第七十一条  国家公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。

    国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的，不得辞职。

    在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员，不得辞职。

    第七十二条  国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员，给予开除处分。

    第七十三条  国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。

    第七十四条  国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：

        (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

        (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

        (三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

        (四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

        (五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。

    第七十五条  辞退国家公务员，由所在机关提出建议，按管理权限报任免机关审批，并以书面形式通知本人。

    第七十六条  被辞退的国家公务员，可以根据国家有关规定享受待业保险。

    第七十七条  国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。

    辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员，不再保留国家公务员的身份。