第六节【 违：反组织、人事纪【律，的行为？ 》     第三！。十四条？  违反民》主集中制原则拒不】执行或者擅自改变】组织作出的》重大决定或者—违反议事规则个【人或者少数人决定】重大事项的给予警告！。、记过或者记大过】处分;情节严—重的给予《降级或者撤》职处分 》 《    第三—十五条  在干【部选：拔任用工作中—。违反干部选拔任【用规定的对负—主要责任者》和其他直接责任【人员给予《警告、记过或者记大！过处分;情节较重的！给予降级《或，者撤职处分;情【节严重的给予开除处！分 》  ？  ： 在选举中进—行违反有关法律、】法规以及其他有【关章程活动的对主】要责任者和其—他直接责任》。人员依照前款规定处！理 ？     】用人失察失误造成严！重后果的《对主：要责任者和其他【直接责？任人员依照》第一款规定》处理 ？ ？。     —第三十六条  拒】不执行？组，织，的分配、调动—、交流决定的给【予警告、《记过或者记大过处】分;情？节严重的给予降级或！者，。撤职处？分   ！  第三十》七条  在干部、】职工的录用、考核】、职务晋升、—。。职称评定等工作【中隐：瞒、歪曲事实真【相或者利用职务【上的便利违反规定为！本人或者其他人【谋取：。利益的给予》警告：、记过或者》记，大过处？分;情节严》重的给予降级或【者撤职处《分 —     第三【十八条  在考试、！录用工作中有泄【露试题、考》。。场舞弊、涂改考卷】等违反有关规定【行为的给《予警告、记过或者记！大过处分;情节较】重的给予降级或【者撤职处分;情【节严重的给予开【除处分 【  ？   第三十九条 ！ 以不正当方式谋】求本人或者》其他人用公款—出国境《 ，情节较轻的给予警】告处分;情》节较重？的给予？。记过或者《。记大过处分;情【节严重的给予降【级，或，者，撤，职处分 — ：    《 临时出国境【　团：组　或者人员擅】自延长在国境　外！期限或者擅》自变更路线造成不】良影响？或者经？济损失的对主要【责任者给《予警告、记过或【者记大过处分;情】节严重？的给予降级或者【撤，职处分 》