第一章【 总则 ！     第一】条  为了规范劳动！合同制度保护劳【动者：及用人单位的合法权！益根据中华人—民共和国劳动法及】有关规定结合—。本市实际《制定本规定 —。     ！第二条  本市行政！区域内的企业—、个体？工商户及民办非企】业，单位(以下统称【为用人单《位)与劳《动者建立《劳动关系应当依据】本，。。规定订立《劳动合同《   】  国家机关—、事业单位、社会】团体与？劳动者？建立劳？动合同？关系依照本规定执】行   ！  第三《条  劳动》合同是劳动者—与用人单位确—立劳动关系明确双】方，权利和义务的协【议 —    《 第四条  订立和！变，更劳动合同应—当，遵循平等自愿、协商！一致的原则;劳动合！同的订？立、变？更、解除、》终止和？。续订不得违反—法，律、法规、规章的规！定 ： 《     劳动合】同依法订《立即具有法》律约束？力当事人必须履【行劳动合同》规定的义务》   】  第？五条  《市和区、县》劳，动和社会保障行【政部门负责》劳动合？同，制度实施的》监督管理 —。 ：     第【六条  用人—单位应当依法建【立和完善有关工作时！间、劳动报酬、休息！休假、职业培训、安！全卫生、保险和【。福利、劳动纪律【等方面？的劳：动规章制度保—护劳动？者的：。合法权益 【 ：  ：   第七条 【 工会？依法帮助、指—导劳动者订立和【履行劳动合同并对】用人单位订》立和履行《劳，动合同的情》。。况进行监督用人单位！。违反劳动法》律、法规、规章和】劳动合同的工会有权！提出意见或者—要，求重新处理;—劳动者申请仲—裁或者？提起诉讼的工会【依法给予支持和帮】助 ？