？ 第一？章， 总则 】   》  第一条  【为规范开《展中央企业（—以下：简称企业）》综合：绩效评价工》作有效发挥综—合绩效评价工作【的评判、引导和【诊断作？用推动企《业提高经营》管理：水平根据中央企【业综：合绩效？评，价管理暂行办—法（国资委令—第14号）制—定本实施《细，则 》     —第，二条  《。开展企？业综合绩效评—价应当充分体现【。市场经济原则和资本！运，营特征以投入—产出：。分析为核心运用【定量分析与》定性分析相结合、】横，向对比与纵》向对：比，互为补充的方—法综合评价企—业经营绩效和努【力程度促进企业提高！市场竞争能》力 —。  ：   第《三，条  开展企业综】合绩效？评价应？当，制定既符合》行业实际《又具有标杆引导性】质的评价标》准并：运，用科学的评价计分方！法计量？企业经营绩》效水平以《充分体现行业—之间的差异》性客：观反映企业》所在行业的盈—利水平和经营环境】准确评判企》业，的经：。营成果 ！。   ？ 第四条《  企业《综合绩效评价—工作按照产》权管理关系》进行组织国》资委负责其履行【出资：人职：责企业的综合绩效】评价工作企业集团】（总：），公司负责其控股子企！业的综合绩》效评：。价，工作： ， ？  ？。   第《五条  《企业年度综合—绩效评价工作—一般结合对企—业年度财务决算【审，核工：作，组织进行；》。企业任期《。综合绩效评》价工作一般》结合对企《业负责人任期经【济责任审计组织【实，施 ？