《第四章 股权激【励计划的管理 】 《     第【二，十三条 《 国有控股股—东代：表应要求《和督促上市公—司制定严格的股【权激励管理办法建】立规范的绩效考核】评价制度；》按照上市公》司股：权激励管《理办：法和绩效考核评价】办法确？定，对高管？人员股权的授予和行！权；对已经授予的】股权数？量，。在行权时《可根据年度业绩【考核情况进行动态调！整 ？ ， ？    《第二十四《条  股权激励对象！应承担行权时—所发生的费》。。用，。并依：法纳税上市公司不得！对，股权激励对象行权提！供任何？财务资助 【。   》  第二十五条  ！股权激励对象因【辞职、调《动、被？解雇：、退休、《死亡、丧失行为能】力等原因终止—服务时其《股权的行使应作相应！调整采取《行权：加速、终止》等处理方式》 ：   —  第二《十六条？ ， 参与上市》公司股权激》励计划的上市公司】母公：司（控股公司）【的，负，。责人其股权激励计划！的实施应符合—中央企业《负责人经营业绩考】核暂：行办法（《国，资委令第2号）的有！关规定上市公—司或其母公司—（控股公司）为中央！金，。。。融，企，业的企业负责—人股权激励计划的实！施应符合《财政部有关国有【金融企业绩效—考核的规《定 《     第二！十七条  上—市公司高《管人员的股票期权应！保，留一定比例》在任职期满后根【据任：期，考核结？果行权任职（或任】期）期满后的行权比！例不得低于授权总量！。的，20%；对授予的】股票增？值权其行权》所获得的现金—。收益需进入》上，。市公司为股》权激励对象》开设的账户账户【。。中，的现金收益应—有不：低于2？0%：。的部分至任职（或任！期）期满考核—合格后方可提取 ！ ：     第二】十，八条  有以下情】形之一的当年年【。度可行权部分—应予：。取，。消 》 ，。 ，。    《（一）上市公司年】度绩效考核达不【到股权激励》计划规定的业绩考】核标准？的； 《 《    （二）【。年度财务报》告，被注册会计》师出具否定意见【或无法表示意见的；！ ， 《     （三）】监，事会或审计部门【对上市公司》业，绩或年度财务报【告，提出重大《异议的？ 》     》。第二十九《。条  股权》。激励：对象有以下情形【之，一，的，应，取消其行权资格 】 ？     —（，一）严重失职、【渎职的；《 》     （—二）：违反：国家有关法律法规、！上，市公司？章程规定的； ！  《   （《三）：上，市公司有足够—的，证据证明股》权持有者在任职期】间由于受贿索贿、】贪污盗窃《、泄：。。。露上：市公司经营和技术秘！密、实施关联交【易损害上市公司利益！、声誉？和对上市公司形【象有：重大负？面影响的行为给上市！。。公司造成损失的【   】  第三十条—  ：国有控？。股股东？代表应要求和—督促上市公》司在实施股权—激励计划的财务、】会计处理及》。其税收等方》面严格执行境内外有！关法律法规》。、财务制《度，、会计准则、税务】制度和上市规则【 ？   》  第？三十一？条  国《。有控股股东代表【应将下列事项—在上市公司年—。度报告披露》后，1，0日内报履行国有】资产：出资人职责的机构】或部门备案》 》    《 （一）公司股权激！励计划？的授予和行》使情况？； 《  《   （二）公【司董事？、高管？人，员持：有股权的数量、期】限、本年度已经【行权：和未：行权的？情况及？其所持？股权数量与期初所持！数量的对比情况；】。 》     （三）公！司实施股权激励绩】效考核情况及—实施：股权激？励对公司费用及利】润的影响情况—等 ？