： 第一章》 总则 ！     —第，一条：  ：为了调整劳动关【系维：护劳动合同》当事人的《合法权益根据—中华人民共和—国劳动法和有关法律！、行政法规结合本】省实际制《定本条？例 》。     第二条！。  本？省，行，政区域内的企业【、个体工商户、【民办非企业单位以】及国家？机关、？事业单位、社会团体！等用人单位》(以下统称用人单】。位)与？劳动者形成》或者建？立劳动合同关系的适！。用本条例 —   —  ：第三条 《 劳动合同是劳动】者，与用人单位确立劳动！关系、明确双方权】利和义务的协议 】 ？     建立劳！动，关系应当订立书面】劳，动合：同法律、法规另有规！定的除外 】     第四】条  订《立和变更劳动合同】应当遵循平等自愿、！协商一致《、诚实信《用的原则 ！   ？  劳？。动合同的订》立、履行、变—更、：解除、终《止不得违《反法律、《法规的？规定 】    《第五条  县级【以上人民政府—劳动保障行》政部门负责对本行政！区域：内劳动合同制度的】实施进行监督管理】有关行政《部门按照《各自：职，责依法做《好劳动合同》。制度实施《的监督工作 —    】 ，第，六条：  ：工会应？。当依法为劳》动，者提供？劳动：合同方面的》指导、帮助对用人单！位违反本《条例规定侵犯—劳动者合《法权：益的有权要求其处】理 ： ： ：     》企业联合会、—。工商业联合》会等社会团体和群众！团体应当督》促，用，人单位与劳动—。者签订和履》行劳动合同 【