《第一章 总则 【  】   第一条  为！。了完善劳动合同制】度，明确劳动《合同双方当》事人的权利》和义务保护劳动者】的合法权益》构建和发展》和，谐稳：定的劳动关系—。制定本法《 《     —第二条  中华人】。民共和国境内的企】业、个体经济组织】、民办非企业单位】等组织(以下—称用人单位)与劳】动者建立劳》动关系订立》、履行、变更、【解除或者终止—劳动合同适》用本法 《     ！。国家机关、》事业：单位、社会》团，体和与其建立劳动】关系：的劳动者订》立，、履行、变更、【。解除或者终止劳动合！同依照本法执行 ！  》   第三条  订！立劳动合同应当遵循！合法、公平、平等】自愿、协商一致、】诚，实，。信用的原《则   ！  依法订立的劳动！合，同具有约《。束力用人单》位与劳动者应当履】行劳动合同约定【的义务 】   ？ ， 第四条  —用，人单位应当依—法建立？和完善劳动》规章：制度保障劳》动者享？有劳动？权利、履行劳动义】。务  】   用人单位在】制定、修改或—者决定？有关劳动报酬—、工作时间、—休息休假、劳动安】全卫生、保险福【利、职？工培训？、劳动纪律以及劳动！定额管理等》直接涉及劳动—者切：身利益的《规章制度或者重【大事项时应当经职】工代表大会或—者全体职工讨论【提出方？案和意见与工会或】者职工代表平—等协商确定 】 ？   ？ 在：规章制度和》重大事？项决定实施》过程中工会或—者职工认为不适【当的有权向用人【单位提出通过—协商予以修改完善】 ， ：     【用人单位应当—将直接涉及劳动者切！身，利益的规章制度和】。重大事项决定公示或！者告知劳动者 【  —   第五条—。。 ， 县级以上》人民政府劳动行【政部门会同工—会和企业方面—代表建立《健，全，。协调劳？。动关系三《方，机制共同研》究解：决有关劳动关系【的重大问题》 ，     ！第六条  工会应】当，帮，助、指导劳动者与用！人，单位依法订立和【履行劳动合》同并与用《人单位建立集体【协商机制维护劳【。动者的合法权—益 ？