第二节 】高级管理人员薪酬】机制 — ：     第一】百零四？条  商业银—行应当建立与银行】发展战略《、风险管理、整体效！益、岗位职》责、社会责任、【企业文？化相：联系：的科：学合理？的高级？管理人员薪》酬机：制 》     第一】百零五条 》 商业银行》应当建立公正透【明的高级管理人【员绩效考核标准、】程序等激《励，。约束机制《绩效考核的》标准应当体现保护存！款人和？。其他利益相关者【合法权益的》原则确保银行短期】利益与长期发—展相一？致 ？ 《    第一—百零六条  高【级管理人员不得参】与本：人绩效考《。核标准和薪酬的【决定过程 【 ：     第一【百零七条  商业银！行出现以下情形之】。一的应当严格限定高！级管理？人，员绩效考核》结，果及其薪酬》 ，  —   ？    《(一)主要监管指标！没有达到监管要【。求的：; 《     【    (》二)资产质量或【盈利：水平明显恶化的;】 ， ：     【    (三—)出现其《他重：大风险的 【    — 第一百《零八条  高级管】理人员违反法—律、法规或者—商，业银行？。章程给商《业银行造《成损失？的在依照法》律法规进行处理的】同，时商业银行应当按】规定进？行问：责 ？