?
第三章
!
《
第一?节 董 《事
【
第【四十四?条 商业银行【应当制定规范、【公开的董事选—任程序经股东大会批!准后实施《
— 第四十五】条 商业银行【。应,当在章程《中规:定董事提《名及选举的一般【程序为
》
:
】 (一《)在商业银行章【程规定的董》事会人数范围内按照!拟选任人数可—以由董?事会:提名委员会提出【。董事候选人名单【;单独或者合计【持有:商业银行发行的有】表决权?。股份:。总数3%以上股【东亦可以向董事会】提出董事候》选人
! 《 (《二):董事会提名委—员会对董事候选【人的任职资》格和条件进行—初步审?核合格人《选提交董事会—审议;?经董:事会审议《通过后以书面提案方!。式向:股东大会《提,出董事?候选人
《
,
?
!。(三)董《事,候选人应当在股【东大会?。召开之?前作出书面承诺同意!接受提名承诺公【开披露的资料—真实、完整并保证当!。选后切?实履行?董事义?务
! (四】)董事会应》当在股?东大会召开前—。依照法?。律法规?和商业?银行章程规定向股东!。披露董事候选—人详细资料保—证股东在投》票,时对候选人有足【。够的了解《
,
,
》 (】五)股?东大会?。对每位董事候选【人逐一进行表—决
—
《 (六)遇!有临时增补董事【由董事会提名委员】。会或:符合提名条》件的股东提出并提】交董事会审议股东】大会予以选举或【更换
】 第四十【六条 《独立董事提名及【选举程?序应当遵《循以下原则
!
【 : (:一)商业《银,。行应当在章程中规】定,董,事会提名《委员会、单独或者合!计持:有商业银行发行的有!表决权股份》总数1?%以上股东可—以向董事《会提出独立董事候】选人已经《提名:董,事的股东不》得再提名《。独立董?事;
! : (—二)被提《名的独立董事候【选人应当由董事【会提名委《员会进行资质审查】审查重?点包括?独立性、《专业知识《、,经验和?能力等;
】
】 (三)独立【董事的选聘应当主要!遵循市场原则
】
》 第四》十七条 董事应】当,符合银行业》。。监督管理机构规定的!任职条件并应当通】过,银行业监督管理机】构,的任职资格审查
】
:。
:
董事任】期,由商业银行章程【规定但每《届任期不得超—过三年董事》任期届?满连选可以连—任独:立董事在同一家商】业银:行任:职时间累计》不得超过六年—
《
《 董事任期—届满未及时改—选或者董《事在任期内辞职影】。。。响银行?正常经营或导致【董事会成员低于法】定人数的在改—选出的董事就任【前原董事仍》应,当依照法律》法规:的,。。规定履行董事—职责
! 第《四,十八条 董事依法!有,权了:解商业银行的各项】业务经营情况和【财务状况并对其他】董事和高级管理【层成员?履行:职责情况实施监【督
?
《 : 第四十九条【 :董事:对商业银行负有【忠,实和勤?勉义务
【
董事】应当按照相关法律法!规及商业银行—。章,程的:。要,求认真履行》职责
—
第【五十条 《 商:业银行应当》在章程中《规定独立董事—不得在超过两家商】业银:行同时?任职
》
第五!十一条 》董事应?。当,投入足够的时—间履行?职责每年《至少亲自出席2/】3以上的董事会会】议;:因故不能出》席的可以书面—委托同类别其他【董事:。代为出席
》
,
【 董事在《董事会会议上应【当独立、专业—、客观地发表意【见
》。
第五十!二条: 董事个人直【接或:者间接与商》业银行?已有或者计》划中的合同、交【易、安排有关联【关系时应当将关【联关系?的性质和程》度及时告知》董事会关联交易控】制委员会《并在审议相关事项】时做必要的》回避:
【 ?第,五十三条 非执】行董事应《当依:法合规?地,积极履行股东与【商业银行《之间的沟通职责重点!关注股东与商业银】行关联?交易情况并支持【商业银行制定资本】。补充:规划
《
— :第五十?四条 《独立董事履行职【责时应当独立对董】事会审议事项发表】客观、公正的意见并!重点关注以下事项
!
》 (!一):重大关?联交易的合》法,性和公?。允性:;
】 , (【二)利润分》配方案;
】
《 —。(三)高级管理【人员的聘任和解聘;!
《
》 (—四)可能造》成商业银行重—大损失的事项;
!
:
? (五!)可:能损害存款》人、中?小股东和其他利益相!关者合法《权益:的事项;
】
,
《 , ? (六)外部—审计师的聘任等
!
【 第五十五条— ,。 商业银行应—当,在章程?中规定独立董事每年!在商业银行工作的】时间不得少于1【。5个工作日
】
》 担?任审计委员会、关】联交易控《制委员会及》风险管?理委:员会负责人的董事】每年在?商业银行工作的【时间不得少于—25个工作》日,
:
:。
: , 第五十六条 ! 董事应《当按要?求参加培《训了解董事的权利】。和义务?熟悉有关法律—法规掌?握,应具备的相关知识
!。
《
第五十】七条: , 商业银行应当规定!董事在商业银行的】最低工作时间并建立!董事履职档案完【整记录董事参加董】事会会议次数、【独,立发表意见和建议】及被采纳情》况等作为对董事评价!的依据
》