第一条  为了保护工人职员的健康，减轻其生活中的困难，特依据目前经济条件，制定本条例。

    第二条  本条例的实施，采取逐步推广办法，目前的实施范围暂定如下：

    甲、有工人职员一百人以上的国营、公私合营、私营及合作社经营的工厂、矿场及其附属单位;

    乙、铁路、航运、邮电的各企业单位及附属单位;

    丙、工、矿、交通事业的基本建设单位;

    丁、国家建筑公司。

    关于本条例的实施范围继续推广办法由中央人民政府劳动部根据实际情况随时提出意见，报请中央人民政府政务院决定之。

    第三条  不实行本条例的企业及季节性的企业，其有关劳动保险事项，得由各该企业或其所属产业或行业的行政方面或资方与工会组织，根据本条例原则及本企业、本产业或本行业的实际情况协商，订立集体合同规定之。

    第四条  凡在实行劳动保险的企业内工作的工人与职员(包括学徒)，不分民族、年龄、性别和国籍，均适用本条例，但被剥夺政治权利者除外。

    第五条  凡在实行劳动保险的企业内工作的临时工、季节工与试用人员，其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之。

    第六条  本条例适用范围内的企业 ，因经济特殊困难不易维持 ，或尚未正式开工营业者，经企业行政方面或资方与工会基层委员会双方协商同意，并报请当地人民政府劳动行政机关批准后，可暂缓实行本条例。