第》四章 ？劳动管理《。 【    《 ，第十七条  用人单！位与被聘用的外【国，人应依法订立劳动】合同劳动合同的【。期限最长不得超过五！年劳：动合同期限》届满即行终止但按本！规定：第，十九条的规定履行】审批手续后可以续订！    ！ 第：十八条  被聘用】的外国人《与用：人单：位签订的劳动—合同期？满时其？就业证即行失效【如需续订该用人【单，位应在原合同期满】前30日内向—劳动行政部门提【。出延长聘用时间【的申请经批》准并办理《就业证？延期手续《  【   第《十九：条  外国人被批准！。。延长在中国》就业期限或变更就业！区域、单位后—应在10日内到当地！。公安机关办》理居：留证件延期或—。变更手续 》  —   第《二，十条  《被聘用的外》国人与？用人单位《。的劳动合同被—解除：后该用？人单位应《及时报告劳》动，、公安部门交—还该外国人的—就业证和居》留证件并到》公安：机关办理出境手续】 —    第》二，十一：。条  ？用人单位支付所【聘用外国人的工【资不得低于当地【最低工资标》准 》。     —第二十二《条，。  在？中国就业的外国人】的工作时间、休息】、休假劳《。动，安全卫？生以及社会保险按】国家有关规定执【。行 《  《  ： 第二？。十三条  外国【人在中？国就：业的用人单位必须与！。其就业？证所注明的单位相一！致 ？ ，   》  外国人在—发证机？。关规定的区域内【变更：用人单位但仍从事】。原职业的须经原发证！机关批准并办—理就业？证变更手续 【   —  外国人离开【发证机关规定的区】域就业或《在原：规定的？区域内变更》用人单位且从事不同！职业的须重新办理就！业许：可手续 《 ？    》 第二十四条 【 因违反中国—法律被中《国公安机《关，取消居留资格的【外国人 《用人单位《应解除劳动合—同劳动部门应吊销】就业证？  【  ： ，第二十五《条 ： 用人？单位与被聘》用的外国人发—生劳动争议应按照中！华人：民，共和国劳动法—和中华人《民共和国劳》动争议调解仲裁法】处理  ！   ？ 第二？十六：条  ？劳动：。行政部门对》就业证实行年检用人！单位聘用外》国人就？业每满1年》应在期满前30日】内到劳动行政部门】发证机关为被聘用的！外国：人办理就业证年检手！续逾期未办的就业证！自行失效《 —    外国人在中！国就：。业期间遗失或损【坏其就业证》的应立即到原发【证机关办理挂失【、补办或《换证：手续 《