利待遇等 【 ， ： ，  ：       【(三)最低工—资是：指按照前项规定劳】动者在法定工—作时间内提供了正】常劳动用人单位依】法应：当支付的最低—劳动报酬 》    】     (四)拖！欠工资是指》用人单位无法定理由！逾期未支付或—者未：足额支付劳动者应得！工资：。的行为 】。 ，     》   (五)—克扣工资是指—用，人单位无法定理由】扣减劳动者应—得，。工资的行《为 》  ？  ：     (六【)民办非企业单位是！指企业事业单—位，、社会团体和—其他：社会力？量以：及公民个人利—用非国有资》产举办？的从事非营利性【社会服务《活动的社会组织 】 ， ：     第【六十三条  劳动者！与，用人：单，位因工资支》。付数额发生争—议的：应当按照劳》动争议处理规定处理！ ，。  — ，  第？六十四条 》 本条？例，自2005年5【月1日起施》行 ？