第一章【 总则 》  【   ？第一条 《 为了规范》劳，动合同制度保—护劳动者及》用人单位《。的合：法权益根据》中华人民共》和国：劳动法及有关规【定，结，合，。本市实际制定本规定！。 ：。     】第二条  本市行】。政区域？。内的企业、个体工商！户及民办《非企业单位(—。。以，下统称为用人单位】)，与劳动者建立—劳动关系《应当依据《本规定订立劳动【合同 ？。。 ？ ，     国家机】关、事业单位、社会！团体与劳动者—建立劳动合》同关：系依照本规定执行】 《     第三条！  劳动合同是劳】动者与用人单—位确立？劳动关系明确双【方权利和义》务的协议 — 《    第四条 】 订立和变》更劳动合同》应当遵循平等自愿、！协商一？致的：原则;劳《动合同？的订立、《变更、解除》、终止和《续订不得违反—法律、法规、—规章：的规定 —。 ，     —劳动合同依法—订立即具有法律约束！。力当事人必须履【行劳动合同》规定的义务 【   —  ：。第，五条  《市和区、《县劳动？和，社会保障行政部门】。负责劳动合同制度实！施的监督管理 】  》。   第六条  用！人单位应当依法建立！和完善？有关工作时》间、：劳动报酬、休息休假！、职业培训、安【全，卫生、保险和福【利、劳动纪律—等方：面的劳动规章—制，。度保护劳动者的合】法权益 — ？。。    第七条【  工？会，依，法帮助？、指导劳动者订立】和履行劳动合同并对！用人：单位：订立和履行劳动【合同的情况进—行监督？用人单位违反劳【动法律、《法，规、规章和劳动【合同的工会有权【提出意见或者—要求重新《处理;劳《动者申请仲》裁或者提起诉讼的工！会依法给《予支持和《帮助 《