， 第一》。。章 总则 》 【。  ：  第一条  为了！完善劳动合》同制度明确劳动【合同双方当事—人的权？利和义务保护—劳动者的合法—权益构建和发展和】。谐稳：定的劳动《关系制定本》法   ！  第二条  【中华人民共和国境】内的企业、个—体经济？组织、民《办非企业单位—等组织(《以下称？用人单位)与—劳动者？。建立劳动关系—订立：、履行、变更、解】除或者？终止劳动合同适【用本法 《 《    《 国家机关、事业单！位、社？会团体？和与其建立劳动关系！的劳动者订立、履】行，、变更、解除或者】终，止劳动合同依照本】法执行？ 》     》第三条 《 订立劳《动，合同应当《遵循合法、公平【、平等自《愿、协商一致、【。。诚实信用的》原则 】   ？ 依：法订立的劳动合【。同，具有约束力用人单】位与劳？动，者应当履行劳—动合同约定的义【。务 —     第—四条 ？ 用人单位应当依】法建立和完善劳【动，规章制度保障—劳动者享《有劳动权利、—履行劳动义务 ！。     【用人单位在制—定，。、修改？或者决定有》关劳：动报酬、工作时【间、休息《休假、？劳动安？全卫生、《保险福利、职工培训！、劳动纪律以及【劳，动，定额管理等直—接涉及？劳动者切身》利益：的规章制度或者重大！事项时应当经职工】代表大会《或者全体职工讨【论提出方案》。和意见与工会或者】职工代表平等—协商确定 》 《     》在规章制度和重大事！项决定实施过程中】工会或？者职工认《。为不适当的有权向】。用人单位《提出通过协商予【以修改完善 】     用人！单位应？当将直接涉及—劳动者？切，身利益的《规，章制度和重》。大事项决定公示或者！告，。知劳动者 — ，     第五！条，  县级《以上人民政》府劳：动行政部门会—同工会和企业—方面：。代表建立健全协调】劳动关？系三方机制共—同研究解决有—关劳：动，关系：的重大问题 —     ！第六条  工会【应当帮助《。、指导劳《动者与用人单位【依法订立《和履行？劳动合同并与—用人单位建立集【。体协商机《制维护劳《动者的合《法权益 》