《第一章 总则— 【    《 第一条  为了】完善劳？动合同制度明确劳】动，合，同双方当事人的权】利和义务保护劳【动者的合法》权益构建《和发展和谐稳—定的劳动关系—制定：本法 —  ？   第二条 【 中华？人民：共和国境内的企【业、个体经济组织】、民办非企业单位】等组织(以》下称用？人单位)与劳动者建！立劳动关系订—立、履行、变更【、解：除或者终止劳动合】同适用本法 】     国家！机关、事《业单位、《社会团体和与其建】立劳动关系的劳动】者订立、履行、【变更、解除》或者终？止劳动合同依—照本法执行 【。  》   第三条—  订？。立劳动合同应当遵】循合法、公平、【平等自愿、协—商，一致、诚《实信用的原则 【 》    依法订立】的劳动合同具—有约束力用人单【位与劳动者应当履】行劳动合同约定的】义务 》 ？ ，   第《四条  用人单位】。应当依法建立和完】善劳动规章》。制，度保障劳动者享【有劳动权《利、履行劳动义务】   】  用？人单位在制定—、修改或者》决定有关劳动报【酬、工？作，时间：、休息？。休假、劳动安全卫生！。。、保险福《利，、职工？培训、劳动纪—律以及劳动定额【管，理等直接涉及劳动者！切身利益的规章制】度或者重大事项时应！当经职工代表大会或！者全体职工》讨论提？出，方案和意《见与工会或者职工】代表平等协商确【。定 —     在规章制！度和：重大事？项决定实施过—程中工会《或者职工认为不适当！的有：权向用人单位提出通！过协商？予以修改完善 【  —  ： 用人？单位：应当将？直接涉及劳动者切】身利益的规》章制度和重大事【项决：定公示？或者告？知劳动者 — 《    第五条  ！县级以上人民政府】劳动行？政，部门：会同工会和》企业方面代表建立健！全协调？劳动关系《三方：机制共？。同研究解决有关【劳动关系的重大【问题 】    第六—条  工《会应当？帮助、指导劳动者】与用人单位依法订】立和：履，行劳动合同并与【用人单位建立—集体：协商机制维护劳动者！的合法？权益 《