： 第四章》 职业？健，康监护 》 ， 《   ？ ， 第三十一条  】用，。。人单位应当组织从事！使用有毒物品作业】的劳动者进行上【岗前职业健康检查】   】  用人单位不得安！。排，未，。经上岗前职业—健康检查的劳动者从！事使用？有毒物品的作—业不得？安排有职业禁忌的】劳动：者从：事其所禁《忌的作业 — ： ：。    第三十二条！  用人单》位应当？对从事使用有毒【物品作业《。的劳动者进》行定期职业健康检查！ 《     用人】。单位发现有职业禁】忌或者有与所从事职！业相关的健康损害】的劳动者应当—将其及时调离原【工作岗位并妥—善安：置 ：。 》    用人—单，位，对需要复查》和，医学观察的》劳动者应当按照体检！机构的要求》安排其复查和医【学观察 《   【  第三十三条【  用人单位应当】对从事使用有毒【物品：作业的劳《动者：进行离岗时的—职，业健康检查;—对，离岗：时，未进行？职业健康检查的【劳动者？不得解除或者终止与！其订立的劳动—合同 《     】用人单位《发生分立、合并、解！散、：破产等情《形的应？当对从？事，使，用有：毒物品作《业的劳动者进—行健康？检查并按照国家【有关规？定妥：善，安，。置职业？病病人？ ？    —。 第三？十四条？  用？。人单位对受到或者】可能受到急性职【业中毒危害的劳【动者应当及》时组织？。进行健康检查和医学！观察  ！   第三十五条】  劳动《者职业？健康检查《和医学观察的费用由！用人：。单位承？担 【。    第三十【六条  用》人单位应当建立【职，业健康监护档—案 ：    】 职：业，健康监护《档案应当包括下列】内容 】        】。(一)劳动者的职业！史和：职业中？毒危害接《触史; 》     】  ：  (？二)相应作业场所】职业中毒《危害因素《监测结果; —   【      —(三)？。职业：健康：检查结？果及处？理情况; —     】   ？ (四)职业病【。诊疗等劳动》者健康资料 —。 ，