第七—章 法律责任 ！  —。   第五》十二条  用人单】位违反本条例第十】七条规定变更职【工一方协商代—表工作岗位的—应，当恢复其原工作;】造，成损害的应当承担】赔偿责任《  【 ，  第五十三条【  用人单位违【反本条？例，第十九条规定解【除职工一方协商代表！劳动合同的原劳动合！。同应当继续履—行;给职工一—方协商代表造成损害！的，应当承担赔偿责任】由此引发的劳—动争议？可以向劳动》争议仲裁委员会申】请仲裁？。   】  第五十四—条  违反》本条例第三十—二条第二款规定【拒绝或者拖》延进：行集体？协商的按照中华人民！共和国工会法及【有关法律、法—规的规？定处理 —。 ：   ？  第五十》五条 ？ 因集？体合同当事人一方】的过错导致集体合同！无法履行的有过【错的一方应当及时改！正集体合同继续履】行，;给另一方造成损失！的应当按照》法律、法规、规【章的规定和集体合同！的约定承担相应责】任 ： ？    》 第五？十六条  劳动保障！行政部门《和，其，他有关部门》的工作人员在—管理和监督》集体合同工》。作中滥？。用职权？、玩忽？职，守的由上级》主管部？门追究责任人的责】任;：构成犯罪《的依法追《。究，刑事责任 —