第一章【 总 ？则 ？ 》  ：   第一条  为！公，正及时处理劳动人事！争议(？以下简称争》议)规范仲》裁办：案，。程序：根据中华人民共和国！劳动：争议调解仲裁法(以！下简：称调解仲裁法—)，以及中？。华人民？共和国公务员法【(以下简《称公务员《法)、事业单—。位人事管理条例【、中国人《民解放军文职人【员条例和《有关法律《、，。法规：、国务院有关规定】制定本规则 —。     ！第二条  本规则适！用下列争《议的仲裁 ！。      —。  ： (一)企业、【个体：经济组织、民办非企！业单位等组织与【。。劳动者之间以及机】关、事业《单位、？社会团体与其建立劳！动关系的劳动者【之间因确认劳动关】系订立、《履行、变更》、解除和终止劳动】合同工作时间—。、休息休假、社【会保险、福利、培】训以及劳动保护【劳动报酬、工伤医疗！费，、经济补偿或者【赔偿金等《发生的？争议：; 【  ：      (二】。)实施？公，务员法？的机：关与聘任制公务员之！间、参照公务员法】管理的机关(单【位)与聘任工作【人员之间因履行【聘任合？同发生的争议—; 【       【 (：。三)事业单位与其】建立人事关》系的工作《。人员之间因终止人】事关系以及履行聘用！合同发？生的争议; 】 ？   ？     》(四)社会》团体与其建》立人事关《系的工作人员之间】因终止？人事关系以》及履行聘用》合同：发生的争议》; —    《  ：   (五》。)军队文职人员用人！单位：。与聘用制《。文，职人员之《间因履行《聘用合？同发生的《争议; — ？ ，。 ，。  ：。    (六)法】律、法？规规定？由，劳动人？事争议仲裁委员会】(以下简称仲裁委员！。会)：处理的其《他争议 —  《   第《三条：  仲裁委员会处】。理争议案件应当遵】循合法、公正—的原：则先行？调解：及，时，裁，决，    ！ ，。第四条？  仲裁委》。员会下设实》体化的办《事机构？称为劳？动，人事争议仲裁院【(以下简称仲裁【院)  ！ ，  第五条》。  劳动者一方在十！人以上并有共同请求！的争议或者因履【行集体合同发生的劳！动争议仲裁委员会应！当优先立《案优先审《理， ， ，