第一—章 总则 — ，     ！第一：条  为规范工资】支付保障劳动—者取得劳动报酬的权！利，建立和谐的》劳动关系促进—社，会稳定？和经济发《展根：据中华人《民共和国劳》动法和有关法律、】行政法？规结：合本省实际制定本】。条例 《 ：     第二】条 ： 本条例《适用于本省》。行政区域《内的企业、民办非企！业单位、个体经济组！织、基金会、—会计师事务所—、律师事务所等组】织(以？下统称用《人单位)《和与：之建立劳动关—系的劳动者 】 ：  ：   国家》机关、？事业单位、社会【团体和与之建立劳动！关系的劳动者依【。照本条例执行 ！     第三！条  ？省人民政《府按照规定》制定最低工资标【准地级以上市—人民：政府应当在省人民】政，。府公布的《最，低工资标准中确定本！市的最低工资标【准 —     县级【以上人民《政府应当定期公【布劳动力市》场工资指导价位和工！。。资指导线并为—用人单位和劳—动者提供《指导和服务 —   【  第四条  工资！支付实行按时足额】。、优：先支付原则 — 《。     》劳动者在法》定工作时《间，或者劳动合同约定】的工：作，时间内提供》正常劳？动，的用：人单位确定其工【资标准？不得低于当》地最低工资标准 】  —  ： 第：五，条，  各级人民政府应！当建立健全工资支】付预警机制、信【用监督机制和应急】处，置，机制 】  ：  各地级以上市人！。民政府应当建立欠】薪应急周转金制【度 —     第六条】 ， ，县级以？上人民？政府人力资源社会】保障：部门负责对本行【政区域内《用人单位的工资【支付行为《进行指？导和监督检查— ： ， ， ：    工商、住】房城乡建设、交通运！输、水利《、海：关，、税务等有关—部门和银行应当【在各自职责范—围内协助人力资源社！会保障部门对工【资支付行《为实施监督 】    — 工：会、：共产主义青》。年团、妇女》联合会？、残疾人联合会【等组：织依法维护劳动者】获得劳动《报酬的权利 】  《   任《。何单位？和个人有《权检举工《资支付的违法行为】 ：