？ 第四章 》。股权：。激励：计划的管《。理 ： 》     第二十！三条  国有控【股股：东代表应要》求和督促上市公【司制定严格的—股权激励管理—办法建？立规：范的绩效考核评【价制度；按照上【市公司股权激—。励管理？办，法和绩效《考核评价办法确【定对高管《。人，员，股，权的授予和》行权；对已经授予的！股权数量《。在行权时可》根据年度业》绩考核情况进行【动态调整 —   —  第二《十四条 《 股权？激励对？象应承担行》权时所发生的—费用：并依法纳税上—市公司不得对股【权激励对象行—权提供任何财务资助！ ：    【 第二十《五条  股权—激励对象因》辞职、调动、被【。解雇、退休》、死亡、《。。丧，失行为能《力等原因终止服务】时其：股权：的，行使应作相应—。调，整采取行权》加速、终止等—。处理：方，式 —     第二十六！条  参与上—市公司股权激励【计划的上《市公司母公司（【控股：公司）的《负，责人其股权激励计】划的实施应符合【中央企业负》责人经营业绩考核】暂行办法（》国资委令第2号）】的有关规《定上：市，公司或其母公—司（控？股公司？）为中央金融企业的！企业负责人》股权激？励计划的《实，施应符合财政部有关！国有金融企业绩【效考核的《规定 《   —  第二十七—条，  上市《公司高管人员的股】票期权应保留一定】比例在？任职期满后根据【。任期：考核结果行权任职】（或任期）期满【后的：行权比例不得低于授！权总量的《20%；对授予【的股票？增，值，权其行权所获—得的：现金收益《需进入上《市公司为股权激励对！象开设的账户账户】中的现金收益应【有不低？于20？%的部？分至任？职（或任期）期【满考核合格》后方可提取 ！     第【二十：。八条 ？ 有以？下情形之一的—。当，年年度可行》权，部分应予《取消 》   》  （一）上市【公司年度绩》效考核达不到股权】激励计划规定—的业绩考核标准【的； 】    （》二）年度财务报告】被，注，册会：计师：出具否定意》见，或无法表《示意见的； ！  ？   （三）—监事会或审》计部：门对上市公司业【绩或年度《财务报告提出重【大异议的《 《     第二十！九条  《股，权激励对《象有以下情形之【一的应？。取消其？行权：。资格 【     》（一）严重失职【、渎职的；》    ！ （二）违反国家有！关，法律法规、上—。市公司章程规定【的，；  】   （三》）上市公司》有，足够：的证据证《明股权持有者在任】职期：间由于受贿索贿、】贪污：盗窃、泄露上市公】司经营？和技：术秘密、实施关【联交易？损害上？市公司？利益、？声誉和对上市公司】形象：有重大负面影响的】行为：给，上市公司造成—损失的 《 》 ，   第三》十条 ？ 国有控股股—东代表应要求和督】促上市公司在—实施股权激励—计划：的，财务、会计处理及其！税收等方面》严格执？行境内外有》关法律法规、财务】制，。度、会计《准则、税务制度【和上市规则 ！ ，     》第三十一条  【国有控股股》东代表应将》下列事项在上市【公司：年度：报告披露后》10：日内报履行》国有资产《出资人职责的机构或！部门备案 【    — （一？）公司？股权激励计划的授予！和行：使情况；《 ：    【 （二）公司董事、！高管人员持》有股权的《数量、期限、本年】。度已经行权和未行】。权，的情况及其所持【股权数量与期初所】持数量？的对比情况； 【 ：。 ？    （三）公司！实施股权激励绩【效考核情况及实施】股权激励对》公司费用《及，利润的影响情况等 ！ ，