第三章【 职务与级别 ！  — ， ， 第十四条  国】家实行公务》员，职，位分类制度 】     【公务员职位类—别按照公务》员职位的性质、特】点，和管理需要划—分为综合《管理类、《专业技？术类和行《政执法类等类别【。国务院根据》本法：对于具有职位—特殊性需要单—独管理的可以增设其！他职位类别》各职位类别的适【用，范围由国《家另行规定 】。 ，     第【十，五条  《国家根据公务员职】位类别设置公务员】职务序？列 《 ？    第》十六条  公务员】职务：分为领？导职务和非领导职务！。 《    》 领导职《务层次分为:国【家级正职、国家级】副职、省部级正职、！省部级副职、厅局级！正职、厅局级—副职、县《处级正职《、县处级《副职、乡科》级正职、乡科级副】职   ！  非？。领导职？务层次在厅局级以下！设置 》  《 ，  第十七条  综！合，管理类的领》导职务根据宪—法、有关法律、职务！层次和机构规格设置！确定 《  》   综合管理【类的非领导职务分为！:巡视？员、副巡视员—、调研员、副调研员！、，主任：科员、副主任—科员、科员、办【事员  ！ ， ，。 综合管理类以【。外其他？职位：类别公务《员的职务序》列根据本法由国家另！行规定 《 《  ：   第十八条【  各机关》依照确定的职能、】规格、编制》限额、职《数以及结构比例设】。置本机关公务员的】具体职位并确定各职！位的工作职》责，和任职资格条件【 《。     第十九！条  公务员的职务！应当对应相应的级】。别公务？员职务与级别—。的对应？关系：由，国务：。院规：定 《   》  公务《员的职务《。与级：别是确定公务—员工资及其他—。。待遇的依据》  【   公务员的级】别根据所任职—务，及其：德才表现、工—作实绩和资历确定】公务员在同一职务上！可以按照国》家规定？晋升级？别 》     第【二十条  国家根据！人，民警察以及海关、】驻外：外交机构《公务员？的工作特点设置【与其：职务相？对应的衔级 — ，