第六章 争！议的处理 】     第！四十四条  订立】、履行、变更—、解除？和终止集体合同【发生的争议包括 ！      ！。 ， ， (一)对协商代表！资，格有：异议的？; 《。  《。       【(二)对集体合同约！。定的劳动条件、劳】动报酬等标准有异】议的：;   ！      (三】)对协商和订立、变！更、解？除集体合同》的程序有异》议的; — ？      —  ：(四)在履行集【。体合：同，过程中发生的争【议，; 【        】(五：)法律、《法规规定的其他争议！   】  第四十五条  ！订立、履行、变【更、解除和终止集】体合同过《程中：发生：争议双方可以协商解！。决协商不成的当事】。人一方或者双方可以！书面形？式向县？级以上人民政府劳动！行政部门提出协调处！理申请;未》提出申请《的劳动行政部—门认为有必》要的也可以》主动协调《。处理 》 ？    劳动行政】部门协？调处理？争议应当自受—理，之，日起三十日内—处理结束《有特：。殊情况需要延长的】延，长时间不得》。超过十？五日 《 《    协调—处理达？成一致意见的劳【。动行政部门应当制】作协调处理协议书】由争议协调处理人】员，和，争议双方《首席协商代表—签字盖章后生效 ！ ？    《 第四十六条  】因履：行集体合《同发生争议经—协商调解仍不能达】成一致的争议双方】可以向？劳动争议仲裁委员】会申请仲裁对—仲裁裁决《不服的可以》。依法：。向人民法院提起【。诉讼 ？ ，