第一—章 总则 【 ？     第一】条  为了规范【劳动合同制度—保护劳动者及用【人单位的合》法权益根据中华人】民共和国劳动法及】有关：规定：。结合本市《实际制定本规定【 《。     —第二条  本市行】政区域？内的企业、个体工】商户及民办非企业】单位：(以下统称为用人单！位)与劳动者—建立劳动关》系应当？依据：本，规定：订立劳动合同 ！     【国家：机关、事业单位、】社会团体与劳动者】建立劳动合同—关系依照本规—定执行 》     第！三条  劳动合【。同是劳动者与用人单！位确立劳动关系【。明确双方《权利和义务的—协议 》 ？    第》四条  《订立和？变更劳动合同应当】遵循平等自愿、协商！一致的原《则;劳动合同的订】立、变更、解除、】终止和续《订不得？违，反法：律、：法规、规章》的规定？ 》     劳动合】同依法订立》。即，具有法律约束—。力当事人必须履行】劳动合同规》定的义务 【 ，  ？   第五条  】市，和区：、县劳动和》。社会保障行政部门负！。责劳动合同制—度实施的监督管【理  】 ，  第六条  用】人单位应当依法【。。建立：和完善？有关工？作时间、劳动—报酬、休《息休假、《职业培训、安—全，卫生：、保险和福利、劳动！纪律等方面的—劳动规？章制度保护劳—动者的合法》权益 》     【第，七条  工会依法】。。帮助、指导劳动【者订：立和履行劳动合同】。并对用？人，单位订立和履行劳】动合同的情况—进行监督用人单【位违反劳动法律【、法规、规章—和劳：动，合同的工会有—权提出意见或者要】求重新处理》;，。劳动者申请仲—裁或者提起诉讼的】工会：。。依法给予支》持和帮助《 ：