第四章 劳！动，。就业服务《企业的内部》管理 ！     第—十，五条   劳—动就业服务企—业实：行民主管理除下【列情况外劳》动就业服务企业的内！部管：。理按国？家有关城镇集体所有！制企业？的法律、法规的规】定执行？ — ，     》  ：(一)？本规定第十》一，条(四？)所规定的情—况，; ？ ：     —   ？ (：二)以全《民所有制企》业为：主办单位《的劳动就业》服务企业其厂长【(经理？)，。人选：可以由主办单位提】出由主办单》位，和劳动就业服务企业！共同确定厂长(【经理)？实行任期制在—厂长：(经理)任》期内：无法定理由主办单位！和劳动就《业服：务企：业均不？得擅自对《厂长(经理)予以】。罢免或调动》    ！ 第十六《条   劳动就业服！务企业可以》实行多种形式的生产！经营责任制》但任何一种生产经】营责任制均应—当以安置待业人员作！为责：任制的一项》重要内？。容 《。  《。   第十七条  ！ 劳动就《业服务企业应当按】照灵活方便、合【同管理、骨干稳【定、合理流动的原则！。自，主选择？。用工形？。。。式   ！  ：从业人员在》劳，动就业服务企业【工作期间应当计算工！龄   ！  ：第十八？条   劳动就业服！务企业根据自—身情况可以有—条件地适当安排全民！。所有制主办单位的富！余人员在本企业就】业安置富余人员应当！由，劳动就业服务企【业同全？民所有制《主办单位《双方：签订安置合同合【同，内容由双《方商定 】    《 第十九条》   劳动》就业服务《企业可以根》据国家有关规定和】企业：经济效益自》。主地确定《适合本？企业：具体情况《。的工资和奖金的【。分配形式和办法 】 ， ，。。 ，    》。 ，第二：十条   劳动【就业服务企》业对职工个》。人出资可以实行【。付息：。或者分红的》办法企业盈利—按一定比例付息或】者分红;《企，业亏损在弥补亏损】之前不得付息—或者分红《付息或者分红的比例！不得超？过国家规定的—最高限额 ！  ：  ： 第二十一条 【  由？待业人？员自筹资金开—。办的劳动《就业服务企业在【企业：。具备偿还《能力时？可以：。逐步偿还个人出【。资   ！  第二十二—条  ？ 劳动就业服务企业！应当建立《养老保险制》度，并逐：步建立？。待业：保险制度《保险基金提取—办法：和，保险项目《按国：家有关规定执行 ！  》   第二十三条】  ： 劳动就业服—务，企业应当执行国家有！关财务制度和财经】纪律健？全财：务管理接受》国家有？关，主管部门的指导和】监督 《