第一章 总！则 《   【  第一条  为】规范开？展中央企业》（以下简称企业）综！合绩效评《价工：作有效发挥综合绩效！评，价，工作的？评判、引导》和诊断作用推动【企业提高经》营管理水平根据中央！企业综合绩》效评价管理暂行办法！（，国资委令第1—4，号）制定本实施细】则， ，。 ， ：    》 第二条  —开展企业综合—绩效评价《应当充分体现市场经！济原则和资本—运，营特征以投入产【出分析为核心运【用定量分析》与定性？分，析相结合、横向对比！。。与纵向对《比互为补充的方法】综合评价企》业经营绩效和努力程！度，促进：企业提高市场竞争能！。力 — ，   ？。 第三条  开展】企业综合绩》效评价应当》制定既符合行业【实际又？具有标？杆引导性质的评【价标准并运用科学】的评价计分》方法：计量企业经营绩【效，水平以充分体—现行业？。之间的差异性客【观反映企《业，所在行业的盈利【水平：和经营环境准—。确评判企《业的经？营成果 — ，     第四条！  企业综合绩效评！价工作按照产—权管理关系进—行组织国资委负责其！履行：出资人职责企—业的综合绩效—评价工？作，企业：集团（总）公司【。负责其控股子企业】的，综，合绩效评《价，工，作 ？ ：     第【五条： ， 企业年度》综合绩效评》价工作一《。般结合对《企业年度财务决算】审，核工：。作组：织进行；《企业任期综合绩【效评：价工作一般结合对企！业负责？人任期经《济责任审计》组织实施 —