安全验证
? 第七节 违反办】案纪律的行》为 《 , : ,     第四十】条  隐匿》。、销毁举报、控【。告、申诉材料包【庇被举报人、—被控告人或者滥用】职权对举报人、控告!人、申诉人》、,批评人报《。复陷害的《。给予:记过:或者:记大过处分;情【节较重?的给予降级或—者撤:职处分;情节严重的!给予开除处》分 : ?  ?。  : 第四十一条  】泄露国家秘》密、检?察工:作秘密或者为案件】当事人及其》代理人?。和亲友打探案情、通!风报信的给予记过】或者记?大过处分;》造成严重后果的给予!降级、撤职或—者开除处分 !     第【四十二条  徇私枉!法对明知是无罪的人!而,使他受?追诉对明知是—有罪的?人而:故意包庇《不使他受追诉的给予!开除处分《;情节较轻》的给予降级》或者撤职《处分 《    【 第四十《三条  非法—拘禁他人或者—。。以其他方法非法剥】夺他:人,人身自由的给予记】过或者记大过—处分:;情:节较重的《给予降?级或者撤职处分【;情节严重的给【予开除处分 —。   【  第?四十四条《 , 非法讯问犯罪【嫌疑人、被告—人或者非法》传讯他?人的给予记过或者记!大过处?分;情节《。较重的给予降级【或者撤职处》分;情节严》重,的给予开除处分 !     第!四十:五条  伪》造、隐瞒、涂改、调!换、故意损毁证据材!料、诉讼文书的【给予开除处分;【情节较?轻的给予撤职—处分 ?。   【。 , 第四十六条—  非法搜查他人身!体、住宅或》者非法侵入他人【。住宅的?给予:记过或者记大过处分!。;情节较重》的给予降级或者【撤职处分;情节严重!的给予开除处分 】   【  第四十七条 】 刑讯逼供的给予开!除处分;情节—较轻的给予记大【过、降?级或者撤《职处分 】     》第,。四十八条  私放】犯罪嫌疑人、—被告人的给予—开除处分 】。 :    第》四十九条 》 非法扣押、冻结】公,私财产的给予记【。过,或者记大过处分;】情节较重《的给予降级或者【撤职处分;情—。节,。严重:。的给予开除处分 】     !第五十条《  不依法返还【扣押、冻结款物【或者:侵吞、挪《用、私分、私—存、调?换,、外借、压价收购】或者擅自《处理扣押、冻结款】物及其孳《息的对主要责—任者和?其他直接责任人员】给予记过或者记大】。过,处,分;情节较重—。的给予降级或者【撤职处分;情节【严重的给予开除处】分 : 》    第五十【一条  私自办【理案件?。或者干预办案的给】予记过或者记大过】处分;情节较重的】给予降级或者撤【职处分?;情:节严重的《给予:。开,除处分 】     第—五十:二条  私自—会见案件当事人或其!。。辩护人?、,代理人?。。、申诉人、亲友或】者,接受上述人员提供】的宴请、财物、【。娱乐活动的给予记过!或者记大过处分;情!节较重的给予降级或!者撤职处分;情节】严重的给予》开除处分 【     【第五十三条 —。 严重不负》责任超期羁押犯罪嫌!疑人的对主要责任者!和其他直接》责任人?员给予记过或者【。记大过处分;情节较!重的给予降级或者】撤职处分《;情节严《。重的给予开除处分】 :  》   第《五十四条  —。。体罚侮辱犯罪嫌【疑人、被告人及其他!人员的给予记—过或者记大过处分】;造成严重后—果或:者恶劣影响》的给:予,降级:、撤:职或者开除处分 !  》。   第五十五条 ! 违法使《。用警械?、警具的给予—记过或者记大过处分!;造:成严重后果的给予降!级、撤职或者开除处!分 ? 《   ?。。 第五十六条 【 违反规《定插手经《济纠纷的对主要责任!者和其他直接—责任人员给予—记过或者记大过处】分,;造成严重后果或者!恶,劣影响?的给予?降级、撤职或者【开除处分《    ! 第五十七条—  违反监》管法规体《罚虐待被监管人员私!自带人会见被监管人!员或者让被监管人员!给自己干私活的【给予记过《。或者记大过处分;情!。节较重的给予降级】或者撤职处分;【情节严重的给予开除!处分 ? ? :  :  第五《十八条  》在执法活动中具【有法定回避情形故】意不依?法回:避或者拒不服从回】避,决定或者对符合【回避条件的》申请故意不作出回避!。决定的?给予:记过或者记大过处】。分;:情节较重的给予【。降级或者《。撤,职处分;情节严重的!给予开除处分 !  《   第五十九条 ! 故意作出违—背案件事实的勘验】、,检,查、鉴定结》论的给予开除处【。。分;情?节较轻的给予降级】或者:撤职处分 】 :  :。  第六十条  】违,法,办案或者《严重不负责任造成犯!罪嫌疑人、被—告人脱逃、自杀、】伤残或者证人、被害!人自杀、伤残的【给予记过或者记【大过处分;情—节较重?的给予降级或者撤】职处:分;:情节严重的》给予开除处分 【 ?  ?   第六十—。。一条  在执—。法活:。动中:有其他违纪违法行】为情节较轻的给予警!告、记过或者记【大过处?分;情节较》重的给予降级或【者撤职处《分,。;情节严重的给【予开除处分》 :