？ 第七章 法律责任！ —     第四】十七：条  违反本条【例规定有下列行【为之一？由，县级以上《人民政府劳动行政】部门责？令其在十《五日内？改正 】  ：    《  (一)》拒绝或者《。拖，延答复另一方集体协！商要求的《。; —        】 (二)拒》绝，提供或者不按时、不！如实提供有关—集体协商、》订立集体合同所需】资，料的：;   ！。    《。  (三)》阻挠上级工会指【导下级工会开—展订立集体合同工】作的; ！  ：    《  ：(，四)用人单位—的，。规，。章制度与集体合同】相抵触的;》   】    《  (五《)不按规定将—集体：合同文？本报：送劳动行政》部门审查《的; 》      】   (六)不履行！集体：合，同的 ？    】 用人单位有前【款所列行《为且逾期拒不改正的！由劳动行政部—门给予？警告列？入用人单位劳动保障！守法：诚信档案并》定期向社《会公布 【     用人】。单位不履行集体合同！侵犯劳动者》合法权益的》。应当依法承》担法律责《任 《   》  第四十八条 】 用人单位违反【本，条例规定《。扣发、降《低职工一《方协商？代表的工资》、福利的由县级以上！。人民：政府劳？动行：政部门责令改—。正，;，逾期不改正》的除应当支》付被：。扣发或者降低的【工资、福利外—责令用？人单位按应》付金额的百》分之五十以上百分之！一百以？下的标准加付赔偿金！ —    职工一【方协商代表因履行】职责：被无故调动工作岗位！、免除职务、—降低职级的,由【劳动：行政：部门或者其他有关】部门责令《用人单位改正恢复】。其工作和《职务、职级;造【成工资和福》利损失的除应当【支付被扣发或—者降低的工资、福】利外并责《令用人单位按本条】第一款的《规定支付赔偿金 ！     职！工一方？协商代表因履行【职责被解除劳动(聘！用)合同的》。由劳动行政》部门或者其他有关部！门责令用人》单位恢复其工作;逾！期不恢复的》责令：用人：单位按解《。除劳：。动(：聘用)合同前的标准！补发工资和福利并】按本条第一款—的，规定支？。付赔偿？金协商代表不要求继！续履行劳动(聘【用)合同或者劳【动(聘用)合同已】。经不能继续履行的】。用人：单位应当依照中华】人民共和国劳动合同！法第八十七条规定支！付赔：偿金 — ： ，   第四十九【条  违反本条例规！定在集体协商、订】立和履行集体合同过！程中用人《单位：妨碍工会《依，法履行职责的工【会有权？提请县级以上人民】政府：劳动行政部门依法】处理 》 ：     用人【。单位违反集体合【同侵犯劳动者—劳动权益的工—会有权？提出意见、要求纠】。正并可以依》。法要求用人》单位承担责任 ！  《   第五》十，。条  县《级以上人民政府劳动！行政部门工作人员】在，审查集体合同—或者协？调处理集《体合同争议》。过程中滥《用职权、玩忽—。职守的由其》所在：单位或者主管—机关：给予行政处分 【 ，