第五章【 法律责任 】 ：。。  《   第四十条 】 县级以上劳—动行政部门或—卫生：行政：部门对用人单—位制订的规章制度违！反劳动安全卫生法】律法规的应根据各】自的职责责令其【限期改？正;逾期《不改的可提》请同级政府或上【级有关部门领—导追究有关领导【人责任;《对劳动者安全—、，健康造成损害—。的用人单位应—按国家？。有关规定承担赔偿责！任 《     第四！十一条  》工程项？目的：劳动：安全卫生设施未经审！查、：验收或？者经审查、》验收不合格而—擅自施工、》投产：的劳动行政》。部门应当责令其限期！改正;逾期》不改的处以300】0元以上1》0000元以下【的，罚，款可：提请：。县级以？上人民政府决—定停产整顿并追究有！关领导和《责任人？的，责任： 》  ：   第四十二【条  有下列—情形之？一的由劳动》行政部门责》令改正逾《期不改？的处：以，3，000元以上100！0，0元：。以，下的罚款;情—节严重的《可提请县级以上人】民政府决定停产整】顿并追？究有关领导和责任】人的责？任 —   ？   ？   (一)建筑施！工现场安全》。设施不符合国家【规定的; ！   ？   ？   (二)有易燃！易爆物品等危险场所！未配备防火防爆设】施或者？配备的器材不—。符合：。国家规？定的; ！        (！。三)：有毒有害作业场所】未，按规定定期》检测的;作业场【所的粉尘、毒物【等职业危害超过国】家标准？未按规定《治理：的或者转《移尘毒？。危害的; ！ ，      —  (四)用人单】位未：按规定向《劳动：者提供必要的劳动】防护用品或提—供的：劳动防？护用：品不符合国家标【。准的 《   —  第四十三条【  有下列情形之一！的劳动行政部门应】当对用人《单位给予警》。告责令其限》期改正逾期不改的】。可处以？。1，。000元以上300！0元以下的罚款【并追究有关》领导人的《责任 ？  —       (】一)使用特》种作：业，人员未取《得特种作业资格【独立：上岗作业的;— —       【 (二？)使用人员未按规定！进行职业性健康【检查的;《 —      —  (？三)违反国》家有关工作时间规定！的 《     第】四十四条  —用人单位违反女职】工和未成年工劳动】保护规定侵害其合法！权益的劳《。动行政部门应予【警告责令改正—并可按侵《害女职工或未成年】工人次处以50【0元以上《2000《元以下的罚》。款有关领导》和责任人员构成犯】罪的依？法追究其刑事—责任： 《     对女】。职工或者未成—年工造？成损害？的应当承担赔偿【责任 ？ ： ？    第四十五条！  用人《单位对劳动者以暴】力、威胁或者非【法限：制人身自由的手【段强迫？劳，。动的侮辱、体—罚、殴打、》非法搜查和拘禁劳动！者，的依照中华人民共和！国劳动法有》关规定由公》安机：关作出处理 】    —。 第四十六》条，  用？人，单位违反《本条例规定造成【职工重伤事故的由】县以：上劳动行政部—门，处以1？000？元以上？。5000元以下的】罚款：;造成职工死—亡事故的处以—500？0元：以上：20000元—以下的？罚款并应提请同级人！民政府或上级—有关部门《逐级追究有关单【。。位领导渎职责任和】。责任人的责任根据】情节轻重给予行【政处：分;构成犯罪的依】法追究其刑事责任】 ，  —  ： 第四十《七条  辱骂、殴打！劳，动保护监《督检查人员阻挠劳动！行政部？门、：有关部门工作—。人，员依法？执行公务打击报复】举报人员的》由劳动行政》部门或？者有关部门提请公】安机关依照治安管】理处罚条例处罚;】构成犯？罪的依法《追究其刑事责任 ！。    【 ，第四十八条  当】。事人对行《政处罚决定不—服，的，。可，以依法申请复议或者！起诉 《     】第四十？。九，条  ？执法部门执行—罚没必须《使用财政部门统一】印制的罚没票—据罚没收入全额上缴！国库用人单位被【罚的款项应在自有资！金中列支《不得摊？入生产？成本 ？。     ！第五十条  劳动】行，政部：门或者有《关，部门工作人员滥用职！权、以权谋私—、玩忽职守、徇私】舞弊的由所在单位】或上级主管》部门给予《行政处分;构成犯】。罪，的依法追究刑事责任！ ， ，