： 第七章 —职务升降 》   ！  第？四十三条《  公务员晋升职务！。应当具备拟任职【务所要求的思想政治！。素质、工作能力、文！化程度和任职经历】等，方面的条件和—资格 【     公—务员晋升职》务应：当逐级晋升特别优】秀的或者《工，作特：殊需要的《可以：按照规定破格—或者越一级晋—升职务 】     》第四十？四条  公务—员晋升领导职—务按照下《列程序办理》: 》      【  ： ，(一)民主推—荐确定考察对象; ！   【     》 (：二)组织考察—研究提出任》职建：议方案并根据—需要在一定范—围内进行酝酿;【 —        (！三)按？照管理权限讨论决】定; 【        】 ，(四)按《。照规定履行任—职手续 【     公务】。员晋升非领》导职务参《照前款？规定的程《序办理 《 ：    — 第四十五条  机！关内设机《构厅局级《正职以下领导职务】出现：。空缺时可以在本机关！或者本系统内通过】竞争上岗的》方式产生任职人选】    ！。 厅局级正职以下领！。导职务或者副调研】员以上？及其他？相当职务层次的【非领导职务出现【空缺可以面向—社会公开《选拔产？生，任职人选 》     ！确，定初任法官、初【。任检察官的任职人】选可以？面，向社会从通过国家】统一法？。律职业资格考试取】得法：律职业资《格的人员《中公开选拔》  【   第四十六条 ！ 公：务员晋升领导职务】的应：当按照有关规—定实行任职前—公示制度和任职试】。用期制度 —。     第！四十七条  —公务员在定期考【核中被确定》为，不称职的按》照规定？程序降低一个职务层！次任职 》