第三章【 招用人员 ！    【 第七条  用【人单位招用人员【应当面向社会、公】开招收、公平竞争】、择优录用 【 ，  《   第八条—  用人《单位可以通过下列途！径自主招用人员 ！   —      (【一)委托职业介【绍机构； ！ ，      —  (二)参加劳】动力：交流洽谈活动；【 《     —    (》三)通过大众传播】媒，介刊播招用》。信息； 《 ， ：      【   (四》)利用互联网进行网！上招聘； 》 《   ？   ？   (五》)法律？、法规规《定的其他途径— ，  —   第《九条 ？ 用人单位委托职】业介：绍机构招《用人员？时应当出示单位介绍！信、营业执照—(，副本)或其》他法：人登：记，文，件、招用人员简章和！经办人身份证—件， ，。 》  ：  ：招用人员《简章应包括用人【单，位基：本情况、招》用人数、职业工【。种、岗位《要求、录用条件【、，劳动报？酬、福利待遇、劳动！保，护等内容《 ： ？     》用，人，单位通过报》刊、广播、电—视等大众传播媒介发！布招用人员广告【经当地？劳动保？障行：政部门？审核后按国家有关】规定：办理 ？  —   用人》单位应？当接：受当地劳动保障行】政，部，门组：织的空岗调查并【主动：报告空岗情》况 —     第十【。条  禁止用人单位！招，。用人员时有》下列行为《   】     》 (一)提供虚假】招聘信？息； 【      —   (《二)招用无合法证件！的人员； 】       】  ：(三)？向求：职者：收取招聘《费用； 《   【     》 (四)向被录用人！员收取保证》金，或抵：押金；？ ？       ！。  (五)扣押被录！用人：员的身份证等证【件; ？ ， ：       】  (六《)以招用《人员为名牟取不【正当利益或进行【其他：违法活动 —  》   第《十一：条 ： 用人？单位在招《用职工时除国家规】定不适？合从事的《工种：或者岗位外》不，得以性别、》民，族、种族、宗教信仰！为由：拒绝录用或》者提：高录用标准》 ？     【第十二条  —用人：单位：招用国家《规定须持证上—。岗的技术《工种人员应按照【招用技术工种从【业人员规定执行【  【   第《十三条  用人单位！跨省招？用，人员和招用外籍人】员、港澳台人员依照！国家有关规定办理 ！     ！。第十四条  —用人单位招》。用，人员：后应当自录用—之，日起30日内到当地！劳，动保障行政部门办】理录用备《案手：续并为被录用人员】办理就业登记 ！     用】人，。单位与职工终止【或者解除劳动—关系后？应当于？7日内到当》地劳动保障行—政部门办《理备案手续 】    — 录用备案、—就业登记和终止【或解除劳动关系【备案的具《体办法由省级—劳动：保障行政部》门统一？。规，定，。 ：