： 第一章 总则】 】 ， ，  第一条 — 为了规范劳—动合同制度保护劳】动者及用人》单位的？合法：权益：。。根据：。中华人民共和—国劳动法及有关规】定结合本市实际制】定本：规定 《 ，   》  第二条  本】市，行政：区域内的企》业、个体工商户及】。民办非？。企业单位(》以下统称《为用人？单位)与劳动者建立！劳，动关系？应当依据本》规定订立劳动合【同 《 ？    国》家机：。关、事业《单位、社会团体【。与劳动者建立劳动合！。同关系依照本规【定执行 《 ： ：     第三【条  劳动合同是】劳，动者：与用人单位确立劳动！关系明确双方权利和！义务的协议 ！。     第【四条  订立和【变更：劳动：合同应当遵循—平等自愿、协商【一致的原则;—劳，动，合同的订立、—。变，更、解除《、终止和续订不得违！反法律、法规、规】章的规定 】   《  劳动《合同依法《订立：即具有法律约—束力当事人必须履】行劳动？合同规定的义务 】    】 第五？条  市和区—、县劳动《和社会保障行政【部门负责劳动合同】制度实？施的监督管理—   】  第？六条  用》人单位应当依法【。建立和完善有关工】作时间、劳动报【酬、休息休假、职业！培训、？安全卫生、保险和】福利、劳动纪律等方！。面的劳动《规，章制度保护劳动【者的合法权益 】     第！七条：  工会依法帮助】、指导劳动》者订立和《履行劳动合同并【对用人单《位订立和履行劳动合！同的情况《进行监？督用人？单位违？反，劳动：法律、？法规：、规章？和劳动？合同：的，工会有？。权提出意见或者要】求重新处理;—劳动者申请仲裁【或者提起诉》讼的工会依法给予】支持和帮助 【