第四章 劳！动就：业，服务企业的内部管理！ 《   —  第十五条—  ： 劳动就业服务企业！实行民主管理除下列！情况：外，劳动就业服务—企业的内部管理按】国家：有关城镇集体所有】制企业的法》律，。、法规的规定—执行：。 —       【 (：。一)：。本规定第《十一：条(四)所规定的情！况; 》     【    (二)以】全民所有《制企业为主办单位的！劳动就业服务—企业其厂《。长，(经理)人》选可以由主办单位提！出由主办单》位和劳动就业—服务企业共同确定厂！。长(：经理)实行任—。。期制在厂长(经【理)任？期内无？。法定理由主办单【位和劳动就业服务】企业均不得》擅自对？厂长(经理)予【以罢免？或调动？ —    第十六条】   劳动就业【。服务企业可以—实行多？种形式的生产经【营责任？制但任？何一：。。种生产经营责任制均！。应当以？安置待业人》。员作为责任制的一】项重：要内容 】     第—十七条   劳动就！业服务企《业应当按照》灵活方便、合—同管：理、骨干稳定、【。合理流动的原—则自主？选择：用工形式 —    【 从业人员在劳【动就业服务企业工作！期，间应当计算工龄【 —  ：  第十八条—   劳《动就：业服务企业根—据自身情况可以有】条件地适当安—排全：民所有？制主办单位的富余人！员在本企《业就：业安置富《余人员应当》由劳动就业》服务企业同》全民所有制主办【单位双方签订—安置合？同合：同内容？由双方？商定 —     —第十九条   【。劳动就业服务企业可！以根据国《家有关？规，。定，和企业经济效益【自主地确《定适合本企》业具体情况》的工资？和奖金？的分：配形式和办》法   ！  第？二十条   劳动】就业服务企业对【职工个人出资—可以实？行付息或者分红的办！法企业盈利按一【定，比例：付息或者分红;企业！亏损：在弥补亏损之前【不得付息或》者分：红付息或者分红的】。比例不得超过国家】规定的最高》限额 —     第二】十一：条   由待业人员！自筹：资金开办的劳动就业！服务企？业在企业具》备偿还能力时可以逐！步偿还个人出资 ！     第！二，十二条 《  劳动《就业服务企业应【当建：。立养老保险》制度并逐步建立待】。业保险？。制度：保险：基，金，提取办法和保险【项目按国《家，有关：规定执行 —  》   第二》十三条   劳【动就业服务》企业应当执行国【家有关财务制—度和财经《纪律健全财务—管理接受国家有关】主管：部门的指导和监督】 ：