《第，一章 总则 — ，。 》     第一条】 ， 为了调整劳动关】。系维护劳动》合同当事人》。。的合：法，权益根？据中：华人民共和国劳【动法和有关法律、行！政法：规结合本省实际【。制定本？条，例   ！ ， 第二条 》 本省行政区域【内的企业、个体【工商：户、民办非》企业单位以及国【家机关、事业单位】、社会团体》等用人单《位(以下统称用人单！位)与劳动者—。形成或者《建立劳动合同—关系的适《用本条例 —。     第！。三条  劳动—合同是劳《动，者与用人单位—确立劳动关系、明确！。双方权利《和义务？的协议？ —。  ：。 ， 建立劳《动关系？应当订立《。书面劳动合同法【律、法规另有规定的！除外 】  ：  第四条》  订立和变更劳】动合：同应当遵循平—等自：愿、协？商一致？、诚实信用的原则】。。 《。 ：    劳动—合同的？。订立、履行、变【更、：。解除、终《止不得违《反法律、法规的规】定 ？    【 第五条  —县级以上人民政府】。劳动保？。障行政部门负—责对本？。行政：区域内？劳动合同制度的实施！进行监？督管理？有关行？政部门按照各自职】责，。依法做好劳》动合同制度》实施的监督工作 ！     】第六条  工会应当！依法为劳动者提供】劳动合同方面的【指导、帮助对用人单！位违反？本条例？规定侵犯《劳动者合法权益的】有权要求《其处理 】     企—业联合会《、工商业联》合会等社会团体和群！众团体？应当：督促用人单位与劳动！者签订和履行劳动】合同 《