， 第四章— 人：员管理 —  —。 ，  第十八条  基！层，法律服务所应当依】法与在本所执业的基！层法：律服务工作者—。签订聘用合同或者】劳动合同 —   — ， 第十九条 — ，基层法律《服务所应当为基【层法律服务工作【者执业提供必要的工！作，条件维护其》在执：业活动和《本所管理工作中应享！有的合？法权利保障其—应享有的《劳动报酬《。、保险和福利待【遇 【    第二十条 ！ 基层法律》服务所应当建立对基！层法律？服务工作者》。执业实绩和遵守职业！。道德、执《业纪律情况的—年，度考核制度》 《 ， ，    《年度考核结果—。分为优秀、称—职、基？本称职、不称职四个！等次年？度考核结果》。应当作为对基层【法律服务工作—。者奖惩的依据 】 ：   《  第二十一条 】 基层法律服—务所对？年，度考核被评为优【秀，或者：在平：时执业中有》突出事？迹或者显著贡献的】基层法律服务—工作者应《当给予奖励》 《     对【。事迹特别突出的【可，以报：请有关司法行政【机关给予《表彰 ？ ？     第【二十二条 》。 基层法律服务所】对违反职业道—德和执业纪律违反】。司，法行政机关管理规】。定和本所章程、【制度或者《有其：他违：法行为的《。基，层法律服《务工作者《可以：按照有关规》定予：以处分或者处理 ！     第！二十三条 》。 基层法律》服务：工作者有下列—情形之一的基层法律！服务所可以按—照有关？规定：解除聘用合同或者劳！动合同？ ， ， ？      —   (一)在【年度考？核中连续两年被【评为不称职的; 】 《       【  (二)严重违反！本所规章《制度经多次教育仍】不改正？的，。; ？。。     】    (》三)无正当理—。由连续？停止执业满三—个月：的; 】    《    (四)因患！病或者？非因公负《伤在：规定的？医疗期满后不能从】事基：层法律服务工作的】   】  基层法律服【务所按照前款—规定与基层法律服务！工作者解除聘用【合同或者《劳动合同《的，应当报所在》地县级司法》行政机关备案并【按照规定程序办理】注销手续《   】  第？二十四？条，。  基层法律服务】所和基层《。。。法律服务《工作者对《履行：聘用合同发生争议的！。可以提？请所在地的县级【司，法行政机关或者直辖！。市的：区(：县)司法行》政机关？进，行，调，解，处理 《