： 第二章》 用人？单位的职责 ！     第！七条  用人单【位是职业《健康监？护工作的责》任主体其主要—负责人？对本单位职业健康监！护工：作，全面负责《 ， ： ，     用人单！位应当依《照本办法以》及职：业健康监护技术规范！(GBZ1》88)、放射—工作人员职业健康监！护，技术规范(GBZ】235)等国家职业！卫生标准的要—求制定？、落实？本，单，位职业健康》。检查：年度计划并保证所需！要的：。专项经费 【  《   第八条 【 用人单位应当组织！劳动者进行职业健】康检查并承担职业】健康检查费用 ！   》  劳动者接—受职业健康检—查应当视同》正常出勤 【 ？。    第》。九条  用》人单位应当选择由】省级：以上人民政府卫生行！政部门批准》的医疗卫生》机构承担《职业健康检查工作】并确：。保参加职业健康【检，查的劳动者身—份的真？实性  ！   ？第十条  用人单】位在委托职业健康】检查机构对从—事，接触职业《。病危害作业的—劳动者进行职业【健康检查时应当如实！提供下列文件—、资：料 ： ，   —      (一)！用，人单位的基本—情况; 《 》   ？     (二【)工：作场所职《业，病危害因素种类及其！接触人员名册; 】   【      (【三，)职业病危害因素】定期检测、评价结果！ ：    【 第：十一条  用人单】位应当对《下列劳？动者进？行上岗前的职—业健康检查》 ： 《。        (！一) ？拟，从事接触职业—病危害作业》的，新录用劳动者—包括转岗到》该，作业岗位的劳动者】; 》     —    (二—)拟从事《有特殊健《康，要求作业的》劳动：者  】   第十二—条，  用人单位—不得安排未经上岗前！职业健康《检查的劳动者从事接！触职业病危害的【作业不得安》排有职业禁忌的【劳动：者从事其所禁忌的】。作，业 ： ：  《   用人单位不】得安排未成年工【从，事接：触职业病危害—的作业不得》安排：孕期、哺乳期的女】职工从事《对本：人和胎儿、》婴儿：。有危害的作业 ！ ，。 ：   ？ 第十三条  用】人单位应当根据劳】动者所？接触的？职业病危害因—素定期安排劳—动者进行在岗期【间的职业健》康检查 】  ：  ： 对在岗期间的职】业健康检《查用人？单位应？当按照职业健康监护！技术规范(》GBZ1《88)等《。国家：职，业卫生标准的规定和！要求确定接触职业】病危害的劳》动者：的检查？项目和检查》周期需要复》查的应当根据复查】。要求增加相应的检】查项目 【     第【十四条？  出现《下，列情况之一》。的用人单位》应当立即《。组织有关劳动—者进行应急职业健康！检查 》    —     (一)】接触：职业病危害因素的劳！。动者在？作业过程中出现【与所接触职业—病，危，害因素相关的不【适症状的; 】  《       (】二)劳动《者受到？急性：。。职业：中毒危害《。或者出现职业—。中毒症状的 ！     第【。十五条？  对准备脱离所从！事的职业病危—害，作业或者《岗位的劳动者用人单！位应当？在劳动者离岗前30！日内组织《劳，动者进行离岗—时的职业《健康检查《劳动者？离岗：前90日内》的在岗期间的—职业健康检查—可以视为离》岗时的职业健康【检查 【     用—人单：位，对未进行离岗时职业！健康检查的》劳动者不得解除【或，者终止与其》订，立，的劳动合同 ！  ？  ： 第十？六条  用人单【位应当及时》。将职：业健康检查结果及职！业，健康检查机构的建】议以书面形式如实告！知，劳动者 —    — 第十七条 — 用人单位应当根】据，职业健康《。检查报告《采取下？。列措施？  【      — (一)《对，有职业禁忌的劳动者！调，离，或者暂？时脱：。离原工作岗位—;， ，     ！    (》。二)对健康》损害可？能与所从事》的职业相关的—劳动者进行妥善安】置; —。   《   ？   (三)对需要！复查的劳动者按照职！业健康检查机构要求！。的，时间安排复查和【医学观察;》 ？       ！  (四)对—。。疑似职业病病人按】照职业？健康检查机构的建】议安排其进行医学观！察或者职《业病诊断; 【。。 《    《    (五)对】存在职业病危—害的岗位《立即改善《。劳动条件完善职业】病防护设《施为劳动《。者配备符合国—家标准的职业病危害！防护用品 】。 ：  ：  ：第，十八：。条  职业健康监】护中：出现新？发生职业《病(职业中毒)或者！两例以上疑似职【。业病(职业中毒【)的用人单位—应当及？时向所在地安全生产！。监督管理《部门报告 】    》。 第：十九条  用—人单位应当为劳【动者个人建立职【业健康监护档案【并按照有关规定妥】善保存职《业健康监护》档案包括《。。下列：内容 》     【 ，   (一)—劳动者姓名、性别】。、年龄、籍贯—、，婚姻、文《化程：度、嗜好《等情况; —      ！。   (二)劳【动，者，职业史、既》往病史和职》业病危害接触史; ！ 》 ，       (三！)历次职业健—康检查结《果及处理情》况;：    ！     (四【)职业病诊疗资料】。;   ！      (【五)需要存入职【业，健康监护档案的其】他，有关资？料， 《 ：   ？ 第二十条 —。 安：。全生产行政执法【人员、劳动者或【。者其近？亲属、劳《动者委托的代理人】有权查阅、》复，印劳动者的职业【健康监护《档案 】    劳》动者：离开用？人单位时有权索【取本人职业健康【监护档？案复印件用人—单，位应当如实》、无偿提供并在所提！供，的复印件上签章 】     ！第二十一条  用人！单位发生分立、【合并、解《。散、破产等情—形，时应当对劳》动者进行职业健康】检查并？依照国？家有关规定妥善【安置职业病》病人;其职业健康】监护档案《应当依？照国：家有关？规定实施移交—。保管 《