第》一章 总则 — —    《 第一？。条  为规范开展】中央企业（以下简】称企业）综合绩效】评价工作有》效发挥综合》绩效评价《工作的？。评判、引导》和诊断作用》推动企业提》高经：营，管理水平根据中央企！业综合绩《效评价管理》暂行：办法（国资》委令第14号）制】定本实施细则 ！ ，。 ：   ？ 第二？条  开展企业综合！绩效评？价应当充分体现市】场经济原则和资本】运营特征以投入产出！。分析为核心运用定】量分析与定》性分析相结合、横】向对比与纵向对比】互为：补，充的方法综合评价】企业经营绩》效和努力程度促进】。企业提高市》场竞争能《力 》 ：    第》三条  开展企业】综合绩效评价应当】制定既符合》。行业实？。际又具有标》杆引导性《质的评价标准并运用！科学的评价计分【方法计量企业—经营绩效水》平，以充分体现行—业，之间的差异》性客：观反映企业所—在行业的《盈利水平和经—营环境准确评—判企：。业的：经营成？果 《     第四！条  企业综合绩效！评价工作按照产权管！理关系进行》组织国资委负—责其履行出资—。人职责企业的综合】。绩效评价工》作企业？集团（总）公司【负责其控股》。子企：业，的综合绩效评价工作！ ， 》    第五—条  企业年—度综合绩效评价工作！一般结合对企业【年度财务决》算审核？工作组织进行；【。企业任期综合—绩效评价工作一般】结合对企业》负责人任期经济【责任审？计组织实施 — ，