。 ？ 第六章 附则 】 ，    ！ 第四十条》  本规定所称工】资是指用人单位以货！。币形：式支付给劳动者的劳！动报：酬包括计时》工资、计件》工资、奖金、津贴】和补贴、加》班工资以《及特：殊情况下《。支付的工资》等 【    第四十一】。条  ？本规定中《所称：正常劳动是指劳动】。者按照劳动合同【的约定在法定工作时！间内从事的劳动【    ！ 第四十二条  克！扣工资是指除—本规定第十一—条规：定的行为外用人【单，位扣减劳《动者工资的行为【无，。。故拖欠工《资是指除自然灾【害、战争等不可【抗力以及本规定第二！十六条规定情形【以外用人《单位延期支付—工资的行为 ！  ？ ，  第四十》三条：  劳动《者的日工资按照国】家工时制度的规【定每月以《平均工？。作时间20.92天！折算小？时工资？按，日工：资除以8小时—折算  ！  ： 第：四十四条  —。根据本规定第十四条！计算：加班工？资的日或者小时【工资基数、根据第】十九条支付》劳动者休假期—间工资以及根—据第二？。十三条第一》。款支付劳动者产假、！计划生？育手术假期间工资】应当按？照下列？原则：确定 《。    【 ，    (一)【按照：劳动合同约定—的劳动者本人—工资：标准确定《;，    ！     》(二：。)劳动合同没有约定！的按照集《体合同约定的加班工！资，基数以及《休假期间工》资标：准，确定; 【。        ！ (三)《劳动合？同、集体《合同均未约定的按】照劳动者《本人：正常劳动应》得的工资确定依照前！款确定的加班工资】基数以及各》种假：期工资不得低于【本市规定《的，最，低，工资：标，准 》  ？   第四》十五：。条  本规定自20！04年1月22日起！施行1994年11！月，16日市人民政府】第25号令发—布，、根据1997年1！2月31日市人民政！府，第12号令修改的】北京市最低工资规】定第：九条：同时废止《。 ：