第五章 】法律责任《 ， 【    《第四十条  —县级以上劳动行【政部门或卫》生行：。政部门对用人单位】制订的规《章制度违反劳动安全！卫，。生法律法《。规，。的应根？据各自的职责责令】其限期改正;逾【期不改的可》提请同级政府或上】级，有关部门领导追【究有关领导》人责任？;对劳动者安全【。、健康造成》损害的用人单位应按！国家有关规定承担】赔偿责任 【     【第四十一条  工】程项目的劳动安全】卫，生设施未经》审，查，、验收或者经审【查、验收不合格而擅！自施工、投产的劳动！行政部？。门应当责《。令，其限期改《正;逾？期不改？的处以3000元以！上10000元【以下：。的罚款可提请县级】以上人？民政府决定》停产整顿并追—究，有关领导《和责任人的责任 】 ：  《   第四十二条】  有下列》情形：之一的由《劳动：行政部门责》令改正逾期不改的处！以3000》元以上10000元！以下：。的罚款;情节严【重的可提请县—级以上人《民，政府决？定停产整《顿，并追究？有关领导和责任【人的：责任  ！ ，    《  (一)建—。筑施工现场》安全设施不》符合国家规定的; ！。   【      (二)！有易燃易爆物品【等危险场《所未配备《防火防爆《设，施或者配备的—器材不符合国家规定！的;  ！   ？    (三)【。有毒有害《作业：场所：未，按规定定期检测的】;作业？场所的？粉尘、毒物等—职业危？害超过国家》标准未按《规定：治理的或者转移尘毒！危害的？;  】       【(，。四)用？人单位未按规—定向劳动者提供必】要的劳动防》。。护用：。品或提供的劳—动，防护用品不符合国】家，标准的？ ？  《   第四十三条 ！ 有下列情形—之，一的劳动《行政部门应当对用人！单位给予警告责【令，其限期改正逾—期不改？的可处？以100《0元：以，上3000》元，以下的？罚款并追究有关领】导人的责任 】       ！。 ， ，(一)使用特种作业！人，员未：取得特种作业资格】独立上岗作业的【; 【 ，       (】二，)，。使用人员未按规【定进行职业性健康检！查的; 【     —   ？ (：三)：违，。反国家有关》工，作时间规定的—  【。   第四》十四条  》用人单位违反女【职工和未成年工劳动！保护规？定侵害其《合法权？益的劳？动行政部门应予【警告责令改正—并可按侵害女职工或！未，。成年工人次处以50！0元以上《2000《元以下的《罚款：有关领？导和：责任人员《构成犯罪的》依法追究《其刑事责任 — 》    对女—职工或者未成—年工造成损害的应】当，承担赔偿责任—   】  第四十》五条  用》人单位对劳动者【以暴：力，、威胁或《者非法限制人身自】由的手段强迫劳动】的侮辱、体罚—、殴打、非法搜【查和拘禁《劳动：。者的依照中华—人，民，共和国？劳动法有关规—定由公安机关—。作出处理 】 ：    第》四十六条  —。用，人，单位违反《本条例规定造成【职工重伤事故的由】县以上劳《动行：政，部门处以1000】元以上？5000元以—下的：罚款;造成职工【死亡事？。故的处以50—00元？以上20000【元以下的《罚款并应提请同级人！民政府？或上级？有关部门逐级追究有！关单位？领导渎职《责任：和责：任人的责《任根据情节》轻重给予行政处分;！构成犯？罪的依法追究其刑事！责，任，    ！ 第：四十七条《 ， 辱骂、殴打劳【动保护？监督：。检查：人员阻？挠劳动行《政部门、有关部门工！作人员依法执—行公务？打击报复举》报人员的《由劳动行政》部门或者有》。关部门提请公—安机关依照治安【管理处罚条例处【罚，;，构成犯？罪的依法追》究其：刑事责任 【    — 第四十八条  】。当事人对行政—处，罚决定不服》的可以？依法申请复议或【者起：诉 ：     ！第，四十九条  执【法部：门，执行罚没必须—使用财政部门统一】印制的罚《没票据罚没收—入全额上缴国库用】人单位被罚的款项应！在，自有资金《中列支不得摊入【生产成本 ！    《 第五十《条， ， 劳动？行政部门或者有关】部，。门工作人《员滥用？职权、？以权：谋私、玩忽职守【、徇私舞弊的由所】。在单位或上级主管部！门给予行政处分;】构成：犯罪：的依法追究》刑事责任 —