第三章 】招，用，人员 ！  ：   第七》条  ？用人单位招用人员应！当面：。向社：会、公开招收、公平！竞，争、择优录用—。  【   ？第八条  用人单】位可：以通过下列》途径自主招用—人员 【    《    《 (一)委托职业】介绍机构； ！    》     (—二)参加劳动—力交流洽谈活—动； 》   》。      (【三)通过大众传播】媒介：刊播招用信息； ！     】    (》四)利？用互联网进行—网上招聘； ！       】  (五)》法律、？法规规定的其他【途径 】    《。第九条 《 用人单位》委托职业《介绍机构《招用人员时应—当出示单《位，介绍信、营业—执照(副本)或【其，他法：人登记文件、招用人！员简章和经办—人身份？证件 》   》  招用人员—简章应包括用人单】位基本情《况、招用人数、职】业工种、岗位要【求、录用条件、劳】动报酬、福》利待遇？、劳动保护等内容 ！     ！用人单位通过—报刊、广播、电视等！大众传播媒介发布】招，用，人，。员广告经当》地，。。。劳动保障《行政：部门审核后按—国家有关规定—办理： —  ：  用？。人单位应当接—受当：。地劳动保障行政【部门组织的空岗调】查并主动《报告空岗情况— ？    —。 ，第十条  》禁止用人单位招【用人员时有下列行】为 ：   【      —。。(一)提供虚假招聘！。信，息； 《 《     》   (《二，)，招，用无合法证》件的人员； 】。   》      (三】)向求职者收取招聘！费用； —      】   ？(四：)向被录用人员【收取保？证金：或抵押金；》。    ！     》(五)扣押被—录用人员《的身份证《等证件; 】     —    (六—)以：招用人员《为名牟取不正当利益！或进行其他》违法活动 【   》  ：第十一条《  ：用人单位在》招，。用职：工，。时除国家规定不适】合从事的工种或者】岗位外不得》以性别、民族、种】族、：宗教信仰为由拒【绝录用？或者提高录》用标准 【     —第十二条《  用人单》。位招用国家规定【须持证上岗的—技术工种人员—应按：照招用技术工种从业！人，员规定执行 】。     第十！三条  《用人单位跨省招用人！员和：招，用外籍人员、港澳】台人员依《照国家有关规定办】理， 《     第十】四条  用人单【位招用人员》后应当自录用之日】起30日内到—当地劳动保障行政部！门办理录用备案手续！并为被？录用人员办理就业登！记  】   用人单位与职！工，终止或者解除劳动】关系后？。应当：于7日内到当—地劳动保障》行政部门办理备案】手续  ！ ，。  录？用备案、就业登记和！终止或解除劳动关】系备案？的具体办法由—省级劳动保障—。行政部门统一规定 ！ ，