第》三章 ？招，用人员 】 ：   ？  ：第，七条  《用人单位《招用人员应》当面向社会、公开招！收、公平竞争—、择：优录用 】   ？ ， 第八条 》 ，用人单位可以通过下！列途径自《主招用人员 ！      【   (一)委托职！业介绍机构；— 《     — ，   (《二)参加劳动力交】流洽谈活动； ！       ！  (三)通过大众！传播媒介刊播招用】。信息； 《。 》        (！四)利用《互联网？进行网上招聘； ！  》  ：     (五)】法，律、法？规规定的其他—途径 】    第九—条  用人单位委】托职业介《绍机：构招用人员时—应，当出示单位》介绍信、营业—执照：(，副本)或其他法【人登记文件、—招，用人员简章和—经办人身份证—件 》    》 招用人员简章应包！括用人单位基本情】况、：招用人数《、职：业工种、岗》位要求、录》用条件、劳动—报酬、福利》待遇、劳动》保护等？内容 《。 《。。  ：  用人单位通过】报刊、广播、电视等！大众传播《媒介发布招用人【员广告？经当地劳动保—障行政部门》审核后按国家有【关规定办理 】 ？ ，   用人单位【应当：接受：当地劳动保障行政部！门组织的空岗调【查并：主，动报告空岗》情况 《 《    《第十：条  禁止用人单】位招用人员》。时有下列行为— ， ， ，    —     (—一)提供虚假—招聘信息； ！       】  (二)招用【。无合法证件的人【员； — ：       【 (三)向求—职者收取《招聘：费用；？    ！  ：  ： (四)《向被录用人员收【取保证金或抵押金】； ？  》      — (五)扣押被【录用人？员的身份证等—证件; — ：  ：       (六！)以招？用人员为名牟—取不正当利益或【进行其他违法—活动 《 ， ？    《第，十一条  用—人单位在《招用职工时》除国：家规定不适合—从事的工种或者【岗位外不得以性别、！。民族、种《族、宗教信仰—为由拒绝录用或者】提高录用《标准 —  ？  ： 第十？二，条  用人单位招用！国，家规定须《持，证上岗？的技术工种》人员应？按照招？用技术？。工种从业人员—规定执行 —     第！十三条  用人【单位跨省招用人员和！招用外籍人员、【港澳：。台人员依《照国家有关规定【办理 ？     ！。第十四？条  用人》单位：招用人员后应—当自录用《之日起3《0日内到当地—劳动：保障行政《部门：办理录？用，备，。。案手：续并为被录用人员】办理：就业登记 ！   ？  用人单位—与职工？终止或者《解除劳动关》系后应当于7日内】到当地劳动保障行】政部门办理备—案手续？ ：     】录用备案、就—业登记和终止或解】除劳动关系备案的具！体，。办法由省级》劳，动保障行政部门统一！规定 《