第二章 】用人单位的职—。责
！ 第七条【 用人单》位是职业健康监护】工作的责任主体其主！要负责人对本单【位职业健康监护工】作，全面负？责
！ 用人单位—应当依照本办法【以及职业健康监【护技术规《范(GBZ》1，88)、放》射工作人员职—业健：康监护技术规范(G！BZ235)等国家！职业卫生标》准的要求《制定、落实本单位】职业健康检查年度计！划并：保证所需《要的专项《。。经费
【
第八条 ！ 用人单位应当组】织劳动者进行职【业健康检《。查，。并，承担职业《健康检查《费用
】。 ： 劳动者接受职】业健康检《查应当视同》正常出勤
！
第九【条 用人》单位：应当选择由省—级以上人民政—府卫生行政部门【批，准的医疗《卫生：机构承担职业—健康检查工作并确保！参加职业健康检【查的：劳动者？身，份的：真，实性
【
第十条 ！。 用人单位在委托职！业健康检查》。机构对从《事接触职《业病危害作业的劳】动者进行职》。业健康检《查时：。应当如实《提供下列文件—、资料
》
— 》 (一)用人单【位，的基本？情，况;
》。
【 《(，二)工作《场所：。职业病危害因素【种类及其接触人【。员，名册;
》
》。 ： 《 (三)职业病危】害，因素定期检测、【评价：。结果
！。 第十一—条 用《人，单位应当对下列【劳动者进行上岗【前的职业健》康检查
《。
？
】 (一《) 拟从事接触职】业病危害作业的【新录用劳动者—包括：。转岗到该作业—岗位的劳《动者;？
— ， (二！)拟从事有特殊健康！。要求作业的》劳动者？
，
！第十二条 用人单！位不得安排》未经上岗前职业健】康检查的《。劳动者从事接触【职业病危害的作【业不得安排有职【业禁：忌的劳动《者从事？其，所禁忌？的作业
！ 用人单位】不得安排未成年【工，从，事接触职业》病危害的作业不得】安排孕期、》哺，乳，期的女职工从事【对本人和胎儿、【婴儿：有危害的作业
】
【 第十三《条， ：用人单？位应当根《据劳动者《所，接触的职业病危【害因素定期安排劳动！。者进行在岗期间【。的职业健康检查
】
》 对在岗期】间，的，职，业健康？检，。查用：人单位应当按照职业！健康监？护技术规范(GB】Z1：88)等《国家职业卫生标【准的规定《和，要求确定接触职【业病危害的劳动者】的检查项目和检查】。周期：需，要复：查的应当根据复查要！求增加相应的检【查项目
】
第十四】条， 出现下列情【况，之一的？用人单位应》。当立即组织有关劳动！者进行？。应急职业健》康检查
》
！ (一)接【触职业病危害—因素：的劳：动者在作业过程中】出现与所《接，。触职业？病危害？因素相关的不适【症状的？;
！ ： (二)【劳动：者受到急性职—业中毒危害或者出】现，职业中毒《症状的
》
？
第十五条！ 对准《备脱离所从事的职】。业病危？害作：业或者岗《位的劳动《者用人？单位应当在》劳，动者离岗前30日】。内组织劳《。动者进行离岗时的】职业健康《检查劳动者》离岗前90》日内的在岗期间【的职业健《康检查可以视为【。离岗时的职业健康】检查
？
：
：
用人【单位对未进行—离，岗时职业《健，康检查？的劳动？者不得解除或—者终止与其订立【的劳动合《同
】 ， 第十六条 用！人单位应当及—时将职业健康检查结！果及职业健康检查机！构，的，。建，议以书？面形：式如实告知劳动者】
《
—第十七条 用人单！位应当根据职业【健康检查报告采取】下，列措施
《
！ (一—。)对有职业禁忌的劳！动者调离或者暂【时脱离原工作岗【位;：
，。
》 【 (二)对健康【损害可？能与所从《事的职业相》关的劳？动者进行妥》善，安置;
》
】 (三)对】需要复查的劳—动者按？照，职业健康检查机构要！求的时间安》排复查和医学观察】;
—
【 ， (四)对疑—似职业病病》人按照职《业健：康检查机《构的：建，。议安排其进行医学观！察，或者职业病诊断【。;，
》
《 》(五)对存在职业】病危害？的岗位立即改善劳】动条：件完善？职业病防护设—施为劳？动者配？备符合国家标—准的职？业病：危害防护用品
】
第！十，八条 职业健康监！护中出现新》发生职？业病(职业中毒)】或者两例以上疑似】职业：病(：。。职业中？毒)：的用人单位》应，当及时？向，所在地安全生产【监督管理部》门报告
【
第【十九条？ 用人单位—应当为劳动》者个人建立职业【健康监护《档案并按照有关规】定妥善保存职业健康！监，护，档案包括下列—。内容
！ ：。 (一【)劳：动，者姓名、性别—、年：龄、籍贯、婚—姻，、文：化程度、嗜好等情】况;：
》。
】 (二)《。劳，动者职业史、既往】病史和职业病危害】接触史;
》
，
— 》 (三)《历次职业健康检【查结果及处理情况;！。
！。 ， 《(四)职业病诊疗资！料;
《。
《 《 ， (五)需要存！入，职业：。健康监护档》。案的其他有关资料】
：
：
《 第二十条 安！全生产行《政，执法人员、劳动者或！者其近亲属、劳【动者：委托的？代，理人有权《查阅：、复印劳动者的【职业健康《监护档案
【
：
劳动【者，离，开用人？单位：。时有权索取本人职业！健康监？。护档案复印件用人】单位：应当如实、无偿【提供并在所》提供的复《印件上签章》
》
第二【十，一条 《用人单位《。发生分立《、合并、解散、破产！等情：形时应当对劳动【者进行职业健康【。检查并依照国家有关！。规定：妥善安？置职业病病》人;其职《。业健康？监护档案《应当依照国家有关规！定实施移《交保管
》
