《第三章 企业负【责人管理 ！     第】十六条  国有资】产监督管理》机，构，应当建立健全—。适应现代企》业制度要求的—企业负责人的—选用机制和激励约束！机制：  【   第十七条 】 国有资《产监督管《理机：构依照有关规定任免！或者建议任免—所出资企业》。的企业？负责人 】       【  ：(一)？任免国有独资企业】的总经理《、副总？经理、总《会计师及其他—。企业：负责人; 】 ：        】(二)？任免国有独资—公司的董事长、【副董事长、董事【并向其提出总—经理：、副总经理、—总会计师等的任免建！议; 【。       【  (三)依照【公司章程提出—向国：有，控，股的公司派出的【董，事、监事人选推荐】国有控股的》。公司的董事长、【副董事长和监事会主！席人选并向其提【出总经理、副总【经理、总会计—师人：选，。的建议; 】。       】  (四)依—照公司章程》提，出向国有参股—的公：司派出的董事、监事！人选  ！   国务院省、】自治区、直辖—市人民政府设区的市！。、，自治州级人》。民政府对所出资【。企业的？企业负责《人的：任，免另有规定的按照有！关规定执行 【     】第十八条 》 国有资产监—督管理机构应当建立！企业负责人经营业绩！。。考核制度与》其任命的企业负责】人签订业绩合同根】。据业绩合同对企业负！责，人，进，行年度考《核和任期考核 ！     第】十九：。条  国有资产监】。督管理机构应当【依照有关规定确【定，所出资企业中—的国有独资企业、国！有独：资公司的企业负【责人的薪酬》;依据考核结—果决定其向所出资】企业派出的企业负】责人的奖惩 【