： 第七章 —职务升降 】     】第四十三条  公】务员晋升《职务应当具备拟任】职务所要《。求的思？想政治素质、工作】能力、文化程—度和任职经历等方】面的条件和资—格， ？ ：    《 公务员晋升职【务应当逐级晋—升特别优秀的—或者工作特殊需要的！可以按照规定破格或！者越一？级晋升职务 ！ ：   ？ 第四十《四，条  公务员—晋升领导职》务按照下列程序【办理: 《 》 ，      — (一)民主推荐确！定考察对象; ！    —     (二【)，组织考察研究提出】任职建议方案并【根据需要在一定范】围内：。进行酝酿; 】    — ，    (三)按照！管，理权限讨论决—定; 】       【 (四？)按：照规定履行任—职手续 》     】公务员晋升》。非领导？职务参？照前款？规定的程序办理 】。 ： ：    《 第四十《五条  《机关：内设机构厅局级【正职以下领导职务出！现空缺时可》以在本机关或者【本系：统，。内通过竞争上岗的】方式产生《任职人选 — ？ ，    《厅局级正职以下领】导职务或者副调研员！以上及其他相—当职：务层次的非领导职】。务出现空《。缺，可以面向社会公【开选拔产生任职【人选 》 ？。  ：  确定初任法官】、初任检察官—的，任职人选可以—面向社会从》通过国家统一法律职！业资格考试取得法】律职业资格的人员】中公：开选拔 》。  》   第《四十六条  公务员！晋，升领导职《。务，的应当按照有关规定！实行任职前公示制度！和，任职试用期制—。度 —    《 第四十七条  公！务，员在定期考核—中被：确定为不称职的按】照规：定程序降低一个职】务，层次任职 —