第》七章 法律》。责，任 】     第四【十七条  违反【本条例规定有—。下列：行为之一由县级以】。上，人民政府劳动行政部！门责令其《。。在十五日《内改正 —。   》。     》 ，(一：)拒绝或者》拖延答？复另一方《集体协商要求的【;  】       (】二)拒绝提供或者不！按时、不如实提供有！关集体协商、订【立集：体合同所需资—料的; 】         ！(三：)，阻挠上级工会—指导下级工会开展】订立集体合同工作】的; 】   ？  ：   (四》)用：人单位的规章制度与！集体：合同相抵触的—; ？ ：        ！ (五)不按规定将！集体合同《文本报送劳动行政部！门审查的; ！        ！ (：六)不履《行集体？合同的 】  ：   用《人单位有前款所列行！为，且逾期拒《不改正的由劳动【行政部门给予警【告列：入，用，人单位劳《动保障？守法诚信档案并【定期：向社会公布 【     】用人单位不履行集体！。。合同侵犯《劳动者合法》权益：的应当依《法承担法律责任【。   】  第四十八条【  用人单位违【反本条例规定扣发、！。降低职工一方协商代！表的工资、福利【的由县？。级以上人民政—府劳动？行政部门《责，。令改正;《逾期：。不改正的《除，应当支付被扣发【或者降低的》工，资、：福利：外，责令用人单位按应付！金额：的百分？之五十以上百分之】一百：。以下的标准加付赔偿！金， ，  —   职工一方协商！。代表：。因履：行职责被无故调【动工作岗位、免除职！务、降低职级的【,由劳动行政—部门或？者其他？有关部门责令用人】单位改正恢复其工作！和职务、职》级;：造成工资和》福利损失的除应【当支：付被扣发或者降低的！工资、福《利外并责令用—人单位按本》条第一款《的规定支付赔偿金】 ，   【  职？工一方协《商代表因履行职【责被解除劳》动(聘用《)合：。同的由劳《动行政部门》或，者其他有关部门【责令用人《单位恢复其工作;逾！。期不恢复的》责令用人《单位按解除》劳动(聘用)合同前！的标准补发工资【。和福：利并按本条第一【款的规定支》付赔偿金协商代【表不要？求继续履行劳—动(：聘用)合同或—。者劳动？(聘用)合》同已经不《能继续履行的用人单！位应当依《照中华人《民共和国劳》动合同法第八十七条！。规定支付赔偿金 ！ ，     第】四十九条 》。。 违反本条例规【定在：集体协？商、订立和履行集体！合同过程中用人单】位，妨碍工会依法履行职！责的工会《。。有权提请县》级以上人民》政府劳动行政部门】依法处理 ！ ，    用人单【。位违反？集体合同《侵，犯劳动者劳动—权益：的工会有权》提出意见、》要求纠正并可—。以依法要《求用人单位》。承担责任 》 ：    — 第五十条  【县级以上《。人，民政府？劳动行？政部门工作人员在】审查集体合同或者】协调处理《。集体合？同争议过程中滥用】职权、玩忽职守的由！其所在单位或者主管！机关给予行政—处分 《