第七章 评！价结果与评》。价报告 《 《 ， ：   ？ 第四十八条 【 企业综合绩效【评，价结果以评》价得分、评价—类，型和评价级别表示】  【   ？评价类？型是根据评价分数对！企业综合《绩，效，所划分？的水平档次用文字和！字母：表示分为《优（：A，），、良（B）、—中（C）、低（D）！、差（E）》五种：类型  ！ ，  评价级别—是对每？种类型再《。划分级次以体—现同一评价》类型的不同差异采】。用在字母《。后标注？。“＋、-”号的方式！。表示 》   》  第？四十九条 》 企业综合绩效评价！结，果以85、70【、，5，0、：。40分作为类型判定！的，分，。数线 】    （一—）评：价得分达到8—。5分：以上（？含85分）的评价】类型：为优：（A）在此基础上划！分为：三，个级别分别为A＋＋！≥95分；95分>！A＋≥90分；9】0分>？A≥：。85分 — ，    》 （二）评价得分达！到70？分以上（含70【分）不？足85分的》评价：类型：为良（B）在此基础！上划分为三个级【别分别？为85分>B＋【≥80分；80分>！B≥75分》；75？分，>B-？≥85分 ！     （三）】评价：得分达到50—分，以上：（含50分）不足7！0分的评价类型为】中（C）在》此基：础，上划分？为两个级别分别【为70分>C≥【6，0分；6《0分>C-≥50分！ ？    — （四）评价得分】在40分以上（含4！0分）不足5—0分的评价类型【为，低（D） — ？     》（五）评价得—分在40《分以：下的评？价类型为差》（E） 【     第五十！条 ： 企：业综合绩《效评价报《告是根据《评价结果编制、【反映被？评价企业综合绩效】状况的文本文件由】报告：。正文和附件构成 】 ，。 ， ：。  ：   第五十一【条 ： 企业综《合绩效？。。。评价报告正文应【当包括评价目的【、评价？依据与评《价方法？、评价过程、评价】结果及评价》结论、重要事—项说明等内容企业】综合绩效《评价报告的正文应当！。文字简洁《、重点突出、层次清！晰、易于理解 ！  《。   第五十二条】  企业《。综合绩效评价报【告，附件应当包》括企业经《营，绩效：分，析报告、评价结果】计分表、《问卷调查《结果分析、专家咨询！报，告、评？价基础数《据及调整情况—其中企业经营绩效分！。析报告是《根据综合《绩效评？价结果对企》业经：营绩效？状况进行深》入分：析，的文件应当》包括评？价对象概述、评【价结果与主要绩效】、存在的《问题与不足》、有关管理建—。议等： ：