， 第六章 管】理和监督《。 —    》 第四十《六条  用人单【位报：送集：体合同备《案时：应当：提交以下材》料   ！    《  (一)首席【代表和？协商代？。。表的姓名、性别、年！龄、工作单位、职务！、居民身份证号【。码; 【         ！(二)职《工代表大会》、职工大《会或者职工》代表会议《通过集体合同的【决议; —    —     (三【)集体合同》正式文本; 】。      】 ，  (四《)注册？登记：证明： —   ？ 第四十《七条 ？ 集体合同双—方经协商变更—集体合同《相关内容的应当按照！本条例第四十六【。条的：规定报送劳动保障行！政部门 —。     第】四十八条 》。 集：体合同双方依法【解除、终止集—体合同应当自解除、！终止集体《合同之日起》十日内报送用人单】位所：在地的区、县劳动】保障行政部门备案 ！ ：  《   第四十九条】  集体协》商过程中发》生争议当事人—不能协商《解决的？当事人一《方或者双方》。可以向用人单位所在！地的区、县劳动保】障，行政部门《。提出协调处理—的书面申《请;涉及调整劳【动关系的重大问题】由劳动保障行政【部，门会：同，同级：工会和企业组—织协调处理 — ： ：     第五【十条  劳》。动保障行政部门【自受理协调处理【集，体协商争《议申请之日起三十】日内应当《结束协调处理—工作遇？有特：殊情况可以适当【延长协调《。期限但延长期限不得！超过：十五日 ！    《第五十一条》  劳动《保障行政部门协调处！理集体协《商争议应《当制作协调处理协议！书，。双，方当事人就某些【协商事？项不能达成一致的应！将继续协商的有关事！项，予，以载明 》