：。 ， 第：三，章 企业负责人管】理 —    — 第十六条 — 国有资产》监督管理机构应当建！立健全适应现代企业！制度：要求的企《业负责人的》选用：机制和激励约束【机制 —     第十七！条  ？国有：资，产监督？管理机构依》照有：关规定任免或者【。建，议任免？所出资企《业的企业负责人【   】  ：    《(一：。)，任免：国，有独：资企业的总经—理、副总经》理、总会计》师及其他企业负责】人; 《。。 《        (！二)任？免国：有独资公司的—董事长、副董事长】、董事并《向其提出总》经，理、副总经理—、总会计师等—的任免建议; ！  《       (】三)依照公》司章程？提，出向国有控股的公】司，派出的董事、监【事人选推荐国有控】股的：公司的董事》。长、副董事》长和监事会》主席人选并向—其提出总经理、【副总经理、总会【计师人选的》建议; 《。 ：    —     》(，四)依照公司章程提！出向：。国有参股的公司派出！的董事、监事人【选   ！。  国？务院省、自》治区：、直辖市人民—政府设区《的，市、：自治州？。级人民？政府对？所出：资企：业的企业《负责：人的任免另有—规，定，的按照有关规定【执行 】    第》十八：条  国有》资产监督管理机【构应当建立企业【负责人？经营业？绩考核？制度与其任命的企业！负责人签订业绩【合，。同根据业绩合同对】企，业负：责人进行《年度考？核和任期考核 】 ：     —第十九条 》 ，国有资产《监督管理机构应【当依照有关规定确】定所出资《企业：中的国有独资—企业、国有独资【公司的企业》负责人的薪酬;依据！考核结果决定其向】所出资企业派出的企！。业负责人的》奖，。惩 ？