， 第四章— 人员管理 【 ，  — ， ， 第十？八条  基层法【律服务所应当—依法与在本所—。执业的基层》法律服务工作—者签订聘用》合同或者劳动合同 ！    】 第：十九条？ ，。 基：。层法律服务所应当为！基层法律服务—工作者执业》。提供必？要的工作条》件维护其在执业活动！和本所？管理：工作中应享有的合】法权利？保障其应享有的劳】动报酬、保险—。和，福利待遇 》     ！第二十条《  基层法》律服务所《应当建？立对基层法》律服：务工作者执》业实：绩和遵？守职业？道德、执业纪律情况！的年度考核制—度 【    年度考【核，结果分为优秀、称】职、基本称》职、不称职四个【等次年度考》。核，结果应当作为对【基层法律服务工【作者奖惩的依据 】 ： ？  ： ， 第二十一条 【 基层法律服务所对！年度考核被评为优】秀或者在平时执【业中有突出事—迹或者？显著贡献的基层【法律服务《工作者应当给予奖】励 【    《对事迹特《。别突出的可以报【请有关司法行政机关！给予：表彰  ！   第二十—二条  基》。层法：。。律服：务所对违反》职业道德《和执业纪律违反司】法行政机关管—理规定和本所章【程、制度或者—。有，。其他违法《行为的基《层法律服《务工作者《可以：按照有关规定予以处！分或者？处理  ！   第二十—。三条  基层法律】服务工？作，者有下列情形之一的！基层法？律服务所可以按照】有关规定解》除聘用合同或者劳动！合同 》      】 ，  (一)在年度】考核中连续两年【被评为不称职的;】 》 ，  ：     》 ，(二)严重违反【本，所规章制度经多【次教育？仍不改正《的; —  ？    《   (三)无【正当理由连续—停止执业满三个【月的：;， —        (！四)：因患病或者非因公负！伤在规定《的医疗期满》后不能从《事基层法律服务工】作，的 【    《基层：法律服务所按照前】款规定与基》层法律服务工—作者解除聘用—合同或者劳动合同的！应，当报所在地县级【司法行政机关备【案并按照规定程序】办理注销手续 】     】第，二十四条  基层法！律服务所和基层【法律服？。务工作？者对履行聘用合同】发生：争议的可以提请所】在地的县级司—。法行：政机关或者直辖【市的区(县)—司法行政机》关进行调解处理【 ：