？ 第四章 人员管理！ 《    【 第十八条  基】层法律？服务所应当依法【与在本？所执业？的基层法律服务工作！者签订聘用合同或者！劳动合同 —。     第！十九条 《。 基层法律服—务所应当为基层法】律服务工《作者：执业提供必要的【工，作条件维《护，其在执业活动和本】所，管理工作中应享有的！合法权利保障其应】享有的劳动报酬、保！险和福利《待，遇 ？     】第二十条 》 基层法律服务【所应当建立对基层法！律服务工作者执业】。实绩和？遵，守职业道德、—执业纪律情况—的年度考核制—度   ！  年？度考核结果分—为优：秀、称？职，、基本称职、—不称职四个等次年度！考核结果应当—作为对基层》法律服务工作者奖惩！的依据 》 ，   》  第？二十一条  基层法！律服务所对年—度考核？被评为优秀或者在】平时执业《中有突出事迹或者显！著贡献的基层法【律服务工作》者应当给予奖励 】 《 ，    对》事迹：特别突出的》可以报请《有关司？法行政机关给—予，表彰 》  《   第二十二条】 ， 基层法律服务所】对违反职业道—德和执业纪律违【反司：法行政机关》管理规定《和本所章程、制度】或者有其他违法行】。为的基层法律—服务工？作者可以《按，照有关规定予以【处分或者处理 【   【  ：第二十三条  【基，层法律服务工作【者有下列情形之【一的基层法律服务】所，可以按照有关—规定解？除聘用？合同：或者：劳动合？同 《    —。    《 (一)在年度【考核中连续两年【被评为不称职的【。;， 《  ？       【。(二)严《重违反本所》规，章制度经多次教【育仍不改《正的; —    —     (三)】无正当理由连续停】止执业满三个月【的; ？。 《。     》 ，   (四)因患病！或，者，非因公负伤在—规定的医《疗期满后不》。能从：。事基层法《律服务工作的 ！     基层！法律服务所按—照，前款：规定与基层法律服】。务工作者解除聘【用合同？或者劳动合》同的应当《报所在地县》级司法行政机关备案！并按照规定》程序办理注》销手续 》   —  第二十四条 】 基层法律服务【所和基层《法律服？务工作者对履行【聘用：合同发生争议的可以！提，请所：在，地，的县级司法》行政机关或者直辖市！的区(县)》司法行政机关进行】调解处理 —