《第四章 人员管理】 ：    ！ 第十八条 — 基层法律服务所应！当依：法与在？本所执业的》基层法律服务—工作者？签，订聘：用合同或《者，劳动合同 —     第！十九：条  基层》法律服务所应当为基！层法律？服务工作者执—业提供必要的—。工作条件《维，护其：在执业活动和—本所管理工作中应享！有的合法权》利保障？其，应享有的劳动报酬、！保险和福利待遇 ！     】第二：十，条  基《层法律服务所应【当建立对基》层法律服务工作【者执业？实绩和？。遵守职？业道：德、执业《纪律情？况的年？度考核制度 — ？     年度考！核结果？分为优秀、称职、】基本：称职、不称职四【个等：次年：度考核结果》应当作为对》基层法律服务工【作者奖惩的依—据 《     第二！十一：条，  ：基层法？律服务所对年—度考核被评为优秀】或者在平《时执业中《有突出事《。迹，。或者显？著贡献的基》层法律服务工—作，者应当给予奖—励  】   ？对事迹？特别：突出的可《以报请有关司法行】。政机关给予表彰【。。    ！ 第二十二条  基！层法：律服务所对违反职】业，道德和执业纪律违反！司法行？政机关管理规定【和，。本，所章程、制度或【者有其他《违，法行为的基层法律】服务工作《者可：以按照有关规—定，予以处分《或者处理 —   —  第二《十三条  基层法】律服务工作者有下】列情：。形之一的基层法【律服务所可以按照】有关规？定，解除聘用合同—或者劳动合》同 【     》   (一》)在：年，。。度考核中连续两年被！评为不称职的; 】 《 ，     》。   (二)严重】违，反本所？规章制度经多次教育！仍不改正的》; ？  》      — (三)《无正：当理由连《续停止执《业满三个月的; ！     】    (四)因】患病或者非因—公负伤在规定的医】疗期满后不能从事】基层法律服务工作】的 》 ，     基—层法律服务》所按照？前，。款规定与基层—法，律服务工作》者解除聘用合同【或者：劳动合？同的应？当报所在地县级【司法行？政机关备案并按照】规定程序《办理注销手续 】     】第二十四条  【。基层法律服务所和基！层法律？服务工？。作者对履行聘用合】同发：生，争，议的：可以提请所在地的县！级司法行政》机关：或者直辖市的区(县！)司法行政机关进行！调解：处理 《