《第七章 法》律责任 — 》 ，   第五十二【。条  用人单位违】反本条例第十七条规！定变更职工一方协】商代表工《作岗位的《应当恢复其原工作】。;造成？损害的应当承担【赔偿：责任 《 《。    第五十三】条  用《人单位违反》本条例第十九条规定！解除职工一方协商】代表劳？。动，。合同的原劳动合同】应当继？续履行？;给：职工一方协商代表造！成损：害的应当《承担：赔偿：责任由？此引发的《劳动争议可》以向劳动《争议仲裁委员—会申请仲裁 】    — 第五十四条  】违反本条《例第三十二条—第，二款规定拒绝或者拖！延进行集体》协商的按照中—华人民共《和国工会法及有关法！律、法规的规定【处理  ！。   第五十五【条  因集体合【同当事人一方的【过错导致集体合【同无法履行的有过】错的一方应当及时】改，正集体合《。同，继续履行;给另一】方造成损失的应【当按照法律、法规】、规章的《。规，。定和集体合》同的约定《承担相应责任 】   —  ：第五十六条  劳动！保障行政部门和其】他有关？。。部门：的工作人员在管【理和监督集体合同工！作中滥？用职：权、玩？忽职守的《由上级主管》部门追究责》任人的责任》;构成犯罪的—依法追究刑事—责任 《