。 第二章 用！人单位的职》责，  ！ ，。。  第七条 — 用：。人单位？是职业健《康监护？工作的责任主体【其主要负《责，人对本单位职业健】康，监护工作全面—负，责 —  ：。   用《。。人单位应当依照【本办法以《及职业健康监护技术！规，范(GBZ18【。8)、放射工作人】员职业健康监护【技术：规范：(GBZ23—5)等？国家职业卫》生标准的要求—制定、落实》本单位职业》健康检查年度计划并！保证所？需要的专项经—费 ？ 《。    《第八条  》用人单位应》当组织劳动者进行】职业健康检查并承担！职业健？康检查？费用 —    》 劳动者接受职【业健康检查应当视】。同正：常出勤 —     【。第九条？  用？人单位应当》选择由省级以—上人民政《府，卫生行政部》门批准的医》疗卫生机构承—担职业健康检查工作！并确保参加》职，业健康？检查的劳动者身【份的真实性 【    【 第十条 》 用人单位在—委托职业健康检查机！构对从事《接触职业病危—害作业的劳动者进】。行职业健康》检查时？应当如实提供—下列文件、资料【    ！    《 (一)《用人单？位的基本情况; ！     】    (二)工作！。场所：职业病危害因素【种类及其接触人【员名册; — ：        ！。 (：。三)职业病危害【因素：定期检？测、评价结果 【     ！。第十一条《  用人单位—应当对下列劳—动者进？行上岗前《的职业健《康检：。查 ：    】    《 (一) 拟—。从事：接触职业病》危害作业的新—录用：劳动者包《括转岗到该作业【岗位的劳动》。者; 】。       【 (二)《拟从事有特殊—健康要求作业—。的劳动者 【 ， ：    第十二条 ！。 用人？单位不得安排未经上！岗前职业健康检【查的：劳动者从事》接触职业《病危害的作》业不得安排有职业禁！忌的劳动者从事【其所禁忌的》作业 【     用人单】位不得？安排未成年工从事接！触职业病危害的作业！不得安排《。孕期、哺乳期的女职！工从事对本人和胎儿！。、婴儿有《。危害的作业 —  —   第十三条  ！用人单位应当根据】劳动者所接触的【职业病危害因素定】期安：排劳：。动者进行在》岗期间的《职业健康检查—  【  ： 对在岗期间的职】业健康检《查用人单位应当【按照职业健康监护技！术规：范(GBZ》18：8)：等国：家职业卫生标准的】。规定和要求确定【接触职业病危—害的劳动者的—检查项目和检查【周期：需要复？查的应当根据复查要！求增加相应》的检：查项：目， ：   —  第十四条—  出现下列—情况之一的用人【单位应当立》即组织有《关劳：动者进？行应急职业健康【检，查 —      —   (一)—接触：职业病危害因素的劳！动者在作业过程【中出现与所接触职】业病危害因素相关】的不适？症状的？。;  】。  ：     (—二)劳动者》受到急性职业中毒】危，害或者出现》。职业中毒《。症状的 【 ，。  ：   第十五—条  对准备脱【离所从事的职业【病危害作业或者岗】。位的劳动者》用人单？位应当在劳》动者离岗前30日内！组织劳动者进行离岗！。时的职业健康检查劳！动者离岗《前，90日内的在岗【期间的职《业健康检查可以视】为离岗时的职业【健康：检查 】    用人—单位对？未，进行离岗时职业健康！检查的劳动》。者不得解除或者终】止与其订立的劳【动合同 —    — 第十六条  用人！单位应当及》时，将职业健康检查【结，。。果及职业健》康检查？机构的建议》以书面形式》如实告知劳》动者 ？  —   第《十七条  用人单】位应当根据职业【健康检？查报告？。采，取下列措施 ！        ！ (：一)对有职业—禁忌：的劳动者调离—或者暂时脱离原【工作：。岗位; 【    》     (二)】对健：。康损害可能》与所从事的职业相】关的劳动者进—行妥善安置; ！    —   ？  (？三)对？需要复查的劳—动者：。。按照职业《健康检查《机构要求的时间【安排：复查和医《学观察;《 —    《    (四)对疑！似职业病病》人按照职业健康检】。查机构的建议安排其！进行医学《观察：或者：职业病？诊断; 】         ！(五)对存在职【。业病危害的》岗位立即改善劳动条！件完善职业病防护设！施，为劳动者《配备符合国家—标准的职业病—危害防护用品 】  》  ： 第十八条  职业！健康监护中出—现，新发：生职：业病(职业》中毒)或者两例以】上疑：似，职，业病(职业中毒)】的，用人单位应当及时向！。所在地安全》生产监督管理部门报！告 ： ，。。     】第十九？条  ？。用人单位应当为劳】动者个人建》立职业健康监护【档，。案并按照有关规【。定妥善保存职—业健康？监护：档案包括下列内容】 《      【 ，  (一)劳动者姓！名、性别、年龄【、籍贯、婚》姻、文化程度—、嗜好等情况; 】 》  ：    《  (二)劳动者职！业史、既往病史和职！业病危害接》触史; 《 《    《     (三)】历次职业《健康检查《结果及处理情—况;： ， ？      【   (四)职业】病诊疗资料;— ， ？ ， ，       【 (五)需要存【入，。职业：。健，康监护？档案的其他》有关：资料 《    【 第二十条  安】全生产行《政执法人员、—劳动者或者其近【亲属、劳动》者委托的代理—人有：权查阅、复》印劳动者的职业健】康监护档案 】     劳】动者：离，开用人单位时—有权索取本人职业】健康：监护档案复印件用】人单位应当如实、】无偿提供《并在所提《供的复印《。件上签章 — ：     第二】十一条 《 ，用人单位《发生分？立、合并《、解散、破产等情形！时应：当，对劳动者进》行职业？健康检查并依照国】家，有，。关规定妥善》安，置职业病病》人;其？职业健康监护档案应！当依照国家有关规定！实施移交保管 】