。 第》一章 总《则 ？ ： ？     》第一条  为了完】善劳动合同制度【明确劳动合》同双方？当事人的权利—和义务保护》劳动者的合法—权益：构建：和，发展和谐《稳，定的劳动《关系制？定本：法 ？     第！二条  中华人民共！。和国境？内的：企业、个体经济组织！、，民办非企业单位等组！织，(以下称用人—单位)与《。劳动者建立劳—动关系订立、—履行、？变更、解除或者【终止劳动合同—适用本法 】 ，   ？  国家《机，关、事业单位、【。社会团体和》与其建？立劳动关系的劳【动者：订立、履行、—变，。更、解除《或者终止劳动合【同依：照本法执行》 《 ：。  ：  第三条  订立！劳动合同应》当遵循合法》、，公平、平等自愿、协！商，一致、诚实》信用的原则》 —    依法订【立的劳动合同—具有约束力》用人单位与劳—动，者应当履行劳动合】同约定的义务 ！     【第，四条  用人单位应！当依法建立和完善】劳动规章制度保障劳！动者：享有劳动权利、履】行劳：动义务 ！    用》人单位在制定、修改！或者：决定有关《。劳动报酬、工作时间！、休息休假》、劳动安全卫—生、保险福》利、：职工培训、劳动纪】律以及劳动定额管】。理等直接涉及劳【动者切身利益的规章！制度或者重大事项时！应当经职工代表【大，会或者全体》职工讨论提出方案和！意见与工会或—者职工代《表平：等协商确定 ！ ：    在规章【制度：和重：大事：项决：定实施过程中—工会或者职工认【为不：适，当的有权《向，用人单？位，提出通过协》商予以修改完善 】 ，     】。用人单位应当将直接！。。涉及劳动者切身【利益的规《章制度和重大事项决！定公示或者告知劳】动，者， ？ ？  ：。  第五条  【县级以？上，人民政？府劳动行政部—门会：同工会和《企业方？面代表建立》健，全协调劳动》关系三方机制共同】研究解？决有关劳动关系的】重大问题 》  —   第六》条  工会应—当帮助、指导劳动】者与用人单位依【法订立和《履行：劳动合同并与用人】单位：建立集体协商机制维！护劳动者的合法权】益 ： ，