第十一条  用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：

        (一)拟聘用外国人履历证明;

        (二)聘用意向书;

        (三)拟聘用外国人原因的报告;

        (四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明;

        (五)拟聘用的外国人健康状况证明;

        (六)法律、法规规定的其他文件。

    行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。

    第十二条  经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作 。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准 ，并在核准后向用人单位签发许可证书。

    第十三条  中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人 ，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

    外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程 、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。

    第十四条  获准来中国工作的外国人，应凭许可证书及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请Z字签证。

    凡符合本规定第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总公司签发的通知函电申请Z字签证;凡符合第九条第三项规定的人员，应凭文化部的批件申请Z字签证;

    凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭合作交流项目书申请Z字签证;凡符合第十条第二项规定的人员，应凭工商行政管理部门的登记证明申请Z字签证。

    第十五条  用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书 、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。

    就业证只在发证机关规定的区域内有效。

    第十六条  已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。