第四章 】劳动就业服务—企业的内部管理 】 ：   【  第十五条   ！劳动就业服》务企业实行民主管理！除下列情况外劳动】。就业服务企》业的内部管理按国】家有关城镇集体所有！制企业的法》律、法规的规定【执行 —  ？ ，      (一)！本规定第十一条【(四)所《规定：的情况; —     】    (》二)以全民所有制企！业为主办《单位的劳动就业服】务企业其厂长—(经理)人选—可以：由，主，办单：位提出由主办单【。位和劳动就》业服务企业》。共同确定厂长(【经理)实行任期制在！厂长(经理)任【期，内无：法定理由主办—单，位和劳动就业服务】企业均不得擅自对】厂长(经理)—。予，以，罢，免或调动 】 ：    第》。。十六条   劳【动就业服务企业【可以实行《多种形式的生产【经营：责任：制但任何一种生产】经营责？任制均应当以安【置待业人员作—为责任制的一项重】要内容 【。     第十】七，条，   劳动就业服】务企业应当按—。照灵活？方，便、合同《管，理、骨干稳》定，、合理流动的—原则自主《。。选择：用工形式 ！ ，。    从》业人员在劳动就业】服务：企业工？作，期间应当《计算工龄 ！    《 第：十八条 《 ，。 劳动就业服务企业！根据自身情况可以有！条件地？。适当安排全民所有制！主办单位的富余人员！在本企业就》业安置富余》人员应当由劳—动就业服务企业同】全民：所有制主办单—位双方签订安置合】同合同内容》由双方商定 —   【  第十九条  】 劳动？就业服务《企业可以根据国【家有关规定和企【业经济效益自主【地确定适合》本企业具体情况的工！资和奖金的分配形式！和办法 】     第—二，。十条   劳动就业！服务企业对职工个】人出资可以实行付息！。或者分红的》办法：企业盈利按一—定，比例付息或者分红;！企，业亏损？在弥补？亏损之前不得—付息或？者分红付息或者【分红的比例》不得超过国家—规定的最《高限额 —     第】二十：一条   》由待业人员自筹资金！开办的劳动就业服务！企业在？企业具？备偿：还能力？时可以逐《步，。偿还：个人出？资 《     【第二十二条   劳！动就：业服务企业》应当：建立养？老保险制度并逐步建！立待业保险制—度保险基金提取办】法，和，保险项？目，按国家？有关规定执行 】 《  ：  第？。二十三？条   劳动就业】服务企？业应当执行国家有关！。财务制度和财—经纪：。律健：全财务管理接—受国家有关主管部】。。。门，的指导和监督— ：