。 ： 第？七章 法律责任 ！ —    第四十七条！  违反本条例【规，定有下列行为—之一：由县：级，以上：人，民政府劳动》行政：。部门责？令其在十五日—内改正 》  》      —。 (一)《拒绝或者拖延答复】另一方？集，。体协商要求的; ！。   —     》 ，(二)拒绝提供或】。者不按时、不如实】提供：。有关集体协商、订立！集体合同所需资料的！; ：   【      (三)！阻挠上级工》会指导下级工会开】展订：立集体合同工作【的; —     —    (》四)用人单位—的规章制度》与集体合同相抵【触的; 】        】 (五？)，不按规定将集体合同！。文本：报送劳动行政部门】审查的; — ，   》     》 (六)不履行【。集体合？同，的 【    用人单位有！前款所列行为且逾期！拒不改正《的由劳动行政—部门给？予警告列入用人【单位劳动保障守【法诚信档《案并定期向社—会公布 》   —  用人单》位不履行《集体合？同侵犯劳《动，者合法权益的应【当依法？。承担法律责任— —   ？ 第四十八条  用！人单位违反本—条，例规定扣发、—降低职工一》方协商？代表的工资、福利的！由，县级：以上人民《政府劳动《行政部门责令改正;！逾期不改正的—除应当支付被—。扣，发或者降《。低的工资、福—利外责令用人单【位按：应付金额《的百分之五十—以上：百，分之一百以下的【标，准加付赔《偿金  ！   职工一—方协：商代表因履》。行职责被无》故调动工作岗位、免！除职务、降低职【级的,由《劳动行政部门或【者，其他有？关部门责《令用人单《位改：正恢：。复其工作和》职务、职级;造【成工资和福利损【失，的除应当支》付被扣发或者降低】的工资、福利外并责！令用人单位按本条第！一款的规定支付赔偿！金， 《。     职工一！方协商代《表因履行职责被解】除劳：动(聘用)》合，同的由劳动》行，政部门或者其他有关！部门责令用人单位】。恢复其工作;逾【期不：恢复的责令用—人单位按解除劳【动(聘用)合同前的！标准：补发：工资和福利并按【本条：第一款？的，规定支付赔偿—。金协商代《表不要？求继续？履行劳动(聘用)】合同或？者劳动(聘》用，)合同已《经不能继续》履行的用人单位【应当依照中》华人：民共和？国，劳动合同法第八十七！条规定？支付赔偿金 —。 ，    【 第四十九条—。  违反本条例规】定在集体协商、订】。。立和履行集体—合同过程中用—人单位？妨碍：工会依法履行—职责的工会有权【提请县级以上人民】政府劳动行政部【门依法处理 【 ：     用人】单位违反集体合【同侵犯劳动者劳【动权益？的工会有权提—出意见、要求—纠，正并可以依》法，要求用人单》位承担责任》 ， ？   《  第五十》条  ？县级以上人民政府劳！动行政部门工作人】员在审？查集体？合同或者《协调处理《集体合同争议过程】中滥：用职权、玩忽职守的！由其所在《。单位：。或者主管机关给【予行政处《分 ？