第一章【 总则 ！ ，     第一【条  为了调整劳动！关系维护劳动合同】当事人的合法权益根！据中华人民共—和国劳动法和有【关，法律、行《政法规？结合本省实际制定本！条例  ！   第二条—  本省行政区域内！的企业、《个体工商户、—民办非企业单位以及！国，家机关？、事：业单位、《社，会团体等用人单位】(以下统称》用，人单位)与劳—动者形成《或者建立劳动合同关！。系的适用本条—例   ！  第三条  劳】。动合同是劳》动者与？用人单位确立劳动】关系：、明确双方权利和】。义，。务的协议 】     建【立劳动关系应—。当订：立，书面劳动合同法律、！。法规另？。有规定的《除外 《  》   第《。四条  订立和变更！劳动合同《应当遵循平等自【愿、：协商：一致、诚实信用【的，原则 【    《。 劳动合同的订立】、，履行、变更》、解除、终》止不得违《。反，法律：、法：规的规定 》 ？ ，    《 第五条  县级以！上人民政府》劳动保障《行政部门负责对本】行政区域内劳—动合同制度》的实施进《行监督？管理有关行》。政部：门按照各自职责依法！做好劳动合同制度】实，施的监督工作 【    】 第：六条  工会应【当依法为劳动者提供！劳动：合同方面的指导、帮！助对用？。人单位？违反本条《例规定侵犯劳动者合！。法权益？的有：权要：求其处理 】     —企业联合会、工【商业联合会等社会团！体和群众团体应【当督促用人单位【与劳动者签订和【履行劳动合同 】