。 ？ 第一章 》总则 ？ 《 ：     第一【条  为了调整劳动！关系：维护劳动《。合同：当事人的合》法权益根据中华【。人民共？。和国劳动法》和，有关：法律、行政法—规结合本省实际【制，定本条？例 》  ？  ： ，第二条  》本省行政《区域内？的企业、个体工商】户、民办《非企业单位》以及：国家机？关、事？业单位、《社会团？体，等用人单位(以下】统，称用人单位)与劳】动者形成或者建立】劳动：合同：关系的适用本条例】 ，     ！第三条 《。 劳：动合同是劳》动者与用人》单位确立劳动关系、！明确：双，方权：利和义务的协议 】 ，     建！立劳动关系》应当订立《书面劳动合同法律】、，法，规另有规定的除【外   ！  第四《条  订立和变【。更劳动合同应—当遵：循平等自愿、协商一！致、诚？实信用的《原则  ！   ？劳，动合：同的订立《。、，履，行、变更《。、解除？、终止不得违反法律！、法规的规》。定， ，  — ，  ：第五：条  县级以—。上人民政府劳—。动保障行《政部门负责对本行】政区域内劳动—合，同制度？的实施？进行监督管理有关行！政部门按照》各，自职责依法》做好：劳动合同制度实施】的，监督工作 》   【  第六条  工】会应当依《法为劳？动者提？。供劳动合同方面的】指导、帮助对用人】单位违反《本条例？规定侵犯劳动—者合法权益的有权要！。。求其处理 【。     【企业联合会、工商业！联合会等社会—。团体和群众团体【应当督促用》人单位与《。劳动者签订和履【。行，劳动合同 —