第七章【 法律责任 —   ！  第四十七条  ！。。违反本条例规定有】下列行为之一由县】级以上？人，民政府？劳动行政《部门责令其在十五日！内改正 ！      — ， (一？)拒绝或者拖—延答复另《一方集体协商要【求，的; — ， ，  ：      —(二)拒绝》提供或者不按时【、不如实《提，供有：关集体协商、订立】集体合同所需资【料的; ！   ？    《 (三？)阻挠上级工会指导！下，级工会？开展订立《集体合同工作的【;  】。 ， ，     (四【)用：人单位？的规章制度与集【体合同？相抵触的《。。; 》。    》     (五)】不按规定将集—体合同文《本报送劳动》行，政部门审《查，的; 】    《    (六)【。不履行集体》合同：的 【   ？ 用人单位》有，前款所？列行为且《逾期拒不改正的由】。劳动行政部门给予警！告，列入用人单位劳动保！障守：法诚信？档案并定期向—社会公布 】     用人】单位不履行集体合】同侵犯劳动者—合法权益《的应：当依法承担法律责】任 》  ？   第四十—八条  用人单【位违：反本：条例规定扣发—、，降低职工一方协【商代表？的工资、福利的【由县级以上人—民，。政府劳动行政部门责！令改正;逾期不改正！的除应当支付被扣】发或者降低的工【。资、：福利外责《令用人单位按应付】金额的百分》之五十以上》百分之？一百以下的标准【加付赔偿金 【 ？     职工一方！协商代表因》履，行职责被无故—调动工？作岗位？、免：。除职务、降低职级】的,由？。劳，动，行政部门或者其他有！关部：门责令用人单位【改，正恢复其工》作和：职务、职级;—造成工资和福利损失！的除应当支付被扣发！或者降低的工资、福！利外并责令用人单位！按本条？第一款的规定支付赔！偿金 《   —  职工一方协【商，代表因履《行职责被解》除劳动(聘》用)合？同，的，由劳：。动行政？部门或者其他有关】部门责令用人单位】恢复其工作;逾期不！。恢复的责令》用人单位按解—除劳动(聘用)合】同，前的标准补》发工资和福利—并按本条第一款的】规定支？付赔偿金协商代【表不要求继》。续履行劳《。动(聘用)》合，同或：者劳动？(聘用)合同已经不！能继续履行》的用：人单位应当依照【中华人民共和国劳】动合同法《第八十七条规—定支付赔偿金 【   【 ， 第四十《九，条，  违反《本条例规定在集体】协商、订立和履行集！体合同过程中用人单！位妨碍工《会依：法履行职《责的工会有权提【请县级以上人民政府！。劳动行政部门依法处！理 【    用人单【。位违反集《体合同侵犯劳动者劳！动，权益的工会》。有权提出意见、要】求纠正并可以依法要！求用人单位承担责】任 ：   【  第？五十条  县—级以：上人：民政府？劳动行政部门工【作人员在审》查集体合《同或：者协调处理》集，体合：同争议过《。程，中滥用职权、玩忽职！守的由其所在单【位或者主管》。机关给予行》政处分？。 ， ，