。 第》。。。二章 用《。人单位的职责 】 ， 《     第—七条  用人—单位是职《业健康监护工作【的责任主体其—主要负责人对本单】位职业健康监护工作！全面负责 — 《。  ：  ：用人：单位应当依照本办法！以及职业健康监护】技，术规范(G》BZ188)、放】射工作人员职业【健康监护技术—规范(GBZ23】5)等国家职业【卫生标准的要—求制定、落实本单】位职业健康检查【年度计划并保证所需！要的专？项经费 【 ，     第八条】  用人单位应【当组织劳动者—进行职业健康检【查并承担职业健康】检，查费用 ！  ：  劳？动者：接，受职业健康检查【应当视？。同，正常出勤《   】  第？。九，条  用人单位应当！选择由省级以上人民！政府：卫，生行政部门》批准的医疗卫—生机构承担职业健康！检查工作并确保参加！职业健康检》。查的劳动者身份【的真实性 》 ，  》   第十条—  ：用人单位在》委托职业《健康检查《机构对从事接触职】业病危害作业的劳动！者进行职业健康检查！时应：当如实提供》下列文件、》资料 】    《    (一—)用人单位》的基本情《况;  ！     》  ：(二)工作场—所职：业病危害因素种类及！其接触人员》名册; 》 ， ， ，。      —   ？(三)职《业病危害因》素定期检测、—评价结果 】   《  第十一条  用！人单位应当对下列】劳动者？进行上岗前的职业健！康检：查 ：     ！    (一)【 拟从事接触—职业病危害》作业的新录用劳【动，者包：括转岗到《该，。作业：岗位的？劳动者; 》 ：    —     (二【。)拟从？事有：特殊健康要求—作业的劳动者 ！ ：     第十二】。。条，  用人单》位不：得安排未经上—岗前职业健康—检查的劳动》者从事接触》职业病危害的作业不！得安排？有职：业禁：忌的劳动者从事其】所禁忌的作业 ！  《   用人单位不得！安排未成年工从事接！触职业病危害—的作业不得》安排：孕期：、，哺，乳期的女职》工从事对本人和【胎，儿、婴儿有危害【。的作业 【     —第十三？条  用人单位【应当根据劳动者所】接触的职业》病危害因《素定期安排》劳动者进行在—岗期间的职业健康检！查 【    《对在岗期《间的职业健康—检查用人《单，。位应当按《照职业健康监护技术！规，范(GBZ188)！等国：家职业卫生标—准的规？定和要求确定接【触职业病危害—的劳动者的检查【项目和检查周期需】。。要复查的应》当根据复《查要求增加相应的】检查项目 》    】 第：。十四条  》出现下？列情：况之一的《用人单位应当立即】组织有？关劳动者进行应急职！业健康检查 】。     【    (一—)接触职业病危【害因素的劳动者在作！业过程中出》现与：所接：触职业病危害—因，素相关的《不适症状的; ！       ！  (二)劳动者受！到，急性职业中毒危害】或者出现职业—中毒症状的》 》    《 第：十五条  对—准备脱离所从事的】职业病危害作业【或，者，岗位的劳动》者，用人单位应当—在劳动者离岗—。前30日内组织劳动！者进行离岗时—的职业健《康检查劳动者离【岗前90日内的在】岗，。期，间的职业《健康：检查：可以：视为离岗《时的职业《健康检？。查 》 ，    《 用人单位对未进】行离岗？时职业健康检查【的劳动者不》得解除或者》终止与其《订立的劳动合同 ！     】第十六条  —用人单位应当及时】将职业健康检查结果！及，职业健康检》查机构的建议以书面！。形式如实《告知：劳动者 》 ， ？    第十—七条  用》人单位？应，当，。根据职？业健康？检查报？告采取下列措施【。    ！     (一)对！有职：业禁忌的劳动者调】离或者暂时脱离【原，。工作岗位; ！  ？       (二！)对：健康损害《可能与？所从事的职》业，相关的劳动者—进行妥？善安置;《    ！。     》(三)？对需要复查的劳动】者按照职业健康【检查：机构要求的时间安排！复查和医学观—察; 《  》。     》  (四)》对疑似职业病病人】按照职业健康检【查机构的建议安排其！进行：医学观？察，或者：职业病？诊，断; 》      】   ？(五)对《。。存在职业病》。危害的？。岗位立即改善劳动条！件完善？职业病防护设施【为劳动者配》备符合国家标—。准的职业《病危害防护》用品 】    第》十八条  职—业健康监《护中：出现新发《生职业病(职—业中毒)或者—两例以上疑》似职业病(》职业中毒)的用人】单位应？当，及时：向所在地安全—生产监督管理部门】报告  ！   第《十九条  》用人单？位应：当为劳动者个人建】。立职业健《康，。监护档案并》按，照，有，关规定？妥善：保存职业健康监护】档案包括下列—内容 《    【     》(，一)劳动者姓—名、性别、年龄、】籍贯、婚姻、文【化程度、《嗜好等情《。况，;   ！      (二】)劳动者职业史【、既往病史和职【业病危害接触史;】 — ，     》 ， (三？)历次职业健康检查！结果及处《理情：况;： ，    】    《 (四)职》业病诊疗《资料：; —     》    《(五)需要存入职】业健康监护档案的】其他有？关资料 【     第二】十条  安全—生产行政执》法人员、劳动者【或者其近《。亲属、？劳，动，者委托的代理人有】权查阅、《复印：劳动者的职》业健：康监护档案 【   —  劳？动者离开《用人单？位时有？权索取本人职业健康！监护档案《。复印件？用人单位应当如实、！。无偿提供并在所【提供的复《印件上签《章 ？     第！二十一条  用人】单位发生分》立、合并、解散、】破产：等情形时应当对劳】动者进行职业—健康检查并》依照国家有》关规定？妥善安置职业病病】人，;其职业健康监护档！。案应当依照国家有关！规定：实施移交保管 】