： 第六节 违【。反组织、《人事纪律的》行为 ？ ： ， ：  ？   第三十—四条  违反民主集！中制原则拒不—执行或者擅》自改变组织作—出的重大《决，定或：者违：反议事？。规则个人《或者少数人决定重】大事项的给予警【。告、记过或者—记，大过处分;情节严】重的：给，予降级或《者，撤职处分 】     第三】十五条  在干部】选拔任？用工作中违反干【部选拔任用规定的】对，负主：要责任者和其他直】接责：任人员给《予警告？、记过？或者记大《过处分;情节较重】的给予？降级或者撤》职处分;情节严【重的：给，予开：除处分 》 ：     在选】举中进行违反有关】法律：、法规以《及其他有关章程活】动，的对主？要责任者和其他直】。接责任人员依照前款！规定处理《。   】  用人失察失【误造成？严重后果的对主【要责：。任者和其他直接责任！人员依照第》一款规定处理 【。 《    《 第三十六条—  拒不执行组织】的分配、调动、交】流决定？的给予警告》、记过或者记大过】处分：;情节严重的给予】降级：或者撤职处》。分 》    》 第三十《七条 ？。 在干部、》职工的？录用、？考核、职《务晋升、职称评定】等工作？。中隐瞒、歪曲—事，。。。实真：。相或者利《用职务上的便利违】反规定？为本人或者其他人】谋取利益的给予【。警告、？。记过或？者，记大过处分;—情节严重的给—予降级或者撤职处】分 ：  —   第三十八条】  ：在考试、录用工【作中有泄露试题【、考场舞弊、涂改】。考卷等？违反有关规定—。行为的给予》警告：、记过或者记大过】处，分，;情节较重》的给予降级或者撤】职处：分;情节严》重的：给，予开：除，处分 —     —第三十？九条  以不正【当方式谋《。求本：人或者其他人用公】款出：国境 情》节较轻的给予警【。告处分？;情节较重的给【予记过？或者记？大过处分《。。;情：节严重？的给：予降级或者》撤，职处：分  】   临时出国】境　团？组　或《者，人员擅自延》长，在国境《　外期限或者擅【自变更路线》。造成不良《影，响或者经济》损失的？对主要？责，任者给？予警告、记过或【。者，记大过处分;情节】严重的给予降级【或者撤职《处分 《