。 ：。 第四章 招【聘，与应：聘 ！  ：  第？二十二条  —人才中介服务机构举！办人才交流会的【应当制？定相应的《组织实施《办法、应急预—案和安全《保卫工？作，方案并对参加—人才交流会的招【聘单位的《主体资格真实性和招！用人员简章真实性】。进行核实对招聘【中的各项活动进【行管理 ！    第》二十：三条  用人单位可！以通过？委，托人才中介服务【机构、参《加人才交流会、在】公共媒体和互联网发！布，信息以及其他合【法方式招聘》人才 《 ：  ？。。   ？。第二十四条  用人！单位公开招聘人才应！。当出具有关部门批】准，其设立的文件—。或，营业执照(副—本)：并，如实公布拟聘用【人员的数《量、岗位《和条件 ！    用人单【位，在招聘人才时不【得以民族、宗—教信仰为由》拒绝聘用或者—。提高聘用标》准;除国家规—定的不？适合妇女工》作的岗位外》不得：以性别为由》。拒绝招聘妇女或提】高对妇女的招聘条】件 —     第二【十五条  用人【。单位招聘人》才不得以《任何名义向应聘【者收取费用不得【有，欺诈行为或》采取其他方式谋【取非法利益 —    】 第二？十六条？。  人才中》介服务机构》通过：各种形？式、在？各种媒体(含互联】网)为？用人单位发布人才招！聘广告？不得超出《许可业务《范围广告发布—。者不得为超出许可】业务范围或无—许可证的中介—服务机？构发：。布人才招聘广告【  【   第二十七条】  ：用人单位不得招【聘下列人员 ！       】  (一《。)正在？承担国家、省重点工！程、科研项目的【技术和管理的主要人！员，未经单位《或主管部门同意【的;  ！       【(二)由国》家统一派《出而又未满轮换年】限的赴？新疆、西藏工作的】人员; 【。        ！ ，(三)正在从—事涉：及国家安全或重要机！密，工作：的人员; 》 ？    》   ？  (四)有—违法：违纪嫌疑《正在依法《接受审查《尚未结？案的：人员; — ？      —  (五)》法律、法《规规定暂时》不，能流动的其他—特殊岗位的人员 】    】 第二十八条  】人，才应聘？可以通过人才中介】服，务，机构、人才信息网】络、人才交流会或】直接：与，用，人，单位联系等形式【进行：应聘时出具的—证件以及履历—等，。相关材料必须真【实、有？。效   ！  第二《。十九：条  ？应聘人才《离开原单《位应当按照国—。。家的有？关政：策规定？遵守与原单位签【定，的，合同或协议》不得擅自《离，职 —     通—过辞：职或：调，动方式离《开原单位的》应当按照《国家的有关辞职、】调动的规定办理手】续 《。     第三！十条  对》于符合国家人才【流动政策规定的应】聘人才所在单位【应当：及时办理有关—手续按照国家有【关规定为应聘人【才提供证《明，文，。件以及相关材料【不得在国家规定之外！另行设？置限制条《件 》   《  应聘人才—凡经单位出》资培训的如》个人与单位订—有合同培《训费问题按合同【规定：办理;没有合同的单！位可以适当收取培】训费收取标准按【。培训后回单》位服务的年限按每】年递减20%—。的比例计《算 【    第三—十一条  应聘人才！在应聘？时和离开原单位后】不得带走原单位的】技术资料和设—备器材等《不得：侵犯原单《位，的，知识产权《、商业秘《密及：其他合法权益 ！ ？    《第三十二条  用】人单位与《应聘人？才确定聘用关系后应！当在：平，等自愿、《协商一？致的基础上依法【签定聘用合同或劳动！合同 《