《第六节 《违反组织、人事纪律！的，行为：  ！   第三十四条】  违反民主—集中制原则拒不【执行或者擅》自，改，变组织作出的重大决！定或者违反议事【规，则个人或者少数人决！定重大事《项的给予警》告，。、记过或者》记，大过处？分;：。情节严重的给予【降级或者撤职—处分  ！   第三十五条 ！ 在干部《选拔任用工作中违】反，干部选拔任用规【定的对负主要责任】者，和其他直接责任人】员给予警告、记过或！者记大过《。处分;情《节较重的给予—降级或者《撤职：处分;情节严重的】给，予，开除处分 —     在！选举中进行违—反有关法律、法规】以及：其，他有关？章程活动的对—主要责任者和其他直！接责：。任人员依照前—。款规定处《理 ？     用！人失察失误造—成严：重后果的对主—。要责任者《。和其他直接》责任人？。员依照第一款规定处！理 《     【第三十？六，条  拒不执行组织！的分配、调》。动、交流决定的给】予，警告、记过或—者记：。大，过处分;情节严【重的给予降级或【者，撤职处分 】     第三十！七条  在干部【、职：工的录？用、考核、职—务，晋升、职称评定【等工作中隐瞒、【歪曲事实真相或者利！用，职，务上的便利违反【规定为本人》或者其他《人谋：取利益的给予警告】、记：过或者记大过—处分;情节严—重的：给予降级或者撤职】处分 ？ 《     》第，三十：八条  在考—试、录用工作—中有泄露试》。题、考场舞弊、涂】改考：卷等违？反，有关规定行为—的给予警告、—记过或者记大过【处分;情节较—重的给予降级或【者撤职处分》;情节严重的—给予开？。除处分 《     ！第，三十九条 》 以：不正当方式谋求本人！或者：其他人用公款出国！境， ，情节较轻的给予警】。告处分;情》节较：重的给予记过—或，者记大？过处分;《。情节：严重的给予降级或】者撤：职处分 ！    《临时出？国境　团组【　或者人员擅—。自延长在国—境　外期限或者擅】。自变更路线造—成不良影响》或者经？。济损失的对主—。要责任者给予—警告、？记过或者记大—过处：分，;情节严重的给【予，降级或者《撤，职，处分 ？ ，