第一章【 总则 《  】   第一条  为！了调整劳《动，关系维？护劳：动合同当事人—的，合法权益根据中【华人民共和国劳动法！和，有关法律、行政【法规结合本省实际】制定：本条例 【     第二】条  ？本省行？政区域内的》企业、个体工商户、！民办非企业单位以及！国家机关、事业单】位、社会《团，体等用人单位(【以下：统称：用人单位)与劳动】者形成或者建立劳】动合同？关系的适用》本条例 《 》    《第三条  劳动合】同是劳动者与—用人：单位确立劳动—关系、明确双—方权利和义务的协】议 ？ ？     建—立劳动？关系应当订立书面】劳动合同法律、法】规另有规《。。定的除外 — ：     第四】。条  订立和变更】劳动合同《应当遵循平等自愿、！协商一致、》诚实信？用的原则《 ，。   【  ：劳动合？同的订立《、履行、变更、【解除：、终止不《得违反？。法律、法规》的规定 【     —第五条  县级【以上人民政》府劳动保障行—政，部，门负责？对本行政区域内劳】动合同制度的实【施，进行监督管理有【关行：政，部门按照各自—职责依？法做好劳动合—同制度实施的监督工！作  】 ，  第六条  工会！应当：依法为劳动》者提供劳动合同方】面的指导、》。帮助对？用人单位违反本条】例，规定侵犯劳动—者合法权益的有权要！求其处理 —     企！。业联合会《、，工商业？联合：会等社会团体和【群众团体应当督促】用人单？。位与劳动者》签订和履《行劳动合同 【