。。 第七—章 法？律责任 ！     第五】十，二条  用人单【位违反本条例第十七！条规定变更》职工一方协商代【表工作岗位的应当恢！复其原工作;造成损！害的应当承》担赔偿责任 【 ？ ，    第五—十三条  用—人单位违反本—条例第十九条规定】解除职工一方—。协商代？。表劳动合同的原【劳动合同应当继续】履，行;给职工一—方协商代《表造成？损害的应当承—担赔偿责任由此引发！的劳：。动，争议可以向劳动争议！仲裁委员会申请仲】裁 — ，    第五—十，。四条  违反—本条例第《三十二条第二款规定！。拒，绝或者拖延》进行集体《协商的按《照中华人民共和国】工会法及有》关法律、法规的规】定处理 》 ？。  ：  ： 第：五十五条  因集体！。合，同当事人一》方的：过，。错导致集体合同【无法履行《的有过错的一—方应当及《时改正？。集体合同继》。续履行;给另一【方造成损失的—应当按照《法律、法规、规章】的，规定和集体合—同的约定承担相【应责任 — ：     第五十六！条  劳动》保，。障行政部门和—其他有关部门的【工，作人员在管理—和监督集体》合同工？作，中滥用职权、—玩忽职守的由上级主！管部门追究》责任人的《责任;？构成犯罪的依法追究！刑事责？任 ？