《第，四章 劳《动就业？服务企？业的内部《管理 ！     第十五条！   ？劳，动，就业服务《企业实行民》主管理除下列情况】外劳动就业服—务企业的内部管理】按国家有关城—镇集体所有》制企业？的法律？、法规的规定—执行 ？ ？  ？    《   (一)—。本规定第十一条(四！)所规定的情况【; — ，     》 ，。  (二)以全民】所有制企业为主办单！位，的劳动就业服务【企业其厂长(—经理)人《选可以由主办单位】提出由主《。办单位和劳动—就业服务《企业共同确定厂【长(经理)实行任】期制在厂长(经【理)任期内》无法定理由主办【单位和？。劳动：就业服务企业均【不得擅自《对，厂长(经理)予以】罢，免或调动 ！     第—十六条 《。 ， 劳动就业服—。务企业可以实—行多：种形式的《。生产经营责任—制但任何一种生【产经营责任制均应】当以安置待业人员作！为责任制的一项重】要内容 《 ， ：     —第十七条   劳】动就业服务企业【应当按照灵活方便】、合同？管理、？骨干稳定、合理流动！的原则？。自主选？择用工形《式 —     从业【人，员在劳动就业服务企！业工作期间应当【计算工龄 ！。     第十八】条 ：  劳？动就业服务企—业根据自身情况可】以有条件《地适当安《排全民所有制—主办单位的富余人员！在本企业就业安置富！余人员应《。当由劳动《就业服？务企：业同全民所有制主办！单，位双：方签：订安置合同合同内】容，由双方商定 — ： ？    第十九条 ！  劳？动就业服务企业【可以根据国家有【关规定？和企业经《济效益自主地确定】。。适合本企业具体【情况的工资》和奖金的分配形式】和办法 】。。  ：   第《二十条   —劳动就业《。服务企业对职工个】人出资可以实行付息！或者分红的办法企】业，盈利按一《定比例付息或者分】。红;企业亏损在【弥补亏损之》。前不得付息或者分】红付：。。息或者分红的—比例不得超》过国家规定的—最高限额 — ？    《 ，第二十？。一条   由—待业人员自筹资【金开办？。的，劳，动就业服务企业在企！业具备偿《还能力时可》以逐：步偿：还个人出《资   ！  第二《十二条   —劳动就？业服务企业》应当建立《。养老保险制》度并逐步建立待业保！险制度保险基金提取！办法和？保险项目按国家有】关规定执行 】 ？    第》二十三条  — 劳动就业服务【企业：应当执行国家有关财！务制度和财经纪律】健全财务管》理接受国家有关主】管部：门的指？。导和监督 —