第七章 】法律责？任 》 ：  ？   第四十—七条  违反本【条，例规定有《下列行为之》一由县级《以上：人民政？府劳动行政部门责】令其在十五日内【改正：    ！     (一【)拒绝或者拖延【答复：另一方集《体协商要求的—; —         ！(二)拒绝提供【或者不按《时、：不如实提供有关【集，体协商、订》立集体合同所需【。资料的; 》。  —      — (三？)阻挠上《级工：会指导？下级工会《。开展订立集》体合同工作的; ！   —    《  (四)》用人单位的规章【制，度与集体合同—相抵触的; ！。       】  (五《)不按规定将集体合！同文：本报送劳动行—政部门审查的—; 》        ！ (六？)不履行集体合同的！。   】  用人单位有前】款所列行《为且逾期拒不—改正：的由：。劳动行政部门给予】警告列入《用人单位劳》动保障？守法诚信档案并【定期向？。社会公布 【 ：   ？  用人单位不履行！集体合同《侵犯劳动者》合法权益《的应当依法》承担法律责任— ：。。 ？。     第—四十八条  用人单！位违反？。本条例规《。定扣发、降低—职，工一：方协商代表的工资】、福：利的由县级》。以上人民政府劳【动行政部门》责令改正;》逾期不改正》的除应当支付被【扣发或者降低—的，工资、福利外责令用！人单位按《应，付金额的百分之五十！以上百分之一百以】下的标？准加付赔偿》金 ： ， ，   》  ：职工一方协商代表】。因履：行职责被《无，故调动？工作岗？位、：免除职？务、降低职》。级的,由劳》动行政部门或者【其他有关部门责令用！人单位改正》恢复其工作和职【务、职级;造成工资！。和福利损失的除【应当支？付被扣发《或者：。降低：的工资、福利外并】责令用？人，。单位按本《条第一款《的规定支付赔偿金 ！。 ：     职工！一方协商代表因【履行职责被解除劳动！(聘用)合》同，的由劳动《行，政部门？或者其？他有关部门责令【用人单？位恢复？其工作;逾期—不恢：复的责令用人单位按！解除劳动(聘用)】合同前的标准补发】工资：和，福利并按《本，条第一款的规定【支付赔偿金协—。商代表不要求继续履！行劳动(聘用—)合同或者劳动【(，聘用：)合同已经不能继】续履行的用人单位应！当依照中华人—民共和国劳动合同法！第八：十七条规定支付【赔偿：金 》 ：    第四十九】条  违反本—条例规定在》。集，体协商、《订立和履行集体【合同过程中用人单】位，。妨碍：工会：依法履行职责—的，工会有权提请县级】以上人民政》。府劳：。动行政部门依法处理！ 》     》用人单位违反—集体合同侵犯劳动者！劳，动权益的工》会有权提出意见、】要求纠正并可—以依法要《求用人？单位承担责》任 【   ？ 第五十条 — 县级以《上人民政《府劳动行政部门工作！人，员在审查集》体合：同或：。者协调处《理集体合同争议【过程中滥用职权、玩！。忽，职守的由其所在单】位或者主管机关给】予行政？处分： ：