第一章 】总则 》   【  第一条》。  ：为了规范《劳动合同《制度保护《。劳动者及用人单【位的合法权》益根据中华人民共】和国：劳动法？及有关规定结合本】市实际制定本—。规定 —    》 第二条  —。本市行政区域—内的：企业、个体工商户及！民，办非企业单位(以下！统称为用人单位)与！劳动者建立劳动关】系应：当依据本规定—订立：劳动：合同 【。  ： ，  国家机关、事】。业单位、社会—团体与劳《动者建立劳动合同关！系依照本规定执行】 ，  —   第三条—  劳动合同是劳】动者与用人单位【确立：劳动关？系明确双方权—利和义务的协议【   】  第四条  订立！和，变更劳动合同应【当遵循平等自愿、协！商一致的原》则;劳动合》同的订立、变更、】解除、？终止和续订》不得违反法律—、法：规、规章《的规定 》 ？ ， ，。   劳动合—同依法订立即具【有法律约束力当事人！必须履行劳动合同规！。定的义务 【 ，    》 第五条 》 市和？区、县？劳，动和社会保障—行政部门《负责劳动合》同制度实施的监督】管理 ？ ？    》 第：六条 ？ 用人单位》应当依？法建：立和完？善有关工作时间、劳！动报：酬、休息休假—、职业培训、安【。全卫生？、保险和福利、【劳动纪律等方—面的：劳动规章制度保【护劳动者的合法权】益  】   第七条  工！会依法帮助、指导劳！动者订立《和履行劳动合—同并对用《人单位订立和履行劳！动合：同的情况《进行：监督用人单位违反劳！动法：律、法规、规—章和劳动合》同的：工会有权提出意见或！者要求重新》处理;劳动者申请仲！裁或者提起诉—。讼的工会《依法给予支持—和帮助 》