： 第？一章 总 则— —     第一条！  为公正及—时处理劳动人事争】议(以下简称争【议)规范仲裁办案】程序根据中》华，人民：共和国劳《。动争议调解仲裁法】。(以下简称调解【仲裁法)以及中华】人民：共和国公《务员法(以下—。简称公务员法)、事！业单位人事管理条】例、中国人》民解放军文职—人员条？例和有关法律—、法：规、国务院有关规定！制定本规则 ！     —第二条  本规则】。适用下列争》议的仲裁 —  》       【(一)？企业、个体》经济组织、》民办非企业》单位等组织与劳动者！之间以及机》关、事业《单位、社《会团体与其建—立劳：动关：系的劳动者之—间因确认劳》动关系订立、履行】、变更、《解，除和终止《劳动：合同工作《时间、休息休假【、，社会保？险、：福利：、培训以及》劳动保护劳动报酬、！工伤医疗费、—经济补偿或》者赔偿金《等发生？的争议; 》 ：   》。     》 (二)实施公【务员法的机关与聘】任，。制公务？员之间、《。参照公务员法管理的！机，关(单？位)与聘任》工作人员《。之，间因履行聘任—合同发生的》争议：; ：   【     》 (三)事业单位与！其建：立人：。。事关系的工作人员】之间因终止人事关系！以及履行聘用合同发！生的：争议; —。 ，   《   ？   (四)社【会团：体与其？建立：。人事关？。系的工？作，人员之间因终止人事！关系以及履行聘用合！同发生的争》议; —  ？       (】五)军队文职人【员用：。人单位与聘用制文】职人员之间》因履行聘用》合同发生《的争议; —。      ！   (《六)法律《、，法规规定由劳动【人事争议《仲裁：委员会(《以下简称仲裁委员会！)处理的其他—争议 《 ？  ：。 ，  第？三条  《仲裁委员会》处，理争：。议案件应《当遵：循合法、公正—的，原则先行《调解及时《。裁决：    ！ 第四条  仲裁】委员：会下设实体化—的办：事机：构称为劳动》人事争议仲裁院(以！下简称仲裁院) ！   —  第五条 — 劳动者一方在【十人以上并》有共同请求》的争议或者因履行集！体合同发生的劳动】争议仲裁《委员会应当》优先：立案优先审理 】