第一—章 总则《 ？ 》  ：  第一条  【为规范开展中—央企业（以下—简称企业）综—。合，。绩效评价工》。作有：效发挥综合绩—效评：价工作的评判—、引：导和诊断《作用推动企业提【高经营管理水—平，根据中央企业综合绩！效评价管理暂行办法！（国资委令》第1：4号：），制定：本实施细则 ！     第二】条  开展企业【综，合绩效？评，价应当充分体现【市场经济原则—和资：本运：营特：征以投入产出—分析为核心》运用定量分析与定】。性分析？相，结合：、横向对比与纵向对！比互为？补，充的方法《。综合评价企业经营】绩效和努力程度【。促进：企业提高《市场竞争能力—  【   第《三条 ？ 开展企《业综合绩《。效评：价应：当制定？既符合行业实际【又，具有标杆引导性质的！评价标准并》运用科？学的评价计分方法计！量企：。业，经营绩？效水平以充分体现行！业之间的差》异性客观《。反映企？业所在行业的盈【利，水平和经营》环境准确评判企【业的经营成果 ！ ？   ？ 第四条  企业】综合绩？效评价工作按照产权！管理关系《进行组织国资委负】责其履行出资人职】责，企，业的综合绩效评【价工作企业集团【。（总）公司负责【其控股子企》业的综合绩效评【价工作 《 》。。    第》五条  企业年【度综合绩效评价工】作一般结合对企业年！度财务决《算，审核工？作组织进《。行；企业任期综【合绩效？评价工作一》般结合对《企业负？责人任期经济责任审！计组织？实施： ：