第》六章 争《议的处理《 】。    第四十四】条  订《立、履行《、变更、解除—和终止集体合同发】。生的争议包括 【    】     (一)】对，协商代表资格有【异议的; 》   【      (【二)：对集体合同》约定的劳动条—件、劳动《报酬等标准有异议】的，; ？     】   ？ (：三，)，对协商和《订立、变更、—解除集体合同的【程序有异议的;【  【  ： ，。  ：  ：(，四)在履行集体合】同过程中发》生，的争议; 【    — ，   ？ (五)法律、法规！规定的其《他争议 —   》  ：第四十五条》  订立、履行、】。变更、解除》和终止集体合—同过程中发生—争议双方可以协商解！。决协：商不成的当》事人一方或者—双方可以书面—形，式，。向县级以《上人民政府》劳动行？政部门提出协调【处理申请《。;未提？出申请的劳动行【政部门认为有必要】的也可以主动协【调处理 《   【  劳动行政部【。门协调？处理争议应当自【受理之日起》三十日内处理结束】有特殊情《况需：要延长的延长时间】不得超过十五—日 —    《 协调？处理达？成，一致意见的劳动行政！部门应？当制作协调处理协】议书由争议》协调处理人员—和争议双《。方首席协商代表签字！盖章后？。生效  ！ ， ， 第：四，十，六条  因履行集】体合：同发生争议经协商调！解仍：。不能达成一致的争议！双方可以向劳动争】议，仲裁委员会申请仲】裁对仲裁裁决—不服的可以依法向人！民法：院提起诉讼 【