， 第一章 总则！ 【     第一条 ！ 为了完善劳动【合同制度明》确劳动合同》双方当事人的权【利和：义务保护劳动者【的合法权益构建【。和发展和谐稳—定的劳动关系制【定本法 》 ， ：。     第二条 ！ 中华人民共和【。。国境内的企业、【个体经济组织、【民，办非企业单位等【组织(以下称用【人单位)与劳动者建！立，劳动关系订立、【履行、变《更、解除或者—终止劳动《合同适？用本法 》 ？     》国家机关、》。事，。业单位、《社会团体《。。和，与其建立劳动关【系的劳动者订立【、履行、变更、解除！或者：终止劳动合同—依，照本法执行》  【   ？。第，三条  订立劳动合！同应当遵循合法、】。公平、平等自愿【、协商一致》、诚实信用》的原则 》 ？。     依—法订立？的，劳，动合同具有》约束力用人单—。位与劳动者应当【履行劳动合同—约定的义务 —  —   第四条—  用人单位—。应当依法建立和完善！。劳动规章制度保障劳！动者享有劳动权利】、，履行劳？动，义务 —。    》 用：人单位在制》定、修改或者决【定有关劳动报酬、工！作时间、《休息休假《、劳动安全卫生、】保险福利、职工培训！、劳动纪律以及【。劳动定额《管理等直《接涉及劳动》者切身利益的规【章制度或者重—大事项时应当经职工！。代表大会或者全【体，职工讨论提出—方案和？意见与工《会或者？职工代表平等协商】确，定 —     在—规章制度和重大【事项决？定实施过程中工会或！者职工认为不适当的！。有权：向用人单位提—出通过协商予以修改！。完善 】。   ？ 用：人单位应当将直【接涉及劳动者切【身利益的规章制度和！重大事项决定—公示或者告》知劳动者《 》 ， ，  ： 第：五条 ？ 县级以上》人民政？府，劳动行政部门会【同工：会和企业方面代表建！立健全协调劳动关】系三方机制共同【研究解决有关劳动】关，系的重大问》题  】。   第《六条：  工会应当帮助、！指导劳动者与用人】单位依法订立—。。和履行劳《动合同并与用人单位！建立集体协商机制】维护劳动者的—合法权益 》 ，