？ 第四？。章 职业健》康监护 》  【   ？第三十一条 — 用人？单位应当组织从【事使用有毒》物品作业的劳—动者进行上岗前职】业健康检查 【 ，     【用，人，。单，位不得安排未经上岗！。前职业健康》检查的？劳动者？从事：使用有毒物》品的作？业不得安排有职业禁！忌的劳动者从事其】所禁忌的《作业 《 《    第三十二】条 ： 用人单位》应，当对从事使用有毒物！品作业的劳动—者进行？定期职业《健康检查《。 》  ：   用人单—位发现有职业禁【忌或者有与》所从事职《业相：关的：健康损害的》劳动者？应当将其及时—调离原工作岗位并】妥善安？置  】   用人单位【对，需要复？查，和医学观察的劳动者！应当按照体检机【构的要求《安排：其，复查：和医学观察 ！    》 第三十三条—  用人单》位应：当对从事使》用有毒物品作业【的劳动者进行—离岗时的职》业健康检查;对离岗！。。时未进行职业健【康检查的《。劳动者不得解除或者！终止与其订立的【劳动合同 —     用！人，单位发生分立、【合并、解散、破产等！情形的应当对从事使！用有毒物品作业【的劳动者《进行健康检查并【按照：国，家有关规定》妥善安置职业病【病人 》 ： ，   ？ 第三十四条 【。 用人单位对受到】或者可能受到—。急性职业中毒危害的！劳动者应当及—。时组织？进行健康《检查和医学观察 】  —   ？第三十五条  劳】动，。者职业健康检查和医！学观察的费用由用】人单：位承担 ！    第》三十六条  用人单！位应当建立职—业健康监护档案 】。 《  ：   职业健—康，监护档案应当包括】下列内？容 【        (！一)劳动《者的职业史和职【。业，。中毒危害接》。触史; 》    【     (—二)相应《作业场所职业中毒】危害因素监测结果】; 《  《       (三！)职业健康》检查结果及处理【情况; —。 ，      【   (四)职【业病诊？疗等劳动者健康资料！ ：