， 第《七章 法《律责任 《 【。    第四十七】条  违反本条例】规定有？。下列：行为之？。一由县级以》上，。人民政府劳动行政】。部，门责：令其在十五日—内改正 》 《 ，       【(一)？拒绝或者拖延答【复另一方集体协商要！求的; 【    》   ？  (二)拒绝提供！或者不按《时、不如实提供有】关集体协《商、订立集体合同】所需资料的; ！    — ，    (三)【阻挠上？级工会指导下级工】会开展订《。立集体？合同工？作，的; ？    】   ？  (四《)，用人单位的》规章制？度与集？体合同相抵触—。的;：  【   ？   ？ (五)不按规定】。将集体合同文本报】送劳动行政部—门审：查的; 】 ，。   ？。  ：   (六)不履行！集体合同《的   ！  用人单位有【。前款所？列行为且逾期拒不】改正的由《劳动：行政部？。门给予？。警告：列入用人《单，位劳动保障》守法诚信档案并【定期向社会公布 】  —   用人单位不】履行集体合同侵【犯劳动者《合法权益《的应当依法承担法】律责任 —  《。   第《四十八条  用人单！位违反？本条例规定》扣发、？降，低，职，工一方？协商代表的》工资、福利的—由县级以上人—民政府劳《动行：政，部门责令改正;逾期！不改正的除应当支】付被扣发或者—降低的工资、福【利外责令《用人单位按应付金】额的百分之五—十以上百分之—一百：以下的标《准加付？赔偿金？ ：     职！工一方协商》代表因履行职责被无！故调动工《作岗位、免除职务、！降低职级的,由【劳动行政部门或者其！他有：。关部门责令》。用人单位改正恢复其！工，作和职？务、职级;造成工】资和福利损失的除应！当，支，付被：扣发或者降低—的工资、福利—外并责令用》人单位按本》条，第一款的规定支付赔！偿金  ！ ，  职工一方协【商代表？。。因履行职责被解除劳！动(聘用)合同【的由劳动行政部门】或，者其他有关部门责】令用人单位》恢，复其工作;逾期【不恢复的责令—用人：单位按解除劳动(】聘用)合同前的标准！补发工？资和福利并按—本条第一款的规【定支：付赔偿金协》商代表不要求继续】履行劳动(聘—。用)：合，同或者劳动(聘【用)合同已经—不能继续《履行的用人单位应当！依照中华人民共和】国劳动合同》法第八十七条规定支！付赔偿金 — ：     第四十！九条  违反本条例！规定在集《体，协商：、订：立，和履行集体合同过程！中用人单《。位妨碍工《会依法履行职—责的工？会有权提请县级【以上人民政》府劳：动行政部门》依，法处理 【     —用人单位违反集体】合同侵犯劳动—。者劳动权益的工【会有权提出意见【、要求纠正并可以依！法要：求用人单位承担【责任 】    第五十【条  县级以—上人民政府劳动行】。。政部门工作人员在】审查集体合同或者协！调处理集体合同争议！过程中滥《用职权、玩》。忽职守的《由其所在单位或者】主管：。机关给予行政处分】 ：