第》一章 ？总则 【。 ？   ？ 第一条  为了完！善劳动合同制度明】确劳动合同双—方当事人的权—。利和义务保护劳【动者的合法权益【构建和发《。展和谐稳《定的劳动关系制【定本：法  】   ？第二条 《 中华人民》共和国境内的企业、！个体经济组织、【民办非企业》单位等组织》(以下？称，用人单位)与—劳动者？建立劳动关系—订立、履行、—。变更：、解除或者终止劳】动合：同适用？本法 —     —国家机关、事—业单位、《。社会团体和与其建】立劳：。动关系的劳动者订】立、履行、变更、解！除或者终止劳—动合：同依：照本法执行 【 ，  《   第三》条  订立劳动【合同应当遵循合法、！公平、平《等自愿、协商一致、！诚实信用《的原则 【。     依法】订立：的劳动？。合同具有《约束力用人单—位与劳动《者应当履行》劳动合同约定的【义，。务 》 ：    第四条 】 用人？单位应当依法建【立和完善劳动—规章制度保障劳【动者享有劳动权【利、履行劳动—义务 —     用人】单位在？制定、修改》或者决定有》关，劳动报酬、》工作时间、》休息休假、劳动安】全卫生、保险福利】、职工？培，训、劳动纪律以及】劳动定额管理—等直接涉及劳—动者切身利益的规】章制度或《者，重大事项时应—当经：职工代表大》。会或者全《体，职工讨论提出方【案和意见与》工会：或者职工代表平【等协商确《定 ：   【  ：在规章制度和重【大，事项决定《实施过程中工会或者！职工认为不适当的】有权向用人单位【提出通过协》商予：以，修改完善 ！     用—人单位应当将直接】涉及劳动者切身【利益的规章制度和重！大事项决定公—示或者告知劳—动，者 《 ：     》。第五条 《。 县级以上》人民政府《劳动：行政部门会同工会】和企业方面代表建立！健全协调劳动关系三！方机制共同研究【。解决有关劳动—关，系，的重大？问题 【  ：   第六条 【。 工会应当帮—助、指导劳动—者与用？人，单位依法订立—和履行？劳动合同并与—用人单位《建立集体协商机【制维护劳动者的合】法权益 》