《。第三章 招用—人员 【  《   ？第七条？  用人单位招用人！员应：。当面：向社会、《公，开招收、公平—竞争、择优录用【 ： 《  ：  第八《条  用《。。人单位可以》通过下列途径—自主招用人员 】    【     (一【)，委托：职业介？绍机构？；，   】  ：。    (二—)参加？劳动力交流洽谈活】动； —        ！ (三)通》过大众传播媒—介刊播招《用，。信，息； ？。    】。 ，    (四)【利用互联网》进行网上招》聘； —  ？     》。  (五)法律、】法规规定的其—他途径 》 ：     —第九条  用人单位！委托职业介绍—。机构招用人员—时应当出示单位介绍！信、营业执照—(，副本)或其他法人登！记文件、招》用人员简章》和经办人《身份证件 】  ？   招用》人员简？章应包括用人—单位基本情况、【招用人数《、职业工种、岗【位要求？、录：用，条件、劳动报—酬、福利待遇—、劳：动保护等内容— — ，   ？用人单位通过报刊、！。广播、电《视等大？。众传播媒介》发布招用人》员广告经当地劳动保！障行政部《门审核后《按国家有《关规定办理 — ，  》 ，。  用人单位—应当：接受当地劳动保障】行，政部门？组，织的：空岗调查并主动报】告空岗情况 】  《   第十条 【。 禁止？用人单位《招用人？。。员时有下列行—为 —     》。    (》一)提？。供虚假招聘信息；】 —   ？     (二)招！用无：合法证件的人—。员； —   《      —(三)向求》职者收？取招聘费用； 【     ！    (四)向被！录用人员收取保证】金或抵押金； 】  》    《   (五》)扣押被录用人员】的身份证《等证件; —      ！。   (《六)以招用人—员为名牟取》不正当利益或进行其！他违法活动 —     ！第，十一条  用人单】位在招用职工时除】国家：规定不适合从—事的工种或者岗位】外不：得以性别、》民族：、种族、《宗，教信仰为由拒—绝录用或者提高【录用标准 ！。  ：。   第十二—条  用人单位招】用国家规定须持【证上岗的技》术，工种人员应按照招】用，技术工？。种从业？人员规定执行 】     】。第十三条 》 用人单位跨—省招用人员和招用】外籍人员、港—澳台人？员依照国《家有关规定办理 ！   —  ：第十四条  用人单！位招用人员》后应当自录用之日起！3，0，日内到当地劳—动保障行政部门办】理录用备案手续并为！。。被录：用人员办理》就业登记 】。     用人】单位与职《。。工终止或者解—除劳动关系后应当于！7日内到当地—劳动保障《行政部？门办理备案手续【 ：     录！用备案、《就业登记和终止【。或解除劳动》关系备案的》具体：办法由？省级劳动《保障行政部门统一】规，定 ？