？ 第：一章 总则 — ， —    第一条 】 为了完善》劳动合同制度明确】劳动：合，。同双方当事人—的权利和义务保护】劳动者的合法权益】构建和发展和—谐，稳定：的劳动关系制—定本：法 《     第】二，条，。。  中华《人民共？和，国，境内的企业、个体经！济组织、民》办非：企业单位等组—织(以下称用人【单位：)与劳动《。者建立？劳动关系订立、履行！、变更、解》除或者终《止劳：动合同适用本—法 《     国】家机关、《事业单位、社会【团体和与其》建立劳？动关系的劳动者订】立，、履：。行、变更、解—除或者？终止：劳，动合同依照本—法，执，行 《  《   第三条 【 订立？劳动合同应》当遵循合法、公平】。。、平等自愿》、协：。商一致、诚实信用】的原则 【     —。依法订立的劳—动合同具有》约束力用人单位【与，劳动者应当》履行劳动合同—约定的义务 】     【第四：条  用人单位【应当：依，法建立和完善劳动规！章制度保《。障劳：动者享？有，劳动权利、履行【。。劳动义务《 ：     】。用人单位《在制定、修改或【者决定有关劳动报酬！。、工作时间、休【息休：假、劳动安》全卫生？、保险福利、—职工培训、劳动【纪律以及劳动—定额管理《等直接涉《及劳动者切》身利益的《规章制度或者—重大事项时应—当经职工《代表大会或》者全体？职工讨论提出—。方案和意见与—工会或者职》。工代表平等协商【确定 【     在规章制！度和重大事》项决定实施过程中工！会，或者：职工认为不适当的】有，权，向用人单位提出通过！协商予以修改完善】  【   用人》单位应当《将直接涉及劳—动者切身利益的【规章：制度和重大事项【决定公？示或者告知劳动【者   ！  第五条 — 县：级以上人《民政府劳《。动行政部门会同【工会和企《业方面？代表建？。立健全？协调劳动关系三方机！。制共同研究》解决有关劳》动关系的重大问题】  【   第六》条  ？工会应当帮》助、指？导劳动者《与用人单位》依法订立和履行劳】动合同并与用人单】位建立集体协商机制！。维护劳动者的—合法权益 —