《第一章 《总 则？ ？ 《。     第一条】  为公正及时处】理劳：动人事？争议(以下简—称争议)规范仲裁办！案程序根据中华人民！共和国劳动》争议调解仲裁—法(以下简称调解仲！裁法：)以及中《华，人民共和《国公务员《法(以下简称公【务员法)、》事业单位《人事管理条例—、中：国人民解放》军，文职：人员条例和有关【法律、法规、国务院！有关规定制定—本规则 —   》  第二条  本】规则适用下列争议的！。。仲裁 】        】(一)企业、个体经！济组织、民》。办非企业单位等【。组织与劳动者—之间：以及机关、事业单】位、社会《团体与其建立劳动关！系的劳动者之间因确！认劳：动关系订立、履行、！变更、解除和终【止，劳动合同工作时【间、休息休假、社】会保险、福利、培训！以及劳动保护劳【动报：酬、工伤《医疗费、经济—补偿或者赔偿—金等发生《的争议;《    ！   ？  (二《)实施公务员—法的机关与聘任【制公务员之间、参】照，公务员法管》理的机？关(单位)》与聘任工作人员之】间因履行聘任合【同发生的争议; 】 《         ！。(三)事业单—位与其建立人—事关：系的工作人员之间】因终止人事关—系以及履行聘用【合同发生的争议;】 ？。。 ，  ？      — (四？)社：会团体与其建立人事！关系的工作》人员：。之间：因终止人事关系【以，及履行聘用合同【。发生的争议; 【  —     》  ：(五)？。。军队文职人》员用人单位与聘【用，制文职人员之间因】履行聘用合同发生的！争议;？ —       【 (：六)法律《。、法规规定》由劳动人事争—议仲裁委员会(【以下简称仲裁委员】会)处理的其他争议！。 ：     】第，三条  仲》裁委员会《处理争议案件—应当：遵循合法、》公正的原则先行调解！及，。时裁决 ！ ，   第四条—  仲裁委员会下设！。实体化的办事机构称！为劳动人事争—议仲裁院(》以下简称《仲裁院) 》 ：    — 第五条  劳动】者一方在《十人以上并有共【同请求的争议或【者因履行集体合【同发生的劳》动，争议仲？裁委员会应当优先立！案优先审理 【