第》三章 招用人—员 】     第—七，条  用《人单位招用人员【应当面向社会、【。公开招收《、公：平竞争、择优录用】 《    》。 第八条《  用人单位可以通！。过下列途径自—主招用人《员， ：    【    《 (一)委托职业】介绍机构； — 《      —   (二)—参加劳动力交流洽】。谈活：动； 【。       【  (三)通过大众！传播媒介刊》播招：用信息； 》     ！。    (》四)：利，用互联网进行网上】招，聘；  ！       【(五)法律、—法规规定的其他途径！ — ，   ？。第九条  》用人：单位委托职业介绍机！构招用人《员时应当出示单【位介绍信《。、，。营业：执照(？副本)或其他法人登！。记文件？、招用人员简章【和，经办人身份证件 ！    【 招用人《员简章应包括—用人单位《基本情况、》。招用人数、》职业工种、》岗位要求、录用【条件、劳动报酬【、福利待遇、—劳动保护等内容 ！   — ， 用人单位通过报】刊、广播、电视等大！众传播媒介发布【招用人员《广告经当地》劳动保障行政部门审！核，后按国家《有，关规定办理 ！     用人】单位应当《。接受当地劳动保【障行政部门组织的空！岗，调查并主动》报告空岗情况 ！   》。  第十条  禁止！用人单位招用人【员时有下列行—为 》        ！ ，(一)提《供虚假招聘信息；】。  【    《 ，  (？。二)招用无》合法证件的人员； ！ ？       】  ：(，三)向求职者收【取招：聘费用？； 【      — ，。 (四)向被录【用人员收取保—证金或抵押金—；，  【    《   (五)—扣，。押被录？用，人员的身《份证等？证件; 》 ？   ？   ？   (六》)以招用人员为【。名牟取不正当利益或！进行：其他违法活动 ！     【第十一条  —用人单位在招—用职工时《除国：家规定不适合从【事的工种《或者岗位外不得以】性别、民族、种族、！宗教信仰为由拒绝】录，用或者提高录—用，标准 《   —  第十二条—  用人单位—招用国家规定须【持证上岗的技术工】种人员应《按照招用技术—工种：从业人？员规定执行 ！    》 第十三《条  用人单位跨】省招用人员和招用外！籍人：员、港澳台人员依】。照，国家有关规》定办理 【     第十】四条  《。。用人单？位招用人《员后应当自》录用之日《起，30日内到当—地，劳动保障行政部门办！理，录用备案手续并为被！录用人员办理就【业登记 】。   ？。  用人单位与【职工终？止或者解除》劳动：关系后应当于7【日内到当地劳动保】障行政部门办理备】案手续 】    《 录用备案、—。就业登记和终止或】解除劳动关系备案的！具，体办法由《省级劳动保障—行，政部门统一规—定 ？