第六—章， 争议的《处，。理 ？ 》     第—四十四条  订【立、履行、变—更、解除和终止集体！合同发生的》争议包括 —      ！   (一)—对协商代表资—格有异议的; 】   —      (二】)对集体合同—。约定的劳动条件、劳！动报酬等标准有【异议的; 【    —     (三【)对协商《和订：立、：变更、解除》集体合同的程序【有异议？的，;   ！      (【四)在履行集体合】同过程中发生的【争议：; —   ？ ，  ： ，。  ：(五)法律》、，法规：规定的其他争议 ！    【 第四十五条—  订？立、履行、变更、】解除和终止集体合】同过程中发生争议】双方可以协商解【决协商？不成的当事人一【方或者双方》可以：书面形式向县级以上！人民：政府劳？动，行政部门提出协调】处理申请;》未提出？申请的劳动行—政部：门认为有必要的【也可以主动协调处理！ —    劳动行政部！门协调处《理争议应《当自受理之日起【三十日内处理结束】有特殊情况需要【延长的延长》。时间不得超过—十，五日： 》     协调处理！达成一？致意见的劳》动行：政，。部门应当制》。作协调处理协议【书由争议《协调处理《人员和争议双方首席！协商代表签字盖章】后生效 ！ ，   第四十—六条：  因履《。行集：体合同发生争议经】协商调解仍不能达成！一致的？争议双？方可以向《。劳动争议仲裁委员会！申请仲裁对仲—裁，裁决不服《的可以依法向—人民法院提起诉讼】 ：