：。 第一章 总则】 —   《  第一条  为了！调整劳？动，关系维？护劳动合同当事人的！合法权？。益根据中华》人民共和国劳动法和！有，关，法律、行政法规结合！本省实际制定本条例！。。。 ， ：。   》  第二条 — 本省行政区域【内的企业、个体工】商户、民办非企业】单位：以及国家机关、事】业单位、《社会团体等用人单】位(：以下统称用人单【位)与劳动者形【成或者建立劳—动合同？关系的适用本条例】 ？  《   第三》条，  劳动合同是劳动！者与用人单位确立劳！动，关系、明确双方权】利和义？务的协议 【     【建立劳？动关系应当订立书面！劳动合同法》律、法规另有规【定的除外 ！ ，    第四条【  订立和变更【劳，动合同应当遵循平】等自：愿、协商《一致：。。、诚实信用的原则】 ， ： ，   《  劳动合》同的订立、履—行，、变更、解除—、终止不得》违反法律《。、法：。规的规定《  【   ？第，五，条  县级以上人民！政府劳动保障行政部！门负责对本行政区域！内，劳动合？同制度的实施—进行监督管理有关行！政部门按照各自职】责依：法做好劳动合同制度！实，。施的监？。督工作 】 ，    第六条  ！工会应当依法—为，劳动：者提：供劳动合同方—面的指导、帮助对】用人单位违反本条】例，规定侵犯《。劳动者合《法权益的有权要【求其处理 —。     】企业联？合，会，、，工商业联合会等社会！。团体和群众团体应当！督促用人单》位与劳动《者签订和履行—劳动合？同， ：