第七章 】评价结果与评—价报告 】。 ：     第四十八！条  企《业综合？绩效评价结果以【。评价：。得分、？评价类型和评—价级别表示 — ， ，。  《   评价类型是】根据评价分》。数对：企，业，综合绩效所》划分的水平档次用文！字和字母表示分【为优（A）》、良（B）、—中（C）、低（【D）、差《（E）五种》类型 】。    评价级别】是对每？种类型再划》分，级次以体现同—一评价类型》。的不：同差异采用在字【母后：标注“＋、-—”号的方《式表示？ 》。     第四【十九条  企业综】。。合绩效评《价结果以85、7】0、5？0、40分作为【类型判定的分数线 ！   【。  （一）评—价得分达到85分】。以上：（含85分）的【评价类型为》优（A）在》此基础上划分—为三个级别分别【为A＋＋≥95【分；95分》>A＋≥90分；9！0分>A≥85【分 ？ 《    （二）评】价得分达到》70分以上（含7】0分）不足》。85分的评》价，类型为良《（B）在此基础上划！分为三个级别分别为！85分？>B＋≥8》0分；？8，0分>B《≥75分；7—5分>B-≥—85分？ —    （三）评】价得：分，达到50《分以上（《含，50分）不足70分！的评价类型为中【（C）在此基础【上划：分，为两个级别分别为7！0分>？C≥60分；—60分>C-≥50！。分  】   （四）评价】得分在？40分以上（—含40分《）不足50》分的评？价，类型为？低（D）《    ！ ，（五）评《价得分？在，40分以下的评价类！型为差（E》。） 》 ：    第五—。十条 ？ 企业？综，合绩效评价报告是】根据评？价，结果编制、反映被】评价企业综合绩效状！况的文本文件由报告！正文和附件构成 】 《 ，    第五—十一条  企业【综合：绩效评价报告正【文，应当：包括评价目的、评】。价，。依，据与评价方法、【评价：过程、评《价，结，果及评？价结：论，、重要事项说明【等内容？企业综合绩效评【价报告的《。正文应当《文字简洁、重—点，突，出、层？次清晰？、易于理《解，  【  ： 第五十二条 【 企业？综合绩效评价报【告附件应当包括【企业经营绩效分析报！告、：评价结？果计分表、问—卷调查结果分析、专！家咨：询报：告、评？价基础数据》及调整情况其中企业！。经营绩效分析—报告是根据综—合绩效评价结—果对企业经营绩【效状况进行深—入分析的文件应【当包括评价对象概】述、：评价：结果与？主要绩效、》存，在的问题与不—足、有关管理建【议等 《