第》四章 股权激励计划！的，管理 》   【  第二十三条【  ：国有控股股东代表】应要：求和督促上市公司】制定严？格，的股权激励管理办】法建立规范的绩效考！核，评价：。制度；按照》上市公司股》权激励管理办法和】绩效考核评价办法】确定对高管人员股权！的授予？和行权；对》。。已经授予的股权数量！在行：权时可根据年—度业绩考《核情况进行》动，态调整 《 ？ ：    第二—十，四条：  股权激励—对象应？承，担行权时所发生【的费用并依》法纳：税上市？公司：不得对股权激励对象！行，权提供？。任何财务资助 ！ ？    第二—十，五条  《股权激励对象—因辞职、调》动、被解雇》、退休、《死亡、丧失行为【能力等原因终止服】。务，时其股权的行使应】作相：应调：整采取行权加速【、终止等处》理方式 【    》。 第二十六条  】参与上市公司股权激！励计：划的上市公司—。母公司？（，控，股公司）的负责【。人其股权激励计【划的实施应符合中央！企业负责人》经营业绩考》核暂：行办法（《国资：委令第2号）的有关！规定上市公》。司或其母公》司（控股公司）【为中央金融企业的企！业负责人股》权，激励计划的实—施应符合财政—部有关国有金融企业！绩，效考核的规》定 《  《   第二十七条】。 ， 上市公《司高管人《员的股票期》权应保？留一：定比例在《任职期满《后根据任期考核【结果行权任职—。。（或任期）》期满后？。的行权比例不得【低于授权总》量的20%；—对，授予的股票》增值权其行》。。权所获得的现—金收益需《进入上？市公司为股权激【励对：。象开：设的账户账》户中：的，现金收益应》有不低于《20%的部分至任】。职（或任期）期【满考核合格》后方可？提取 》 ，。 ：    《第，二，十八条？  有以下情形之】一的当年《。年度可行权部分应】予取：消 ： 》。   ？ （一）上市公【。。司年度绩效》考核：达不到？股权激励计》划，规定的业绩考核【标准的； ！     （二）年！度财务报告被注册会！计师：出具否定意见或【无法表示意见的【；，   】  （三）监事会或！审计部？。门对上市公司业绩】或年：度财务？报告：提出重？大异议？的 —  ：   第二十九【。条  股权激励对】。象有以？下情形之《一的：应取消其行权资【格 《     （】一）严？重失职、渎职的【； 《 ，     —（，二，）违反国《家有关法律法—规、上市公司章【程规：定的； 【   《  （？三，）上市公司有足够的！证据证明股》权持有者在》任职期间由于—受贿索贿、贪污盗】窃，、泄露上市公司经营！和技术秘密、实【施关联？交易损？害上市公司利益【、，声誉和对上市公司形！象有重大负》面影响的行为给【上市公司《。造成损失的 —。 》    第三—十条  国》有控股股东代表【应要求和督》促上：。市公司在实施股权激！励计划的财务—、会计处理及其税收！等方面严格执行境内！。外有关法律法—规、财务《制度、会计准则、税！务制度和《上市规则 ！     第—。三十一条 》 国有控股股—东代表应《将下列事项在上市公！司，年度报告披露后【10日内报履行国】。有资：产出资人职责的机】构或部门备案 ！ ： ，。   ？ （一）公司股【权激励计划》的授予？和行使情况； 】     （！二）公？司董事、高管人员】持，有股：权的数量、期限、】本年度？已经行？权，和未行权的情—况及其所持股权数量！。与期初所持数量【的对比情况； 【。。 ？ ，     （—三）公？司实施股权激励绩效！考核情况及实—施股：权激励对公司费【。用及利润的影响【情况等 》