《第一章 总则 】 —    第一—条  为了》。调整劳？动关系维护劳动合同！当事人的合法—权益根据《中华人民《共和国？劳动法和有》关法律、《行政法？规结合本省实际制定！。本条例 ！ ， ，  第二《条  本《省行政区域内的企业！、个体工商户、民】办非企业单位以及国！家，机关、事业》单位、社会》。团体等用人单位【(以下统称用人单位！)与：劳，动者形成或》者建立？劳动合同关系—的适用本条》例 》    》 ，第三条？  劳？动合同是劳动者与用！人，单位：确立劳？动关系、明确双方权！利和：。。义务：的协议 】     建立【劳，动关：。系应当订立书面劳】动合同法律、法【规另有规定的除【外 ？  》   第四条 【 订立和变更劳动】合同应当遵循平等】自愿、协商》一致：、诚：。实，信用的原则 【 ？    《 劳动？。合同的订立、履行】。、变更、解》除、终止不得违反】法律、法规的—规定 》 ， ：    第》五条  县级以上人！民政府劳《。动保障行《政部门负责对本行政！区域：内劳：动合同制度的实【施进行监督管理【有关行政部门按照】各，自职责依法》做好劳动合》同制度实《。施的监督工作—。 ，     ！第，六条 ？ 工会应当依—法为劳动者提供【劳动合同方》面的指导、帮助【对用人？单，位违反本条》。例，规，定，侵犯劳？动者：合法权益的有权要求！其处理？ 《     企【业联：合会、工商业联【合会等社会团体和】群众团体应当督促用！人单位与劳动—者签订和履行—劳，动合同 》