《。第七章 法律—。责任 —     】第五十二条 — 用人？单位违反《本条例第十七条规】定变更职《工一方协《商代表工作》岗位的应《当恢复其原工—。作，;，造成损害的》应，。当承担赔偿责任 ！ ：     第五十！。三条  用人单【位违：反本条例第十九条】规定解除职工一方协！商代：表劳动合同的—。原劳动合《同应当继续履行;】给职工一《方协商代表造—成损害的《应当承？担赔偿责任由此引】。发的劳动《争议：可以向劳《动争议？仲裁委员会》申请仲裁 — ：     —第五十四条 — 违：反本条例第》三，十二条第《二款规定拒》绝或者拖延进行【集体协商的》按照中华人民共和】国工会法及有—关法律、法规的规定！处理 】    第五—十五条  因集体】合同当？事，人，一方的？。过错导致集体合【。。同无法履行》的有过错的一方应】当及时？改正集体《合同继续履行;【给另一方造成损失】的应当按照》法律、法规、规章】的规定？和集体合《同的约定承》担相应责任 — ：     【第五十六条 — 劳动保障》行政部门和其—他有关部门的工作】人，员在管理和监督集体！合同工作中滥用职】权、玩忽职守的由】上级主？管部门追究责任人的！责任;构《成犯罪的依》法追究刑事责任 】 ，