第六—节 违反组织—、人：。。事纪律？的行为？。 ： 《    》 第三十四》条  违反民主【。集，。中制原则《拒不执行或者擅【自改变组织》作出的重《大决定或者违反议】事规：则个人或者少—数人决定重大—事项的给《予警告、记过或【者记：大过处分;》情节严重的给—予降级或《者撤职处《分  】。 ，  第？三十五条  在干】部选拔任用工作中违！反干部选拔任用【。规定：的对负主要》责任者和其》他直接责任人—员给予？。警告、记过》或者记大过处分;情！节较：重的：给予降级或者撤职】处分;情《节严重的给予开【除处分 》     在！选举中进行违—反有关？。法律、法规》以及其他有关—章程活？动，的对主要责任者和】其他直接《责任人员依照前款】规定处理 ！     用—人失察失《误造成严重后—果的对主要责—任者：。和其他直接责任【人员依照第一款【规定：处理 】  ：  第三十六—条  ？拒不执行组织—的分配、调动、交流！决定的给予警告【。、记：过或者记大过处【分;情节严重的给予！降级或者撤职处【分 ？ ，  《   第三十七条 ！ 在干部、职工的】录用、考《核，、职务晋升、职【称，评定等工作中隐【瞒，、歪曲事实真相或】者利用？职务上的《。便利违？反规定为本》人或者其他人谋取利！益的给予警告、【记过或者记大—过处分;情节严重的！给予：。降级或者《撤职处分 【     【第三十八条  在】考试、录用工—作中有泄露》试，题、考场舞》弊、涂改考卷—等违反有关规定行】为的：给予：警告、？记，过或者记大过—处分;情《节较重的给予—降级或者撤职—。处，分，;，情节严重的给予【开除处分 ！  ：   第三十九条】  以不《正当方式《谋求本？。人或者？其他人用公款出【国，。。境： ，情节较轻的》给予警告《处分：。;，情节较重《。的，给予：记过或者记大—过，处分;情节严重的】给予降级或》。。者撤职处分 ！ ，     临时出】国：。境　团组　或【者人员擅自延—长在国境　外期】。限或者擅自变—更路：线造成不良》影响或者经》济损失的《。对主：要，责任者给《予警：。告，、记过或者记大过】处，分;情节严重的给予！降级或者撤职—处分 《