《第三章 招用人员 ！ 《    — 第七条  —用人单位招用人员应！当面向社会、—公开：招收：、公平竞《争、择优录用 】   —  ：第八条  用人【单位可以通过下列】途径自主《招用人员 —     】 ，   (一)委【托职业介《绍机构； 》 《  ：       (二！)参加劳动》力交流洽谈活动； ！  —   ？    (三)通】过大众传播媒—介，刊播招用信息—。；， ？     【  ： ， (四)利用互联】网进行网上招聘【；， ，   【 ，     (五【)法律、法》规规定的《其他：途径 《     第！九条  用人单位】委托职业《介绍机？构招用？人员时应当出示单位！介绍信、《营业：执照(副本)或【其，。。他法人登记文件、招！用人员？简章和经办人身【份证件 —。 ：     》招用人员《简章应包括用人【单位基？本情况、招用—人数、？职业工种、岗位要求！、录：用条件？、劳动报酬、—。福利：。待遇、劳《动保护？等内容 】     用人单】位通过报刊、广播】、电视等大众传【播媒：介发布招用人员【广告：经当地劳动保障行】政部门审核》后按国家《。有关规定办理 【  — ，  用人单位应当】接受当地劳动保障行！政部门组《织的空岗调查—并主动？报告空岗情况 ！     第】十条  禁止用【人单位招用》人，员，时有下？。列行为 —     【 ，   (一》。)提供虚假》招聘信息； 【。 《        (！二)招用无合法证件！的人员； 【  《   ？    (》三，)向求职者收取招聘！费用； 》  》   ？ ，   (《四)向被录用—人员收取保》证金或抵押》金； 【     》    《(，五)扣？押被录用人员—的身份证等》证件; ！       【 (六)以招—用，人员为？名牟取不正当利益或！进行其他违法活动 ！ ：     第十！。一条 ？。 用人单位》在招用职工时除国】家规定不适合从事】的工种或者》岗位：外不得以性》别、民族、种—族、宗教信》仰为由拒绝》。录用或者提高录用】标，准， —    第十二条 ！ 用人？。单位：招用国家规定须持证！上，岗的技？术工种？人员应按照招用技】术工种从业人员【规定执行 【  《   第十三条 】 用人单位跨省招用！人员和招用外—籍人员？、港澳？。。台人员依照国—。家有关规定办—理   ！  第十四条  用！人单：位招用人员》后应当自录用—。。之日起30日内到当！地劳动保障行政部】门办理录《用备案手续并为被录！用人员办理就业【登记  ！   用人单—位，与职工终止或—。者解：除劳动关系后应【当，。。于7日内到当地劳】动保障行政部门办】理备案手续 【   —  录用备案、就业！登，记和终止或解—除劳动关系备案的】。具体办法《由省级劳动》保障：行政部？。。门统一规《定 ？