第一—章 总则 — ？   》  ：第一：条  为《了规范劳《。动合同制《度保护劳动者—及用人单位》的合法权益根—据，中华人民共》和国劳？动法及有《关规定结合》本市实际《制定本规定》 ？。     【第二条  本市行】政区域内的企业【、个体工商》户及民？办非企业单位(以下！。统称为用人》单位)？与劳动者建立劳动】关系应当依据本【规定订立劳动—合同 】    《国家机关、事业【单位、社会》团体与劳动者建【立劳动合同关系依】。照本规定《执行 》  《   第三》条  ？劳动合同是劳—动者与用人单—位确：立劳：动关系明确双方权】。利，和义务的《协议 【     第—四条  订立和变更！劳动合同应》当遵循平等自愿、】协商一致的原则【;劳动合同的订立】、变更、解》除、终？止和续订不》。得违反法律、法规】、规章的规定 【。 ： ，    》 劳动合同依法订立！即具有法律约束力】当事人必须》履行劳动合》同规定的义务 ！  《  ： 第：五条  《市和区、县劳动和】社会保障行政—部门负责劳动—合同制度实施的监】督管理 — ？    第六—条 ： 用人单位应当依】法建：立和完善《有关：工作时间、劳—。动报酬、休息休假、！职业培训、》安，。全卫生、《保险和福利、—劳动纪律等》方面的劳动规—章制度？保，护劳动者的合—法权益 】  ：   第七条—  工会依法帮助、！指导劳动者订立和】履，行劳动合同并—对用：人单位订《立和履行劳动合同的！情，况进行监督用人单】位违反劳《动法律、法规、规】章和劳动合同的【工会：有权提出意》见，或者要求重新处理;！劳动者申请仲裁【或者提？起诉讼？的工会依法给予【支持和帮助 — ，