第四章 】职业健？康，监护 —     】第三十一条》 ， 用人单《位应当？组织：从事使？用有毒物品作业的】劳动者进行上岗前】职业健康检查 ！     用】。人单位不得安排【未，经上：岗前职业健康—检查的劳动者从事使！用有毒物品的作业】不得安排有职业禁】忌的劳动者》从事其所《禁忌的？作业：。  【   ？第三十二条》  用人《单，位应当对从事—使用有？毒物品作业的劳动者！进行定期职业健康】检查 【   ？  用人单位发【现有职业禁忌或者】有与所从事职业相】关的健康《损害：的劳动者应当将其】及时调离《原工作岗位》。并妥善安《。置，    ！ 用人单位对需要复！查和医学观察的劳】动者应？。当按照体检》机构的要求安—排其：复查和医学》观察 ？ ，   —。  第三十三条【  用人单位应当】对从事使用有毒【物品：作业的劳动》者进行离岗时的职】业健：康检查;对离岗时未！进行职业健康检【查的劳动《者不得解除或者【终，止与其？订立的劳动》合同 【     用人单位！发生分立、合并、】解，散、破产等》情形的应当对从【事使：用有毒物品作—业的劳动《者进行？健康：检查并？按照国？家有：关规定妥善》安置职业病病人 】 《     第三【十，四条  《用人单位对》受到或者可能受到急！性职业中毒危害【的劳动？者应当及时》组织进行健》康检查和医学观察】 ： ，  《。  ： 第三十五条—  劳动者职业健康！检查和医学观察的费！用由：用人单位承担— ，  —   第三十六条 ！ 用人单位应当建】。立职业？健康监？护档案 ！ ，   职《业健康监护档案应当！包括下？列内容 ！。。。        (！。一)劳动者的职【业史：和职业中《毒危害接触》史;  ！       (】二)相应作业场所职！业中毒危《害因素监测结果; ！ ：。     【    《(三)？职业健？康，检查：。结，果及处理情况—; 《   》    《  (？四)职？业，病诊疗等劳动者健康！资料 《