《第四章 职》业健康监《护，。 —    》 第：三十一条  用人】单位应当组织从事使！用有：。毒物品？作业的劳动者进行上！。岗前职业健康检查 ！。 《  ：   用人单位【不得：安排未经上岗—前职业健康》检查的劳动者从【事使用有《毒物：品的作业不得—安排有？职业：禁忌的劳动者—从事其所禁忌的【作业 》   》  第三十二条 】 用人单位应当【对从事使用有毒物品！作业：的劳动者进行定期】职业健？康检查 》    【 用：人，单位发现有职—业禁忌？或者有？与所从事职业相【。。关的健康《损，害的：劳，动者应当将其及时调！离原工作岗位并妥】善安置 】。     用—人单位对需要—复查和医学观察【。的劳：动者应当按照体检机！构，的要：求安排其复查和【医学观察 》 《  ：。   第三十三【条，。  用人单位应【当对从事使用有毒物！。品作业的《劳动者进行离岗时】的职业健《康，检查;对离》岗时未进行职—业健：康检查的劳动者不】得解除或者》终止与其订》立的劳动《合同 —。     用人】单位发生分立、合并！、解散、破》产等：情形的应当》对从事使《用有毒物品》作业：。的劳动者《进行健康检查—并按照国家有关规】定妥：善安置职业病病【。人 【    第三十四条！ ， 用人单《位对受到或者可能受！到急性职业中毒危】害的劳动《者，应当：及时组织进》行健：康检查？和医学观察 ！ ，     》第三十五条  【劳动：者职业健康检查和】医学观察《的费用？。由，用人单位承担 ！  《  ： 第三十《六条  用人单【位应当建《立职业健《康监护档案 【 ： ：    职业健康】监护：档，案应当包括下—列内容？。 — ，    《   (一)劳【动者的？职业史和职业—中毒危？害，接触史; 》 ， 《       【 (二？)相应作业场所职业！中毒危害因素监测】结果; 《     ！    (》。三)职业健康检【查，结果及处理》。情况; ！       【 (四)《职业：病诊疗等劳动者健康！资料 《