？ 第六章《。 争议的处理 【  】   ？第四十四《条 ： 订立、履行、变更！、解除和终止集【体合同发《生的争议包括 【 》        】(一)对协商代【表资格有异议的; ！  —       (】二)对集体合同约定！的劳：动，条件、劳动报酬等标！准有异议的; ！   》。  ：    (三)【对协商和《订立、变更、—解除集体合同—的程序有异议的; ！  —       (四！)在履行《集体合同过程中【发生：。。。的争议; ！       【  (五)》法律、法规》规定的其他争—议  】   第四十五【条  订立》、履行、变更、【解除和终《止集体合同过—程中发生争议双【方可以协商》解决：协，商不成的当事人一方！或者双？方可以书《面形式向《县级以上人民政【府劳动行政部—门提出协调处—。理申请;未》提出申？请的劳动行政部【门认为有必要的【也可以主动协调【处，理， 》     劳动行】政部门协调》处理争议应当自【。受理之日《起三十日内》处理结束《有特殊？情况需要延长的【延长：时间不得超过—十五日 ！    协调处理达！成一致意见的劳动行！政部门应当制作协】调处理协《议书由？争议协调处理人员】和争议双《方首席？协商代表签字盖【章后生效 — ？    《 第：四十六条  —因履行集体合同发生！争，议经协商调解仍不】能，达成一致的争议双方！可以向劳《动争议仲裁委—员会申请仲裁对仲裁！裁决不服的可以【依法：向人民法院提起【诉讼： ：