《第四章 劳》动就业服务企业【。的内部管理 】 ？  ？   第十五条  ！ 劳：动，就业服？。务，企，业实行民《主管理除下列情况】外劳动就《业服务企《业的内部管理—按国家有关城镇集】体所有制企业—的法律、法规—的规定执行 【    【   ？  (一)本—规定：第十一条(》四)所规定的情况;！ ， ？       】  (二)以全【民所有制企业—为主办单位的劳动就！业，服，务企业其厂长(经理！)人选可以由主办】。单位提出由主办单位！和劳动就业》服务企？。业共同确定厂—长(经理)实行任】期制在厂《长(经理《)任期内无》法定理由主办单位】和劳动就业服务企】业均不得擅自对厂长！(经理)予以罢免】或调动 】 ，    第十六【条   劳动就【。业服务企业可—以实：。行多种形式的生【。产，经营责任制但任【何一种生产》经营责？任制均应《当，以安：置待业人员作—为责任制《的一项重要》内容 》     第】。十七：条   劳动就【业，服务企业应》当，按照灵活方便、合】同管理、骨干稳定、！。合理：流动的？原则自主选择用工形！式   ！  从业《人员：在劳动？就，业服：务企业工作期—间应当计算工龄 ！ ，   》  ：第十：。八条   》劳动就业服务企业根！据自身？情况可？以，有条件？地适当安《排全民？所有制主办单位的富！余，人员在本企》。业就业安置富余人】员，。应当：由劳动就业服务企】。业同全民所有制主】办单位双《方签订安置》合同合？。同内容由双方商定 ！     ！第十九条 》  ：劳动就业服务企业】可以根据国》家有关规定和企【业经济效益》。自主地确《。定适合本企业具体情！况，的工资和奖》金的分配形式—和办法 】     第二十条！   劳动就业服务！企业对职工个—。人出资？可以实行付息—或者：分红：的，办法企业盈》利按一定比例付【息或：者分红;《企业亏损《在弥补亏损之前不】得付息或《者，分红付息或者分红的！比例不？得超过国《家规定的最高—限，额 》     第【二，十一条  》 由待业人》员自筹资金开—办的劳动就业服务】企，业在企业具备偿还】能力时可以逐步【偿还：个人：出资  ！   第《二十二条   劳动！就业服？务企业应当建—立养：老保险制度并—逐步建？。立待：业保险制度保险基】金提取办《。法和保险项》目按国家有关—规定执行 》   【  ：第，二，十三：条   劳动就【业服务企《业应当执行国家有】关财务制度和财经】纪律健全财务管理】接，受国家有关主—管部门的《指导和监督 【