第七—。章 职务升降 【 《     第】四十三条  公【务员晋升职务应当具！备拟任？职务所要《求的思想政》治素质？、，工，作能：。力、文化程度和【。任职经历等方面的】条件：。和资格 ！   ？ ，公务员？晋升职务《应当：逐级晋升特别—优秀的？或者工作特殊需要】的可以？按照规定破格或者】越一级晋升职务 】。   【  第四十四条  ！公务员晋升领导职】务按照下列》。程序办？理:  ！     》 ， (一)民》主推荐确定考察对象！;  】   ？    (二)【组织考察研究提【。。出任职建议》方案并根据》需要在一定范围内进！行酝酿; 【 ？  ：      (三】)按照？管理权限讨论决定;！ — ，      — (四)按》。照规定履行任职【手续 》 ，   《  ：公务：员晋：升非领导职务参照前！款规定的程》序办理？ 》     第四【十五条  机关【内，设机构厅局》。级正职以《下领导职务出现空】缺时可？以在本机关或者【本系统内通过竞争】上岗：的方式产生任职人】选 ？ ？     厅局【级正职以下领导职务！或者：副，调研员以上及—其他相当职务层次】的非领导职务出现空！缺可以面向社—会公开选拔》产生：任职人？选 ： ？    》 确定初任法官、】初任检察官的任【职人选可以》。面向社会从通—过，国家统一法》律职业资《格考试取得法律【职业资格的人员【中公开选拔 】 ：  ：  ： 第四十六条 【 公：务员晋升《领导职务的应—当按照有关规定【。实行任职《前公示？。制度和任职试用期】制度 】    第》四十七条  —公，务员：在定期考核中被确定！为，不称职的按照规定】。程序：降低一个职》。务层：次，任职： ， ，