第》二章 用人单位的】职责 【     第】七条  用人单【。位是：职，业健康监护工—作的责？任主体其主》要负责人对本单位职！业健康监护工作全】面负责 【     用人单！位应当依照本—办法以及职业健康】监护：技术规范(G—BZ188)、放射！工作人员职业健康监！护技：术规范(GBZ【。2，35)等国家职业】。卫生标准《的要求制定、落实】本单：位，职业健？康检查年度》计划并保证所需要】。的专项经费 ！ ：    第》八条  《用，人单位应当组织劳动！者进行职业健康检】查并承担《职业：健康检查费用— ， ，。 ？ ，。   ？ 劳动者接受—职，业健康检查应当【视同：。正常出勤 —   —  第九条  用人！单位应当选择由省级！以上人民政府卫【生行：政部门批《准，的医：疗卫生？机构承担职业健康检！查工作并确保—参加职业健康检查的！劳动者？身份：的真实性 【  《   第十条  用！人，单位在委托职业健】康检查机构》对从事接《。触职业病危害—。作，业的劳动者进行【职，业健康检查时应当】如实提供下列—文件、？。资料 【         ！(一)用人》单位的基本情况; ！ 》 ，  ：     (—。。二)工？作场所职业病危【害，因素种？类及其接《触人员名册; 【    】     》(三：)，职业病危害因—素定期检《测、评价《结，果 》 ：    第十一条 ！ 用人单位应—当对下列劳》动者：进行上？岗前的职业健—。康检查 】         ！(一) 拟从事接触！职业病危害作业的】新录用？劳动：者包括？转岗到该作业岗【位的劳动《者; 【     》 ，   ？(二)拟从》事有特殊健康要【求作业的劳动者【    ！ 第十？二条：  用？人，单位不得《安排未？经上岗前《职业健？康检查？的劳：动，者从事接触职—业，病危害的作业不【得安排有职业禁【忌的劳动者从事【其所禁忌的作—业 ： ？   《  用人单位不得安！排未成年《工从事？接触职业病危害的】作业不得《安，排孕期、哺乳—期的女职工从事对本！。人和：胎儿、婴儿有危【害的：作业 】    第》十三条  用人单位！。应当：根据劳动者所接触】的职业病《危害因素定期—安排劳动者》进行在岗《期间的职业健康检查！    ！ ，对，在岗期？。间的职业健康检【查用人？单位应当按照—职业：健康监？护技术？。规范(GBZ18】8)等国家职业卫生！标准的规定》和要求确定接触【职业：病危害的劳动—者的检查《项目和？检，查周期需要》复查的应当根据复查！要求增加相应的【检查项目 —     】第十四条  —出现下列情》况之一的用人单位】应当立即组织有关】劳动者进行应急【职业健康检查 】  》    《   ？(一)接触职业【病危：害因素的劳动者在】作业过程中出—现，与所接触职业病【危害因素相》关的不适《症状的; ！     》    《。(，二)劳动者受到【。急，性职业中毒危害或者！。。出现职业中毒症状】的 《 ，   《  第十五条 【 对：准，备脱离所从事的职】业病危害作业或者】岗位的劳《动者用人单》位应当在《劳动者离岗》前30日《内组织劳动》者进行离岗时的【职业健康检》查劳动者《。离岗：前90日内的—在岗期间的职—业，。健，康，检查可以视为离【岗时的职《业健康检查 【    【 用人单位对—未进行离岗时职业】健康检查的劳动者】不得解除《或者终止与》其订立的劳动合同 ！ 》    第十六【。条  ？。用人单位应当及时】将职业健康检—查结果及职业健康检！查机构的《建，议以书面形式如实告！知劳动者 —  》   第十七条  ！用人单位应》当根据职业健—康检查报告采取下】列措施 【   《  ：  ： ， (一？)对有职业》禁忌的劳《动者调离或者—。。暂时脱离原工作【岗位; —   》。      (二】)对健康损害—可能：与所从事的职业【相关的？劳动者进行妥善【安置：; 【        (！三，)对需要复查—的劳动者按照职业健！康，检，查机构要求的时间安！排复查和医学观察】; ：。。。     ！   ？ (四)对疑—似职业病《病人按照《职业健康检》查机构的建议安排】其进行？医学观察或者职【业病诊断; — ：     【    (》五)对存在职业病】危害的岗位立即【改善劳动条件完善】职业病防护设施【为劳动者配备符【合国：家，标准的职《业病危害防护用【品 ？ ，   》  第？十八条？  职？业健康监护中出【现新：发生职业病(职业】中毒)或者两例【以上疑似职》业病(职业》中，毒)的用《人单位应当及时向所！在地安全生产监【督管：理部门报告 】     第】十九条  用人单位！应当为劳动者个人建！立职业？健康监护档案并按照！有关规定妥善保存】职业健？康监护？档案包？。括，下列内容《  【       (】一)劳动者》姓名：。、性别、年》龄、籍贯、婚姻、文！化，程，度、嗜好等》情况; 》  》       【(二)劳《动，。者职业史、既往【病史：和职业病危害接触史！;   ！    《  (三《)历次？职业健康检》查结果及处理情【。况，; —         ！。(四)职业病诊疗资！料; 【 ，   ？     (五)需！要存入职业健—康监护档案的其他有！关资料 】    《 第二十《条  安全生产行】政，执法人员、劳动【者或：者其近？亲属、劳《动者委托的》代理人有《权查阅、复印—劳动者？的职业健康》监，护，档，案   ！  劳？动者离开用》人单位时有权索取本！人职业健康》。监护档案《复印：件，。用人单位应当—如实、无偿提供并】在所提供《的复印件《上签章 》 《 ，   第二十一条】  用人单位发生】分立、合《。并、解？散、破产等情—形，时应：当对：劳动者进《行职业健康检—。查并依照国家—有关规定《妥善安置职业病病】人;其职业健—康监护档案应当依照！国家有？关规定实施》移，交保管 》