： 第二章 用人】单位的？职责： 【    《。。。 第七条  用人单！位是职业健》康监护工作的—责，任主体其主要—负，责人对本单位—职业健康监护—工作全面负责 【 》。    用》人单位应当》依照本办法以及职】。业，健康监护技》术规范(G》BZ188)—。、放射工作》人，员职业健康监护技】。术，规范：(G：BZ235)—等国家？职，业卫：生标准？的要求制定、落实】本单位职业健康【检查年度《计划并保证所—需要的专项经费【 《 ： ，   ？第，八条  用人单位应！当组织劳动者进【。行职业健《康检查并承担职【。业健：康，检查：费用  ！   ？。劳动者接《受职业健康检查应】当视同正常出—勤 》。  ？   第九条  】用人单位应当选择由！省级以？上人民政府》卫生：行政部门批准—的医疗卫生机—构承担职业健康【检查工？作并确？保参加？。职业：健康检查的》劳动者身份的真【实性 ？ ， ，。     【第十条  》用，人单位？在委：托职业健康检查机构！对从事？。接触职业病危害作】业的：劳动者进行》。职业：健康检查《时应当如实提供下】列文：件、资？料  】    《   (《一)用？人单位的基本情【况;  ！       【(二)工作场所职业！病危害因素种类【及，其接触人员名—册; 【   ？。      (【三)职业病》危害因素《定期检？测、评价结果 】    【 第十一条 —。 用人单位》应当对下列劳动者进！行上岗前的职—业健康检查 【  》       【(一)？ ，拟从事接触》职业病危《害作业？的新录？用劳动者包》括转岗到该作业【岗位的劳动者—; —         ！(二)拟从事—有特殊健《康要求作《业的劳动《者 【    第十二【条 ： 用人单位》不，得安排未经上岗前】职业健康《检查的劳动者从【事，。接触职业病》危害的作业不得【安排有职业禁忌【的劳动者从事其所】禁忌的作业》  【   用人单位不得！安排未？成年工从事接触职业！病危害的作》业不得安排孕—期、哺乳期》的，女职工从《事对本人和胎儿、婴！儿有危害的》。作业 】    第十三条】  用？人，单位：应当：根据劳动者所—接触的职业病危【害，因素定？期安：排劳动者《进行在岗期间的职业！健康检查 】   《  对在《岗期间的《职业健康检查用人】单位应当按》照职业健康监护【技术规范(GBZ】。188)等国家职】业卫生标准的规定和！要求确？定接触职业》病危害的劳动者的】检查项目和检查【周，期需要复查》的应当根据复查【要求增加相应—的检查项目》   】  第十四条—  出现下列情况】之一的用人单位【应当立即组织有关】劳动：者进行应急》职，。业健康？检查 ？   【      (一)！。接触职业病危害【因素：的，劳动者在作业过【程中出现与所—接触职？业病危害因素相关】的，不适症状的; 】      ！   (《二)劳动者受到急】性职业中毒危害【或者出？现职业中毒症状的 ！ 》    第十—五条  对准—备脱离所从事—的职业病危害作业】。或者：岗位的劳动》者用人单位应当【在劳动者离》岗前30日》。内组织劳动者—进行离岗时的职【业健康检查劳—动者离岗《前，90日内《的在岗期《。间的职业健》。康检查可以视为【。离岗：时的职业健康检【查 —     用人单】位对未进行离岗时】职业：。健康检查《的，劳，动者不得《解除或者终止与【其订立的劳动合【同，。    ！ 第十六条》  用人单位—应当及时《将职：业，健康检？查，结果及？职，业健康检《查机：构的建议《以书：面形式？如实告？知劳动者 》     ！第十七条 》 用人？。单位应？当根据职《业健康检查报—告采取下《列措施 》。     】    《(一)？对有职业禁忌的劳动！者调离或者暂时【脱离原工作岗位; ！ ？   《     》 (二)对健康损】害可能与所从—事的职业相》关的劳动者进行妥善！安置; ！     》   ？(三)对需要—复查的？劳动者按照职业健康！检查机构要求—的时：间安排复查和医学】观察; 【        ！ (四)对疑似职】业，病病人按照职业健】。康检查机构的—建，。议安排其进行医学观！察或者职业病—。诊断; 《   【。 ，     (五【)对存？。在职业病危害的岗】位立即改善劳动【条件完善职》业病防护设施为劳】动者配？备符合国家》标准的职《业病危害《。防护用品 【 ：    《 第十八条  职业！健康监护中出现新】。发生职业病(—职业中？毒，)或者两例》以，上疑：似职业病(职业中】毒)的用《人单位应当及时【向所在地安全—生产监督管理部门】报告  ！   第《十九条  用人单】位应当？为劳动者个》人建立职业健—康监护档案并—按照有关规》定妥善保《。存职：。业健康监《护档案包括下—列内容？ 》     》   ？ (一)劳动者【姓名、性别》、年龄、籍贯、【婚姻：、文化？。程度、嗜好等—情况; ！ ，  ：     (二)】劳动者职业史、既往！病史和？职业病危害接触【史;： 》      —   (三)历次职！业健康检查》结果及处理情况【;， —       【 (四？)职业病《。诊疗资料《; ：   【      (五)！需要存入职业健【康监护档案的—其他：。。。。有关资料 【 ，     第【二十条  安—全生产行政执—法人员、《劳动者或《者其近亲属、劳【动者委托《的代理人有权查【阅、复印《劳动者的职业健康】监护档案 ！     劳动者离！开用人？单位时有权索取本人！职业健康监护档案】复印：件，用人单位应当如实】、无偿？提供并在所提供【的复印？件上签章 — 《  ： ， 第二十《一，条  用人单—位发：生分立、合并、【解，散、破产《等情形时应当对劳动！者进行职业健康检】查并依照国家有【。关规定妥善》安，置职业？病病人;其职—业健康监护档案应当！依照：国家有关规定实施移！交保管？ ：