第七章 】法律责任 ！  《   第四十七【条 ： 违反本条例规定有！下列行为之一—由，县级以上人民政府劳！。动行：政部门责令其—。在，十五：日内改？正 》。  ？ ，   ？  ： (一)拒绝或者】拖延答复另一方集】。体协商要求的; ！      ！   (二)拒绝】提，。供或者？不，按时：、不如实提供有关】。集体协商、订立集体！。合同：所需资？料的; ！   ？ ，    (三—。)阻挠上级工会指导！下级：工会开展订》立，集，。。体，合，同工作的; ！。     — ，   (四)—用人单位的规章【制度与？。集体合同相抵触【的;  ！       (】五)不按规定将【。集体合？同文：。本报送？劳动行？政部：门审查的; 【 《        】(六：)不履行集》体合同的 】     用人】单位有前款所列【行为且逾《期拒不改正的由劳】动行政部门给予【。警告列入用人单位劳！动，保障守法诚信档案并！定期向？社会公布 【 ？    用人单【位不履？行集体合同》侵犯劳动者合法权益！的应当依法承担法】律责任 》 ，     第】四十：八条  用人单位违！反本条例规定扣发】、降：。低职工一方协商代】表的工资、福利【的由县级以上人民】政府劳？动行政部门责令【改，正;逾期不改正的】。除应：当支付被扣发或者】降低的工资、福利外！责令用人单位按应】付，。金额的百分之五十以！上百分之一百以下】的标准加付》赔，。偿金 《    【 职工一方》协商代表因履行职责！被无故调动工作【岗位、免除职务【、降低职级》的,：。由劳动行政部门【或者其他有》关部门责令用人单位！改正恢复其工作和职！务，、职级;造成工资】和福利损失的除应当！支付被？扣，发或者降低的工【资、：福，利外并责令用人单位！按本条？第一款的规》定支付赔偿》金 》 ，     职—工一方协商》代表：因履行职责被解除劳！动(聘用)合—同的由劳动行政【部门或者其他有关】部门责令用人单位】恢复其？工作;？逾期不恢复的责令】用，人单位按解》除，劳动(聘用)合同】前的标准补发工资】和福利？并按本条第一款【的规定支付赔偿金协！。商代表不要求继【续履行？劳，动(聘用)合—同或者劳动(聘【用)合同已经不能】继续履行的用人单位！应当依照中华人民】共和国劳动》合同法第《。八十七？条规：定支付赔偿金—    ！ 第四十九条 【 违反本条例规定】在集体协商、订立】和履行集体合同过程！中，。用人：单位妨碍工》会依法履行》职责的工《。会，。有权提？请，县级以上人民政府劳！动行政部门依法【处理 —   《  用？人单位？违反集？体合同侵犯劳—动者：劳动权益的工会有】权提出意见、要求】纠正并可以依法要求！用人单？位承担责任 】 ：    《 第五十条  县】级以上人民政府劳动！行政：。部门工作人员在审查！集体合同或》者协调处理集体【合同争议过程中【滥用职权、玩忽职守！的由其所《在单位或者主管机】关给予行政》处，分 ？