： 第七章 法律责！。任 《 ？ ，。     》第，五十二条  用人单！位违反本条例第十七！条，规定变更职工一方】协商代表工》作岗位的应当恢复】其原工作;造成损】害的应当承担赔【偿责任 】 ，    《第五十？三条  《用人单位《违反本？条例第？十九条规定》解除：职工一方协商代表】劳动合同的原劳动合！同应当继续履行;给！职工一方协商代表造！成损害的应当承【。担赔偿责任由—此引发的劳动争议可！以向劳动争议—仲裁委员《会申请？仲，裁 》  ？   第五》十四条  违反本】条例：第三十二条第二款规！定拒绝或者拖延【进，行集体协《商的按照中》华人民共和国—工会法及有关法【律、法规《的规定处理 —    】 第五十《五条  因集体合】同当事人《一方的过错导—致，集体合同无法履【行的有过错的一方】应，当及时改正》集，。体，合，同，继续履行;》给另：一方造成《损失的应《当按照法律、—法规、规章的—规，定和集体合同的约】定承担相应》责任： 《     —第五十六《条  劳动保障行】政部门？和其：他有：关部门的工》作，人，员在：。管理：和监督集体合同【工，作中滥用《职权、玩忽职—守，的由上级主管部门追！究责任人的责任【;构：成犯罪的依法追【究刑事责任 — ，