第三—。章 主？办或：者扶持？单位与劳《动 】     就—业服务企《业的关系 】     —第十一条   【企业：、事：业，单位、？机关、团体、部队等！。主办或者《扶持单位(》简称主办或者扶持单！位下同？)对所主办》或者扶持开办的【。劳动就业服务企【业的职责是 ！ ：     》   (一)劳【动就业服务企业【开办时为企业—筹措开办《资，。金帮助企业》办理审批和工商【登记手？续，; 》       】。  (二《。)，为，劳动就业服务—企业安置待业人员提！。。供，一定的生产》经营：条件; 】      —  ： (三)协》调劳动就业服—务，企业与各方面—的关系;《 》 ，      — ，。 (四？。)，在劳动就业》服务企业兴》办初期指导》企业制定管理制度任！用、招聘或者组织民！主选举企业的—厂长(经理); ！      ！   (《五)尊重并》维护劳动就业服务】。企业在人财物、产供！销等：方面的管《理自主权;》 ， ？     —    (》六)在平等互利、】。等，价交：换的原则《。基础上？同劳动就业服务企】业开展生产经营【和服务等方面的合作！活，动  】   第十二—条   主办或【者扶持单《位应当按照》国家有关规定—积极支持本单—位职工？到，劳动就业服务—企业担？。。任生产？经营和技术等—方面的管理》职务 ？   【 ， 主办或者扶持单位！的职工到劳动就【业服务企业任职【应当逐步实》行聘任？制由主办或》者扶持单《位、任？职人员和《劳动就业服务企业三！方签订？聘，用合：同聘用合同》应当以书《。面形式？订，立其主要内容应【当包括 ！        】(一)聘用》人员的职责; ！  《       (】二)聘用《。。人员的待遇; 】     】    (》三)聘用期限; ！ ，   》      (四)！违约责任《及，其，处理办法《;   ！。   ？ ，  (五《)三方认为应当【规定的其他》内，容 《    — 聘用？合同：一经依？法订立即具法—律约束力三方均应】当认：真履行不《得擅自改变 【 ？     聘任【期满后可以续聘 ！  》   ？聘用合同《书应当报劳动—就业服？务企业主《管部门和劳动部门备！案 —     第—。十三条   全民】所有：制的主办或者扶【持单位的职工被劳】动就业服务企业聘】用后仍保留》其在原单《位的全民所》有制职工的身—份和：待遇 ？ 》    《聘用人员退》休后回原单位—领，取退休？金并享？受退休？人员的一《切待遇 —     第】十四条 《  主办《或者扶持《单位对支持劳动【就业服务企业的资】金、设备《。等应当？坚持有偿使》用原则 《    】     》(一)扶《持资金(限于主办或！者扶持单位的—自有资金)可以作】为借用款由劳动就业！服务企业按双—。方约：定分期归还也—可以依法《作为投资参》与劳动就业服务企业！的利润分配; ！      】   (二)设备、！工具：。等生产资料和—厂房：可，以在合？。理作价的基础上由】劳动：就业服？务，企业一次或分期【付清;主办或者扶持！单位也可《以采：用出租形式收—取相当于折旧费的】租金 《