？ 第七章 评价【结果：与评价报告 — ？    【 ，第四十八条》 ， ，企业综合绩效—评价结果以评—价得分？、评价类型和—评价级别表》示 ：     ！评价类型是根据评】价，分数对企《业综合绩效所划【分的水平档次—用文字和字母表示分！。为优（A）、—。良（B）《、中（C）、低【（D）、差（E）】五种类型 》 ？    》。 评：价级别是《对每种？类型再划分级次【以体现？同一评？价，类型的不《同差异采用在字母】。后标注“《＋、-”号》的方式表示 ！   《  第四十》。九条  《企业综？合绩效评价结果以8！5、70、5—0、40分》。作为类型判定的【分数线 】 ，。  ：  （？一）评价《得分达到85分【以上（含85—分）的评价类型为】优，（A）在此》基，础上：划分：为三个级《别分别为A》＋＋≥9《5分；95分>A＋！≥90分；90分>！A≥85分 ！    》 （二）评》价得分达到》70分以上（—含70分）》不足85分的评价】类型为良（B）【在此基础《上划：分为三？个级别分别为85】分>B＋《≥8：0分；80分—>B≥7《5分；75分—>B-？。≥85分 】     （三）！评，价得分达《到50分以》上（含5《0分）？不足7？0分：的评价类型为中【（C）在此基础上划！分为两个级别分【别为70《分>C≥60分【；60分>C—-，≥5：0分 ？  —   ？（四）评价得分【在40分《以上（含40分【）不足？50分的《评价类型为》低（：。D） 】    （五—）评价得分在4【0分以下的评价类】型为：差（E）《 ，。   【 ， 第五十条  企业！综，合绩效？评，价报告是根》据评价结果编制、反！映被评价《企业综合绩》效状况的文本文件】由，报告正文和附件构】成， 《 ，。。   ？  第？五十：一条  企业综合】。。绩，效评：价报告正文》应当包括评价—。目，的、评价依》。据与评价方》法、评价过》程、评？。价结果？及评价结《论、重要事项说明等！内容企业综》合绩效评价报告的】正文应当文字简【洁、重点突出、层】次清晰、易于理解 ！  —。  ： 第五十二条— ， 企业综合》绩效评价报告附件】应，当，包括企业经营绩效】分析报告、评价【结果计分表、问卷调！查，结果分析、专家咨询！报告、评价基础数据！。及调整情况其—中企业经营绩效分析！报告是根据综合绩效！评价结？果对企业经营绩效状！况进行深入分析【的文件应当包—括评：价对象概述、评价】结果与？主要绩效、存在的】问题与不足》。、有关管理建议【等 ？