第一章 总！则 】     第一条 ！ 为规范工资支付保！障劳动？者取得劳动》报酬的权《利建立和谐的劳动关！系，促进社？会稳定和经》济发展根据中华【人民共和国劳动法和！有关法律、行政法】规结合本省实—际制定本条例—   】  第？二条  本条例适用！于，本省行政区域内的企！。。业，、民办非企业单【位、个体经济组织】、基金会《、会计师事》务所、？律师事务《所等组织(以—下统称？用人单位)和与之】建，。立劳动？关系的？劳动者 ！    国家—机关、事业》单位、社会》团体和与之建—立劳动关系的劳动】者依照本条例执【行 ： ？   《  第三条》  省人民政府按照！规定制定《最低工资标准地级】以上市人民政府应】当在省人民政府公布！的，最低工？资标准中确定本市的！最低工资标准 】     】县，级以上人《。民政府应当定期公】布劳动力市》场工资指导价位【和工资指导线并【为用：人单位和劳动者提供！指导和服务 】     【第四：条  ？工资支付实行按时足！额、优先支付原【则 ？   —  ：劳动：者在：法定工作时间或者劳！动合同？约定的工《作时间内提供正常劳！动的用人单》位确定其工资标准不！得低于当地最—低工资标准 【 ？     第—五条  各级人民】政，府应当建《立健全工《资支付预警机制【、，信用监督《机制和应急处—置，。机制  ！   各地级以上市！人民政府《应当建立欠》薪应急周转金制【度 【。    第六条 】 ，县级以上人民—政府人力《。资源社会保障部【门负责对本》行政区域内用人单位！的工资支付行为【。进，行指导？和监督检查 — ，。     】工商：。、住房城乡建—设、交通运输、水】利、海关、税务等】有，关部门和银行—应当在各自职责范】围内协助人力资源社！。会，保障：部门对工资支付行为！实施监督 ！     工会、】共，产主义青年团、妇】女联合会、残疾人】联合会等组织依【法维护劳动者—获得劳动报酬的【权利：  【   任《何单位和个人有权】检举工资支》付的违法行为 】