第一章 总！ 则 》 ？ ，。     第一条】  为了贯》彻实施劳动和—。社会：保障(以下称劳动保！障)法律《。、法规和规章规范】劳动保？障监察工《作维护劳动者—的合法？。权益根？据劳动法和有—。。关法律制定本条例】 《   《  第？。二条  对企业和】个体工商《户(以下称用—人单位)进行劳动】保障监察适用本【条例 】    对职—业介绍？机构、职业技能【培训：机构和职《业技：能考核鉴定》机构：进行劳动保障监察依！照本条例执行 【 ？    》 ，第三条 《 国务院劳动保【障行政部门主管全国！的劳动保障监察工作！县级以上地方—各级人？民政：府劳动保《障行政部门主管本行！政区域内的》劳动保障《监察工作 【   》  县级以》上各级人民》政府有关部门根据】各自职责支持—、协助劳动》。保障行政部门—的，劳动：保障监察工作 ！    — 第四？条  县级、设区】的市级人民政府【劳动保障行政部门】可以委？托，符合：监察执法条》件的组织实施劳动】保障监？察  】   ？劳动保障行政部门】和受委托《。实施劳动《保障监察的》组织中？的劳动保障监察【员应当经过相应的】考核：或者考试录》用  】   劳动保障【。监察证件《由国：务，院劳：动保障行政部门监制！    ！ 第：五条  县级以【上地：方各级人民》政府应当加强劳【动保障监察》工作劳动《保，障监察所需经费列】入本：级财政预算 】     第】六条：  用人单位—应当：遵守劳动保障法律、！法规：和规章接《受并配合劳》动，保障监察 【   》 ， 第七？条  各级工会依】法维护劳动者的合法！。权益对用人单位【遵守劳动保障法律、！法规和规章的情况】。进行监？督   ！  劳？动保障行政部—门在劳动保》障监察工作中—应当注意听取工会】组织：的意见和建议 ！。 ：     第八条】  劳动保障—监察遵循《公正、公开、—高效、便民的—原，则  】   实施》。劳动保障监察坚【持教育与处罚—相结合接受社会监】督，  【   第九条—  任何组织或者】个人对违反劳动【保障法律、法规或】者规章的行》为有权向劳动—保，障行政部门举报 ！ ，   》  劳动者认为用人！单位侵犯其劳动保】障合法权益的有权向！劳动保障行政—部门投？诉 ？ ，    —。 劳动保《障行政部门应—当为举报《人保密;对举报属实！为，查处：重大违反劳动保障】法律、法规或者规章！的行为？提供主要线索和【证据的？举报人给予奖—励， ：