第四十八条  企业综合绩效评价结果以评价得分、评价类型和评价级别表示。

    评价类型是根据评价分数对企业综合绩效所划分的水平档次，用文字和字母表示，分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五种类型。

    评价级别是对每种类型再划分级次，以体现同一评价类型的不同差异，采用在字母后标注“＋、-”号的方式表示。

    第四十九条  企业综合绩效评价结果以85、70、50、40分作为类型判定的分数线。

    （一）评价得分达到85分以上（含85分）的评价类型为优（A），在此基础上划分为三个级别，分别为：A＋＋≥95分；95分>A＋≥90分；90分>A≥85分。

    （二）评价得分达到70分以上（含70分）不足85分的评价类型为良（B），在此基础上划分为三个级别，分别为：85分>B＋≥80分；80分>B≥75分；75分>B-≥85分。

    （三）评价得分达到50分以上（含50分）不足70分的评价类型为中（C），在此基础上划分为两个级别，分别为：70分>C≥60分；60分>C-≥50分。

    （四）评价得分在40分以上（含40分）不足50分的评价类型为低（D）。

    （五）评价得分在40分以下的评价类型为差（E）。

    第五十条  企业综合绩效评价报告是根据评价结果编制、反映被评价企业综合绩效状况的文本文件，由报告正文和附件构成。

    第五十一条  企业综合绩效评价报告正文应当包括：评价目的、评价依据与评价方法、评价过程、评价结果及评价结论、重要事项说明等内容。企业综合绩效评价报告的正文应当文字简洁、重点突出、层次清晰、易于理解。

    第五十二条  企业综合绩效评价报告附件应当包括：企业经营绩效分析报告、评价结果计分表、问卷调查结果分析、专家咨询报告、评价基础数据及调整情况，其中：企业经营绩效分析报告是根据综合绩效评价结果对企业经营绩效状况进行深入分析的文件，应当包括评价对象概述、评价结果与主要绩效、存在的问题与不足、有关管理建议等。