？ 第六？节 违反组织、【人事纪律《的行为 —   【 ， 第三十四条—  违反民》主集中制《原则拒不《执行或者擅》自改：变组：织作出的《重大决定或》者违反议《事规：。则个人或者少数【。。。人决定重大事项的】给予警告、记过或】者记：大过：处分;情节严重【的给予降级或—者撤职处分 —   【  第三十五条 】 在干？部，选拔任用工作中违反！干部选拔任用规【定的对负主要责任】者和其他《直接责？任人员给予警告【。、记过或《。者记大过处》分;：情节较重的给予降级！或者撤职处分;【情节严重《的给：予开除？处分 —     在选】举中进行违反—有关法律、法规以】及其他有关章程【活动：的对主？要责任者和其他直】接责任人员》依照前款《规定处理《 ？。     用人！失察失误造成严【重后果的对主—要责：。任者和？其他直接责任人【员依照第一款—。规定处理 ！   ？  第三十六条【  拒不执行—。组织的分《配、调动、》交流决定的给予警告！、记过或《者记大过处分;情】节严重的给》予降：级或者撤职处分 ！     】第，三十七条《  在干《部、职工的录—用、考？核、职务晋升、职称！评定等工作中隐瞒】、歪曲事实真相或者！利用：职务上的便利—违反规？定，为本人或者其他人】谋取利益的给—予警告、记过或【者记大过处分;【情，节严重的《给予降级或者撤【职处分 —     第三！十八条？ ，。 在：考试、录用工作中】有泄露？试题、考场舞—弊、涂改考卷等违反！有关规定行为—的给予警告、记过】或者记大过处分;】情节较重的给予降级！或者撤职处分;情】节严重的给》予开除处分 【  》   第三十九【条  ？以不正当方式谋【求，本人或者其他人用公！款，。出国：境 情节较轻的给！予警告处分》;情节较重的给予】记，过或者记大过处【分;情节严重—。的给予降级》或者撤？职处分 ！    临时出国】境　？团组　《或者人？员擅自延《长在国境》　，外期限或者擅自变更！路线造成不》良影响或者经济损】失的对主要》责，。任，。者，给予警告《、，记过或者记大过处分！;情节严《重的给予降级或者撤！职处：。分 ？