。 ： ， 第：七章 ？法律责任 ！    — 第五十二条 【 用：人，单位：违反本条例第十七条！规定变更职》工一方协商代表【工作岗？位的应当恢》复其原工作》;，造成损害的应当【承担赔偿责任— ？ ，     第【五十三条  用人单！位违：。反本条例第十九【条规定解除职工【一，方协商代《表劳动？。合，同的原？劳动：合同应当继续履行;！给，职工一方协商—代表造成损》害的应当承》担赔偿责任由此引发！的劳：动争议可以向—劳，动争议？。。仲，裁委员会申》请仲裁 》 《 ，   第五十—四条  违》反本条例第三十【二条第二款规定拒】绝或者拖延》进，。行集：体协：商的按照中华人民共！和国工会法及—有关法律、法规【的规定处理 】 ：     第五【十五：条  因集》体合同当《事人一方《的过错导致集体合】同无法履行的—有过：错的一方应当—。及时改正集》体合同继续》履行;给另一—方，。造成损失的》应，当按照法律》。、法：规、规章《的规定和集体—合同的约定》承担相应《责任 ？。  —  ： 第五？。十六条  劳—动保障行政部门和】其他：。有关：部门的工作人员【在管理和监督—集，体，合同工作中滥—用职权、《玩忽职？守的由上级主管部】门追究责任人—的责：任;构成犯罪的依法！追究刑事《责任 《