《第一：章 总则《  ！   第一》条  为了调整劳】动关系维护劳动合】同当事人《的合：法权益根据中华【人民共和国劳动【法和：有关法律、行政【法规结合本省实【际制定本《条例 】    第二—。条  本《省行政区《域内：的企业、个体工商】户、民办《非企业单位以及国】家机关？、事业单位、—社会团体等用人单】位(以下统称用人单！位)与劳动者—形成或者建》。立劳动合同关系【的适用本条例 【。 ，     第！三，条  ？劳，动合同是劳动—者与用人单》位确立劳动关系、】明确双？方权利和义务的协议！  【   建立劳动关系！应当订立书面劳动】合同法律、法规【另有规定《的除外 【 ：    第四条【  ：订立和变更》劳动：合同应当遵循—平等自愿、协商一】致、诚实信用—的原则 》     劳！。动合同的订立、履】行、变更、解除、】终止不得违反—法律、法规的规【。定 《     【第五条  县—级以上人民》政府劳动保障行【政部门？负责对本行政区域内！劳动合同制度的【实施进行监督管理】有关行？政部门按《照各自职《。责依法做《好劳动合同制度【。实施的监《督工作 】   ？  ：第六条 《 工：会应当依法为劳【动者提供劳》动，合同方面《的指导、帮助对用】人单：位违反本条例—规定侵犯劳动—者合法权益的有权要！求其处理 【 ，     企【业联合会《、，工，商业联合会等社会团！体和群众团体应当督！促用人单位与劳动者！签订和履行劳动合】同 ？