第四章【 股：权激：励计划的管理 【 《。 ？    《第二：十三：条  ？国有控股股》东代表应要求和督】促上市公司》制，定严格的股权激励】管，理，办法建立规范的绩效！考，核评价制度》；按照上市公司股】权激励管《理办法和《绩效考核评价办法确！定对高管人员股【权的授予和行—。权；对已经授予【的股权数量》在行权时可根—据年度业绩考核情况！进行：动态调整《 ？  《。   第二十—四条  股权激励】对象应承《担行权时所》发生的费用》并依法纳税上市【公司不得对》股权激励对象行权提！供任何财务资—助 —。     第—二十五条  股【权激励对象》因辞：职、调动、被解雇、！退休、死亡、丧【。失行为能力等原因终！止服务时其股权【的行使应作相应【调整采取行权加速】、终止等处理方【式 ？ ？     第—二十六条  —参与上市公》司股权？激励计？划的上市《公，司母公司（控—股公司）的负责【人其股权《激励：计划的实施》应符合中央企—。业，负责人经营业绩考核！暂行办法《（国：。资委令第2号—）的有关《。规定上市公司或其母！公司（控《股公司）为中央金融！企业的企《业负责人《股权激励《计划的实施应符【合财：政部有关国有金【融，。企，业绩效考核的规定】。    ！ 第二十七条—  上？市公：司高管人员的股票】。期权应保留一定比例！。在任职期满后根据任！期考核结《果，。行权任职（或任【期）期满后的行权】比例不？得低于授权总—量的20%；—对授予的股票增【值权其行权所获得的！现金收益需进—入上市公司为—股，权激励？对象开设的账户账】。户中的现金收—益应有不低于20%！的部分至任》职（或任期）—期，满考核合格》后方可提《取，。    ！ 第二十八条  】有以下情形之一的】当年年度可行权【部分应予取消 【 ？。     （一】）上市公《司年度绩效》考核达？不到股权《激励计划规定—的业绩考核标准的】；   ！ ， （二）年》度财：务报：告，被注册？会计师出具否定意】见或无？法表示意《见的：；， ， ？   《  （三）监事会】或审计部门对上市】公司业绩或年度【财务报告提出重大】异议的 —     第二！十九条 《 股权激励对象【有以下情形之一的】应取消其行权资格 ！ 》    （》一）严重失职、【渎职的； 【     【（二）违反》国家有关法律—。。法规、上市公—司章程规定》的； — ： ，   （三）上市公！司有足够的证据【。证明股权持》有者在任《职期间由于》受贿索贿、》贪污：盗窃、泄露上—市公司经《营和技术秘》密、实施关联交【易损害上市》公司利益、》声誉和对上市公司形！象有重大负面影响的！行为给上《市公司造《成损失的 — ？     第三【十条  国有—控股股东代》。表应要求和》督促上市公司在实】施股权激励》计，。划的财务、会计【处理及其税收等方】面严：格执行境内外—有关法律法规—、财务制度、会计】准则、税务制度和上！市规则 】     第三十一！条 ： 国有？控股股？东代：表应将下列事项在上！市公司？年，。。。。度，报，告，披露后10日内报履！行国有资产出资人职！责的机？构或部？门，。备案  ！   （一）—。公司股？权激：励计划的授予和行使！情况； — ？。    （二）公司！董事、高管人—。。员持有股权》的，数量、？期限、本年度已经行！权和未行《权的情况及其—所持：股权数量与期初所持！数量的对比》情况； 】    《 ，（三）公司实施股权！激励绩效考》核情况及实施股【权激：励对公司费用及【利润：的影响情况》等 ？