。。 ？ 第：七章 法律责任 ！ ，     ！第，五十二条  —用人：单位违反《本条例第十》七条规定变更职【工一：方，协，商，代表工作《岗位的？应当恢复其原工作】;造成损害的应当承！担赔偿责任 —    】 第：。五十：三条  用人单位】违反本条例第十【九条规定解》除职：工一方协商代表【劳动合同的原—劳动合？同应当继《续履：行;给？职，工，一方协商代表造成损！害的应当承担赔偿责！任由此引发的劳【动争议可《以向劳动争议—仲裁委员《会申请仲裁 】   》  第五《。十，四条  违反本条】例第三？十二条第二》款规定拒绝或者【拖延进？行集：体协商？的按：照，中华：人民共和国工—会法及？有关：法律、法规的—规定处？理 《     【第五：十五：。条  因集体合同】。。当事人一方》的过错导《致，集体合同无》。法履行的《有过错？的一方应《当及时改正集体【合同继续履行;【给另一方造》成损失的应当—按照法律、法规、规！章的：规定和集体合同的约！定承担相应责任 ！ ，     第】。五十六条  劳动保！障行政部门和其他】有关：部门的工作人—员在管理《和监督集体合同工】作中：滥用职权、玩忽职守！的，由上级？主管：。部门追？究责任人的责任;】构成：犯罪的依法追究刑事！责任 ？ ，